Organisationen entwickeln. becomebetter podcast

Christina Grubendorfer im Gespräch mit Jule Jankowski Es geht nicht immer darum, etwas neu zu machen. Genau so wichtig ist es, etwas gut zu machen. Christina Grubendorfer und Jule Jankowski im Gespräch darüber, weshalb Good Work eine Brücke zu New Work bildet, warum "das neue Normal" vielleicht noch gar nicht so normal ist und welche Prinzipien es bei Good Work zu berücksichtigen gilt. Jule Jankowski ist Organisationsentwicklerin, Sozialforscherin und Kommunikationswissenschaftlerin. Sie ist Vordenkerin für zukunftsfähige Arbeitskultur und gute Zusammenarbeit. Seit Beginn der Pandemie teilt sie ihre Erfahrungen als Gastgeberin des Podcasts „Good Work“. Hier geht sie den Trends und Perspektiven der Arbeit der Zukunft auf den Grund. Hier geht es zum Podcast GOOD WORK: https://humiq.de/podcast/ Christina Grubendorfer ist Organisationsberaterin und Gründerin der Transformationsberatung LEA GmbH mit den Schwerpunkten Zukunft, Führung und Kultur. Daneben ist Christina eine gefragte Supervisorin für Veränderungsprojekte, Autorin zahlreicher Fachartikel und Bücher, Podcasterin und Keynote-Speakerin.

Im Gespräch mit Markus Hippeli Wir alle kennen Kanban-Boards als nützliche Methode zur Organisation von Projekten. Dabei ist Kanban weit mehr als das. Kanban ermöglicht auch einen systemischen Blick auf Organisationen. Kanban-Experte Markus Hippeli gibt im LEA Podcast Einblick in seine Erfahrungen mit der Methode. Markus Hippeli ist Berater, Organisations- und Führungscoach bei der Leanovate GmbH in Berlin. Der studierte Kommunikations- und Wirtschaftswissenschaftler hat seit jeher eine Leidenschaft dafür, die Funktionsweise von organisatorischen Systemen zu dekodieren. Als Kanban-Experte von Leanovate (www.leanovate.de) unterstützt er Kunden auf dem Weg zur lernenden Organisation. Regelmäßig ist er Mit-Initiator der Kanban Community Days (https://kcd21.eu/)

Im Gespräch mit Wolf Lotter Wolf Lotter geht es um den mündigen, den informierten und den selbstbestimmten Menschen. Sich Wissen wieder selbst anzueignen, statt sich auf Expertenwissen zu stützen, das man nicht nachvollziehen kann. Mit LEA Gründerin Christina Grubendorfer spricht er über einen anderen Blick auf den Leistungsbegriff und warum es sich lohnt, das Prinzip Selbstverantwortung zu leben. Wolf Lotter (geboren 1962 in Mürzzuschlag/Österreich) ist seit den 1980er-Jahren Autor und Journalist mit dem Schwerpunkt Transformation und Innovation. Er studierte nach einer Buchhändlerausbildung am Zweiten Bildungsweg an der Universtität Wien Geschichte und Kommunikationswissenschaften und Kulturelles Management an der Hochschule für Musik und darstellende Kunst in Wien. Vor dem Abschluss erhielt er seine ersten Engagements als Journalist bei der Stadtzeitung "Falter" in Wien, bald auch bei den Magazinen "trend" und "profil". Er war u.a. Ressortleiter für Reportagen bei "New Business", Redakteur bei "Cash Flow" und dann bei "profil" direkt der Chefredaktion unterstellter Redakteur mit dem Themenschwerpunkt Digitales. Für "profil" baute er die Wissenschaftsredaktion auf und begründete die Digitalkolumne "Cyberrama".Im Jahr 1998 wurde Lotter Redakteur beim Hamburger Wirtschaftsmagazin "Econy". Im Jahr 1999 war er Gründungsmitglied des Wirtschaftsmagazins "brand eins". Er ist dort als Leitessayist (Einleitungen) bekannt geworden. Diese Grundsatzbeiträge beschäftigen sich mit Fragen der Transformation in Wirtschaft und Gesellschaft, aber vor allem auch dem Menschen- und Selbstbild unserer Arbeitskultur. Wolf Lotter ist seit Jahrzehnten ein gefragter Keynoter und häufig zu Gast in Radiosendungen. Seine Bücher gelten als Grundsatzwerke in Sachen Innovation und Transformation und sind jeweils in mehreren Auflagen erschienen. Publikationen und mehr von und über Wolf Lotter finden sich auf seiner Website: wolflotter.com Mehr über LEA erfahren: www.become-better.org

