FUTURE LEADER TALKS (ehemals ChefTalk)

Constantin Buschmann ist das Gesicht hinter BRABUS – einer der bekanntesten Luxus- und Performance-Marken der Welt. Als CEO führt er ein Familienunternehmen, das aus Fahrzeugveredelung eine globale Marke aufgebaut hat. In dieser Folge spricht Constantin offen über seinen Weg, die Verantwortung innerhalb eines Familienunternehmens und den schwierigen Prozess, sich vom eigenen Vater zu emanzipieren. Wir reden über Legacy, Konflikte, Erwartungen und die Frage, wie man seinen eigenen Weg findet, wenn der Name der Familie gleichzeitig Chance und Verpflichtung ist. Constantin erklärt außerdem, warum Unternehmertum mehr ist als Management-Tools und Excel-Modelle. Für ihn entstehen Dynamik und Momentum vor allem dann, wenn Menschen Entscheidungen treffen, Risiken eingehen und Verantwortung übernehmen. Außerdem geht es um BRABUS, Luxus, Social Media, Content, internationale Märkte, die Amazon-Serie, neue Chancen und die Zukunft einer Marke, die weit über Autos hinausdenkt. Im Podcast erfährst du: 👉 wie Constantin Buschmann BRABUS als Familienunternehmen weiterentwickelt 👉 warum Emanzipation ein zentraler Teil vieler Familienunternehmen ist 👉 wie man mit familiären Konflikten und enormem Erwartungsdruck umgeht 👉 warum Unternehmertum mehr ist als gutes Management 👉 weshalb Entscheidungen Dynamik und Momentum schaffen 👉 warum Talent allein nicht reicht und Disziplin den Unterschied macht 👉 wie man sich auf die Dinge konzentriert, die man tatsächlich kontrollieren kann 👉 welche Rolle Social Media, Content und internationale Sichtbarkeit für BRABUS spielen 👉 wie Constantin über Legacy, Zukunft und die nächste Generation der Marke denkt Eine Folge über Unternehmertum, Führung, Familie, Disziplin, Luxus und die Frage, wie man seinen eigenen Weg geht, wenn man in ein großes Erbe hineingeboren wurde. Werbepartner dieser Folge: Mit Lease a Bike kommen Mitarbeitende über ihr Unternehmen deutlich günstiger zum Wunschbike – inkl. steuerlicher Vorteile, Schutzpaket, Pannenservice und digitalem Leasingprozess. 👉 Mehr Infos: https://www.lease-a-bike.de 🔗 Wichtige Links: Die Warteliste für den Future Leader Summit 2027 ist jetzt geöffnet! Dich erwarten noch mehr Deep-Dive-Insights, Zukunftstechnologien und Gespräche mit führenden Köpfen aus Business, Tech & Innovation. Zur Warteliste: https://chef-treff.de Folge ChefTreff: LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/cheftreff Instagram: https://www.instagram.com/chef.treff/?hl=de Produziert von Penno Agency

Aus ChefTalk werden die Future Leader Talks: Gleicher Host, gleiche Gespräche, neuer Name. Alles dazu in zwei Minuten. Am 19. August 2019 ging die erste Folge online. Seitdem hat Jan Henri Kalinowski 70 Gespräche mit führenden Köpfen aus Wirtschaft, Wissenschaft und Gesellschaft geführt. Jetzt bekommt der Podcast einen Namen, der zu dem passt, was er geworden ist, und er wird Teil des Future Leader Club. Was gleich bleibt: 👉 Jan Henri Kalinowski als Host 👉 lange, ehrliche Gespräche mit den Menschen, die unsere Zukunft prägen 👉 dein Podcast-Feed: Du musst nichts tun, neue Folgen kommen weiter bei dir an Was sich ändert: 👉 der Name: Future Leader Talks (ehemals ChefTalk) 👉 das Aussehen: neues Cover, neues Logo Unser Ziel: Wir wollen die Menschen wirklich verstehen und kennenlernen, die unsere Gesellschaft prägen und bewegen, und dir Einblicke geben, die es sonst nicht so gibt: Hintergründe, Anekdoten und verborgene Chancen. Auf geht's zu den nächsten 70 Folgen!

