ChefTalk

Wie wird aus einem versetzungsgefährdeten Schüler ein erfolgreicher Tech-CEO? Marc Bergs Karriere ist alles – nur nicht geradlinig. In dieser Folge spricht er radikal ehrlich über Fehlstarts, KI-Skills und den massiven Umbruch am Arbeitsmarkt. Als CEO von Statista – und zuvor Macher hinter FreeNow und Klarna Deutschland – gehört Marc zu den prägenden Köpfen der europäischen Tech- und Datenwelt. Du erfährst, warum Durchhaltevermögen oft mehr zählt als Talent, weshalb Recruiting zur strategischen CEO-Aufgabe geworden ist – und was junge Talente heute wirklich mitbringen müssen, um zu überzeugen. Marc zeigt, wie Statista sein Geschäftsmodell mit KI radikal neu denkt – und was dabei viele Unternehmen unterschätzen. Warum Soft Skills zur Superpower der Zukunft werden. Und worauf es in den ersten 100 Tagen als Führungskraft wirklich ankommt. Diese Learnings nimmst du mit: 👉 Warum schlechte Noten oft der Anfang von echtem Erfolg sind 👉 Flexibilität als Lebensversicherung im Job-Markt von morgen 👉 Recruiting als Leadership-Skill – und was Marc heute völlig anders macht 👉 Die ersten 100 Tage in Führung – was wirklich zählt 👉 Drei-Layer-Revolution bei Statista – wie KI das Business transformiert 👉 Die ungeschminkte Wahrheit über den Alltag eines CEOs Eine ehrliche, motivierende Folge über Biografiearbeit, Leadership – und die Skills, die deine Zukunft bestimmen. 🔗Wichtige Links: Master in International Management an der Kühne Logistics University - https://shorturl.at/YnRnG ChefTreff Gipfel 2026 - www.chef-treff.de Folge ChefTreff: LinkedIn https://www.linkedin.com/company/cheftreff Instagram https://www.instagram.com/chef.treff/?hl=de Folge Jan Henri Kalinowski: LinkedIn - https://www.linkedin.com/in/jan-henri-kalinowski/ Produziert von Redpinata im RecGround Studio Hamburg: www.recground.studio www.redpinata.com

Er führte als Vorstandsvorsitzender die Deutsche Bahn, war Top-Manager bei Daimler und Airbus – und ist heute Aufsichtsrat in einigen der bedeutendsten Unternehmen Deutschlands. Rüdiger Grube zählt zu den einflussreichsten Wirtschaftspersönlichkeiten der Republik. Doch seine Geschichte beginnt nicht im Vorstandsbüro, sondern auf einem Bauernhof im Alten Land – in einfachen Verhältnissen, mit großen Herausforderungen und einem frühen Antrieb, sich durchzubeißen. In dieser Folge spricht Grube offen über seine ungewöhnliche Karriere, prägende Kindheitserfahrungen, sein ganz persönliches Erfolgsmodell – und die Rolle von Haltung, Mut und Moral in Zeiten von Wandel und Verantwortung. Diese Learnings nimmst du mit: 👉 Vom Bauernhof zur Konzernspitze – Wie Grube seinen Weg in die erste Reihe der Wirtschaft fand 👉 Bildung, Disziplin & Selbstführung – Warum „Erfolg im Kopf beginnt“ 👉 Die Wahrheit über Konzernkarrieren – Zwischen Politik, Boardrooms & Einsamkeit an der Spitze 👉 Leadership mit Haltung – Warum Werte, Tempo & Moral heute entscheidend sind 👉 Wie man Menschen führt – und warum echte Macher:innen aus dem zweiten Bildungsweg kommen Ein inspirierender Deep Dive in eine außergewöhnliche Karriere – und ein eindrücklicher Appell an die nächste Generation von Führungskräften. 🔗Wichtige Links: ChefTreff Gipfel 2026 - www.chef-treff.de Master in International Management an der Kühne Logistics University - https://shorturl.at/YnRnG Folge ChefTreff: LinkedIn https://www.linkedin.com/company/cheftreff Instagram https://www.instagram.com/chef.treff/?hl=de Folge Jan Henri Kalinowski: LinkedIn - https://www.linkedin.com/in/jan-henri-kalinowski/ Produziert von Redpinata im RecGround Studio Hamburg: www.recground.studio www.redpinata.com

