Level Up HR

Vielfalt macht Unternehmen stärker – aber nur, wenn sie ernst genommen wird. In dieser Episode von Level Up HR spricht Johannes Füß mit Tijen Onaran, Unternehmerin, Investorin und eine der einflussreichsten Stimmen für Diversität in der deutschen Wirtschaft. Tijen setzt sich mit voller Leidenschaft für Female Empowerment und Vielfalt in Unternehmen ein – nicht aus Idealismus, sondern aus wirtschaftlicher Überzeugung.Warum ist Vielfalt ein strategischer Erfolgsfaktor? Wie kann HR dazu beitragen, dass Diversity in Unternehmen nicht nur auf dem Papier existiert? Und welche Verantwortung tragen Führungskräfte, um echte Chancengleichheit zu ermöglichen? Diese und viele weitere spannende Fragen stehen im Zentrum des Gesprächs.Du lernst: 1) Wie Unternehmen Diversität authentisch leben können – und nicht nur Diversity-Washing betreiben.2) Welche Rolle HR-Abteilungen bei der Umsetzung von Diversity-Strategien spielen.3) Wie sich Unternehmenskultur verändern muss, um Frauen langfristig zu halten.4) Warum Netzwerke und Sichtbarkeit für Frauen genauso wichtig sind wie Kompetenzen.5) Weshalb Selbstverantwortung und gegenseitige Unterstützung entscheidend für echte Gleichberechtigung sind.___________Tijen Onaran freut sich über den Austausch rund um Themen wie Diversity und Female Empowerment.Wenn du dich angesprochen fühlst, dann melde dich bei ihr auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/tijen/___________Über unseren Host Johannes Füß:Johannes ist Senior Vice President von EGYM Wellpass, dem Marktführer für Corporate Health Benefits. Auch wenn er eine Schwäche für Schokolade hat, ist Johannes' Bewusstsein für Gesundheit groß: Wenn der gebürtige Münchner nicht gerade dabei ist, Unternehmen dabei zu unterstützen, ihre Teams physisch und mental gesund zu halten, verbringt er seine Zeit aktiv in den Bergen - am liebsten mit seiner Familie.Melde dich bei Johannes Füß auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/johannes-f%C3%BC%C3%9F/ 

Was, wenn Purpose nicht der Schlüssel zur Motivation ist, sondern nur der erste Schritt?In dieser Folge spricht Dr. Hans Rusinek, Arbeitsforscher, Autor und Berater, mit Johannes Füß über den schmalen Grat zwischen sinnstiftender Arbeit und der wachsenden Entfremdung vom Job. Gemeinsam analysieren sie, was HR tun kann, um Purpose in die Praxis zu überführen und Mitarbeitende nachhaltig zu begeistern.Das erwartet dich in dieser Folge:1) Warum ein gut klingender Purpose nicht automatisch motiviert.2) Welche Konsequenzen die wachsende Distanz zur Arbeit für Unternehmen hat.3) Wie HR eine Brücke zwischen Unternehmensvision und Mitarbeitermotivation schlägt.4) Warum Homeoffice nicht für alle die Lösung ist – und was stattdessen zählt.5) Wie asynchrone Kommunikation die Produktivität steigert.6) Warum KI in der Arbeitswelt sowohl Chance als auch Risiko ist.___________Dr. Hans Rusinek freut sich über den Austausch rund um Themen wie Corporate Purpose, New Work und Transformationen in der Arbeitswelt.Wenn du dich angesprochen fühlst, dann melde dich bei ihm auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/hansrusinek/Hans' Buch wurde für den Preis „Das politische Buch" der Friedrich-Ebert-Stiftung nominiert: Work Survive Balance | https://www.amazon.de/Work-Survive-Balance-Warum-Zukunft-Arbeit-unserer/dp/3451399652/Hans' Leseempfehlung:Generation Angst von Jonathan Haidt | https://www.amazon.de/Bildschirmkinder-verheerende-psychische-Gesundheit-Generation/dp/3498028367/___________Über unseren Host Johannes Füß:Johannes ist Senior Vice President von EGYM Wellpass, dem Marktführer für Corporate Health Benefits. Auch wenn er eine Schwäche für Schokolade hat, ist Johannes' Bewusstsein für Gesundheit groß: Wenn der gebürtige Münchner nicht gerade dabei ist, Unternehmen dabei zu unterstützen, ihre Teams physisch und mental gesund zu halten, verbringt er seine Zeit aktiv in den Bergen - am liebsten mit seiner Familie. Melde dich bei Johannes Füß auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/johannes-f%C3%BC%C3%9F/ 

