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Você está ouvindo o Mad, o podcast sobre a treta entre mercado e academia no mundo do design apresentado por Burity e Thoz, em um oferecimento do DesignTeam. Por muito tempo na história recente e de modo equivocado muitas pessoas associam o DT a um método, um conjunto ferramental para solucionar qualquer problema complexo, uma espécie de arma secreta do design que qualquer pessoa pode aplicar. - William Butler Yeats“Educação não é como encher um balde, mas acender um fogo.” Em nosso sexto episódio é convidamos Rogério Fratin para falar sobre a interface entre Educação e Design Thinking, que se trata de um método que usa de conhecimentos variados para resolver desafios propostos em diferentes áreas. Link da Tese: https://dspace.mackenzie.br/handle/10899/24972 O M.A.D tem como objetivo provocar o debate e trazer assuntos que vem sendo tratados na academia entendendo como podemos aproximá-lo do mercado e dos profissionais de design. M.A.D. Mercado e academia de design. Provocando diálogos necessários! Livro citado: ABC da Bauhaus, O: A Bauhaus e a teoria do design https://amzn.to/3Lpn6eM ----------------------------- * Acesso nosso Telegram * https://bit.ly/3dOea2Y ----------------------------- Siga-nos nas redes sociais! Rafael Burity Linkedin: https://www.linkedin.com/in/rafaelburity Instagram: https://www.instagram.com/rafaelburity/ Twitter: https://twitter.com/rafaelburity Thoz Linkedin: https://www.linkedin.com/in/thoz/ Instagram: https://www.instagram.com/thoz_/

O que é liderança tóxica? O que fazer quando seu líder é tóxico? Estudo da consultoria BambooHR constata que 44% dos pesquisados alegam ter pedido demissão por causa do “chefe tóxico”, que lhes tirou a motivação de trabalho por uma série de razões. A maior causa (mencionada por 20% dos entrevistados) é o chefe roubar o crédito pelo trabalho feito pelo subordinado, sem reconhecer seu valor (e 63% condenam esse tipo de “estelionato profissional”). A empresa “Great Place to Work” ou “Melhor lugar para trabalhar” é uma empresa Global de pesquisa. Segundo pesquisa recente, 50% dos funcionários disseram ter pedido DEMISSÃO por causa do gestor imediato. Fonte: “Liderança tóxica” é o principal motivo de pedidos de demissão Convidado: Douglas Cavendish (Aceito) – doocavendish@gmail.com https://www.linkedin.com/in/douglascavendish/ Artigos relacionados: O que é liderança tóxica e como se defender desse tipo de líder? – Edools 13 coisas que um líder não deve fazer | Runrun.it 7 razões pelas quais os líderes falham | Conquer Livros indicados: Liderança tóxica Líderes se servem por último: Como construir equipes seguras e confiantes A coragem para liderar: Trabalho duro, conversas difíceis, corações plenos https://amzn.to/2UBZKxa Qual a sua opinião sobre isso? Esse é o Bom dia UX, um programa feito ao vivo no canal do youtube do Design Team, toda quarta-feira de manhã às 7 horas. * Acesse nosso site * http://www.designteam.com.br * Junte-se ao Telegram * https://bit.ly/3dOea2Y * Assine nosso podcast * https://anchor.fm/designteambr Rafael Burity Linkedin: https://www.linkedin.com/in/rafaelburity Instagram: https://www.instagram.com/rafaelburity/ Twitter: https://twitter.com/rafaelburity Rodrigo Lemes Linkedin: https://www.linkedin.com/in/rodrigolemes Twitter: https://twitter.com/rodrigolemes