Im Gespräch mit Joana Krizanits, Autorin und Organisationsentwicklerin Was macht interne Beratung heute aus? Was kann und sollte sie leisten? Die Autorin und Organisationsentwicklerin Joana Krizanits beschäftigt sich seit vielen Jahren mit dem Professionsfeld der internen Beratung und erläutert im Gespräch mit Christina Grubendorfer was das Besondere an interner Beratung ist. Es gibt zahlreiche Veröffentlichungen von Joana, u.a. Professionsfeld Inhouse Consulting. Einführung in Methoden der systemischen Organisationsberatung, oder Reinventing Leadership Development. Mehr Informationen über Joana und eine Liste ihrer Publikationen finden sich auf ihrer Website: http://www.krizanits.at/ Mehr über LEA erfahren: www.become-better.org

Ein Impuls von Christina Grubendorfer Agile Organisationen setzen auf Selbstorganisation statt Hierarchien. Damit einher geht ein geändertes Führungsverständnis. Aber wie sieht gute Führung aus? Die Meinungen dazu sind so unterschiedlich wie die Bedürfnisse und gelegentlich heißt die Devise schlicht: „Jag doch die Führungskräfte zum Teufel!“ Führung wird dann assoziiert mit all den negativen Mustern in Organisationen, die man mit Agilität zu überwinden versucht – sie hat einen schlechten Ruf. Doch was handelt man sich damit ein? Führung ist unvermeidbar – ohne Führung geht es nicht. Wie kann Führung denn anders verstanden werden? Wie passiert überhaupt Führung? Was ist die Kernaufgabe von Führung? Auf den Kanban Community Days hat LEA Gründerin Christina Grubendorfer in ihrer Keynote an die Grauzonen des agilen Verständnisses geführt und gezeigt, dass ein Perspektivwechsel hilfreich ist, der ganz neue Handlungsfelder nicht nur eröffnet, sondern dringend nahelegt. In dieser Folge des LEA Podcast geht sie auf die wichtigsten Punkte ihrer Keynote ein. Mehr über LEA erfahren: www.become-better.org

Christina Grubendorfer im Gespräch mit Herbert Schober-Ehmer. Die Ungewissheit ist der ständige Begleiter der Organisation. Niemand kann in die Zukunft sehen, ein "Einfach weiter so wie bisher" ist in der Komplexität nicht zielführend. Was sollten Organisationen über sich wissen, damit sie gut mit Unsicherheit umgehen können? Im Gespräch mit Herbert Schober-Ehmer reden wir über die Ambivalenz, als Organisation berechenbar sein zu wollen und trotzdem nur auf Sicht fahren zu können. Herbert Schober-Ehmer ist Organisationsberater, Executive-Coach, Sparringspartner, Autor, Lehrer Geschäftsführender Gesellschafter der Redmont GmbH, Wien. Einige Schwerpunkte seiner Arbeit sind die Koppelung von Strategie – Organisation – Leadership, Smart Management, Transformationsprozesse, die Dynamik in Familienunternehmen und Beratung von Beratungsunternehmen und Berater:innen. Er sagt über sich selber: "Die Freude am Entdecken neuer Möglichkeiten beginnt, wenn ich Ungewissheiten als Chance zulasse.Das ist meine Erfahrung im Leben und als Berater, die ich gerne und mit Leidenschaft teile. Unterschiedliche Perspektiven und die Frage, wie hängen Dinge und Ereignisse zusammen haben mich sehr früh fasziniert. Heute nenne ich das meinen interdisziplinären Zugang zur Welt und für das kreieren innovativer Organisationen und sinnorientierter Führungskonzepte.Mit der Kunst des Sowohl-als-auch gelingt das Balancieren von verändern und bewahren, von temporeicher Entwicklung und klugem Innehalten, von kurzfristigem Erfolg und sinnorientierter Nachhaltigkeit." Weiterführende Links https://redmont.biz/ https://flipsite.org/ https://www.linkedin.com/in/herbert-schober-ehmer-24188288/ Mehr über LEA gibt es hier: www.become-better.org