Alexandra Büßer gehört zu den spannendsten Führungspersönlichkeiten der deutschen Konsumgüterbranche. Als Geschäftsführerin von Unilever Deutschland verantwortet sie mehrere tausend Mitarbeitende und führt eines der bekanntesten Unternehmen der Welt mit Marken aus Food, Beauty, Personal Care und Home Care. Was viele nicht wissen: Alex’ Weg war alles andere als linear. Sie startete orientierungslos ins Berufsleben, studierte Jura auf Wunsch ihres Vaters, ging auf Weltreise, gründete aus der Not heraus ein eigenes kleines Unternehmen und landete erst danach über ein Trainee‑Programm bei Unilever. Heute ist sie seit über 20 Jahren im Unternehmen und hat es vom Trainee bis in die Geschäftsführung geschafft. In dieser Folge spricht Alexandra offen über Konzernkarrieren, Orientierungslosigkeit, den schwierigen Arbeitsmarkt 2026 und die Frage, warum junge Menschen gerade weniger Zuversicht spüren – obwohl genau jetzt Mut, Persönlichkeit und Eigenverantwortung wichtiger sind denn je. Wir reden über KI, Digital Skills, Social First Marketing, FMCG‑Trends, Air Fryer, Korean Beauty, Longevity, Markenführung und darüber, wie Unilever Trends erkennt, bevor sie im Regal sichtbar werden. Außerdem spricht Alexandra über Leadership, Servant Leadership, psychologische Sicherheit, schlechte Führungskräfte, Netzwerk, Mentoring, Stress, Fokus und warum sie jeden Tag auf dem Fahrrad reflektiert: Was ist heute wirklich wichtig? Im Podcast erfährst du: 👉 wie Alexandra vom Trainee zur Geschäftsführerin von Unilever Deutschland wurde 👉 warum Karriere nicht immer einen perfekten Plan braucht 👉 was junge Talente im schwierigen Arbeitsmarkt 2026 wirklich brauchen 👉 warum Persönlichkeit, Resilienz und Zuversicht wichtiger werden 👉 wie Konzernkarrieren funktionieren – und wie man sichtbar wird 👉 warum Netzwerk nicht oberflächlich sein muss, sondern Orientierung geben kann 👉 welche Rolle KI, Digital Skills und Social First Thinking bei Unilever spielen 👉 warum Fokus, Nein‑Sagen und Selbstreflexion zentrale Leadership‑Skills sind __________________________ Werbepartner dieser Folge: Mit Lease a Bike kommen Mitarbeitende über ihr Unternehmen deutlich günstiger zum Wunschbike – inkl. steuerlicher Vorteile, Schutzpaket, Pannenservice und digitalem Leasingprozess. 👉 Mehr Infos: https://www.lease-a-bike.de ________________________________ 🔗 Wichtige Links: Die Warteliste für den Future Leader Summit 2027 ist jetzt geöffnet! Dich erwarten noch mehr Deep‑Dive‑Insights, Zukunftstechnologien und Gespräche mit führenden Köpfen aus Business, Tech & Innovation. Zur Warteliste: 👉https://chef-treff.de Folge ChefTreff: LinkedIn: 👉https://www.linkedin.com/company/cheftreff Instagram: 👉https://www.instagram.com/chef.treff/?hl=de Produziert von Penno Agency

Florian Heinemann gehört zu den prägendsten Köpfen der deutschen Startup‑ und VC‑Szene. Als General Partner bei Project A begleitet er seit Jahren Gründer:innen, Wachstumsunternehmen und digitale Geschäftsmodelle – und hat dabei mehrere Marktzyklen erlebt: von Rocket Internet über Finanzkrise und Corona‑Hype bis zur heutigen KI‑Welle. In dieser Folge spricht Florian offen darüber, wie er auf die aktuelle Welt blickt: Börsenhochs, SpaceX‑Hype, Nvidia, OpenAI, Anthropic, AI‑Startups – und gleichzeitig eine deutsche Wirtschaft, die in vielen Bereichen unter Druck steht. Wir reden darüber, warum Märkte heute extrem selektiv sind: Einige wenige Gewinner bekommen sehr viel