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Muito se fala sobre a importância de ter um líder na empresa. Mas, porque? Qual o impacto de uma boa liderança dentro do ambiente de trabalho? Um líder entende que os colaboradores são pessoas, que precisam ser ouvidas, compreendidas, por isso, a sua forma de gerenciar inspira as pessoas. George Patton, diz: “não diga às pessoas como fazer as coisas, diga-lhes o que fazer e deixe-as surpreendê-lo com seus resultados”. Em 2013, uma pesquisa feita pelo Hay Group, com a Universidade de Harvard, avaliou que, entre os 95 mil líderes de 49 países, cerca de 50% criam climas desmotivadores contra 19% que promovem locais de trabalho de alto desempenho. Já no Brasil, onde foram entrevistados mais de 3 mil gestores, 63% criam um clima desmotivador contra 12% que criam climas que motivam os colaboradores. “São eles que conduzem as equipes a um resultado positivo e mantêm os valores de uma companhia”, disse a professora do núcleo de gestão de pessoas da ESPM, Fátima Motta. Artigos relacionados: Qual impacto que um líder tem dentro de uma organização? • Blog VH O impacto da boa liderança no desempenho da equipe – SER Como estabelecer uma relação de confiança entre líder e liderado http://portal.amelica.org/ameli/jatsRepo/400/4001721013/html/index.html Conheça 5 tipos de liderança e seus impactos nos liderados | Mooven: Agilidade Corporativa e Transformação Digital Livros indicados: Lideranca De Alto Impacto – 31 Segredos Gerenciais De Jack Welch, Nume O Impacto da Liderança com Integridade O poder e o impacto de uma visão Pipeline de liderança Lições essenciais sobre liderança e comportamento organizacional – 2ª edição: Transforme Conhecimento em Realização, Eficácia e Impacto eBook : de Biazzi, Fabio: Amazon.com.br: Livros Qual a sua opinião sobre isso? Esse é o Bom dia UX, um programa feito ao vivo no canal do youtube do Design Team, toda quarta-feira de manhã às 7 horas. * Acesse nosso site * http://www.designteam.com.br * Junte-se ao Telegram * https://bit.ly/3dOea2Y * Assine nosso podcast * https://anchor.fm/designteambr Rafael Burity Linkedin: https://www.linkedin.com/in/rafaelburity Instagram: https://www.instagram.com/rafaelburity/ Twitter: https://twitter.com/rafaelburity Rodrigo Lemes Linkedin: https://www.linkedin.com/in/rodrigolemes Twitter: https://twitter.com/rodrigolemes

O feedback tem tanto poder assim? O quanto um feedback pode construir, aperfeiçoar, melhorar ou mesmo destruir o desenvolvimento de alguém? Nessa Bom dia UX, pela perspectiva de quem recebe mais do que dá, vamos falar sobre o tão falado mas ainda misterioso, feedback! Nossos convidados dessa quarta feira: André Bernardez https://www.linkedin.com/in/andrebernardez/ Marcela Noronha https://www.linkedin.com/in/marcela-noronha/ Artigos relacionados: Feedbacks: Quanto mais, melhor. Saiba mais! Aprendendo a dar Feedbacks Ebook – O Guia Definitivo do Feedback | Qulture.Rocks Giving feedback What Good Feedback Really Looks Like Livros indicados: Preciso saber se estou indo bem https://www.amazon.com.br/gp/product/8575421905/ref=as_li_qf_asin_il_tl?ie=UTF8&tag=rafaelburit07-20&creative=9325&linkCode=as2&creativeASIN=8575421905&linkId=a3d7a6d0cc6f9736730bd6c38286e224 Obrigado pelo feedback https://www.amazon.com.br/gp/product/8582850263/ref=as_li_qf_asin_il_tl?ie=UTF8&tag=rafaelburit07-20&creative=9325&linkCode=as2&creativeASIN=8582850263&linkId=f54a334d6a95d7c33590ec6c16d88abb A arte de dar feedback https://www.amazon.com.br/gp/product/854310730X/ref=as_li_qf_asin_il_tl?ie=UTF8&tag=rafaelburit07-20&creative=9325&linkCode=as2&creativeASIN=854310730X&linkId=9b0785c77ce34f6667489f326479ae0b Qual a sua opinião sobre isso? Esse é o Bom dia UX, um programa feito ao vivo no canal do youtube do Design Team, toda quarta-feira de manhã às 7 horas. * Acesse nosso site * http://www.designteam.com.br * Junte-se ao Telegram * https://bit.ly/3dOea2Y * Assine nosso podcast * https://anchor.fm/designteambr Rafael Burity Linkedin: https://www.linkedin.com/in/rafaelburity Instagram: https://www.instagram.com/rafaelburity/ Twitter: https://twitter.com/rafaelburity Rodrigo Lemes Linkedin: https://www.linkedin.com/in/rodrigolemes Twitter: https://twitter.com/rodrigolemes