Er baut einen der einflussreichsten Hubs für Innovation, Start-ups und Talente in Europa: Zino Soyka ist CEO von Factory Berlin – einem Ort, an dem kreative, technologische und wirtschaftliche Kräfte zusammenkommen. In dieser Folge spricht Zino offen über seinen persönlichen Weg, die Transformation von Co-Working zu Community-Plattformen, die Herausforderungen moderner Stadtentwicklung – und warum ein echtes Netzwerk kein LinkedIn-Profil ersetzt. Diese Learnings nimmst du mit: 👉 Wie sich der Co-Working-Markt verändert – und warum alte Modelle nicht mehr funktionieren 👉 Warum echte Netzwerke analog entstehen – und was Vertrauen mit Erfolg zu tun hat 👉 Wie Factory Berlin Start-ups, Corporates & Talente in einem Ökosystem vereint 👉 Welche Rolle Orte, Kultur & Räume für Innovation spielen 👉 Wie moderne Führung in dynamischen, hybriden Organisationen gelingt Ein ehrlicher Blick hinter die Kulissen von Factory Berlin – über Community, Purpose und ein neues Verständnis von Arbeit, Leadership und Vernetzung. 🔗Wichtige Links: Master in International Management an der Kühne Logistics University - https://shorturl.at/YnRnG ChefTreff Gipfel 2026 - www.chef-treff.de Folge ChefTreff: LinkedIn https://www.linkedin.com/company/cheftreff Instagram https://www.instagram.com/chef.treff/?hl=de Folge Jan Henri Kalinowski: LinkedIn - https://www.linkedin.com/in/jan-henri-kalinowski/ Produziert von Redpinata im RecGround Studio Hamburg: www.recground.studio www.redpinata.com

Sie kommt aus einem kleinen Dorf bei Stuttgart – und hat es bis zur Weltbank, Columbia University und einem eigenen Ecommerce-Startup mit achtstelligem Umsatz geschafft: Kathrin Hamm bricht alle Konventionen und zeigt, was möglich ist, wenn man an sich glaubt. In dieser Folge spricht sie offen über ihren Weg vom Arbeiterkind zur Gründerin eines erfolgreichen US-Unternehmens – und warum sie sich gegen alle Widerstände für den Sprung über den Atlantik entschieden hat. Wie schafft man es, sich aus limitierenden Denkmustern zu befreien? Welche Rolle spielt Bildung – und was hat Ivy League wirklich mit Exzellenz zu tun? Ein ehrliches Gespräch über Mindset, Mut und das ständige Up-Leveln im Leben. Diese Learnings nimmst du aus der Folge mit: 👉 Bildungsaufstieg & soziale Herkunft – Warum deine Herkunft nicht dein Schicksal ist 👉 Ivy League Insights – Was Elite-Unis wirklich besonders macht (Spoiler: Es sind nicht nur die Noten) 👉 Unternehmertum mit Purpose – Warum Impact oft wichtiger ist als Exit 👉 Vom Praktikum zur Weltbank – Wie kleine Chancen große Türen öffnen können 👉 Selbstbild & Umfeld – Warum du manchmal deine Welt verlassen musst, um deine Rolle darin zu finden 👉 Female Founder Power – Wie Kathrin Beerby aufgebaut hat und warum sie lange keine Investoren wollte Ein inspirierender Reality-Check für alle, die groß träumen – aber nicht wissen, wo sie anfangen sollen. 🔗 Wichtige Links: ChefTreff Gipfel 2026 - www.chef-treff.de Future Leader Academy - https://chef-treff.de/future-leader-academy/ Folge ChefTreff: LinkedIn https://www.linkedin.com/company/cheftreff Instagram https://www.instagram.com/chef.treff/?hl=de Folge Jan Henri Kalinowski: LinkedIn - https://www.linkedin.com/in/jan-henri-kalinowski/ Produziert von Redpinata im RecGround Studio Hamburg: www.recground.studio www.redpinata.com

