On n'a jamais fait comme ça - Le podcast RH par & pour les DRH : Ressources humaines recrutement marque employeur et veille RH

De retour de vacances ! J'espère que vous avez pu, également, profiter de cet été. Avant cela, j’ai eu envie de partager avec vous 2 nouveautés pour cette saison 2 du podcast "On n'a jamais fait comme ça" que j'ai lancé début mai 2023. Merci pour votre fidélite et encore mes remerciements à Laurent Brouat, Frédérique Latournerie de l'agence Inspire Media  pour votre accompagnement de grande qualité dans ce projet. Pour continuer à me suivre et à suivre mes actualités, plusieurs possibilités :• le blog de mon site internet • mes réseaux sociaux Linkedin  / Twitter  / Instagram • ma newsletter Je vous retrouve vendredi 25 août pour le premier épisode inédit de la saison 2. En attendant, n'hésitez pas à écouter les 7 premiers épisodes de la saison 1 : Episode 1 : Thomas CHARDIN Fondateur et CEO de Parlons RH Episode 2 : Marlène LEGAY Fondatrice et CEO de Vague de sens Episode 3 : Julien BREZUN DG Great Place to work Episode 4 : Ghalia ALIMI Co-fondatrice et CEO de Mooji Episode 5 : Gilles SATGE Fondateur et Président de Lucca Episode 6 : Sandrine CHARPENTIER Co-fondatrice et CEO de MixityEpisode 7 : Arnaud PLOQUIN Co-fondateur de Kudeo Merci à mon sponsor We Recruit, le logiciel 100% Made in Bretagne qui optimise l'expérience de tous les acteurs d'un recrutement : candidats, recruteurs et managers.▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/Agence Marque Employeur et communication RH, We Feel Good, filiale de MV Group, entreprise à mission, offre du sur-mesure : Audit RH, Conseil et Stratégie RH, Branding et plateforme Marque Employeur, Création de contenu RH, Achats Médias RH, Programme Ambassadeurs, Campagnes d'activation, Formations, Expérience candidats et Expérience collaborateurs▬▬ ON N'A JAMAIS FAIT COMME CA ▬▬ Le podcast qui part à la rencontre des professionnels Ressources Humaines, entrepreneurs ou Managers RH, qui font bouger la ligne de la profession.Animé par Florent LETOURNEUR fondateur de l’agence We Feel GoodCe podcast est disponible sur YouTube et toutes les plateformes audio (Spotify, Apple Podcasts, Amazon Music, Deezer…)👉 RDV tous les vendredis à 7h. Si vous avez aimé ce podcast, pensez à :✓ Vous abonner (pour être au courant dès qu'un nouvel épisode sort 📨)✓ Partager cet épisode✓ Laisser 5 étoiles sur votre plateforme favorite✓ Vous abonner à la newsletter dédiée à ce podcastrecrutement, intégration, formation, management, communication interne, communication externe, relations sociales, carrière, outplacement, management de transition, droit du travail, future of work, gestion des talents, culture d'entreprise, engagement des employés, performance des organisations, rémunération, diversité et inclusion, bien-être au travail, transformation numérique RH, règlementation RH, leadership, datas RH, intelligence artificielle, veille RH, fidélisation, coaching

Je pars bientôt en vacances 😎 Avant cela, j’ai eu envie de partager avec vous mon bilan de cette courte première saison du podcast "On n'a jamais fait comme ça" que j'ai lancé début mai 2023. L'occasion de partager mon retour sur ce lancement et de vous remercier pour votre fidélité. Merci également Laurent Brouat, Frédérique Latournerie de l'agence Inspire Media  pour votre accompagnement de grande qualité. Pour continuer à me suivre et à suivre mes actualités, plusieurs possibilités :• le blog de mon site internet  • mes réseaux sociaux Linkedin  / Twitter  / Instagram • ma newsletter Je vous retrouve le 18 août pour le lancement de la saison 2 et je vous souhaite d’ores et déjà un très bel été !  