On n'a jamais fait comme ça - Le podcast RH par & pour les DRH : Ressources humaines, recrutement, marque employeur et veille RH

🤟🏻 Abonnes toi sur Apple Podcasts et Spotify & à la newsletter dédiée à ce podcast pour ne rater aucun épisode 👉🏻🤟🏻 Un 5 étoiles et un avis sur Apple Podcasts et Spotify me rendront heureux 👉🏻Cette semaine, je suis ravi de recevoir à mon micro Marion COSAR Directrice Génerale de l’Ecole du recrutement.Avec plus de dix ans d'expérience en tant que recruteuse, elle a su transformer sa passion en une carrière florissante. Sous sa direction, L'École du Recrutement (LEDR) forme les professionnels du secteur avec une approche innovante et pratique.Récemment nominée pour un prix au sein du Club Bootstrap, elle est reconnue pour son impact significatif dans le monde du recrutementDans cet épisode 69, on aborde : 00:00:00 | Son parcours professionnel avant de devenir la DG de LEDR00:06:30 | Le rachat de LEDR et sa nomination au Club Bootstrap00:12:30 | Le manifeste et les 10 commandements de LEDR : leur culture00:22:30 | La Coupe de France du Recrutement : 2000 participants pour cette V1 !00:30:30 | La V2 en 2025 ! 00:37:30 | Le webinar sourcing organisé avec Linkedin 00:40:00 | Les non-conférences du recrutement00:44:30 | LEDR en 2025 : les envies de MarionOn a cité dans cet épisode : Laurent Brouat que vous pouvez retrouver dans cet épisodeNicolas Galita que vous pouvez retrouver dans cet épisodeJonathan SalmonaLaury Maurice que vous pouvez retrouver dans cet épisodeLe podcast de LEDR : Radio LEDRAurélien BoutaudouJuliette DelasLaura DriancourtLucas TEFFENEMarie-Sophie (Poggi) ZambeauxJean-Marie CaillaudDes podcasts et livres que Marion nous conseille :Patati & PatataLe sous-sol de RIDHLa newsletter des Talents NarratifsLa newsletter de Jean-Marie CaillaudLa newsletter de Marie-Sophie ZambeauxLe livre de Nicolas GalitaCe podcast existe grâce à Lucca qui le sponsorise !Lucca : une entreprise qui propose des solutions autour de la gestion RH et des dépenses collaborateurs. Pour les découvrir : lucca.fr▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/Agence Marque Employeur et communication RH, We Feel Good, filiale de MV Group, entreprise à mission, offre du sur-mesure : Audit RH, Conseil et Stratégie RH, Branding et plateforme Marque Employeur, Création de contenu RH, Achats Médias RH, Programme Ambassadeurs, Campagnes d'activation, Formations, Expérience candidats et Expérience collaborateurs

🤟🏻 Abonnes toi sur Apple Podcasts et Spotify & à la newsletter dédiée à ce podcast pour ne rater aucun épisode 👉🏻🤟🏻 Un 5 étoiles et un avis sur Apple Podcasts et Spotify me rendront heureux 👉🏻Cette semaine, je suis ravi de recevoir mon studio Yannick BIGOTYannick Bigot est un expert en management et en ressources humaines, fort de plus de 20 ans d'expérience dans l'accompagnement des dirigeants et des managers. Sociologue de formation, il a fondé en 2018 L48 Conseils, un cabinet basé à Rennes spécialisé dans la (ré)invention des modes de travail et le développement de pratiques managériales innovantes. Yannick est également l'hôte du podcast "Le coup de Bigot".Dans cet épisode 68, on aborde : 00:00:00 | Ce qui a conduit Yannick à créer L48 Conseils00:09:00 | Ses conseils pour s'autoformer en management00:14:00 | Pourquoi lancer son podcast ?00:19:30 | Ses tendances management 202500:21:00 | Les managers vont prendre le pouvoir sur les RH et les RH vont disparaitre ! 