Unboxing New Work

Unboxing New Work - dein Podcast rund um die neue Arbeitswelt 20% Early Bird auf unsere Ausbildung zum New Work & Agile Coach In dieser Folge von Unboxing New Work spreche ich mit Ramona Meinzer, Geschäftsführerin von Aumüller Aumatic. Sie teilt ihre filmreife Reise: Wie sie ein traditionelles Familienunternehmen durch wirtschaftliche Herausforderungen geführt und zu einem echten Hidden Champion entwickelt hat. 💡 Ramona erzählt offen von den schwierigen Entscheidungen, wie der Entlassung von einem Drittel der Belegschaft, aber auch von den Erfolgen, die sie durch flache Hierarchien, Verantwortung und Menschlichkeit im Unternehmen erreicht hat. Sie beschreibt, wie man ein Unternehmen nicht nur profitabel, sondern auch als Team glücklich macht – und warum sie sich selbst gerne als Chief Education Officer bezeichnet. 👩‍🏫

Unboxing New Work Hier geht's zur New Work & Agile Coach-Ausbildung von HelloAgile In dieser Folge von Unboxing New Work spreche ich mit Jens Polomski, einem der führenden Köpfe rund um das Thema Künstliche Intelligenz (KI) im deutschsprachigen Raum. Jens teilt seine wertvollen Erfahrungen und Insights zur Nutzung von ChatGPT, Claude und anderen KI-Tools in der Praxis. Gemeinsam beleuchten wir, wie Unternehmen KI gewinnbringend einsetzen können und welche Use Cases in der Arbeitswelt schon heute Realität sind. Jens gibt spannende Einblicke in die Entwicklung von KI, erklärt, wie er selbst mit den verschiedenen Modellen arbeitet und welche Tools er im Alltag verwendet – von ChatGPT über Claude bis hin zu Snip KI, seiner AI-Video-Learning-Plattform. Außerdem diskutieren wir, ob KI unsere Arbeitswelt in Zukunft noch stärker beeinflussen wird und welche Rolle Datenschutz und ethische Fragen dabei spielen. Ob du gerade erst in die Welt der KI eintauchst oder schon tief im Thema bist – diese Episode liefert dir praxisnahe Tipps und Inspiration, um KI erfolgreich in deinen Arbeitsalltag zu integrieren. Diese Folgenbeschreibung habe ich übrigens mit ChatGPT erstellt - hast du es erkannt?

Unboxing New Work In dieser Podcastfolge interviewe ich den Ur-Coach - und Speaker Hermann Hermann Scherer dazu, wie er durch Beharrlichkeit und Authentizität trotz Misserfolgen und eines riesigen Berges Schulden Erfolg fand und warum es wichtig ist, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Mehr über Herrmann Scherer und seine Arbeit könnt ihr hier finden: Webinar: https://go.hermannscherer.com/lp-webinar-1?aff=z1aAk3-221 Gold: https://go.hermannscherer.com/gold#aff=z1aAk3-221&cam=CAMPAIGNKEY Hermann Scherer live: https://go.hermannscherer.com/live1#aff=z1aAk3-221&cam=CAMPAIGNKEY Sichtbar Buch: https://go.hermannscherer.com/sichtbar#aff=z1aAk3-221&cam=CAMPAIGNKEY Viel Spaß beim hören!

Unboxing New Work Mehr zu 3D Welten: https://www.thinking-without-boxes.de/ In dieser Folge erklärt Janek Panneitz die 3D-Welten-Methode, mit der sich Projektinhalte strukturiert und interaktiv abbilden lassen. Wir diskutieren vor allem, wie diese Methode die Komplexität reduziert und eine nachhaltige Zusammenarbeit ermöglicht. Viel Spaß beim Hören!

Unboxing New Work - dein Podcast rund um die neue Arbeitswelt 🌟 Podcast bewerten und ein Training gewinnen: Entscheidet euch zwischen dem Kombi Training zum Scrum Master und Product Owner, LEGO Serious Play Facilitator, New Leadership Professional oder OKR Coach. 🚀 Wer bis Ende Juli diesen Podcast bewertet, ist im Lostopf! Sendet einen Screenshot an David Hillmer auf Linkedin oder an david@helloagile.de Zusammen mit Jan Köster diskutiere ich in dieser Folge die Erfahrungen die wir in einem agilen Arbeitsalltag erleben. Jan Köster ist Vice President Transformation vom Medienunternehmen Gruner + Jahr, einer Tochtergesellschaft von RTL und zudem auch der Podcast-Host vom wunderbaren Methoden-Montag-Podcast, bei dem jeden Montag eine Methode aus dem Arbeitskontext vorgestellt wird.