De acordo com Bruno Krug, administrador e palestrante motivacional, a liderança tem papel fundamental em todos os aspectos, e se destaca sempre que o líder souber ver as qualidades do grupo ao qual pertence. Como se caracteriza um líder inspirador? Líderes transformacionais são geralmente descritos como entusiastas, apaixonados, genuínos e energéticos. Então, o que você pode fazer para abraçar essas qualidades valiosas e ter um desenvolvimento de liderança na empresa mais forte e eficaz? Convidados: Juliana Marcenal https://www.linkedin.com/in/jumarcenal/ Marcel Nobre https://www.linkedin.com/in/marcelnobre/ Artigos relacionados: Simon Sinek – liderança e amor https://www.brunokrug.com.br/index.php/blog/119-lideranca-que-se-conquista 10 dicas de desenvolvimento de liderança nas empresas Liderança Estratégica: O Que É e Como Se Tornar Um Líder Inspirador? Livros indicados: Comece pelo porquê: Como grandes líderes inspiram pessoas e equipes a agir Mulher alfa: Lider Mulher alfa: Liderança que inspira Qual a sua opinião sobre isso? Esse é o Bom dia UX, um programa feito ao vivo no canal do youtube do Design Team, toda quarta-feira de manhã às 7 horas. * Acesse nosso site * http://www.designteam.com.br * Junte-se ao Telegram * https://bit.ly/3dOea2Y * Assine nosso podcast * https://anchor.fm/designteambr Rafael Burity Linkedin: https://www.linkedin.com/in/rafaelburity Instagram: https://www.instagram.com/rafaelburity/ Twitter: https://twitter.com/rafaelburity Rodrigo Lemes Linkedin: https://www.linkedin.com/in/rodrigolemes Twitter: https://twitter.com/rodrigolemes

O líder é uma figura essencial dentro de qualquer negócio. Concorda?  Tão grande quanto sua importância é a polêmica instalada em torno da figura do líder.  Passamos nossas vidas aprendendo, mas uma parte do que aprendemos são apenas mitos. Assim como há uma infinidade de livros sobre liderança escritos por todo o mundo, muitos mitos sobre a habilidade também são espalhados por aí.  Liderança é um dom? Todo gestor é um líder? Líderes sempre possuem as respostas certas? Líderes não falham? O líder é uma pessoa extrovertida? O líder tem que saber “falar bem”?  Tanto Tulgan quanto Owen, em seus livros, desconstróem cada uma dessas afirmações. Obviamente, nós do BDUX não faríamos diferente! Convidados: Pipo https://www.linkedin.com/in/euripedesm/ Mayra Sasso https://www.linkedin.com/in/mayrasasso/ Artigos relacionados: 6 mitos sobre liderança nos quais você precisa parar de acreditar – Campal Serviços Contábei 5 mitos sobre liderança que podem atrapalhar seu trabalho 8 mitos sobre liderança em que você deve parar de acreditar Livros indicados: Mitos da Liderança: Descubra por que quase tudo que você ouviu sobre liderança é mito por Jo Owen Mitos da Liderança: Descubra por que quase tudo que você ouviu sobre liderança é mito eBook : Owen, Jo, da Serra, Afonso Celso Cunha: Amazon.com.br: Livros Mitos da Gestão: Descubra por que quase tudo que você ouviu sobre gestão é mito Não tenha medo de ser chefe por Bruce Tulgan Não tenha medo de ser chefe Liderança: mitos e verdades para gestores por Jayr Figueiredo De Oliveira Liderança: mitos e verdades para gestores Qual a sua opinião sobre isso? Esse é o Bom dia UX, um programa feito ao vivo no canal do youtube do Design Team, toda quarta-feira de manhã às 7 horas. * Acesse nosso site * http://www.designteam.com.br * Junte-se ao Telegram * https://bit.ly/3dOea2Y * Assine nosso podcast * https://anchor.fm/designteambr Rafael Burity Linkedin: https://www.linkedin.com/in/rafaelburity Instagram: https://www.instagram.com/rafaelburity/ Twitter: https://twitter.com/rafaelburity Rodrigo Lemes Linkedin: https://www.linkedin.com/in/rodrigolemes Twitter: https://twitter.com/rodrigolemes