Kapital, während solide Unternehmen es deutlich schwerer haben als noch vor wenigen Jahren. Florian erklärt, warum Durchschnittswerte oft täuschen – und warum man immer eine Ebene tiefer schauen muss: auf Sektoren, Geschäftsmodelle und echte Wettbewerbsvorteile. Es geht um Studium, Business Schools, Netzwerke, Positionierung, Stärken, Persönlichkeit, Storytelling, Data Science, MINT‑Fächer – und warum unser Bildungssystem Menschen oft zu lange an Schwächen arbeiten lässt, statt echte Stärken sichtbar zu machen. Im Podcast erfährst du: 👉 warum KI zwar extrem relevant ist – aber nicht automatisch jede Bewertung rechtfertigt 👉 warum Florian bei OpenAI & Anthropic trotz Hype genau auf Distribution, Netzwerkeffekte und Monetarisierung schaut 👉 wie sich der VC‑Markt seit Corona verändert hat und warum Kapital heute viel selektiver fließt 👉 warum AI‑Native Skills für junge Talente ein echter Karrierevorteil werden können 👉 welche Studiengänge und Fähigkeiten auch in einer KI‑Welt relevant bleiben 👉 warum Netzwerk nicht Nepotismus bedeutet, sondern Zugang zu Ressourcen schafft 👉 wie du deine eigene Positionierung findest und sichtbar machst 👉 warum Stärken, Persönlichkeit und Selbstkenntnis für Karriereentscheidungen wichtiger sind als perfekte Lebensläufe _________________________________ **Werbepartner dieser Folge:** Mit Lease a Bike kommen Mitarbeitende über ihr Unternehmen deutlich günstiger zum Wunschbike – inkl. steuerlicher Vorteile, Schutzpaket, Pannenservice und digitalem Leasingprozess. 👉 Mehr Infos: https://www.lease-a-bike.de ________________________________ 🔗 Wichtige Links: Die Warteliste für den Future Leader Summit 2027 ist jetzt geöffnet! Dich erwarten noch mehr Deep‑Dive‑Insights, Zukunftstechnologien und Gespräche mit führenden Köpfen aus Business, Tech & Innovation. Zur Warteliste: 👉https://chef-treff.de Folge ChefTreff: LinkedIn: 👉https://www.linkedin.com/company/cheftreff Instagram: 👉https://www.instagram.com/chef.treff/?hl=de Produziert von Penno Agency

Vor fast 30 Jahren entschied er sich für ein Thema, das damals noch absolute Nische war: Solarenergie. Heute ist er Mitgründer von Enerparc – einem Unternehmen mit über 600 Mitarbeitenden, eigenen Solarparks und einem klaren Ziel: die Energiewende praktisch umzusetzen. In dieser Folge spricht Stefan offen über seinen Weg: vom Dorf an der Elbe, wo ihn Umweltverschmutzung früh geprägt hat, über Solartechnik‑Studium, Namibia, Forschung, BP und internationale Märkte – bis zur Gründung von Enerparc während der Finanzkrise 2008. Wir reden über die großen Fragen unserer Zeit: Wie sicher ist Deutschlands Energieversorgung? Schaffen wir 80 % erneuerbaren Strom bis 2030? Warum ist Solar heute die günstigste Form der Energieerzeugung? Und warum wird Energie durch KI, Rechenzentren und geopolitische Krisen noch wichtiger? Außerdem sprechen wir über Atomkraft, Uran-Abhängigkeiten, Stromnetze, Speicher, negative Strompreise, Direktvermarktung, Batterien, Datencenter und die Frage, warum die Energiewende nicht an der Technologie scheitert – sondern oft an Entscheidungen, Regulierung und Umsetzung. Stefan gibt außerdem ehrliche Einblicke ins Unternehmertum: warum er erst mit 40 gegründet hat, wieso Bootstrapping oft unterschätzt wird, warum man kein Geld aufnehmen sollte, wenn man es nicht braucht – und woran er gute Gründerinnen, Gründer und Talente erkennt. Im Podcast erfährst du: 👉 warum Energie heute der Kern von Wirtschaft, KI