Afinal, quais os motivos que levam uma pessoa a ser líder? O mundo precisa de líderes e isso motiva muitas pessoas a se especializarem cada vez mais na área de liderança. Além de ser uma grande responsabilidade, ser um líder também é uma grande honra, pois é uma posição que permite ao profissional desenvolver pessoas, estimular, inspirar e motivá-las e construir, juntos, resultados extraordinários para a equipe e para a empresa também. Muitos profissionais passam suas vidas em busca por posições de liderança, mas por qual motivo? Te convidamos a refletir: Por que você quer “poder”? O que você faz ou fará com isso? Porque você quer ser líder? Você realmente quer ser um líder? Convidados: https://www.linkedin.com/in/michelesimas/ https://www.linkedin.com/in/goncalvesmariana/ Artigos relacionados: https://administradores.com.br/artigos/por-que-ser-um-lider https://www.jrmcoaching.com.br/blog/por-que-ser-um-lider/ https://www.linkedin.com/pulse/por-que-voc%C3%AA-quer-ser-um-l%C3%ADder-sofia-esteves/?originalSubdomain=pt https://www.alexandrefortes.com.br/porque-voce-deseja-ser-um-lider/ https://www.activecampaign.com/br/blog/lideranca Livros indicados: https://amzn.to/2WIkZ1a Qual a sua opinião sobre isso? Esse é o Bom dia UX, um programa feito ao vivo no canal do youtube do Design Team, toda quarta-feira de manhã às 7 horas. * Acesse nosso site * http://www.designteam.com.br * Junte-se ao Telegram * https://bit.ly/3dOea2Y * Assine nosso podcast * https://anchor.fm/designteambr Rafael Burity Linkedin: https://www.linkedin.com/in/rafaelburity Instagram: https://www.instagram.com/rafaelburity/ Twitter: https://twitter.com/rafaelburity Rodrigo Lemes Linkedin: https://www.linkedin.com/in/rodrigolemes Twitter: https://twitter.com/rodrigolemes

Em um mercado de trabalho cada dia mais competitivo e seletivo, a insegurança e incerteza quanto à definição de seu caminho profissional podem ser cruciais. O caminho para uma carreira bem-sucedida começa por uma autoanálise sincera. É um compromisso com o seu desenvolvimento. Precisamos criar diversas ações a serem tomadas para que conquistemos certos objetivos por meio do desenvolvimento pessoal e profissional. Você conhece bem quais são as suas principais forças e fraquezas pessoais? Como elaborar e aplicar seu plano de carreira e se tornar um profissional de destaque, pronto para competir e ser bem-sucedido? O que significa ser ‘bem-sucedido’? Que critérios pautarão sua vida? “A melhor maneira de prever o futuro é criá-lo!” Peter Drucker Artigos relacionados: Design Thinking Odyssey Plan: 3 Versions of Your Future Now! | Echos | Echos PDI: saiba o que é o Plano de Desenvolvimento Individual e como fazer o seu Personal Business Model Canvas – Canvas Generation Como fazer uma análise swot pessoal – Portal Livros indicados: O design da sua vida O design da sua vida: Como criar uma vida boa e feliz Gestão de Carreiras – A Pessoa, a Organização e as Oportunidades Gestão de Carreiras – A Pessoa, a Organização e as Oportunidades eBook : Dutra,: Amazon.com.br: Livros Gerenciando a si mesmo (10 leituras essenciais – HBR) Gerenciando a si mesmo (10 leituras essenciais – HBR): Artigos fundamentais da Harvard Business Review sobre como administrar a própria carreira Por que os generalistas vencem em um mundo de especialistas Por que os generalistas vencem em um mundo de especialistas Como Elaborar um Plano de Carreira para ser um Profissional Bem-Sucedido Como Elaborar um Plano de Carreira para ser um Profissional Bem-Sucedido Conduza a sua carreira Conduza a sua carreira Qual a sua opinião sobre isso? Esse é o Bom dia UX, um programa feito ao vivo no canal do youtube do Design Team, toda quarta-feira de manhã às 7 horas. * Acesse nosso site * http://www.designteam.com.br * Junte-se ao Telegram * https://bit.ly/3dOea2Y * Assine nosso podcast * https://anchor.fm/designteambr Rafael Burity Linkedin: https://www.linkedin.com/in/rafaelburity Instagram: https://www.instagram.com/rafaelburity/ Twitter: https://twitter.com/rafaelburity Rodrigo Lemes Linkedin: https://www.linkedin.com/in/rodrigolemes Twitter: https://twitter.com/rodrigolemes