Este deveria ser um assunto discutido em mesas de designers, principalmente quando pensamos na atuação em empresas. O design é uma das áreas que mais ajudam a criar uma experiência UAU. Mas será que isso é motivo par amontar um time com esses profissionais? “Não mais o design que atua no final do ciclo da cadeia do valor, e sim um design sistêmico.” Victor Falasca Megido em A Revolução do Design Será que, como designers, temos conseguido justificar ou convencer as empresas e seus liíderes de nossa importância ou valor? Será que esse valor que as empresas tem entendido é o real? “Mais importante do que construir documentos de wireframes de 90 páginas é construir um protótipo funcional que ajude o time, os clientes e os usuários a entenderem como o produto irá funcionar”. — Fabrício Teixeira Temos focado no certo? Pensando no valor do design para a empresa será que ter um time internalizado faz mais sentido do que ter um time terceirizado? "O equilíbrio entre bom para a empresa e bom para os clientes é essencial para o sucesso." Anderson Gomes Convidado: Erico https://www.linkedin.com/in/efileno/ Artigo de apoio: https://www.educacaocorporativa.blog/design-thinking/ Qual a sua opinião sobre isso? Esse é o Bom dia UX, um programa feito ao vivo no canal do youtube do Design Team, toda quarta-feira de manhã às 7 horas. * Acesse nosso site * http://www.designteam.com.br * Junte-se ao Telegram * https://bit.ly/3dOea2Y * Assine nosso podcast * https://anchor.fm/designteambr Rafael Burity Linkedin: https://www.linkedin.com/in/rafaelburity Instagram: https://www.instagram.com/rafaelburity/ Twitter: https://twitter.com/rafaelburity Rodrigo Lemes Linkedin: https://www.linkedin.com/in/rodrigolemes Twitter: https://twitter.com/rodrigolemes

É comum conectarem design com empatia (nhé) e tentar argumentar que isso faz a liderança de design diferente de qualquer outro "ramo de liderança". Quando falamos de liderança, estamos automaticamente falando de pessoas. Não existe liderança sem pessoas. Liderar um time dentro de uma empresa envolve fazer a gestão de tarefas, processos, indicadores, metas e resultados. Mas isso é algo que somente uma parcela específica de pessoas entende ou consegue enxergar? Então será que essa questão de ter um olhar humano, ou centrado no ser humano faz do designer que esta exercendo liderança diferente dos demais líderes de tecnologia, produto, engenharia, etc? Convidados: Marcell Almeida e Anderson Gomes Artigos de apoio: https://brasil.uxdesign.cc/lideran%C3%A7a-em-design-a77bafe5e9a8 https://howedu.com.br/vamos-falar-sobre-lideranca-em-design/ Livros indicados: Liderança em Design: Habilidades de gestão para alavancar sua carreira por Victor Zanini https://amzn.to/3fXTzvq Liderança por Daniel Goleman https://amzn.to/3fRQq0h Desafios da liderança (10 leituras essenciais - HBR) por Harvard Business Review https://amzn.to/3fVTRDl Os 5 desafios das equipes: Uma história sobre liderança por Patrick Lencioni https://amzn.to/3vZ1wpR Qual a sua opinião sobre isso? Esse é o Bom dia UX, um programa feito ao vivo no canal do youtube do Design Team, toda quarta-feira de manhã às 7 horas. * Acesse nosso site * http://www.designteam.com.br * Junte-se ao Telegram * https://bit.ly/3dOea2Y * Assine nosso podcast * https://anchor.fm/designteambr Rafael Burity Linkedin: https://www.linkedin.com/in/rafaelburity Instagram: https://www.instagram.com/rafaelburity/ Twitter: https://twitter.com/rafaelburity Rodrigo Lemes Linkedin: https://www.linkedin.com/in/rodrigolemes Twitter: https://twitter.com/rodrigolemes

