Quitter son job et négocier son départ - Valérie Duez-Ruff - Avocate en droit du travail

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Cette semaine, j’ai le plaisir d’accueillir une femme qui bouscule les codes du droit du travail et des transitions professionnelles : Valérie Duez-Ruff.

Avocate spécialisée en droit social, fondatrice du cabinet DR Avocats, elle est aussi coach et passeuse d’idées pour aider cadres et dirigeants à négocier leur départ avec panache.

Après 20 ans de pratique, elle sort son premier livre, "Quitter son job et négocier son départ", un guide percutant pour transformer une rupture en tremplin.

Valérie, c’est la voix de l’expérience, mais aussi celle de l’audace et de l’alignement

Valérie nous partage son parcours et son approche, axée sur l'accompagnement émotionnel et psychologique en plus de l'aspect juridique.

Elle explique l'importance de bien se préparer avant une négociation de départ, notamment en s'entourant d'un avocat pour équilibrer les forces.

Elle plaide pour une évolution de la culture managériale française, qui peine encore à voir les départs comme des opportunités plutôt que des échecs.

Son livre "Quitter son job et négocier son départ" nous donne les outils pour transformer une rupture professionnelle en tremplin.

Pour acheter son livre => https://tidd.ly/3F1rzGu

Le résumé de son éditeur :

Si nous pouvons avoir plusieurs jobs, en revanche, nous n’avons qu’une seule vie. Alors, avant d’être en situation de mal-être au travail et de trop s’abimer, la solution consiste à partir. Partir, oui, mais cela se prépare.

Négocier son départ et en faire un tremplin pour être véritablement acteur de sa carrière professionnelle, c’est ce que propose cet ouvrage.

Valérie met l’accent sur l’importance de la préparation à la négociation de départ, préparation qu’elle a formalisée en cinq étapes au cours de ses 20 ans de pratique.

L’approche innovante de l’ouvrage se poursuit en envisageant la négociation non comme un rapport de forces, mais comme une collaboration afin de faire converger les intérêts des deux parties.

Enfin, la dernière partie du livre est consacrée à l’aboutissement. Deux cas de figure se présentent alors : un accord a été trouvé. Vous allez pouvoir vous réaligner avec vous-même et reprendre votre vie professionnelle en main. Valérie expose les différents types de rupture existants et lequel privilégier.

La négociation a échoué. Votre liberté d’action reste cependant entière et l’auteure explique, selon la situation, l’intérêt de maintenir le lien contractuel ou de le rompre. Dans ce cas, elle présente les différentes options possibles.

L’ensemble du livre est illustré d’exemples concrets et de témoignages recueillis au fil de l’expérience de l’auteure.

Excellente écoute !

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