00:24:30 | L'influence de l'IA dans le management00:31:00 | Le management et le télétravail : stop ou encore ?00:36:00 | La personnalisation dans le management00:44:00 | Ses conseils à un RH et à un manager qui débute dans une nouvelle entreprise00:51:00 | Son anecdote proOn a cité dans cet épisode : Julien MaldonatoOlivier SibonyCédric Watine et son podcast "Outils du Manager"Stéphane HugonOlivier LagréeDes podcasts et livres que Yannick nous conseille :Le Petit Manager de Jimmy Materne"Errare managerium est" de Denis Monneuse"Lost in management" de François Dupuy"Le droit à l'erreur" de Séverine Loureiro vous pouvez retrouver Séverine sur cet épisodeCe podcast existe grâce à Lucca qui le sponsorise !Lucca : une entreprise qui propose des solutions autour de la gestion RH et des dépenses collaborateurs. Pour les découvrir : lucca.fr▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/Agence Marque Employeur et communication RH, We Feel Good, filiale de MV Group, entreprise à mission, offre du sur-mesure : Audit RH, Conseil et Stratégie RH, Branding et plateforme Marque Employeur, Création de contenu RH, Achats Médias RH, Programme Ambassadeurs, Campagnes d'activation, Formations, Expérience candidats et Expérience collaborateursHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

🤟🏻 Abonnes toi sur Apple Podcasts et Spotify & à la newsletter dédiée à ce podcast pour ne rater aucun épisode 👉🏻🤟🏻 Un 5 étoiles et un avis sur Apple Podcasts et Spotify me rendront heureux 👉🏻Cette semaine, je suis ravi de recevoir à mon micro Audrey Dufrenne DRH de LeHibou.LeHibou est une plateforme française créée en 2016 labellisée French Tech 120, spécialisée dans l’intermédiation entre freelances et grandes entreprises, principalement dans le domaine de l’IT. Avec plus de 90 000 consultants inscrits, la plateforme complète son intervention humaine au quotidien dans la sélection des profils via l'intelligence artificielle et le Big Data pour faciliter la mise en relation rapide et efficace entre des entreprises du CAC40, des ETI, et des freelances hautement qualifiésDans cet épisode 67, on aborde : 00:00:00 | Son parcours professionnel avant LeHibou00:08:30 | Etre la première salariée de LeHibou00:12:30 | La culture LeHibou00:19:30 | Culture et international00:27:30 | Adapter ses process de recrutement à chaque pays00:29:30 | Ses tips pour ne pas se tromper lors de son installation dans un nouveau pays00:35:30 | Team télétravail ou team "retour au bureau" ?00:39:00 | Un exemple concret de l'usage de l'IA générative au sein de la DRH LeHibou00:49:00 | Prendre la parole sur LinkedIn en tant que DRH00:53:00 | Ses anecdotes inéditesOn a cité dans cet épisode : MeetYourJobSurveyMonkeyOpenClassRoomsCharlène HemeryHélène LyCécile DerouinCelia DÖRR - CASSONCatherine BarbaSandra GandoinDes podcasts et livre que Audrey nous conseille :GDIY de Matthieu StefaniLe Podcast de Pauline LaigneauParadox de David LarocheFrom Zero to Hero de Caroline MignauxCe podcast existe grâce à Lucca qui le sponsorise !Lucca : une entreprise qui propose des solutions autour de la gestion RH et des dépenses collaborateurs. Pour les découvrir : lucca.fr▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/Agence Marque Employeur et communication RH, We Feel Good, filiale de MV Group, entreprise à mission, offre du sur-mesure : Audit RH, Conseil et Stratégie RH, Branding et plateforme Marque Employeur, Création de contenu RH, Achats Médias RH, Programme Ambassadeurs, Campagnes d'activation, Formations, Expérience candidats et Expérience collaborateursHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