Dans l'intervalle, n'hésitez pas à écouter les 7 premiers épisodes : Episode 1 : Thomas CHARDIN Fondateur et CEO de Parlons RH Episode 2 : Marlène LEGAY Fondatrice et CEO de Vague de sens Episode 3 : Julien BREZUN DG Great Place to work Episode 4 : Ghalia ALIMI Co-fondatrice et CEO de Mooji Episode 5 : Gilles SATGE Fondateur et Président de Lucca Episode 6 : Sandrine CHARPENTIER Co-fondatrice et CEO de MixityEpisode 7 : Arnaud PLOQUIN Co-fondateur de Kudeo Merci à mon sponsor We Recruit, le logiciel 100% Made in Bretagne qui optimise l'expérience de tous les acteurs d'un recrutement : candidats, recruteurs et managers.▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/Agence Marque Employeur et communication RH, We Feel Good, filiale de MV Group, entreprise à mission, offre du sur-mesure : Audit RH, Conseil et Stratégie RH, Branding et plateforme Marque Employeur, Création de contenu RH, Achats Médias RH, Programme Ambassadeurs, Campagnes d'activation, Formations, Expérience candidats et Expérience collaborateurs▬▬ ON N'A JAMAIS FAIT COMME CA ▬▬ Le podcast qui part à la rencontre des professionnels Ressources Humaines, entrepreneurs ou Managers RH, qui font bouger la ligne de la profession.Animé par Florent LETOURNEUR fondateur de l’agence We Feel GoodCe podcast est disponible sur YouTube et toutes les plateformes audio (Spotify, Apple Podcasts, Amazon Music, Deezer…)👉 RDV tous les vendredis à 7h. Si vous avez aimé ce podcast, pensez à :✓ Vous abonner (pour être au courant dès qu'un nouvel épisode sort 📨)✓ Partager cet épisode✓ Laisser 5 étoiles sur votre plateforme favorite✓ Vous abonner à la newsletter dédiée à ce podcastrecrutement, intégration, formation, management, communication interne, communication externe, relations sociales, carrière, outplacement, management de transition, droit du travail, future of work, gestion des talents, culture d'entreprise, engagement des employés, performance des organisations, rémunération, diversité et inclusion, bien-être au travail, transformation numérique RH, règlementation RH, leadership, datas RH, intelligence artificielle, veille RH, fidélisation, coaching

Dans ce nouvel épisode, j'ai le plaisir d'échanger avec Arnaud Ploquin co-fondateur de Kudeo, qui nous accueille dans les superbes locaux de l'Agence La Belle Equipe à Paris. Dans cet épisode, on aborde : ▶️ Son histoire avant Kudeo et sa rencontre avec Nelson Moncorgé ▶️ La genèse de la création de Kudeo ▶️ La vision d'Arnaud sur notre relation au travail ▶️ Ce que veut faire bouger Arnaud avec Kudeo, en particulier sur les sites carrières des entreprises ▶️ Une majorité de candidats postule aujourd'hui via un smartphone : comment sublimer l'expérience candidat ? ▶️ Les vidéos marque employeur : les tips d'Arnaud ▶️ La vision d'Arnaud sur les évolutions à venir de la fonction Ressources Humaines, et en particulier l'importance de l'intelligence artificielle Vous pouvez contacter Arnaud via Linkedin La page Linkedin de Kudeo Les éléments cités dans cet épisode :Storyfox la solution professionnelle pour créer simplement et rapidement des vidéos d’interviews pour votre entrepriseLouis Allain et sa solution Lymia , qui permet d'exploiter facilement le vivier de candidats de sa base ATS Un ancien épisode de On n'a jamais fait comme ça cité par Arnaud : Retrouvez l'épisode avec Thomas Chardin , Fondateur et dirigeant de Parlons RH  Merci pour cet épisode, à mon sponsor We Recruit, le logiciel 100% Made in Bretagne qui optimise l'expérience de tous les acteurs d'un recrutement : candidats, recruteurs et managers.▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/Agence Marque Employeur et communication RH, We Feel Good, filiale de MV Group, entreprise à mission, offre du sur-mesure : Audit RH, Conseil et Stratégie RH, Branding et plateforme Marque Employeur, Création de contenu RH, Achats Médias RH, Programme Ambassadeurs, Campagnes d'activation, Formations, Expérience candidats et Expérience collaborateurs▬▬ ON N'A JAMAIS FAIT COMME CA ▬▬ Le podcast qui part à la rencontre des professionnels Ressources Humaines, entrepreneurs ou Managers RH, qui font bouger la ligne de la profession.Animé par Florent LETOURNEUR fondateur de l’agence We Feel GoodCe podcast est disponible sur YouTube et toutes les plateformes audio (Spotify, Apple Podcasts, Amazon Music, Deezer…)👉 RDV tous les vendredis à 7h. Si vous avez aimé ce podcast, pensez à :✓ Vous abonner (pour être au courant dès qu'un nouvel épisode sort 📨)✓ Partager cet épisode✓ Laisser 5 étoiles sur votre plateforme favorite✓ Vous abonner à la newsletter dédiée à ce podcastrecrutement, intégration, formation, management, communication interne, communication externe, relations sociales, carrière, outplacement, management de transition, droit du travail, future of work, gestion des talents, culture d'entreprise, engagement des employés, performance des organisations, rémunération, diversité et inclusion, bien-être au travail, transformation numérique RH, règlementation RH, leadership, datas RH, intelligence artificielle, veille RH, fidélisation, coachingHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans ce nouvel épisode, j'ai le plaisir d'échanger avec l'engagée Sandrine Charpentier, co-fondatrice et CEO de Mixity, qui nous accueille dans ses superbes locaux à Nantes.Sandrine est aussi dans le classement des 40 femmes Forbes de l'année 2022 et à des engagements citoyens :Présidente d’honneur et fondatrice de l'association Femmes du Digital OuestPersonnalité Qualifiée CESER Pays de la Loire Dans cet épisode, on aborde : ▶️ Son histoire avant Mixity ▶️ La genèse de la création de Mixity en février 2019 avec Dominique Crochu et Jérome Fortineau ▶️ Ce que veux faire bouger Sandrine avec Mixity ▶️ Comment embarquer les collaborateurs sur les thématiques diversité et inclusion ? ▶️ La conception du référentiel reposant sur 5 thèmes RSE : Genre - Handicap - Multi-culturel - Multi-générationnel - LGBT+ ▶️ La situation des entreprises en France sur les thématiques diversité et inclusion ▶️ Comment accompagner les managers sur ces thématiques ? ▶️ Le lancement de Mixity Campus : la diversité et l'inclusion dans les Ecoles et Universités ▶️ Pour ou contre la mise en place de quotas dans les entreprises ? ▶️ Demain, Mixity dès la Maternelle ? ▶️ Comment lutter contre le recrutement de "clones" ? ▶️ Le cas du Slip Français  et comment Guillaume Gibault  a travaillé ses actions diversité et inclusion après une crise majeure ▶️ Le rêve de Sandrine pour Mixity ▶️ La vision de Sandrine sur les évolutions à venir de la fonction Ressources Humaines Les partenaires de Mixity : L'autre Cercle, Mozaïk RH, Diversidays, l'Association Française des Managers de la Diversité et Namsor Les éléments cités dans cet épisode La page Linkedin de Daphné Marnat  et de son entreprise Unbias solution qui permet de dégenrer les offres d'emplois.Each One, solution de recrutement et de formation, dédiée aux personnes réfugiées Les autres podcasts recommandés par Sandrine : ▶️ Les métiers du futur  de Isabelle Rouhan A retrouver l'épisode avec Sandrine ▶️ Tech RH d' Alexia Borg Merci,  pour cet épisode, à mon sponsor We Recruit, le logiciel 100% Made in Bretagne qui optimise l'expérience de tous les acteurs d'un recrutement : candidats, recruteurs et managers.▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/Agence Marque Employeur et communication RH, We Feel Good, filiale de MV Group, entreprise à mission, offre du sur-mesure : Audit RH, Conseil et Stratégie RH, Branding et plateforme Marque Employeur, Création de contenu RH, Achats Médias RH, Programme Ambassadeurs, Campagnes d'activation, Formations, Expérience candidats et Expérience collaborateurs▬▬ ON N'A JAMAIS FAIT COMME CA ▬▬ Le podcast qui part à la rencontre des professionnels Ressources Humaines, entrepreneurs ou Managers RH, qui font bouger la ligne de la profession.Animé par Florent LETOURNEUR fondateur de l’agence We Feel GoodCe podcast est disponible sur YouTube et toutes les plateformes audio (Spotify, Apple Podcasts, Amazon Music, Deezer…)👉 RDV tous les vendredis à 7h. Si vous avez aimé ce podcast, pensez à :✓ Vous abonner (pour être au courant dès qu'un nouvel épisode sort 📨)✓ Partager cet épisode✓ Laisser 5 étoiles sur votre plateforme favorite✓ Vous abonner à la newsletter dédiée à ce podcastrecrutement, intégration, formation, management, communication interne, communication externe, relations sociales, carrière, outplacement, management de transition, droit du travail, future of work, gestion des talents, culture d'entreprise, engagement des employés, performance des organisations, rémunération, diversité et inclusion, bien-être au travail, transformation numérique RH, règlementation RH, leadership, datas RH, intelligence artificielle, veille RH, fidélisation, coaching

Dans ce nouvel épisode, j'ai le plaisir d'échanger avec Gilles Satgé, le fondateur d'une des solutions RH les plus en vogue actuellement : Lucca. Gilles m'a fait le plaisir de m'inviter dans ses nouveaux locaux tout juste une petite semaine après l'installation de son équipe parisienne. Des locaux ultra-modernes, ouverts, dédiés au bien-être des équipes et situés Avenue de France dans le 13ème à Paris, avec une vue plongeante sur Station F. Avec Gilles, nous parlons bien entendu de la solution Lucca et de leur nouveauté dédiée à la formation, mais pas tant que cela :-) Nous avons surtout souhaité échanger plutôt sur la culture atypique de Lucca et, en particulier de  leur politique d'actionnariat salarié. Gilles nous donne aussi son avis sur le télétravail et la semaine de 4 jours mais je ne vous spoile pas :-) Dans cet épisode, on aborde : ▶️ l'histoire de notre rencontre ▶️ La genèse de la création de Lucca en 2002 (et oui Lucca n'est pas une start-up !) ▶️ L'unique levée de fonds au bout de 20 ans ▶️ Son invitation à l'Elysée ▶️ Comment Lucca rend le monde meilleur ? ▶️ La culture bien spécifique de Lucca ▶️ Devenir un salarié actionnaire chez Lucca ▶️ Sa position concernant le télétravail (et elle est.... surprenante !) ▶️ Bientôt la semaine de 4 jours chez Lucca ? ▶️ 180 recrutements en 2023 tout en gardant sa culture ! ▶️ Une culture importante de la promotion interne ▶️ L'onboarding Lucca ▶️ Le label Happy at Work ▶️ L'avenir de Lucca ▶️ La vision de Gilles sur les évolutions à venir de la fonction Ressources Humaines et le management Vous pouvez contacter Gilles via Linkedin La page Linkedin de Lucca Les éléments cités dans cet épisode La page Linkedin de mon ami Laurent Brouat et de son entreprise Inspire Média La page Linkedin de Caroline Pailloux, de son entreprise Ignition Program et Club Bootstrap Merci, pour cet épisode, à mon sponsor Parlons RH , THE Agence de Marketing RH en France, LA référence. Parlons RH accompagne à la fois les DRH et leurs équipes, mais aussi l'ensemble des acteurs de cet écosystème : les éditeurs de solutions RH, les organismes de formation, les cabinets de conseils en RH, les agences d'emploi et de recrutement, et bien sûr les start-ups RH. Ses experts vous conseillent en Content Marketing, en Social Media et en Webmarketing.▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/Agence Marque Employeur et communication RH, We Feel Good, filiale de MV Group, entreprise à mission, offre du sur-mesure : Audit RH, Conseil et Stratégie RH, Branding et plateforme Marque Employeur, Création de contenu RH, Achats Médias RH, Programme Ambassadeurs, Campagnes d'activation, Formations, Expérience candidats et Expérience collaborateurs▬▬ ON N'A JAMAIS FAIT COMME CA ▬▬ Le podcast qui part à la rencontre des professionnels Ressources Humaines, entrepreneurs ou Managers RH, qui font bouger la ligne de la profession.Animé par Florent LETOURNEUR fondateur de l’agence We Feel GoodCe podcast est disponible sur YouTube et toutes les plateformes audio (Spotify, Apple Podcasts, Amazon Music, Deezer…)👉 RDV tous les vendredis à 7h. Si vous avez aimé ce podcast, pensez à :✓ Vous abonner (pour être au courant dès qu'un nouvel épisode sort 📨)✓ Partager cet épisode✓ Laisser 5 étoiles sur votre plateforme favorite✓ Vous abonner à la newsletter dédiée à ce podcastrecrutement, intégration, formation, management, communication interne, communication externe, relations sociales, carrière, outplacement, management de transition, droit du travail, future of work, gestion des talents, culture d'entreprise, engagement des employés, performance des organisations, rémunération, diversité et inclusion, bien-être au travail, transformation numérique RH, règlementation RH, leadership, datas RH, intelligence artificielle, veille RH, fidélisation, coaching

Dans ce nouvel épisode, j'ai le plaisir d'échanger avec la dynamique et engagée Ghalia ALAMI, co-fondatrice de Mooji, qui nous accueille dans les superbes locaux de We Work Lafayette dans le 9ème arrondissement de Paris. Ghalia, depuis une première expérience en tant que Consultante en stratégie au sein d'Oliver Wyman, se passionne pour la formation des managers. Elle a co-fondé Mooji avec l'objectif de les accompagner de façon beaucoup plus percutante et loin des traditionnels déroulés de slides dans une salle pendant plusieurs jours : Mooji, en effet, permet à tous les managers de recevoir, via le canal de leurs choix, des micro-actions simples à réaliser. Dans cet épisode, on aborde : ▶️ La genèse de la création de Mooji ▶️ Les constats actuels sur la formation et le management ▶️ Les sciences comportementales et le management ▶️ La mission de Mooji ▶️ Les micro-actions managériales ▶️ Demain Mooji sur l'accompagnement des collaborateurs ? ▶️ Mooji et la transition écologique ▶️ Le nudge management ▶️ La diffusion des micro-actions ▶️ Comment mesurer l'efficacité de Mooji ? ▶️ L'avenir de Mooji ▶️ La vision de Ghalia sur les évolutions à venir de la fonction Ressources Humaines et le management Vous pouvez contacter Ghalia via Linkedin La page Linkedin de Mooji Les éléments cités dans cet épisode La page Linkedin du Lab RH Un livre sur le Nudge Merci,  pour cet épisode, à mon sponsor We Recruit, le logiciel 100% Made in Bretagne qui optimise l'expérience de tous les acteurs d'un recrutement : candidats, recruteurs et managers.▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/Agence Marque Employeur et communication RH, We Feel Good, filiale de MV Group, entreprise à mission, offre du sur-mesure : Audit RH, Conseil et Stratégie RH, Branding et plateforme Marque Employeur, Création de contenu RH, Achats Médias RH, Programme Ambassadeurs, Campagnes d'activation, Formations, Expérience candidats et Expérience collaborateurs▬▬ ON N'A JAMAIS FAIT COMME CA ▬▬ Le podcast qui part à la rencontre des professionnels Ressources Humaines, entrepreneurs ou Managers RH, qui font bouger la ligne de la profession.Animé par Florent LETOURNEUR fondateur de l’agence We Feel GoodCe podcast est disponible sur YouTube et toutes les plateformes audio (Spotify, Apple Podcasts, Amazon Music, Deezer…)👉 RDV tous les vendredis à 7h. Si vous avez aimé ce podcast, pensez à :✓ Vous abonner (pour être au courant dès qu'un nouvel épisode sort 📨)✓ Partager cet épisode✓ Laisser 5 étoiles sur votre plateforme favorite✓ Vous abonner à la newsletter dédiée à ce podcastrecrutement, intégration, formation, management, communication interne, communication externe, relations sociales, carrière, outplacement, management de transition, droit du travail, future of work, gestion des talents, culture d'entreprise, engagement des employés, performance