Nunca as empresas estiveram tão preocupadas com as pessoas que encabeçam o processo dentro das organizações, principalmente devido à falta da alta competência que essa responsabilidade implica. Você concorda?Aparentemente não param de brotar vagas de liderança, principalmente em design né? O que é design? Mas e liderança? Liderança não é poder. É respeito e influência. Liderar está relacionado a direcionamento, exemplo e companheirismo. Então, baseado nisso, design tem algo a ver com liderança ou liderança tem algo a ver com design? Quando falamos de liderança, estamos automaticamente falando de pessoas. "UX strategy is different from UX tactics. UX strategy is how we improve the design of all the products and services. It’s about systemic change across the organization." Jared Spool Tradução "A estratégia de UX é diferente das táticas de UX. A estratégia de UX é melhorar o design de todos os produtos e serviços. É uma questão de mudança sistêmica em toda a organização." Convidado: Igor Escalante Casenote https://www.linkedin.com/in/igorcasenote/ Artigo de apoio: https://medium.com/loftbr/lideran%C3%A7a-em-design-um-movimento-de-dentro-para-fora-ed19c0bea273 https://www.design2021.com.br/artigos/lideranca-em-design-5-dicas-para-quem-quer-virar-lider-de-design https://www.ieepeducacao.com.br/desenvolvimento-de-liderancas Livros indicados: Liderança em Design: Habilidades de gestão para alavancar sua carreira por Victor Zanini https://amzn.to/3fXTzvq Designing Organization Design: A Human-Centred Approach por Rodrigo Magalhães https://amzn.to/34X0DlG The Making of a Manager: What to Do When Everyone Looks to You por Julie Zhuo https://amzn.to/2T5l1yl Design Leadership: How Top Design Leaders Build and Grow Successful Organizations por Richard Banfield https://amzn.to/34OQpnE Exceptional Leadership by Design: How Design in Great Organizations Produces Great Leadership https://amzn.to/3fY2k97 Design Leadership: Securing the Strategic Value of Design por Raymond Turner https://amzn.to/3gh11Rg Liftoff!: Practical Design Leadership to Elevate Your Team, Your Organization, and You por Chris Avore e Russ Unger https://amzn.to/3fY2zB3 Qual a sua opinião sobre isso? Esse é o Bom dia UX, um programa feito ao vivo no canal do youtube do Design Team, toda quarta-feira de manhã às 7 horas. * Acesse nosso site * http://www.designteam.com.br * Junte-se ao Telegram * https://bit.ly/3dOea2Y * Assine nosso podcast * https://anchor.fm/designteambr Rafael Burity Linkedin: https://www.linkedin.com/in/rafaelburity Instagram: https://www.instagram.com/rafaelburity/ Twitter: https://twitter.com/rafa

O Bom Dia UX (BDUX) está de volta! Depois de completarmos 1 ano de programa e tirarmos 1 mês de férias resolvemos voltar com a segunda temporada da live mais amada do mercado de design, a única que sobreviveu! E como todos sabem, gostamos de polêmica, sendo assim, decidimos construir essa temporada toda focada em um tema bem a nossa cara. Não vamos falar agora, mas sei que vocês vão perceber. Um relatório da Abstract indica que o tamanho das equipes só aumenta, sugerindo que 3 em cada 4 designers planejam contratar até 5 novas pessoas para sua equipe neste ano. O mercado de trabalho da indústria de design está aquecido e muitas organizações estão tendo dificuldade para preencher cargos abertos. Mas, antes de falar do COMO, queremos falar do PORQUE! Faz sentido montar um time de design em sua empresa? Quais motivos podem existir para tal ação? “Uma provocação às empresas: menos propaganda e mais conversação; menos marketing e mais relacionamento.” Victor Falasca Megido em A Revolução do Design Artigo referência: https://endeavor.org.br/tecnologia/time-design-uau/ Livros indicados:Inspirado: Como Criar Produtos De Tecnologia Que Os Clientes Amam por Marty Cagan https://amzn.to/3fWrlkV Org Design for Design Orgs: Building and Managing In-House Design Teams (English Edition) por Peter Merholz e Kristin Skinner https://amzn.to/34Sv2Sh Change by Design: How Design Thinking Transforms Organizations and Inspires Innovation por Tim Brown https://amzn.to/3vWTG0b Qual a sua opinião sobre isso? Esse é o Bom dia UX, um programa feito ao vivo no canal do youtube do Design Team, toda quarta-feira de manhã às 7 horas. * Acesse nosso site * http://www.designteam.com.br * Junte-se ao Telegram * https://bit.ly/3dOea2Y * Assine nosso podcast * https://anchor.fm/designteambr Rodrigo Lemes Linkedin: https://www.linkedin.com/in/rodrigolemes Twitter: https://twitter.com/rodrigolemes Rafael Burity Linkedin: https://www.linkedin.com/in/rafaelburity Instagram: https://www.instagram.com/rafaelburity/ Twitter: https://twitter.com/rafaelburity