und geopolitischer Unabhängigkeit ist 👉 wie Stefan aus einer Solar‑Nische ein Unternehmen mit über 600 Mitarbeitenden aufgebaut hat 👉 warum Deutschland bei erneuerbarem Strom besser dasteht, als viele denken 👉 welche Rolle Solarparks, Speicher, Datencenter und intelligente Netze künftig spielen 👉 warum Atomkraft für Stefan keine einfache Antwort auf Energieunabhängigkeit ist 👉 warum KI den Strombedarf massiv verändert – und neue Geschäftsmodelle schafft 👉 was Gründer:innen aus Stefans Weg über Erfahrung, Timing und Investoren lernen können 👉 warum Noten weniger zählen als praktische Erfahrung, Leidenschaft und Menschenkenntnis Eine Folge über Energie, Unternehmertum, Klimaneutralität, Technologie – und die Frage, wie Deutschland seine Zukunft wieder selbst in die Hand nehmen kann. Werbepartner dieser Folge: Mit Lease a Bike kommen Mitarbeitende über ihr Unternehmen deutlich günstiger zum Wunschbike – inkl. steuerlicher Vorteile, Schutzpaket, Pannenservice und digitalem Leasingprozess. 👉 Mehr Infos: https://www.lease-a-bike.de 🔗 Wichtige Links: Die Warteliste für den Future Leader Summit 2027 ist jetzt geöffnet! Dich erwarten noch mehr Deep‑Dive‑Insights, Zukunftstechnologien und Gespräche mit führenden Köpfen aus Business, Tech & Innovation. Zur Warteliste: 👉https://chef-treff.de Folge ChefTreff: LinkedIn: 👉https://www.linkedin.com/company/cheftreff Instagram: 👉https://www.instagram.com/chef.treff/?hl=de Produziert von Redpinata im RecGround Studio Hamburg: www.recground.studio

Grischa Niermann gehört zu den wichtigsten Köpfen im internationalen Radsport. Als Head of Racing bei Team Visma | Lease a Bike ist er mitverantwortlich für eines der erfolgreichsten Teams der Welt – und hat in dieser Rolle bereits zweimal die Tour de France gewonnen. Was viele von außen als Einzelsport wahrnehmen, ist in Wahrheit ein extrem komplexes Hochleistungssystem: rund 220 Menschen, mehrere Teams, Fahrer, Coaches, Mechaniker, Ernährungsexperten, Datenanalysten, Logistik – und am Ende zählt jede Entscheidung. In dieser Folge spricht Grischa offen darüber, wie man ein Tour‑de‑France‑Siegerteam führt: Wie baut man Teamkultur in einem Sport, in dem am Ende nur einer auf dem Podium steht? Wie führt man Weltklasse‑Athleten, Ego, Druck und Erwartungen? Und wie schafft man es, dass alle auf ein gemeinsames Ziel hinarbeiten? Wir reden über die Tour de France, Netflix, Sponsoring, Teamfahrzeuge, Rennstrategie, Daten, KI, Ernährung und die Frage, warum moderner Radsport längst viel mehr ist als reine Beinkraft. Außerdem erzählt Grischa von seinem eigenen Weg: wie er erst mit 15 zum Radsport kam, warum Eigenmotivation entscheidend war – und was er heute jungen Talenten mitgeben würde, die in einem extrem kompetitiven Umfeld ihren Weg finden wollen. Im Podcast erfährst du: 👉 wie Team Visma | Lease a Bike hinter den Kulissen wirklich funktioniert 👉 warum Radsport viel mehr Teamleistung ist, als viele denken 👉 wie man Stars führt, ohne das Teamgefüge zu verlieren 👉 welche Rolle Strategie, Daten, KI und Ernährung im modernen Radsport spielen 👉 warum Logistik bei der Tour de France fast so wichtig ist wie Leistung 👉 was Unternehmen von einem Tour‑de‑France‑Siegerteam lernen können 👉 warum Leidenschaft, Disziplin und klare Kommunikation über Erfolg entscheiden Eine Folge über High Performance, Leadership, Teamkultur, Technologie – und die Frage, wie man Menschen auf ein gemeinsames Ziel ausrichtet, wenn jeder einzelne Weltklasse sein will. Werbepartner dieser Folge: Mit Lease a Bike kommen Mitarbeitende über ihr Unternehmen deutlich günstiger zum Wunschbike – inkl. steuerlicher Vorteile, Schutzpaket, Pannenservice und digitalem Leasingprozess. 