À medida que líderes de design se desenvolvem, criar a equipe certa se torna mais complexo. Assim, ter uma rede global de profissionais com a qual se pode aprender e extrair talentos está se tornando algo cada vez mais importante. Uma equipe dentro de uma empresa deve ser o reflexo do líder mostrando se ela está bem estruturada ou não. A primeira pergunta de um líder deve ser “como posso não atrapalhar você?”. Mas nos prendemos demais em nossa própria visão. Como será que os liderados te enxergam? O que será que seus liderados esperam de você? Convidados: Luana Menezes Gustavo Canute Artigos relacionados: Tips for Becoming a Design Leader 8 critical skills of effective design leaders The 5 Pillars Of Good Design Leadership – UX studio Livros indicados: Liderança em Design: Habilidades de gestão para alavancar sua carreira eBook : Zanini, Victor: Amazon.com.br: Livros Líderes se servem por último: Como construir equipes seguras e confiantes Qual a sua opinião sobre isso? Esse é o Bom dia UX, um programa feito ao vivo no canal do youtube do Design Team, toda quarta-feira de manhã às 7 horas. * Acesse nosso site * http://www.designteam.com.br * Junte-se ao Telegram * https://bit.ly/3dOea2Y * Assine nosso podcast * https://anchor.fm/designteambr Rafael Burity Linkedin: https://www.linkedin.com/in/rafaelburity Instagram: https://www.instagram.com/rafaelburity/ Twitter: https://twitter.com/rafaelburity Rodrigo Lemes Linkedin: https://www.linkedin.com/in/rodrigolemes Twitter: https://twitter.com/rodrigolemes

À medida que o design se torna uma prioridade cada vez mais importante no mundo dos negócios (em várias organizações pela primeira vez), há uma demanda crescente por pessoas que entendam sua importância e tenham as habilidades de liderança para fazer a mudança acontecer em um nível organizacional. Para muitos designers, isso pode significar assumir um papel de liderança em design pela primeira vez. A maioria dos designers, quando apresenta uma oportunidade de liderança, salta para a função com entusiasmo, sem consciência dos desafios à frente. “A liderança começa primeiro de dentro pra fora. Você tem que aprender a se liderar, para depois liderar outras pessoas. Antes mesmo de ocupar um cargo de liderança, você já deve ser visto como tal, nas suas funções diárias.” Eder Ferreira O que a liderança envolve no contexto do design? Em que um designer precisa se concentrar para ser um bom líder em design? Como uma organização se beneficia de uma forte liderança em design? E como nos estabelecemos como líderes de design dentro de organizações Fontes: How To Be A Great Leader In Design | Adobe XD Ideas The most important steps to becoming a great design leader Convidados: https://www.linkedin.com/in/allancardozo/ Artigos relacionados: Design Leadership Starter Guide Design Leadership – UX Collective ?? Design Leadership Handbook—your guide to becoming a strong leader, from @InVisionApp Liderança em Design: 5 dicas para quem quer virar Líder de Design – Victor Zanini | Design 2021 Livros indicados: Building Design Strategy: Using Design To Achieve Key Business Objectives: Strategic Design Companies (English Edition) Compre Building Design Strategy: Using Design To Achieve Key Business Objectives: Strategic Design Companies (English Edition) de Chisolm, Angelo na Amazon.com.br. Confira também os eBooks mais vendidos, lançamentos e livros digitais exclusivos. Leadership by Design (English Edition) Leadership by Design (English Edition) eBook : Sithole, Frank: Amazon.com.br: Livros Estratégia baseada em design Estratégia Baseada em Design Qual a sua opinião sobre isso? Esse é o Bom dia UX, um programa feito ao vivo no canal do youtube do Design Team, toda quarta-feira de manhã às 7 horas. * Acesse nosso site * http://www.designteam.com.br * Junte-se ao Telegram * https://bit.ly/3dOea2Y * Assine nosso podcast * https://anchor.fm/designteambr Rafael Burity Linkedin: https://www.linkedin.com/in/rafaelburity Instagram: https://www.instagram.com/rafaelburity/ Twitter: https://twitter.com/rafaelburity Rodrigo Lemes Linkedin:

A liderança estratégica refere-se ao potencial de um gestor para expressar uma visão estratégica para a empresa, ou uma área da empresa, e para motivar e persuadir outros a incorporar essa visão. Ele não apenas delega ou gerencia, mas tem um olhar estratégico não só sobre a empresa, suas metas e seus objetivos, mas também sobre seus próprios colaboradores. A liderança estratégica também pode ser explicada como o uso da estratégia na gestão de funcionários. Para alcançar os objetivos estratégicos da organização é preciso ter uma liderança orientada por resultados. Quais as principais características da liderança estratégica? Quais os benefícios em implementar uma liderança estratégica? Como desenvolver e implementar uma liderança estratégica em sua empresa? Convidados: https://www.linkedin.com/in/beatrizfazevedo/ https://www.linkedin.com/JaakkoTammela Artigos relacionados: Liderança estratégica: o que é preciso para inspirar uma equipe? Liderança Estratégica: O Que É e Como Se Tornar Um Líder Inspirador? Entenda o que é liderança estratégica e como aplicá-la à empresa – Blog Scoreplan Liderança estratégica e criação sustentável de valor 5 características de uma boa liderança estratégica na sua empresa – Saint Paul Livros indicados: ESTRATÉGIA E LIDERANÇA: GERENCIAR UMA EQUIPE COM ÊXITO E PREPARAR PARA O SUCESSO A LONGO PRAZO ESTRATÉGIA E LIDERANÇA: GERENCIAR UMA EQUIPE COM ÊXITO E PREPARAR PARA O SUCESSO A LONGO PRAZO eBook : ARCHANJO JR, JOSEÉ CARLOS: Amazon.com.br: Livros Estratégia baseada em design Estratégia Baseada em Design Os Primeiros 90 Dias: Estratégias de sucesso para novos líderes https://amzn.to/3AQ6OqA Qual a sua opinião sobre isso? Esse é o Bom dia UX, um programa feito ao vivo no canal do youtube do Design Team, toda quarta-feira de manhã às 7 horas. * Acesse nosso site * http://www.designteam.com.br * Junte-se ao Telegram * https://bit.ly/3dOea2Y * Assine nosso podcast * https://anchor.fm/designteambr Rafael Burity Linkedin: https://www.linkedin.com/in/rafaelburity Instagram: https://www.instagram.com/rafaelburity/ Twitter: https://twitter.com/rafaelburity Rodrigo Lemes Linkedin: https://www.linkedin.com/in/rodrigolemes Twitter: https://twitter.com/rodrigolemes

Liderar pessoas não é uma tarefa fácil. Jogar a culpa em cima da equipe, quando alguma coisa dá errado é simples. O difícil é assumir o comando do time, com força e inteligência, guiando-o rumo aos resultados esperados, em qualquer situação O indivíduo que está à frente de uma equipe não deve abraçar todas as funções e fazer tudo sozinho, pelo contrário deve delegar a cada pessoa, objetivos que são comuns a todos. Nas gestões empresariais o verdadeiro líder não é necessariamente aquela pessoa melhor em tudo, mas aquela que conhece um pouco de cada setor entendendo a importância de cada um, reconhecendo os potenciais de cada pessoa influenciando-as para que atinjam os resultados esperados. Como desenvolver uma boa liderança? Como identificar um líder? Quais as qualidades de um bom líder? Convidadas: Barbara Villar (Aceito) – barbaravillar@natura.net Marcela Hippe (aceito) – marcelahippe@gmail.com https://www.linkedin.com/in/marcelahippe/ Artigos relacionados: O que você precisa saber para ser chefe: sem medo de estar no comando – Sextante Livros indicados: Não tenha medo de ser chefe Não tenha medo de ser chefe: EDIÇÃO REVISTA E ATUALIZADA eBook : Tulgan, Bruce: Amazon.com.br: Livros Pipeline de liderança Pipeline de liderança A dicotomia da liderança: como equilibrar os desafios da responsabilidade extrema para liderar e vencer A dicotomia da liderança: como equilibrar os desafios da responsabilidade extrema para liderar e vencer Qual a sua opinião sobre isso? Esse é o Bom dia UX, um programa feito ao vivo no canal do youtube do Design Team, toda quarta-feira de manhã às 7 horas. * Acesse nosso site * http://www.designteam.com.br * Junte-se ao Telegram * https://bit.ly/3dOea2Y * Assine nosso podcast * https://anchor.fm/designteambr Rafael Burity Linkedin: https://www.linkedin.com/in/rafaelburity Instagram: https://www.instagram.com/rafaelburity/ Twitter: https://twitter.com/rafaelburity Rodrigo Lemes Linkedin: https://www.linkedin.com/in/rodrigolemes Twitter: https://twitter.com/rodrigolemes