des organisations, rémunération, diversité et inclusion, bien-être au travail, transformation numérique RH, règlementation RH, leadership, datas RH, intelligence artificielle, veille RH, fidélisation, coachingHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans ce nouvel épisode, j'ai le plaisir d'échanger avec l'expert Jullien Brezun, Directeur Général de Great Place to Work en France, qui nous accueille dans ses superbes locaux près de la Place de la République à Paris. Durant un parcours dans les cosmétiques et le luxe (L'Oreal, l'Occitane en Provence), Jullien a été client de Great Place to Work. Ce fut le déclic et aujourd'hui le voilà à la tête en France ! En tant que RH, nous avons toutes et tous entendu parler du label Great Place to Work. Mais que se cache-t-il derrière ce label ? Dans cet épisode, on aborde : ▶️ Son histoire pro l'ayant amené à la tête de Great Place to Work France ▶️ Ses drivers de vie professionnelle ▶️ La mission de Great Place to Work ▶️ Humacap, le nouveau modèle de Great Place to Work centré sur la perception, par ses collaborateurs, de la sincérité RSE d'une organisation ▶️ Les 3 raisons qui amènent les organisations à être certifiée Great Place to Work ▶️ Quels sont les impacts en terme de recrutement et fidélisation d'une certification Great Place to Work ? ▶️ Great Place to Work est-il ouvert à toutes les organisations ? ▶️ Le label "Best Workplaces for Women" en lien avec Marie-Claire ▶️ Les 3 raisons qui font que les collaborateurs quittent une organisation ▶️ La vision de Jullien sur les évolutions à venir de la fonction Ressources Humaines Vous pouvez contacter Jullien via Linkedin La page Linkedin de Great Place to Work France La page Linkedin de Humacap Les éléments cités dans cet épisodeLes 8 chantiers de la fonction RHLa page Linkedin de TeamStarter La page Linkedin de Moodwork Merci,  pour cet épisode, à mon sponsor We Recruit, le logiciel 100% Made in Bretagne qui optimise l'expérience de tous les acteurs d'un recrutement : candidats, recruteurs et managers.▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/Agence Marque Employeur et communication RH, We Feel Good, filiale de MV Group, entreprise à mission, offre du sur-mesure : Audit RH, Conseil et Stratégie RH, Branding et plateforme Marque Employeur, Création de contenu RH, Achats Médias RH, Programme Ambassadeurs, Campagnes d'activation, Formations, Expérience candidats et Expérience collaborateurs▬▬ ON N'A JAMAIS FAIT COMME CA ▬▬ Le podcast qui part à la rencontre des professionnels Ressources Humaines, entrepreneurs ou Managers RH, qui font bouger la ligne de la profession.Animé par Florent LETOURNEUR fondateur de l’agence We Feel GoodCe podcast est disponible sur YouTube et toutes les plateformes audio (Spotify, Apple Podcasts, Amazon Music, Deezer…)👉 RDV tous les vendredis à 7h. Si vous avez aimé ce podcast, pensez à :✓ Vous abonner (pour être au courant dès qu'un nouvel épisode sort 📨)✓ Partager cet épisode✓ Laisser 5 étoiles sur votre plateforme favorite✓ Vous abonner à la newsletter dédiée à ce podcastrecrutement, intégration, formation, management, communication interne, communication externe, relations sociales, carrière, outplacement, management de transition, droit du travail, future of work, gestion des talents, culture d'entreprise, engagement des employés, performance des organisations, rémunération, diversité et inclusion, bien-être au travail, transformation numérique RH, règlementation RH, leadership, datas RH, intelligence artificielle, veille RH, fidélisation, coaching