Klartext HR zu Gast beim LEA Podcast Wofür steht Transformation und was unterscheidet sie vom Change? Und warum ist es dabei wichtiger auf die Struktur als auf den einzelnen Menschen zu schauen? Als gefragte Expertin und Gesprächspartnerin wenn es um Transformation, Führung und zukunftsfähige Organisationen geht, ist LEA Gründerin Christina Grubendorfer zu diesem Thema zu Gast im „Klartext HR Podcast“ und spricht mit Host Stefan Scheller über Transformation als eines der wichtigsten Themen auf der strategischen Agenda von Organisationen. Stefan Scheller ist HR-Influencer und Gründer von PERSOBLOGGER.DE, einem der bekanntesten deutschsprachigen Online-Portale für die HR-Praxis. Der Podcast Klartext HR ergänzt die vielfältigen Inhalte um ein eigenes Audio-Format mit Themen rund um New Work, New Management, Change, Recruiting und Lernen. In seinem Hauptberuf ist Stefan Scheller als HR-Manager verantwortlich für die Arbeitgeberkommunikation der DATEV eG in Nürnberg und berät intern zu Employer Branding, Personalmarketing, Recruiting, New Work und digital HR. Zuletzt veröffentlichte er den Praxisleitfaden Homeoffice und mobiles Arbeiten zusammen mit Rechtsanwalt Christian Beck und tourt als Keynote Speaker bei HR-Kongressen und Fachveranstaltungen. Website: https://persoblogger.de Podcast: https://persoblogger.de/klartext-hr LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/persoblogger-stefan-scheller Twitter: @Persoblogger Facebook: https://www.facebook.com/Persoblogger XING: https://www.xing.com/news/pages/persoblogger-de-1944

Christina Grubendorfer im Gespräch mit Oliver Haas und Claus-Bernhard Pakleppa. Weitere Informationen zum bald erscheinenden Buch "Transformation - Tiefgreifende Veränderungen verstehen, ermöglichen und gestalten": https://organisation-transformation.org/ Mehr über LEA erfahren: www.become-better.org

Im Gespräch mit Anke Steinbach. Das Buch von Anke, „Do you speak sustainability?“, gibt´s hier als Hardcover oder eBook: https://sustainavigator.com/collections/book. Es enthält auch ein Kapitel zum Thema Greenwashing. Die Website https://www.steinbach-strategien.de/ und neue Online-Angebote von Anke Steinbach: https://sustainavigator.com/collections/sustainability-consulting Persönliche Anfragen gern per Mail: hello@sustainavigator.com LinkedIn: www.linkedin.com/in/anke-steinbach-78a4b9/ Instagram: https://www.instagram.com/sustainavigator/ Und wer mehr über LEA erfahren möchte, klickt hier: www.become-better.org

Christina Grubendorfer im Gespräch mit Gerhard Krejci. Aktuelle Publikation von Gerhard Krejci: Groth, T., Krejci, G.P. Günther, S. (Hrsg.) „New Organizing. Wie Großorganisationen Agilität, Holacracy & Co. einführen – und was man daraus lernen kann“: https://www.carl-auer.de/new-organizing Mehr von und über Gerhard Krejci: www.forteamsandleaders.at www.oeggo.at Zu den Angeboten von Simon, Weber and Friends: http://www.simon-weber.de">www.simon-weber.de Mehr über LEA erfahren: www.become-better.org