Wie bleibt die HR-Abteilung im Takt der Zukunft, wenn technologische Innovationen den Ton angeben?Ralph Kink, Vorstand für Digitalisierung und CTO der GEMA, spricht mit Host Johannes Füß darüber, wie digitale Tools und agile Methoden die Musikbranche transformieren.Dabei teilt Ralph Kink spannende Einblicke, wie Technologie und Menschlichkeit für optimale Ergebnisse zusammenwirken – von KI-gestütztem Rights Management bis zu HR-Strategien, die Mitarbeitende in den Mittelpunkt rücken.Du lernst: 1) Wie KI kreative Arbeit verändert – und warum das ein Vorteil sein kann.2) Warum HR und Digitalisierung untrennbar miteinander verbunden sind.3) Welche Rolle Zusammenarbeit und agile Führung für die Unternehmenskultur spielen.4) Wie Führungskräfte digitale Tools gezielt für erfolgreiches Change-Management einsetzen.___________Ralph Kink freut sich über den Austausch rund um das Thema Künstliche Intelligenz. Wenn du dich angesprochen fühlst, dann melde dich bei ihm auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/ralph-kink/___________Über unseren Host Johannes Füß:Johannes ist Senior Vice President von EGYM Wellpass, dem Marktführer für Corporate Health Benefits. Auch wenn er eine Schwäche für Schokolade hat, ist Johannes' Bewusstsein für Gesundheit groß: Wenn der gebürtige Münchner nicht gerade dabei ist, Unternehmen dabei zu unterstützen, ihre Teams physisch und mental gesund zu halten, verbringt er seine Zeit aktiv in den Bergen - am liebsten mit seiner Familie.Melde dich bei Johannes Füß auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/johannes-f%C3%BC%C3%9F/ 

Klaus Eidenschink, ein führender HR-Influencer und Buchautor mit 40 Jahren Erfahrung, gewährt spannende Einblicke in die Psychologie von Führung und Konflikten. Er diskutiert, wie toxische Führungskräfte und emotionale Nöte wie Angst und Scham Konflikte beeinflussen. Außerdem erörtert er, wie kluge Konfrontation produktive Konflikte fördern kann. Besonders betont er die Rolle von Bezogenheit und emotionaler Unterstützung in der Führung, um echte Veränderung und Selbstakzeptanz zu ermöglichen.

Wie können Unternehmen innovative und menschenzentrierte Transformationen gestalten?Für Jutta dos Santos Miquelino, Co-CEO von and dos Santos, ist kollektive Intelligenz der Schlüssel.In dieser Episode des Level Up HR Community Podcasts beleuchtet sie gemeinsam mit unserem Host Johannes Füß, wie Expert:innen aus verschiedenen Disziplinen zusammenarbeiten können, um nachhaltige Zukunftslösungen zu entwickeln.Darüber hinaus teilt Jutta inspirierende Einblicke aus ihrem Buch „The Glass Elevator“ und erklärt, warum Oneness, Collaboration und Transformation die Grundpfeiler einer neuen Führungskultur sind.Erfahre mehr darüber:1) Warum Transformation von innen heraus beginnt und so erfolgreich wird.2) Welche Voraussetzungen Unternehmen schaffen müssen, um kollektive Intelligenz zu nutzen.3) Wie Design Thinking Mitarbeitende aktiv in Veränderungsprozesse einbindet.4) Warum New Leadership und Oneness jetzt entscheidend sind.___________Jutta dos Santos Miquelino freut sich über den Austausch rund um Themen wie Transformation, kollektive Intelligenz und New Era.Wenn du dich angesprochen fühlst, dann melde dich bei ihr auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/jutta-dos-santos-miquelino/ Hier gelangst du zur von Jutta erwähnten Spendenaktion für Svetlana Moshkovich:https://www.gofundme.com/f/6z5jx-paraathlete-on-her-road-to-record-svetlana-moshkovich Juttas Buchempfehlung:The Code of the Extraordinary Mind von Vishen Lakhiani | https://bit.ly/4jySNUA Juttas Podcast-Empfehlung:On Purpose with Jay Shetty | https://bit.ly/4aCL2c9 (Spotify) | https://bit.ly/3Ci3nia (Apple) ___________Über unseren Host Johannes Füß:Johannes Füß ist Vice President von EGYM Wellpass, die mit ihrer Firmenfitness den perfekten Corporate Health-Benefit für ein produktives, gesundes und ausgeglichenes Team bietet. Der in München geborene Schokoladen-Liebhaber hat eine große Leidenschaft für die Alpen, das Wandern und Skifahren.Melde dich bei Johannes Füß auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/johannes-f%C3%BC%C3%9F/ 