Você está ouvindo o Mad, o podcast sobre a treta entre mercado e academia no mundo do design apresentado por Burity e Thoz, em um oferecimento do DesignTeam. Por muito tempo na história recente e de modo equivocado muitas pessoas associam o DT a um método, um conjunto ferramental para solucionar qualquer problema complexo, uma espécie de arma secreta do design que qualquer pessoa pode aplicar. - William Butler Yeats“Educação não é como encher um balde, mas acender um fogo.” Em nosso sexto episódio é convidamos Rogério Fratin para falar sobre a interface entre Educação e Design Thinking, que se trata de um método que usa de conhecimentos variados para resolver desafios propostos em diferentes áreas. Link da Tese: https://dspace.mackenzie.br/handle/10899/24972 O M.A.D tem como objetivo provocar o debate e trazer assuntos que vem sendo tratados na academia entendendo como podemos aproximá-lo do mercado e dos profissionais de design. M.A.D. Mercado e academia de design. Provocando diálogos necessários! Livro citado: ABC da Bauhaus, O: A Bauhaus e a teoria do design https://amzn.to/3Lpn6eM ----------------------------- * Acesso nosso Telegram * https://bit.ly/3dOea2Y ----------------------------- Siga-nos nas redes sociais! Rafael Burity Linkedin: https://www.linkedin.com/in/rafaelburity Instagram: https://www.instagram.com/rafaelburity/ Twitter: https://twitter.com/rafaelburity Thoz Linkedin: https://www.linkedin.com/in/thoz/ Instagram: https://www.instagram.com/thoz_/

O que é liderança tóxica? O que fazer quando seu líder é tóxico? Estudo da consultoria BambooHR constata que 44% dos pesquisados alegam ter pedido demissão por causa do “chefe tóxico”, que lhes tirou a motivação de trabalho por uma série de razões. A maior causa (mencionada por 20% dos entrevistados) é o chefe roubar o crédito pelo trabalho feito pelo subordinado, sem reconhecer seu valor (e 63% condenam esse tipo de “estelionato profissional”). A empresa “Great Place to Work” ou “Melhor lugar para trabalhar” é uma empresa Global de pesquisa. Segundo pesquisa recente, 50% dos funcionários disseram ter pedido DEMISSÃO por causa do gestor imediato. Fonte: “Liderança tóxica” é o principal motivo de pedidos de demissão Convidado: Douglas Cavendish (Aceito) – doocavendish@gmail.com https://www.linkedin.com/in/douglascavendish/ Artigos relacionados: O que é liderança tóxica e como se defender desse tipo de líder? – Edools 13 coisas que um líder não deve fazer | Runrun.it 7 razões pelas quais os líderes falham | Conquer Livros indicados: Liderança tóxica Líderes se servem por último: Como construir equipes seguras e confiantes A coragem para liderar: Trabalho duro, conversas difíceis, corações plenos https://amzn.to/2UBZKxa Qual a sua opinião sobre isso? Esse é o Bom dia UX, um programa feito ao vivo no canal do youtube do Design Team, toda quarta-feira de manhã às 7 horas. * Acesse nosso site * http://www.designteam.com.br * Junte-se ao Telegram * https://bit.ly/3dOea2Y * Assine nosso podcast * https://anchor.fm/designteambr Rafael Burity Linkedin: https://www.linkedin.com/in/rafaelburity Instagram: https://www.instagram.com/rafaelburity/ Twitter: https://twitter.com/rafaelburity Rodrigo Lemes Linkedin: https://www.linkedin.com/in/rodrigolemes Twitter: https://twitter.com/rodrigolemes