Para fechar esse ciclo de 1 ano do nascimento nada melhor do que acordar cedinho para bater um papo sobre assuntos polêmicos, não é mesmo?! Antes de entrarmos de férias e voltamos em junho com agenda nova e formato novo resolvemos trazer um tema que permeia o programa desde o começo. E esse tal de Product Design? Isso existe mesmo ou é um nome novo pro mesmo de antes? É uma evolução ou um nome bonito que nos demos? A culpa é do Marty Cagan? Convidados: Nath yamauti https://www.linkedin.com/in/nathyamauti Josias Oliveira: https://www.linkedin.com/in/oliveiraj… Livro: Design de Produto: Uma visão sobre o design de produtos digitais no Brasil https://amzn.to/3sBlTqw O livro registra uma série de artigos que foram escritos com base em experiências práticas, especialmente trabalhando em produtos digitais. O objetivo é fornecer repertório tanto para quem está iniciando na profissão quanto para designers mais experientes que buscam outros ângulos de visão a respeito do desenvolvimento de produtos digitais. Qual a sua opinião sobre isso? Esse é o Bom dia UX, um programa feito ao vivo no canal do youtube do Design Team, toda quarta-feira de manhã às 7 horas. * Acesse nosso site * http://www.designteam.com.br * Junte-se ao Telegram * https://bit.ly/3dOea2Y * Assine nosso podcast * https://anchor.fm/designteambr Rodrigo Lemes Linkedin: https://www.linkedin.com/in/rodrigolemes Twitter: https://twitter.com/rodrigolemes Rafael Burity Linkedin: https://www.linkedin.com/in/rafaelburity Instagram: https://www.instagram.com/rafaelburity/ Twitter: https://twitter.com/rafaelburity

Segundo Alan Cooper “Personas nos fornecem uma forma precisa de pensar e comunicar sobre como os usuários se comportam, como eles pensam, o que desejam realizar, e por quê.” Um debate que existe no mercado é sobre a real utilidade delas, principalmente com o surgimento de novos métodos como o Jobs To Be Done. Sem falar nas diferentes formas de utilizar e classificar essas personas que causam confusão, além de desconfiança. Isso acabou trazendo para o nosso querido BDUX esse tema que promete gerar muita conversa e discussão. Será que realmente precisamos utilizar personas em nossos projetos? Estamos utilizando personas da forma correta? As tais personas nos faz designers centrados no usuário? Convidados: Rogério Fratin: https://www.linkedin.com/in/rfratin/ Fares Saba: https://www.linkedin.com/in/faressabajr/ Livro indicado: About Face: The Essentials of Interaction Design https://amzn.to/3EICsJ0 Qual a sua opinião sobre isso? Esse é o Bom dia UX, um programa feito ao vivo no canal do youtube do Design Team, toda quarta-feira de manhã às 7 horas. * Acesse nosso site * http://www.designteam.com.br * Junte-se ao Telegram * https://bit.ly/3dOea2Y * Assine nosso podcast * https://anchor.fm/designteambr Rodrigo Lemes Linkedin: https://www.linkedin.com/in/rodrigolemes Twitter: https://twitter.com/rodrigolemes Rafael Burity Linkedin: https://www.linkedin.com/in/rafaelburity Instagram: https://www.instagram.com/rafaelburity/ Twitter: https://twitter.com/rafaelburity