🤟🏻 Abonnes toi sur Apple Podcasts et Spotify & à la newsletter dédiée à ce podcast pour ne rater aucun épisode 👉🏻🤟🏻 Un 5 étoiles et un avis sur Apple Podcasts et Spotify me rendront heureux 👉🏻Cette semaine, je suis ravi d’être reçu par Aurore Baudry HRBP de Foodles dans ses locaux parisiens.Foodles est une entreprise française spécialisée dans la restauration d'entreprise connectée et responsable. Fondée en 2014 et certifiée B Corp depuis 2023, elle propose des solutions innovantes pour moderniser les pauses-déjeuner des collaborateurs, notamment via des frigos connectés accessibles 24h/24 et des restaurants d'entreprise flexibles. Son offre repose sur une cuisine de saison, variée et équilibrée, avec un fort engagement environnemental et sociétal.Dans cet épisode, on aborde : 00:00:00 | De diplômée en communication à HRBP : le parcours d'Aurore00:07:30 | La stratégie recrutement et marque employeur de Foodles 00:17:00 | Ses tendances recrutement 202500:20:30 | IA générative et recrutement00:33:00 | Les Datas Recrutement00:40:30 | La Marque employeur00:47:00 | Diversité & inclusion00:51:00 | Ses conseils pour une personne qui souhaite débuter en recrutementOn a cité dans cet épisode : TeamtailorTrustyNootaKalentPeopleGPT Les Datas de Pole EmploiIdea PactChristelle Vaugelade-KalipéLéo BernardBlendyL'Ecole du recrutementMarjorie BoruelCatherine TestaKévin BOUCHAREBMatthieu BirachDes podcasts que Aurore nous conseille :Yaniro de Alexis EveTam Tam de Léo BernardConnecting Leaders de Simmoni de WeckUn livre que Aurore nous conseille :Permis de Recruter de Léo Bernard et Elise MoronCe podcast existe grâce à Lucca qui le sponsorise !Lucca : une entreprise qui propose des solutions autour de la gestion RH et des dépenses collaborateurs. Pour les découvrir : lucca.fr▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/Agence Marque Employeur et communication RH, We Feel Good, filiale de MV Group, entreprise à mission, offre du sur-mesure : Audit RH, Conseil et Stratégie RH, Branding et plateforme Marque Employeur, Création de contenu RH, Achats Médias RH, Programme Ambassadeurs, Campagnes d'activation, Formations, Expérience candidats et Expérience collaborateursHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

🤟🏻 Abonnes toi sur Apple Podcasts et Spotify & à la newsletter dédiée à ce podcast pour ne rater aucun épisode 👉🏻🤟🏻 Un 5 étoiles et un avis sur Apple Podcasts et Spotify me rendront heureux 👉🏻Cette semaine, je suis ravi de recevoir à mon micro Josselin Martin le co-fondateur de Proppl avec Damien Chweudura et Félix TenaceProppl est un service de recrutement par recommandation, le tout embarqué dans une appli Apple ou Android.Dans cet épisode, on aborde : 00:00:00 | Son parcours professionnel avant Proppl00:05:00 | Ses conseils pour entreprendre en RH00:07:30 | La genèse de Proppl 00:12:00 | Ce qu'est Proppl (Spoiler : ça n'est pas un cabinet de recrutement !)00:19:00 | Comment rejoindre la communauté Proppl ?00:28:00 | La facturation au succès de Proppl00:33:00 | La solution Proppl garantit-elle le recrutement ?00:35:00 | La qualité des offres d'emploi00:41:00 | L'IA demain au sein de Proppl ?00:44:30 | Ses tendances RH et recrutement en 202500:51:00 | Son anecdote pro jamais racontéeOn a cité dans cet épisode : Laurent Brouat Le WagonLéo BernardSolenne Bocquillon- Le GoaziouKevin BoucharebUn podcast que Josselin nous conseille :Harmony InsideCe podcast existe grâce à Lucca qui le sponsorise !Lucca : une entreprise qui propose des solutions autour de la gestion RH et des dépenses collaborateurs. Pour les découvrir : lucca.fr▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/Agence Marque Employeur et communication RH, We Feel Good, filiale de MV Group, entreprise à mission, offre du sur-mesure : Audit RH, Conseil et Stratégie RH, Branding et plateforme Marque Employeur, Création de contenu RH, Achats Médias RH, Programme Ambassadeurs, Campagnes d'activation, Formations, Expérience candidats et Expérience collaborateursHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