Sie ist Deutschlands gefragteste Karriereberaterin: Ragnhild Struss coacht Unicorn-Founder, DAX-Vorstände und Schüler:innen gleichermaßen – und stellt eine Frage in den Mittelpunkt, die unsere Generation bewegt: Sind Karrieren wirklich planbar? In dieser intensiven Folge nimmt sie uns mit auf eine Reise zu beruflichem Glück, echter Erfüllung und der Suche nach dem eigenen „Warum“. Warum tappen so viele Talente in die Sinnkrise, obwohl sie scheinbar alles erreicht haben? Welche Rolle spielen Kindheit, Persönlichkeit und Sozialisation bei der Berufswahl – und wie können wir herausfinden, was wirklich zu uns passt? Ein ehrliches Gespräch über Biografiearbeit, innere Blockaden und psychologische Frameworks, die dein Leben verändern können. Diese Learnings nimmst du aus der Folge mit: 👉 Karriereplanung vs. Zufall – Warum viele Wege unbewusst entstehen und wie du das Steuer selbst in die Hand nimmst 👉 Persönlichkeit & Biografie – Wie deine Kindheit deine berufliche Zukunft beeinflusst 👉 Quarter-Life-Crisis & Vergleichsdruck – Warum unsere Generation so oft ins Straucheln gerät 👉 Die Macht der Selbstkenntnis – Warum alles im Innen beginnt und wie du dein eigenes „Warum“ findest 👉 Coaching für Top-Leader – Wie Ragnhild Struss mit C-Level-Coachees arbeitet und ihnen hilft, zurück zu sich selbst zu finden 👉 Authentizität & Erfolg – Warum du nur dann langfristig erfolgreich bist, wenn du nah bei dir selbst bleibst Ein inspirierender Deep Dive in das, was wirklich zählt – diese Folge solltest du nicht verpassen! 🔗 Wichtige Links: Gewinnspiel: https://cheftreff.typeform.com/to/s06Mjx2B ChefTreff Gipfel 2026 - www.chef-treff.de Folge ChefTreff: LinkedIn: /cheftreff Instagram: https://www.instagram.com/chef.treff/ Folge Jan-Henri Kalinowski: LinkedIn: /jan-henri-kalinowski Produziert von Redpinata im RecGround Studio Hamburg: www.recground.studio www.redpinata.com

Sie ist heute Geschäftsführerin bei Pilot, einer der größten inhabergeführten Agenturgruppen Deutschlands – mit über 550 Mitarbeitenden und großen Kunden wie OBI und 1&1. Dabei startete Judith Scholten ihre Karriere als Quereinsteigerin in der HR und entwickelte sich Schritt für Schritt bis an die Spitze. In dieser Folge spricht sie offen über ihren persönlichen Weg, ihre Führungsphilosophie und wie man eine Organisation erfolgreich skaliert – mit Haltung, Prozessen und echter Kultur. Diese Learnings nimmst du mit: 👉 Wie man auch mit „untypischem“ Werdegang den Sprung in die Geschäftsführung schafft 👉 Warum Kultur & Werte entscheidend sind, um Wachstum nachhaltig zu gestalten 👉 Wie Pilot mit einem klaren Rollen- & Kompetenzmodell über 500 Mitarbeitende führt 👉 Warum psychologische Sicherheit & Zuversicht heute die wichtigsten Führungsfaktoren sind 👉 Tipps für junge Talente & Führungskräfte – von Selbstvertrauen bis Coaching Ein ehrliches, praxisnahes Gespräch über moderne Führung, Agenturarbeit & was echte Veränderung bedeutet. Sei beim CHEFTREFF GiPFEL 2025 dabei, wenn 100 Top-Leader ihre Wissen über Karriere, Tech-Trends und wichtige Skills teilen! 🔗Wichtige Links: ChefTreff Gipfel 2025 - www.chef-treff.de Pilot Agenturgruppe - https://www.pilot.de Judith Scholten - https://www.linkedin.com/in/judith-scholten-113778b5/?originalSubdomain=de Folge ChefTreff: LinkedIn https://www.linkedin.com/company/cheftreff Instagram https://www.instagram.com/chef.treff/?hl=de Folge Jan Henri Kalinowski: LinkedIn - https://www.linkedin.com/in/jan-henri-kalinowski/ Produziert von Redpinata im RecGround Studio Hamburg: www.recground.studio www.redpinata.com