Künstliche Intelligenz (KI) ist per se nicht neu – allerdings verändert der aktuelle Hype um das Thema Geschäftsmodelle, Prozesse und Kompetenzen in Organisationen nachhaltig. Und damit auch den Arbeitsalltag von HRlern. Welchen Einfluss KI auf die digitale Zukunft von Unternehmen und insbesondere auf den HR Bereich hat, beschäftigt uns in dieser Podcast-Folge mit den beiden Organisationsentwicklern und Transformationsexperten Vanessa Krei und Christian Thinnes von AdEx Partners.Zusammen mit unserem Host Johannes Füß diskutieren sie die Chancen und Herausforderungen, die KI für HR bereithält. Das Fazit: KI hilft nicht nur, Prozesse zu optimieren, sondern befähigt HR zu einer der treibenden Kräfte der digitalen Transformation zu werden.Du erfährst:1) Wieso Künstliche Intelligenz mehr als nur ein Trend ist und Organisationen als Ganzes betrifft2) Weshalb KI die gesamte Employee Journey betrifft und welche Usecases momentan am vielversprechendsten sind3) Warum HR zwingend (Mit)Verantwortung für die KI-Transformation übernehmen sollte4) Welche Skills HR-Professionals brauchen, um KI erfolgreich zu integrieren5) Wie man heute starten kann, um KI als "Experimentierraum" in Organisation zu etablieren___________Vanessa Krei und Christian Thinnes freuen sich über den Austausch rund um Human Resources, Künstliche Intelligenz sowie Transformations- & Change Management.Wenn du dich angesprochen fühlst, dann melde dich bei ihnen auf LinkedIn: Vanessa Krei - https://www.linkedin.com/in/vanessa-krei-a817251b2/Christian Thinnes - https://www.linkedin.com/in/christian-thinnes-19692810b/___________Über unseren Host Johannes Füß:Johannes Füß ist Vice President von EGYM Wellpass, die mit ihrer Firmenfitness den perfekten Corporate Health-Benefit für ein produktives, gesundes und ausgeglichenes Team bietet. Der in München geborene Schokoladen-Liebhaber hat eine große Leidenschaft für die Alpen, das Wandern und Skifahren.Melde dich bei Johannes Füß auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/johannes-f%C3%BC%C3%9F/ 