🤟🏻 Abonnes toi sur Apple Podcasts et Spotify & à la newsletter dédiée à ce podcast pour ne rater aucun épisode 👉🏻🤟🏻 Un 5 étoiles et un avis sur Apple Podcasts et Spotify me rendront heureux 👉🏻Cette semaine, je suis ravi de recevoir à mon micro Emilie Korchia fondatrice et CEO de My Job Glasses, première plateforme de rencontres professionnelles en Europe et lauréate French Tech 2030.Gratuite et désormais accessible à tous, quel que soit l'âge ou la situation professionnelle, My Job Glasses est une solution pour toute personne en recherche d’information sur un métier, une entreprise, une compétence. 82000 professionnels sont à leur disposition.44% des 18-30 ans connaissent aujourd'hui My Job Glasses. Son ambition est de rapprocher des personnes qui ne se seraient probablement jamais croisées et qui vont pouvoir prendre un rendez-vous en face à face, en visioconférence ou par téléphone, pour partager leur expérience et s’apporter mutuellement professionnellement.Dans cet épisode, on aborde : 00:00:00 | Son parcours professionnel avant My Job Glasses00:03:00 | Qui est My Job Glasses ?00:05:00 | Son impact dans le monde de l'Education Nationale00:11:30 | Ses liens avec France Travail00:15:00 | Etre ambassadeur de mon métier sur My Job Glasses00:23:00 | L'ADN sociétale de My Job Glasses00:27:00 | Enfin, l'appli de My Job Glasses ! 00:32:00 | De l'IA au sein de My Job Glasses ?00:35:00 | My Job Glasses est déjà dans 130 pays ! 00:39:00 | Le futur de My Job Glasses On a cité dans cet épisode : L'offre Immersion facilitée de France TravailL'observatoire National du Premier EmploiUn podcast conseillé par Emilie :40 nuances de Next de Thomas Benzazon et Olivier MathiotCe podcast existe grâce à Lucca qui le sponsorise !Lucca : une entreprise qui propose des solutions autour de la gestion RH et des dépenses collaborateurs. Pour les découvrir : lucca.fr▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/Agence Marque Employeur et communication RH, We Feel Good, filiale de MV Group, entreprise à mission, offre du sur-mesure : Audit RH, Conseil et Stratégie RH, Branding et plateforme Marque Employeur, Création de contenu RH, Achats Médias RH, Programme Ambassadeurs, Campagnes d'activation, Formations, Expérience candidats et Expérience collaborateursHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

🤟🏻 Abonnes toi sur Apple Podcasts et Spotify & à la newsletter dédiée à ce podcast pour ne rater aucun épisode 👉🏻🤟🏻 Un 5 étoiles et un avis sur Apple Podcasts et Spotify me rendront heureux 👉🏻Episode un peu spécial, enregistré lors du festival RH 2024 et qui me permet d’accueillir 2 invités de prestige, 2 invités trop stylés en recrutement, les célèbres Elise Moron et Leo Bernard de Blendy pour la sortie de leur livre, que toute la France attendait, “permis de recruter”Dans cet épisode, on aborde : 00:00:00 | Léo présente Elise et Elise présente Léo00:05:00 | Pourquoi ce livre incroyable ? Comment Elise a anticipé l'écriture du livre ? 