👉 Mehr Infos: lease-a-bike.de 🔗 Wichtige Links: Die Warteliste für den Future Leader Summit 2027 ist jetzt geöffnet! Dich erwarten noch mehr Deep‑Dive‑Insights, Zukunftstechnologien und Gespräche mit führenden Köpfen aus Business, Tech & Innovation. Zur Warteliste: 👉https://chef-treff.de Folge ChefTreff: LinkedIn: 👉https://www.linkedin.com/company/cheftreff Instagram: 👉https://www.instagram.com/chef.treff/?hl=de Produziert von Penno Agency

Simon Squibb is one of the most exciting entrepreneurial voices in the international creator and startup world. At 15, he became homeless. After the sudden death of his father, he lost stability, slept in a park, moved between friends’ couches, and slowly realized what it really means to have no safe place to stay. But instead of falling into hopelessness, Simon describes this moment as the point where his entrepreneurial muscle “woke up.” With no money, no address, no website, no logo, and no experience, he started knocking on doors, taking care of gardens, and turning a simple service into his first business. Later, he founded 18 companies, sold Fluid to PwC, and became one of the most visible voices in entrepreneurship, social media, and new education. In this episode, Simon opens up about his journey: from being homeless at 15 to getting his first customers, the principle of “don’t be a victim,” the power of social media, the creator economy, and personal branding – all the way to why young people today may have fewer excuses than ever before. In this podcast, you’ll learn: 👉 how Simon became homeless at 15 – and why he felt hope instead of hopelessness 👉 why “don’t be a victim” is his most important mindset shift toward entrepreneurship 👉 how to win your first customer without money, a website, a logo, or experience 👉 why too many people overthink instead of solving a real problem 👉 how to turn your interests into a business model 👉 why creators today are businesses, even if they don’t realize it yet 👉 how social media can turn attention into income 👉 why a personal brand without a real asset lacks depth 👉 how AI, jobs, and entrepreneurship are connected for young people An episode about ownership, entrepreneurship, attention, education, and the question of how to build your own future when no one is coming to save you. 🔗 Important Links: The waitlist for the Future Leader Summit 2027 is now open! Expect even more deep-dive insights, future technologies, and conversations with leading minds from business, tech & innovation. Join the waitlist: https://chef-treff.de Follow ChefTreff: LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/cheftreff Instagram: https://www.instagram.com/chef.treff/?hl=de Produced by Penno Agency