Was passiert, wenn man traditionelle Führungsmethoden mit italienischer Lebensfreude aufpeppt?Das ist die praxisnahe Coaching-Methodik, die Loredana Meduri und Alessandro Spanu - Keynote Speaker, Trainer und Coaches bei MEDURI-SPANU - verfolgen. Im Level Up HR Podcast erzählen die beiden von ihrem Weg aus dem Konzernalltag hin zur erfolgreichen Partnerschaft als Trainer-Duo für Leadership-Persönlichkeit. Dabei reichen die Themen von der Kunst des Zuhörens über systemische Fragen bis hin zu ihrer „Dolce Vita-Strategie", mit der sie Führungskräfte zu mehr Gelassenheit und Optimismus verhelfen. Loredana und Alessandro erklären, warum Frustration in der Unternehmenskultur oft hausgemacht ist und wie man durch einfache Änderungen im Führungs-Mindset mehr Freude und Effizienz im Arbeitsalltag erleben kann.Du erfährst: 1) Wie man Führungsfrust in positive Energie umwandelt – mit der Dolce Vita-Strategie.2) Warum Zuhören, um zu verstehen, ein Gamechanger für Führungskräfte ist.3) Wie die Kombination aus Tradition und Innovation die Leadership stärkt.4) Welche Rolle das Ego in der Führung spielt und wie man es in den Hintergrund rücken kann.5) Die Bedeutung von systemischen Fragen für tiefgreifende Veränderungsprozesse.___________Loredana und Alessandro freuen sich über den Austausch rund um das Thema Leadership.Wenn du dich angesprochen fühlst, dann melde dich bei ihnen auf LinkedIn: Loredana Meduri - https://www.linkedin.com/in/loredana-meduri-150b9118/Alessandro Spanu - https://www.linkedin.com/in/alespanu/Das neueste Werk von Loredana Meduri und Alessandro Spanu: Hilfe, ich habe meinen Chef geschrumpft: Ein humorvolles Abenteuer über Führungskräfte, Angestellte und das Chaos im Team | https://bit.ly/4fZ95Un Loredanas und Alessandros Buchempfehlungen:Die-Dolce-Vita-Strategie: Führung mit Energie und Leichtigkeit von Loredana Meduri und Alessandro Spanu | https://bit.ly/4eLu6kh Jetzt! Die Kraft der Gegenwart von Eckhart Tolle | https://amzn.to/3O0biD1 Wie man Freunde gewinnt: Das einzige Buch, das du brauchst, um beliebt und einflussreich zu sein von Dale Carnegie | https://amzn.to/3O0biD1Mehr über MEDURI-SPANU:Website: https://meduri-spanu.com/ Branche: UnternehmensberatungGründung: 2014___________Über unseren Host Johannes Füß:Johannes Füß ist Vice President von EGYM Wellpass, die mit ihrer Firmenfitness den perfekten Corporate Health-Benefit für ein produktives, gesundes und ausgeglichenes Team bietet. Der in München geborene Schokoladen-Liebhaber hat eine große Leidenschaft für die Alpen, das Wandern und Skifahren.Melde dich bei Johannes Füß auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/johannes-f%C3%BC%C3%9F/ 

Das Thema der mentalen Gesundheit am Arbeitsplatz hat sich in den vergangenen Jahren stark weiterentwickelt. War es früher ein Tabu, über das mehrheitlich geschwiegen wurde, so weiß man heute, dass eine gesunde Psyche der eigenen Mitarbeitenden deutlich mehr ist, als nur ein Nice-to-have. Was dieser Fortschritt für Führungskräfte und die Kultur von Unternehmen bedeutet, bespricht Johannes Füß in dieser Podcast-Folge mit Dr. Eva Elisa Schneider, Psychologin und Expertin für mentale Gesundheit. Als Autorin des Werks „Mental health matters” und als LinkedIn Top Voice für Work-Life-Balance teilt sie wertvolle Einblicke, wie Organisationen nachhaltige Strukturen für die mentale Gesundheit ihrer Belegschaft errichten können.Dich erwartet Input zu folgenden Aspekten: 1) Warum Mental Health eine wichtige Strategiefrage ist. 2) Welche Maßnahmen präventiv wirken und Belastungen reduzieren.3) Was Führungskräfte für ein gesünderes Team tun können.4) Welche Signale für psychische Belastungen ernst genommen werden müssen.5) Warum Prävention nicht nur Kosten senkt, sondern Engagement steigert.___________Dr. Eva Elisa Schneider freut sich über Feedback zu ihrem Buch „Mental health matters”. Wenn du ein Lieblingskapitel hast oder ihr deine Gedanken zum Thema mentale Gesundheit mitteilen möchtest, dann melde dich bei ihr auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/dr-eva-elisa-schneider/Hier findest du ihr Buch: Mental Health matters: Gesund arbeiten, besser leben.Eva Elisas Leseempfehlung: Why We Matter: Das Ende der Unterdrückung von Emilia Roig Mehr über Dr. Eva Elisa Schneider:https://www.evaelisaschneider.com/___________Über unseren Host Johannes Füß:Johannes Füß ist Vice President von EGYM Wellpass, die mit ihrer Firmenfitness den perfekten Corporate Health-Benefit für ein produktives, gesundes und ausgeglichenes Team bietet. Der in München geborene Schokoladen-Liebhaber hat eine große Leidenschaft für die Alpen, das Wandern und Skifahren.Melde dich bei Johannes Füß auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/johannes-f%C3%BC%C3%9F/ 