Willkommen zur #7 Folge von „Das Startup-Tagebuch: Building a Unicorn in Public“. In dieser Episode tauschen wir die Rollen und sprechen mit dem Gründer von ChefTreff: Jan Henri Kalinowski (Henni). Es geht um die Entstehung von ChefTreff, die Vision, die dahintersteckt, und wie Henni und sein Team die Plattform aufgebaut haben, die junge Talente mit den besten Unternehmen zusammenbringt. Erfahre mehr über die Reise von 100 Teilnehmern zu 3500 – und die Vision für die Zukunft von ChefTreff. Henni erzählt, wie er mit wenig Ressourcen und ohne finanzielle Unterstützung das erste Event organisiert hat und wie er das Unternehmen ohne klassischen Startup-Ansatz skalieren konnte. Wir sprechen über Networking, Community-Aufbau und Talentegewinnung und was ChefTreff so besonders macht. Was du in dieser Folge lernst: 👉 Die Entstehung von ChefTreff: Wie Henni seine Vision umsetzte und das erste Event ins Leben rief 👉 Networking: Wie man mit null Kontakten ein relevantes Netzwerk aufbaut 👉 Community als Growth-Hack: Warum eine starke Community der Schlüssel zum Wachstum ist 👉 Talente gewinnen und binden: Wie Unternehmen langfristige Beziehungen zu Talenten aufbauen 👉 Kein klassisches Startup: Warum ChefTreff anders ist und trotzdem wächst 👉 Purpose & Produktstrategie: Welche Rolle Harvard und eine klare Vision im Aufbau einer Marke spielen Folge Jan Marquardt auf LinkedIn - https://www.linkedin.com/in/jan-mar/ Folge Jan Henri Kalinowski auf LinkedIn - https://www.linkedin.com/in/jan-henri-kalinowski/ Folge ChefTreff auf Instagram - https://www.instagram.com/chef.treff/ Über das Special-Format: 🦄🛠️ „Das Startup-Tagebuch: Building a Unicorn in Public“ gibt dir exklusive Einblicke in den Aufbau eines Tech-Startups. Jan Marquardt nimmt dich mit auf seine Reise und zeigt, wie er „Zive“ gründet und auf dem Weg ist, das nächste große KI-Unicorn zu schaffen. Du bekommst wertvolle Tipps zu Teamaufbau, Unternehmenskultur und den Herausforderungen der Remote-Arbeit, während du live dabei bist, wie ein Tech-Startup wächst und sich behauptet. Produziert von Redpinata im RecGround Studio Hamburg: www.recground.studio www.redpinata.com

Willkommen zur #6 Folge von „Das Startup-Tagebuch: Building a Unicorn in Public“. 🦄🛠️ In dieser Episode wird es ehrlich, roh und strategisch: Was tun, wenn dein Funnel voll ist – aber niemand kauft? Jan Marquardt teilt die aktuelle Phase bei Zive, in der klar wird: Der Product-Market-Fit ist nicht (mehr) gegeben. Und das bedeutet: radikale Fokussierung, neue Positionierung und harte Entscheidungen. 💡 Wir sprechen über den Wandel zur Enterprise AI Plattform, neue Hypothesen für AI Agents, die Herausforderungen mit langen Sales-Zyklen – und warum sich der Markt gerade grundlegend verändert. Was du in dieser Folge lernst: 👉 Product-Market-Fit: Woran du erkennst, ob dein Produkt wirklich gebraucht wird 👉 Funnel-Analyse: Warum TOF & MOF nichts bringen, wenn der Bottom-of-Funnel versagt 👉 Repositionierung: Wie du dein Startup neu aufstellst, wenn der Markt nicht reagiert 👉 Enterprise AI: Warum Unternehmen mehr als nur Chatbots wollen 👉 Strategischer Fokus: Wie du dein Team auf die entscheidenden 3 Wochen ausrichtest Folge Jan Marquardt auf LinkedIn - https://www.linkedin.com/in/jan-mar/ Folge Jan Henri Kalinowski auf LinkedIn - https://www.linkedin.com/in/jan-henri-kalinowski/ Folge ChefTreff auf Instagram - https://www.instagram.com/chef.treff/ Über das Special-Format: 🦄🛠️ „Das Startup-Tagebuch: Building a Unicorn in Public“ gibt dir exklusive Einblicke in den Aufbau eines Tech-Startups. Jan Marquardt nimmt dich mit auf seine Reise und zeigt, wie er „Zive“ gründet und auf dem Weg ist, das nächste große KI-Unicorn zu schaffen. Du bekommst wertvolle Tipps zu Teamaufbau, Unternehmenskultur und den Herausforderungen der Remote-Arbeit, während du live dabei bist, wie ein Tech-Startup wächst und sich behauptet. Produziert von Redpinata im RecGround Studio Hamburg: www.recground.studio www.redpinata.com