00:10:00 | Mais y'a quoi dans le livre en fait ?00:12:00 | L'éthique en recrutement00:16:00 | Des questions recrutement inédites de Léo et Elise (Exclu mondiale !)00:19:00 | Leurs tips pour attirer00:25:00 | L'IA dans le livre ?00:30:00 | Le recrutement est-il RH ? (Oh non, pas cette question !!)00:34:00 | Les questions jamais posées de Léo à Elise et de Elise à LéoOn a cité dans cet épisode : Maud Grenier(vous pouvez retrouver notre échange ici concernant le Festival RH)L'épisode 28 avec Léo que je vous conseille d'écouter en complémentCharlène Hemery (vous pouvez retrouver notre échange ici)Nina RamenHélène LyNicolas Galita (vous pouvez retrouver notre échange ici)Steeple (vous pouvez retrouver mon échange avec son CEO Jean-Baptiste de Bel Air ici)Shodo (vous pouvez retrouver mon échange avec sa CEO Laury Maurice ici)Maxime Le BrasGuillaume AlexandreChantal Lasnier (A écouter ici https://podcast.ausha.co/tamtam/42-construire-une-machine-a-recruter-pour-paris-2024-chantal-lasnierBenoit ThièbeDes podcasts et livres que Elise et Léo nous conseillent :Le podcast Tam Tam de LéoL'école de soiTalks at GoogleThe Robot Proof Recruiter de Katrina CollierQuand les start-up, scale-up et licornes réinventent les RH, de Pierre Monclos et Michel Barabel(vous pouvez retrouver mon échange avec Pierre Monclos ici)Ce podcast existe grâce à Lucca qui le sponsorise !Lucca : une entreprise qui propose des solutions autour de la gestion RH et des dépenses collaborateurs. Pour les découvrir : lucca.fr▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/Agence Marque Employeur et communication RH, We Feel Good, filiale de MV Group, entreprise à mission, offre du sur-mesure : Audit RH, Conseil et Stratégie RH, Branding et plateforme Marque Employeur, Création de contenu RH, Achats Médias RH, Programme Ambassadeurs, Campagnes d'activation, Formations, Expérience candidats et Expérience collaborateurs

🤟🏻 Abonnes toi sur Apple Podcasts et Spotify & à la newsletter dédiée à ce podcast pour ne rater aucun épisode 👉🏻🤟🏻 Un 5 étoiles et un avis sur Apple Podcasts et Spotify me rendront heureux 👉🏻Cette semaine, je suis ravi de recevoir à mon micro Laury Maurice la CEO de Shodo créé par Jonathan Salmona et Guillaume FerronUn épisode un peu spécial effectivement : Laury n’est ni la DRH ni CEO d’une entreprise proposant une solution RH. J’ai choisi de recevoir Laury à mon micro afin qu’elle vous parle de son histoire, de la culture de Shodo et de ses convictions en tant que militante de l’inclusion. Et Laury n’a pas que des convictions : elle agit sur le terrain concrètement.Dans cet épisode, on aborde : 00:00:00 | Son parcours professionnel avant de devenir la CEO de Shodo00:10:30 | L'excellent manifeste de Shodo00:16:00 | Les convictions de Laury vs les valeurs de Shodo00:18:30 | La Shororité00:23:30 | Le congé menstruel 00:29:30 | Les mesures de parentalité00:37:30 | Ses prises de parole sur LinkedIn00:43:00 | Le recrutement et la grille salariale publique de Shodo00:53:00 | Son anecdote pro On a cité dans cet épisode : Jean-Baptiste de Bel-Air CEO de Steeple que vous pouvez écouter iciChristelle Vaugelade-Kalipé DRH de Bene Bono que vous pouvez écouter iciLe Magazine Chut ! Marcy Ericka CharolloisThomas PloyonLaurène JarnoDes podcasts que Laury nous conseille :Les couilles sur la table de Victoire TuaillonC ce soir de Karim RissouliSismique de Julien DevaureixCe podcast existe grâce à Lucca qui le sponsorise !Lucca : une entreprise qui propose des solutions autour de la gestion RH et des dépenses collaborateurs. Pour les découvrir : lucca.fr▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/Agence Marque Employeur et communication RH, We Feel Good, filiale de MV Group, entreprise à mission, offre du sur-mesure : Audit RH, Conseil et Stratégie RH, Branding et plateforme Marque Employeur, Création de contenu RH, Achats Médias RH, Programme Ambassadeurs, Campagnes d'activation, Formations, Expérience candidats et Expérience collaborateursHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