Wie gestaltet man Führung in einer sich schnell wandelnden Arbeitswelt, in der… - ein tiefgreifender Paradigmenwechsel stattfindet,- verschiedene Generationen zusammenarbeiten müssen,- Unternehmenskulturen komplett neu definiert werden?Laura Bornmann bringt es auf den Punkt: Es braucht Brücken zwischen Alt und Neu. Als erfahrene HR-Beraterin & Leadership Coach, mit Spezialisierung auf New Work, berichtet sie im Gespräch mit Johannes Füß, wie dieser Brückenbau erfolgreich gelingen kann und welche Chancen und Herausforderungen Führungskräfte in der Zukunft erwartet.Dabei verrät Laura Bornmann unter anderem, woraus die Pfeiler dieser symbolischen Brücken bestehen: Authentizität, Empathie und Mut. Lerne mehr darüber:1) Warum erfolgreiche Leadership nahbar und stärkenorientiert sein muss.2) Wie Unternehmen die Bedürfnisse verschiedener Generationen unter einen Hut bringen können.3) Die Bedeutung von Coaching und individueller Entwicklung für moderne Führungskräfte.4) Warum authentische und empathische Führungsarbeit die Basis für erfolgreiche Teams ist.5) Praktische Tipps für den Brückenbau in der HR-Arbeit von morgen.___________Laura Bornmann freut sich über den Austausch rund um das Thema Coaching. Wenn du dich angesprochen fühlst, dann melde dich bei ihr auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/laura-bornmann/Lauras Buchtipp: Radical Candor - Authentisch führen: Wie Sie als Führungskraft durch Offenheit und Transparenz überzeugen von Kim ScottMehr über Laura Bornmann:https://laura-bornmann.de/___________Über unseren Host Johannes Füß:Johannes Füß ist Vice President von EGYM Wellpass, die mit ihrer Firmenfitness den perfekten Corporate Health-Benefit für ein produktives, gesundes und ausgeglichenes Team bietet. Der in München geborene Schokoladen-Liebhaber hat eine große Leidenschaft für die Alpen, das Wandern und Skifahren.Melde dich bei Johannes Füß auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/johannes-f%C3%BC%C3%9F/ 

Wie wird aus einer guten Führungskraft ein echter Leader, der das Potenzial anderer entfesselt und seine Teams in den Flow-Zustand versetzt?Es gibt wohl kaum einen besseren Experten, um diese Frage zu beantworten, als Prof. Dr. Florian Becker. Der Diplom-Psychologe erforscht und lehrt seit mittlerweile über 25 Jahren das Konzept der Positiven Psychologie und verfasste unter anderem den Ratgeber „Positive Psychologie - Wege zu Erfolg, Resilienz und Glück".Im Level Up HR Podcast bespricht er mit unserem Host Johannes Füß, warum das Geheimnis erfolgreicher Leadership oft in den subtilen, psychologischen Zwischentönen liegt. Dabei liefert er eindrucksvolle Erkenntnisse darüber, wie Führungskräfte die Stärken ihrer Mitarbeitenden erkennen und maximieren können, um nicht nur Probleme zu lösen, sondern echte Spitzenleistungen zu ermöglichen.Dich erwarten wertvolle Learnings zu folgenden Themen:1) Warum Selbstführung der erste Schritt zu besserer Mitarbeiterführung ist.2) Wie du deine Führungsstrategie an die individuellen psychologischen Bedürfnisse deiner Mitarbeitenden anpasst.3) Warum positives Feedback das kraftvollste Werkzeug im Führungsalltag ist – und wie du es meisterst.4) Warum es für den langfristigen Erfolg von Teams entscheidend ist, negative Muster zu durchbrechen und neue Gewohnheiten zu entwickeln.___________Prof. Dr. Florian Becker freut sich über den Austausch rund um das Thema Psychologie. Wenn du dich angesprochen fühlst, dann melde dich bei ihm auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/dr-florian-becker/Das neueste Werk von Prof. Dr. Florian Becker: Positive Psychologie - Wege zu Erfolg, Resilienz und Glück___________Über unseren Host Johannes Füß:Johannes Füß ist Vice President von EGYM Wellpass, die mit ihrer Firmenfitness den perfekten Corporate Health-Benefit für ein produktives, gesundes und ausgeglichenes Team bietet. Der in München geborene Schokoladen-Liebhaber hat eine große Leidenschaft für die Alpen, das Wandern und Skifahren.Melde dich bei Johannes Füß auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/johannes-f%C3%BC%C3%9F/