Er ist der Mann an der Spitze von Hamburgs größter Bank: Harald Vogelsang steuert als HASPA-Vorstand die Geschicke von über 4.500 Mitarbeitern, verwaltet eine Bilanzsumme von rund 60 Milliarden Euro und gestaltet die Zukunft der Finanzbranche aktiv mit. Vom Azubi zum CEO – sein Karriereweg ist eine echte Hamburger Erfolgsgeschichte. In dieser exklusiven Folge gibt er seltene Einblicke in seinen Aufstieg, die Transformation der Bankenwelt und die Herausforderungen, die Führungskräfte heute meistern müssen. Wie verändert sich das Banking? Welche Leadership-Skills sind in Zukunft entscheidend? Und was braucht es wirklich, um als Talent erfolgreich zu sein? Diese Learnings nimmst du aus der Folge mit: 👉 Vom Azubi zum CEO – Wie Harald Vogelsang sich vom Banklehrling an die Spitze der HASPA gearbeitet hat 👉 Banking im Wandel – Warum sich traditionelle Banken radikal verändern müssen, um relevant zu bleiben 👉 Leadership & Talententwicklung – Was junge Talente heute mitbringen müssen, um erfolgreich zu sein 👉 Krisenmanagement & Entscheidungen unter Druck – Die größten Herausforderungen in der Bankenwelt 👉 Die Zukunft der Finanzbranche – Welche Trends und Innovationen die Bankenlandschaft in den nächsten Jahren prägen werden 👉 Die Wahrheit über Erfolg – Welche Opfer und Herausforderungen der Weg an die Spitze mit sich bringt Ein ehrlicher, inspirierender Blick hinter die Kulissen eines der mächtigsten Finanzinstitute Deutschlands – diese Folge solltest du nicht verpassen! Sei beim CHEFTREFF GiPFEL 2025 dabei, wenn 100 Top-Leader ihre Wissen über Karriere, Tech-Trends und wichtige Skills teilen! 🔗Wichtige Links: ChefTreff Gipfel 2025 - http://www.chef-treff.de/ Folge ChefTreff: LinkedIn https://www.linkedin.com/company/cheftreff Instagram https://www.instagram.com/chef.treff/?hl=de Folge Jan Henri Kalinowski: LinkedIn - https://www.linkedin.com/in/jan-henri-kalinowski/

Er ist der Mann hinter einem der mächtigsten Wirtschaftsimperien Europas: Karl Gernandt steuert als Chairman der Kühne Holding AG die globalen Geschicke von über 150.000 Mitarbeitern, verwaltet ein Milliardenvermögen und baut mit der Kühne Logistic University eine Talent-Schmiede für die nächste Generation von Führungskräften auf. In dieser exklusiven Folge gibt er seltene Einblicke in seine tägliche Zusammenarbeit mit Klaus-Michael Kühne, seine größten Investment-Entscheidungen und die harte Realität an der Spitze. Wie laufen Milliarden-Deals ab? Welche Fehler kosten ein Vermögen? Und was braucht es wirklich, um als Talent an die Spitze zu gelangen? Diese Learnings nimmst du aus der Folge mit: 👉Warum klassische Karrierewege überschätzt werden – und welche Skills wirklich zählen, um an die Spitze zu kommen 👉 Wie man als CEO mit Krisen, Druck & Unsicherheiten umgeht – und welche Fehler Millionen kosten können 👉 Die wahre Geschichte hinter dem Kühne-Investment beim HSV & das bittere Learning aus dem René Benko-Deal 👉 Warum die Kühne Logistic University gegründet wurde – und wie sie die Zukunft der Logistik prägen soll 👉 Wie sich Leadership verändert – und welche Eigenschaften in den kommenden Jahren entscheidend sein werden 👉Welchen Preis Erfolg wirklich hat – und warum niemand darüber spricht Ein persönlicher und ehrlicher Blick hinter die Kulissen, den du nicht verpassen solltest! Sei beim CHEFTREFF GiPFEL 2025 dabei, wenn 100 Top-Leader ihre Wissen über Karriere, Tech-Trends und wichtige Skills teilen! 🔗Wichtige Links: ChefTreff Gipfel 2025 - www.chef-treff.de Folge ChefTreff: LinkedIn https://www.linkedin.com/company/cheftreff Instagram https://www.instagram.com/chef.treff/?hl=de Folge Jan Henri Kalinowski: LinkedIn - https://www.linkedin.com/in/jan-henri-kalinowski/ Über ChefTalk: ChefTalk bringt dich mit führenden Köpfen zusammen und gibt dir echte Praxis-Insights für deine Karriere. Jede Woche spricht Jan Henri Kalinowski mit erfolgreichen Unternehmern, CEOs und führenden Köpfen über ihren Weg, ihre Learnings und ungeschönte Business-Realitäten.