Jens Baas ist einer der einflussreichsten Manager im deutschen Gesundheitswesen. Als CEO der Techniker Krankenkasse führt er ein Unternehmen mit 15.000 Mitarbeitenden, 60 Milliarden Euro Jahresvolumen und über 12 Millionen Versicherten. Was viele nicht wissen: Bevor er Deutschlands größte Krankenkasse leitete, war er Partner bei BCG – und hätte sich früher „niemals vorstellen können, bei einer Krankenkasse zu arbeiten“. In dieser Folge spricht Jens offen über seinen Weg: von der Strategieberatung über internationale Leadership‑Programme bis hin zur Verantwortung, eines der wichtigsten Gesundheitsunternehmen des Landes zu führen. Wir reden über Digitalisierung, Bürokratie, KI in der Medizin und die Frage, warum wir keinen perfekten KI‑Arzt brauchen – aber eine App, die die fünf häufigsten Krankheiten erkennt. Außerdem spricht Baas über Leadership‑Fehler, „Beliebtheitsfallen“ und warum man als Führungskraft lernen muss, Druck von beiden Seiten auszuhalten: vom Team und von der Politik. Im Podcast erfährst du: 👉 wie Jens den Sprung vom BCG‑Partner zum CEO eines Milliarden‑Unternehmens geschafft hat 👉 warum Digitalisierung im Gesundheitssystem so schwer ist – und wo sie trotzdem schon funktioniert 👉 wie KI Diagnosen verbessern kann, lange vor einem „perfekten KI‑Arzt“ 👉 welche strukturellen Probleme das System lähmen – und was realistische Lösungen sind 👉 warum Führung nie bedeutet, beliebt zu sein – und wie man unpopuläre Entscheidungen trifft 👉 wie Statusdenken, Ego und Teamdynamiken Top‑Führungskräfte prägen 👉 was Jens über Macht, Verantwortung & langfristige Entscheidungen gelernt hat Eine Folge über Leadership, Systemdenken, Gesundheit, Technologie – und die Frage, wie man ein Unternehmen führt, das 12 Millionen Menschen betrifft. 🔗Wichtige Links: 🎟️ Jetzt Tickets für den Future Leader Summit am 10. & 11. April in Hamburg sichern! Noch mehr Deep‑Dive‑Insights, Technologien der Zukunft und Gespräche mit führenden Köpfen aus Business, Tech & Innovation. Future Leader Summit Übersicht: www.chef-treff.de Ticket sichern: https://cheftreff.typeform.com/to/BRfH4tlE?_gl=1*1sn5okw*_ga*MjExNDk0NzA2MS4xNzY0NTk5NzQw*_ga_T96VTR6LYP*czE3NjU5OTMxMjIkbzI2JGcwJHQxNzY1OTkzMTIyJGo2MCRsMCRoMA..&typeform-source=chef-treff.de Folge ChefTreff: LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/cheftreff Instagram: https://www.instagram.com/chef.treff/?hl=de Produziert von Redpinata im RecGround Studio Hamburg: www.recground.studio

Was als Gründung mit seinem Bruder begann, führte früh zu einem Exit an Google über 100 Millionen. Später entstand mit Forto eines der relevantesten Logistik‑Unicorns Europas. Heute investiert Fabian in Impact, Renewables, Energiespeicher und kritische Infrastruktur – und verbindet Technologie, Klimapolitik und Geopolitik wie kaum ein anderer. In dieser Folge spricht Fabian offen über seinen Weg: vom Aufbau zweier Tech‑Unternehmen über die intensive Gründerzeit, Herausforderungen mit Fokus, Verantwortung & Familie, bis hin zu den großen Linien globaler Politik und Energiemärkte. Wir sprechen über Deutschlands Energieentscheidung rund um Atomkraft, die Risiken einer neuen fossilen Abhängigkeit, den globalen Flickenteppich aus Konflikten – von Venezuela/Maduro bis US‑Energiepolitik. Gleichzeitig geht es um die technologischen Sprünge unserer Zeit: KI‑Systeme, die gewaltige Energiemengen benötigen, der Weg hin zu leistungsfähigerer KI‑Infrastruktur und „Claude Code“, sowie die Frage, wie Europa in einer Welt bestehen kann, in der China und die USA technologisch und sicherheitspolitisch dominieren. Im Podcast erfährst du: 👉 wie Fabian zwei große Tech‑Companies aufgebaut hat – vom Google‑Exit bis zum Logistik‑Unicorn Forto 👉 warum ClimateTech, Storage & Renewables die wichtigsten Industrie‑ und Investmentfelder der nächsten Dekade sind 👉 wie KI, Energie und Geopolitik zusammenhängen – und warum KI den globalen Energiehunger weiter erhöht 