🤟🏻 Abonnes toi sur Apple Podcasts et Spotify & à la newsletter dédiée à ce podcast pour ne rater aucun épisode 👉🏻🤟🏻 Un 5 étoiles et un avis sur Apple Podcasts et Spotify me rendront heureux 👉🏻Cette semaine, je suis ravi de recevoir à mon micro Maud Greniercréatrice et organisatrice du 1er Festival RH qui s'est tenu les 3 et 4 octobre 2024Ensemble, nous revenons sur les grands moments de ce Festival, ce qui a marché, ce qui est à améliorer voire à ne pas refaire.Que vous y étiez ou non, cet épisode vous projettera dans le cerveau de la dynamique Maud et de ses envies pour le Festival RHD'ailleurs => #SaveTheDate : RDV les 2 et 3 octobre 2025 pour la 2ème édition du Festival RH ! Pour vous y inscrire : https://lu.ma/atcxrpmeCe podcast existe grâce à Lucca qui le sponsorise !Lucca : une entreprise qui propose des solutions autour de la gestion RH et des dépenses collaborateurs. Pour les découvrir : lucca.fr▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/Agence Marque Employeur et communication RH, We Feel Good, filiale de MV Group, entreprise à mission, offre du sur-mesure : Audit RH, Conseil et Stratégie RH, Branding et plateforme Marque Employeur, Création de contenu RH, Achats Médias RH, Programme Ambassadeurs, Campagnes d'activation, Formations, Expérience candidats et Expérience collaborateursHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

🤟🏻 Abonnes toi sur Apple Podcasts et Spotify & à la newsletter dédiée à ce podcast pour ne rater aucun épisode 👉🏻🤟🏻 Un 5 étoiles et un avis sur Apple Podcasts et Spotify me rendront heureux 👉🏻Cette semaine, je suis ravi de recevoir à mon micro Laurence Merger ancienne DRH et fondatrice d'Up to Date Learning, organisme de formation spécialisé dans la création d'un environnement inclusif et dédié au bien-être des collaborateurs.Laurence propose depuis quelques mois une formation e-learning unique sur le sexisme au travail forgée par la créativité, la bienveillance et l'engagement, issu d’un projet qu'elle a façonné pendant 2 ans. Dans cet épisode, on aborde : 00:00:00 | Son parcours professionnel avant Up to Date Learning00:08:30 | La prise de conscience des sujets de harcèlement moral et sexuel 00:13:00 | Le sexisme en entreprise : quel constat ?00:20:00 | Sa perception de la lutte actuelle au sexisme en entreprise00:23:00 | Les erreurs et les bonnes pratiques de cette lutte 00:28:30 | Comment détecter les signaux faibles du sexisme ?00:37:30 | Télétravail et sexisme00:42:00 | Réseaux sociaux et sexisme au travail00:51:00 | Zoom sur le harcèlement moralOn a cité dans cet épisode : Véronique TornerUn podcast que Laurence nous conseille :Yaniro de Alexis EveCe podcast existe grâce à Lucca qui le sponsorise !Lucca : une entreprise qui propose des solutions autour de la gestion RH et des dépenses collaborateurs. Pour les découvrir : lucca.fr▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/Agence Marque Employeur et communication RH, We Feel Good, filiale de MV Group, entreprise à mission, offre du sur-mesure : Audit RH, Conseil et Stratégie RH, Branding et plateforme Marque Employeur, Création de contenu RH, Achats Médias RH, Programme Ambassadeurs, Campagnes d'activation, Formations, Expérience candidats et Expérience collaborateursHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.