Unboxing New Work 🏖️ Sommeraktion bei HelloAgile 🏖️ 20% auf alle Weiterbildungen gibts, Vom OKR Coach über Scrum, New Leadership bis hin zu Lego Serious Play. 20% auf alle Weiterbildungsformate, bei der Buchung von 2 Formaten sogar 30%. 😎 Melde dich einfach mit "Sommer20" und "Sommer30" an! In dieser Folge habe ich mich mit Kerstin Hochmüller, CEO der internationalen Marantec Gruppe, zusammengesetzt. Sie weiß aus Erfahrung, dass mittelständischen Unternehmen heute vielfach Kompetenzen fehlen, die Start-Ups ganz selbstverständlich mitbringen.

Unboxing New Work Du willst Speaker beim OKR Open werden? Schreib: rebekka.zsok@helloagile.de Christine Waldmann ist Gründerin von Growth360 und lebt dort mit ihrem 17- Köpfigen Team die 32-Stunden Woche.Das Ziel: „Unsere Vision ist es zu beweisen, dass Agentur-Business besser und nachhaltiger sein kann, wenn man auf den Menschen achtgibt.“ Wie das ganze ohne Überstunden funktioniert und was sie sich für die Zukunft wünscht, erfahrt ihr in dieser neuen Folge. Viel Spaß beim hören!

Unboxing New Work 🌟 Podcast bewerten und ein Training gewinnen: Entscheidet euch zwischen dem Kombi Training zum Scrum Master und Product Owner, LEGO Serious Play Facilitator, New Leadership Professional oder OKR Coach. 🚀 Wer von jetzt bis Ende Juni diesen Podcast bewertet ist im Lostopf! Sendet einen Screenshot an David Hillmer auf Linkedin oder an david@helloagile.de Deborah Reicherts ist Head of New Work and Workplace Transformation bei LBBW Real Estate. Das ist der Immobilienverwalter der LBBW mit über 500.000m2 Fläche. Sie hatte schon Stationen bei Vitra und Bene, beides Premium Büromöbelhersteller und ist jetzt im Konzern gelandet. Ich bin sehr gespannt, wie New Work dort gelebt wird. Wie wollen wir zukünftig Arbeitsräume gestalten, so dass sie uns in die richtige Energie versetzen und wir produktiv und gerne darin arbeiten? Das und vieles mehr diskutiere ich mit Deborah in dieser neuen Folge. Viel Spaß beim Hören!

Unboxing New Work - dein Podcast rund um die neue Arbeitswelt Jedes Unternehmen hat zwei grundverschiedene Arbeitsmodi, sagt BMW-Stratege Christian Schwedler: das stabile Tagesgeschäft und die Innovation. Wieso, warum? „Ganz einfach“, erklärt Christian: „Indem wir neue Produkte entwickeln, gestalten wir die Zukunft mit, treiben den Wandel voran und stillen die Lust auf Neues. Gleichzeitig müssen wir unser Kerngeschäft bewahren und dafür Sorge tragen, dass es wächst. “Methoden, Führung und Mindset dieser beiden Welten, die Christian „Exploit“ und „Explore“ nennt, könnten jedoch nicht unterschiedlicher sein. Wie er das konkret meint, erklärt er in dieser Podcastfolge. Dort erfahrt ihr übrigens auch Christians gebündelte Tipps, wie ihr als Unternehmen am besten in eure Innovationspower kommt.

Unboxing New Work - dein Podcast rund um die neue Arbeitswelt Alle Infos und Anmeldung zum Lego Serious Play-Barcamp findest du auf helloagile.de/lsp-barcamp! Meine Kollegin Swantje Allmers ist ein totaler Crack im Selbstmanagement. Sie sagt: „Das Ziel von Selbstmanagement ist, dass man gute Entscheidungen trifft, wie man seine Zeit investiert und seine Ziele und Prioritäten im Blick behält und darauf zuarbeitet.“ Das gelingt ihr scheinbar besser als Anderen: Inzwischen ist Swantje Mitbegründerin und CEO bei „New Work Masterskills“, einem Weiterbildungsprogramm für Führungskräfte sowie Co-Autorin des Buchs „On the way to New Work“. In meiner jüngsten Podcast-Folge von „Unboxing New Work“ habe ich mit Swantje gesprochen und dabei erfahren, warum Meetings selten zielführend sind und was man stattdessen machen kann. Swantje verrät euch im Podcast außerdem ihre besten Hacks, um sich selbst zu organisieren und die eigene Produktivität effektiv zu steigern.