👉 welche Fehler Europa macht – und welche industriepolitischen Entscheidungen jetzt nötig wären 👉 wie Unternehmer heute mit Risiko, Intensität & Verantwortung umgehen müssen 👉 warum Energiepolitik, Industriepolitik und Klimapolitik längst wirtschaftliche Überlebensfragen sind 👉 was der Standort Portugal für Fokus, Familie & Unternehmertum bedeutet Eine Folge über unternehmerische Lebenswege, Energie‑ und Klimarealität, geopolitische Verschiebungen – und die Frage, welche Technologien unsere Zukunft tragen werden. 🔗Wichtige Links: 🎟️ Jetzt Tickets für den Future Leader Summit am 10. & 11. April in Hamburg sichern! Noch mehr Deep‑Dive‑Insights, Technologien der Zukunft und Gespräche mit führenden Köpfen aus Business, Tech & Innovation. Future Leader Summit Übersicht: www.chef-treff.de Ticket sichern: https://cheftreff.typeform.com/to/BRfH4tlE?gl=11sn5okwgaMjExNDk0NzA2MS4xNzY0NTk5NzQwgaT96VTR6LYP*czE3NjU5OTMxMjIkbzI2JGcwJHQxNzY1OTkzMTIyJGo2MCRsMCRoMA..&typeform-source=chef-treff.de Folge ChefTreff: LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/cheftreff Instagram: https://www.instagram.com/chef.treff/?hl=de Produziert von Redpinata im RecGround Studio Hamburg: www.recground.studio

David Döbele gehört zu den prägenden Gesichtern der neuen deutschen Finance‑Generation. Was als YouTube‑Kanal über BWL‑Studium, Praktika und Karriere begann, ist heute eines der größten Karriereprogramme im DACH‑Raum: Pumpkin Careers – mit über 3.000 betreuten Studierenden, hunderten Coaches und einer Community, die den Einstieg in Finance, Consulting und Private Equity neu denkt. In dieser Folge spricht David offen über seinen Weg: von der ersten Orientierungslosigkeit an der Uni über die Suche nach Praktika, Social‑Media‑Reichweite und Memes – bis hin zum Aufbau eines Millionen‑Education‑Business. Wir reden über den Arbeitsmarkt 2026, die Rolle von KI, Talentförderung, Netzwerkprivilegien und warum Noten, Uniwahl und Praktika oft weniger fair verteilt sind, als man denkt. Im Podcast erfährst du: 👉 wie David Pumpkin Careers aufgebaut hat – vom Studium über YouTube bis zur eigenen Plattform 👉 wie der Arbeitsmarkt 2026 wirklich aussieht und warum KI nicht jeden Job ersetzt 👉 welche Skills junge Talente heute brauchen – und welche Mythen sie vergessen können 👉 warum Praktika der wichtigste Karriere‑Hebel sind 👉 welche Rolle Netzwerk & Elternhaus in Finance‑Karrieren tatsächlich spielen 👉 wie Unternehmen künftig rekrutieren – und warum Uni‑Abschlüsse weniger wichtig werden 👉 was BWL‑Studium heute noch bedeutet und wie sich die Bildungslandschaft durch KI verändert Eine Folge über Karrierewege, soziale Durchlässigkeit, Talententwicklung – und die Frage, welche Skills in einer radikal schnellen Arbeitswelt wirklich zählen. 🔗Wichtige Links: 🎟️ Jetzt Tickets für den Future Leader Summit am 10. & 11. April in Hamburg sichern! Noch mehr Deep‑Dive‑Insights, Technologien der Zukunft und Gespräche mit führenden Köpfen aus Business, Tech & Innovation. Future Leader Summit Übersicht: www.chef-treff.de Ticket sichern: https://cheftreff.typeform.com/to/BRfH4tlE?gl=11sn5okwgaMjExNDk0NzA2MS4xNzY0NTk5NzQwgaT96VTR6LYP*czE3NjU5OTMxMjIkbzI2JGcwJHQxNzY1OTkzMTIyJGo2MCRsMCRoMA..&typeform-source=chef-treff.de Folge ChefTreff: LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/cheftreff Instagram: https://www.instagram.com/chef.treff/?hl=de Produziert von Redpinata im RecGround Studio Hamburg: www.recground.studio