Dans ce nouvel épisode, j'ai le plaisir de recevoir comme invitée la pétillante Marlène Legay, psychosociologue et dirigeante fondatrice de Vague de Sens avec qui j'ai eu le plaisir d'échanger au sein de mes locaux rennais. Marlène a été salariée 5 ans, avant de devenir entrepreneure et de créer son agence permettant de mieux comprendre les jeunes générations et de résoudre les problématiquesimpliquant les moins de 30 ans et/ou les équipes intergénérationnelles. Dans cet épisode, on aborde : ▶️ La genèse de la création de Vague de Sens ▶️ L'intérêt entrepreneurial des jeunes générations ▶️ La mission et la vision de Vague de Sens ▶️ Comment Vague de Sens accompagne ses clients ▶️ L'importance de l'intégration en entreprise, avec le regard des jeunes générations ▶️ La montée en puissance de l'intergenérationnel ces prochaines années ▶️ Le reverse mentoring ▶️ L'avenir de Vague de Sens Vous pouvez retrouver Marlène sur Linkedin Le site web de Vague de Sens Les débuts de carrière vus par les jeunes diplômés, l'étude de l'EDHEC NewGen Talent Centre Merci, pour cet épisode, à mon sponsor We Recruit, le logiciel 100% Made in Bretagne qui optimise l'expérience de tous les acteurs d'un recrutement : candidats, recruteurs et managers.▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/Agence Marque Employeur et communication RH, We Feel Good, filiale de MV Group, entreprise à mission, offre du sur-mesure : Audit RH, Conseil et Stratégie RH, Branding et plateforme Marque Employeur, Création de contenu RH, Achats Médias RH, Programme Ambassadeurs, Campagnes d'activation, Formations, Expérience candidats et Expérience collaborateurs▬▬ ON N'A JAMAIS FAIT COMME CA ▬▬ Le podcast qui part à la rencontre des professionnels Ressources Humaines, entrepreneurs ou Managers RH, qui font bouger la ligne de la profession.Animé par Florent LETOURNEUR fondateur de l’agence We Feel GoodCe podcast est disponible sur YouTube et toutes les plateformes audio (Spotify, Apple Podcasts, Amazon Music, Deezer…)👉 RDV tous les vendredis à 7h. Si vous avez aimé ce podcast, pensez à :✓ Vous abonner (pour être au courant dès qu'un nouvel épisode sort 📨)✓ Partager cet épisode✓ Laisser 5 étoiles sur votre plateforme favorite✓ Vous abonner à la newsletter dédiée à ce podcastrecrutement, intégration, formation, management, communication interne, communication externe, relations sociales, carrière, outplacement, management de transition, droit du travail, future of work, gestion des talents, culture d'entreprise, engagement des employés, performance des organisations, rémunération, diversité et inclusion, bien-être au travail, transformation numérique RH, règlementation RH, leadership, datas RH, intelligence artificielle, veille RH, fidélisation, coachingHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans ce premier épisode, j'ai le plaisir de recevoir comme invité Thomas Chardin, Dirigeant Fondateur de Parlons RH qui nous accueille à son domicile breton. Thomas a longtemps été salarié, avant de devenir entrepreneur et de créer son agence de Marketing RH dédiée 100% à l'écosystème Ressources Humaines : Parlons RH. Thomas est aussi un homme avec de multiples casquettes et très engagée dans la fonction RH : 🔷 Co-organisateur de HR Technologies France   🔷 Vice-Président du Lab RH   🔷 Auteur de "DRH : mission ou démission, 3 pistes d'action à l'heure du choix " 🔷 Conférencier 🔷 Senior Advisor de Start-ups RH 🔷 Expert APM Dans cet épisode, on aborde : ▶️ La genèse de la création de Parlons RH ▶️ Les conseils pour passer de salarié RH à entrepreneur RH ▶️ La mission et la vision de Parlons RH ▶️ L'importance de l'expérience Collaborateur ▶️ En quoi Parlons RH fait bouger les lignes pour la fonction RH ▶️ Les stratégies de contenus pour les RH ▶️ L'avenir de Parlons RH ▶️ Le salon HR Technologies France de janvier 2024 : des nouveautés ▶️ L'ouvrage "DRH : mission ou démission" : un tome 2 ou non ? ▶️ Le cahier des tendances RH en 2023 Vous pouvez retrouver Thomas sur Linkedin Le site web de Parlons RH  Le dernier baromètre de l'expérience collaborateurLe cahier des tendances RH 2023 Le podcast Passion DRH Merci, pour cet épisode, à mon sponsor We Recruit, le logiciel 100% Made in Bretagne qui optimise l'expérience de tous les acteurs d'un recrutement : candidats, recruteurs et managers.▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/Agence Marque Employeur et communication RH, We Feel Good, filiale de MV Group, entreprise à mission, offre du sur-mesure : Audit RH, Conseil et Stratégie RH, Branding et plateforme Marque Employeur, Création de contenu RH, Achats Médias RH, Programme Ambassadeurs, Campagnes d'activation, Formations, Expérience candidats et Expérience collaborateurs▬▬ ON N'A JAMAIS FAIT COMME CA ▬▬ Le podcast qui part à la rencontre des professionnels Ressources Humaines, entrepreneurs ou Managers RH, qui font bouger la ligne de la profession.Animé par Florent LETOURNEUR fondateur de l’agence We Feel GoodCe podcast est disponible sur YouTube et toutes les plateformes audio (Spotify, Apple Podcasts, Amazon Music, Deezer…)👉 RDV tous les vendredis à 7h. Si vous avez aimé ce podcast, pensez à :✓ Vous abonner (pour être au courant dès qu'un nouvel épisode sort 📨)✓ Partager cet épisode✓ Laisser 5 étoiles sur votre plateforme favorite✓ Vous abonner à la newsletter dédiée à ce podcastrecrutement, intégration, formation, management, communication interne, communication externe, relations sociales, carrière, outplacement, management de transition, droit du travail, future of work, gestion des talents, culture d'entreprise, engagement des employés, performance des organisations, rémunération, diversité et inclusion, bien-être au travail, transformation numérique RH, règlementation RH, leadership, datas RH, intelligence artificielle, veille RH, fidélisation, coachingHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Faire sa veille. Anticiper. Communiquer. Évoluer. Changer Pas toujours simple dans notre quotidien de professionnel RH !  J’entends encore trop souvent « On n’a jamais fait comme ça ». Cela m’a donné envie de vous aider et à voir notre métier RH différemment.Je suis Florent Letourneur, fondateur de l'agence de communication RH, We Feel Good et dans cet épisode de lancement, je vous raconte pourquoi j'ai créé ce podcast, qui seront mes invités et plein d'autres choses.▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/Agence Marque Employeur et communication RH, We Feel Good, filiale de MV Group, entreprise à mission, offre du sur-mesure : Audit RH, Conseil et Stratégie RH, Branding et plateforme Marque Employeur, Création de contenu RH, Achats Médias RH, Programme Ambassadeurs, Campagnes d'activation, Formations, Expérience candidats et Expérience collaborateurs▬▬ ON N'A JAMAIS FAIT COMME CA ▬▬ Le podcast qui part à la rencontre des professionnels Ressources Humaines, entrepreneurs ou Managers RH, qui font bouger la ligne de la profession.Animé par Florent LETOURNEUR fondateur de l’agence We Feel GoodCe podcast est disponible sur YouTube et toutes les plateformes audio (Spotify, Apple Podcasts, Amazon Music, Deezer…)👉 RDV tous les vendredis à 7h. Si vous avez aimé ce podcast, pensez à :✓ Vous abonner (pour être au courant dès qu'un nouvel épisode sort 📨)✓ Partager cet épisode✓ Laisser 5 étoiles sur votre plateforme favorite✓ Vous abonner à la newsletter dédiée à ce podcastrecrutement, intégration, formation, management, communication interne, communication externe, relations sociales, carrière, outplacement, management de transition, droit du travail, future of work, gestion des talents, culture d'entreprise, engagement des employés, performance des organisations, rémunération, diversité et inclusion, bien-être au travail, transformation numérique RH, règlementation RH, leadership, datas RH, intelligence artificielle, veille RH, fidélisation, coachingHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.