On n'a jamais fait comme ça - Le podcast RH par & pour les DRH : Ressources humaines recrutement marque employeur et veille RH

🤟🏻 Abonne toi à ce podcast & à la newsletter dédiée à ce podcast pour ne rater aucun épisode 👉🏻🤟🏻 Un 5 étoiles et un avis sur Apple Podcasts et Spotify me rendront heureux 👉🏻« Libérer la parole en entreprise pour améliorer le bien-être de ses salariés »Telle est la promesse de Zest !J'ai le plaisir d’être invité, dans ses locaux parisiens hébergés au sein de Cosavostra, par David Guillocheau, le papa de la Management Tech et le Directeur Général de Zest, logiciel d’engagement avec près de 200000 utilisateurs au sein de 250 entreprises dans 59 pays différents. David a rejoint Zest 3 ans après sa création par Christophe BergeonZest a racheté il y a quelques jours Bloomin, fondée par Thomas Le Gac, pour créer le leader français de l’écoute et de l’expérience collaborateur.Dans cet épisode, on aborde : 00:00:00 | Introduction00:03:00 | Son parcours avant Zest,00:08:00 | Ses missions actuelles00:10:00 | La création récente de la fonction RH au sein de Zest et, plus largement, au sein d’une entreprise en développement00:13:00 | Les impacts RH du rachat de Bloomin par Zest00:14:30 | La mission de Zest00:20:00 | Comment construire un questionnaire auprès de ses collaborateurs ?00:23:00 | Utiliser une enquête pour se comparer avec ses concurrents 00:26:00 | Comment réaliser une enquête quand ses collaborateurs n’ont pas d’emails pro ?00:29:30 | Les tips pour augmenter le taux de participation à une enquête collaborateurs00:33:30 | Le Lab interne de Zest00:38:30 | Les jeunes générations ont-elles des attentes sur les outils d’engagement00:43:30 | Pourquoi cette fusion entre Zest et Bloomin ?00:47:00 | Ses tendances RH 2024 On a cité dans cet épisode : Le Lab RHL'épisode 5 avec Gilles Satgé, fondateur de LuccaL'épisode 14 avec Jean Baptiste de Bel Air Fondateur de SteepleBertrand DuperrinLe podcast Serial Entrepreneurs de François Allet Un podcast recommandé par David :Génération Do it Yourself de Matthieu StefaniMerci, pour cet épisode, à mon sponsor Teelt une plateforme d'onboarding RH qui simplifie et automatise le processus d'intégration. Grâce à ses fonctionnalités avancées, Teelt offre une expérience d'intégration personnalisée et fluide, qui permet aux nouveaux collaborateurs de se sentir rapidement à l'aise dans leur nouvelle entreprise.  ▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/Agence Marque Employeur et communication RH, We Feel Good, filiale de MV Group, entreprise à mission, offre du sur-mesure : Audit RH, Conseil et Stratégie RH, Branding et plateforme Marque Employeur, Création de contenu RH, Achats Médias RH, Programme Ambassadeurs, Campagnes d'activation, Formations, Expérience candidats et Expérience collaborateurs▬▬ ON N'A JAMAIS FAIT COMME CA ▬▬ Le podcast qui part à la rencontre des professionnels Ressources Humaines, entrepreneurs ou Managers RH, qui font bouger la ligne de la profession.Animé par Florent LETOURNEUR fondateur de l’agence We Feel GoodCe podcast est disponible sur YouTube et toutes les plateformes audio (Spotify, Apple Podcasts, Amazon Music, Deezer…)👉 RDV tous les vendredis à 7h. Si vous avez aimé ce podcast, pensez à :✓ Vous abonner (pour être au courant dès qu'un nouvel épisode sort 📨)✓ Partager cet épisode✓ Laisser 5 étoiles sur votre plateforme favorite✓ Vous abonner à la newsletter dédiée à ce podcastrecrutement, intégration, formation, management, communication interne, communication externe, relations sociales, carrière, outplacement, management de transition, droit du travail, future of work, gestion des talents, culture d'entreprise, engagement des employés, performance des organisations, rémunération, diversité et inclusion, bien-être au travail, transformation numérique RH, règlementation RH, leadership, datas RH, intelligence artificielle, veille RH, fidélisation, coaching

🤟🏻 Abonne toi à ce podcast & à la newsletter dédiée à ce podcast pour ne rater aucun épisode 👉🏻🤟🏻 Un 5 étoiles et un avis sur Apple Podcasts et Spotify me rendront heureux 👉🏻Plus de 50% des séminaires sont aujourd'hui à moins de 2 heures du bureau ! J'ai le plaisir d’être invité, dans ses nouveau locaux parisiens près de République, par l'innovant Maxime Eduardo co-fondateur et CEO de Naboo, qui permet de réserver un séjour pro en équipe en moins d’une minute. Le slogan de Naboo que j’adore est “Partez en séjour, revenez en équipe !”Au côté de Maxime, 3 autres co-fondateurs participent à cette aventure :Lucien BredinAntoine ServantJean-Louis VilleminotDans cet épisode, on aborde : 00:00:00 | Introduction00:03:00 | Son parcours avant Naboo00:06:00 | La genèse de la création de Naboo00:14:30 | Organiser son séminaire avec Naboo00:20:00 | Le conseil humain apporté aux personnes qui souhaitent organiser leur seminaire00:22:00 | Les 3000 lieux proposés et audités00:24:00 | Les tendances séminaires en 202400:29:00 | La culture de "pirates" chez Naboo00:35:00 | La création de la fonction RH 00:38:00 | La Naboom 00:39:00 | La culture managériale et salariale chez Naboo00:45:00 | Sa vision du future of work00:49:00 | La projection internationale de NabooOn a cité dans cet épisode : L'article des Echos "Travail : des jeunes plus responsables et plus individualistes"L'épisode 14 avec Jean Baptiste de Bel Air - Steeple - Améliorer la vie au travail et l'expérience collaborateur via la communication interneL'épisode 15 avec Geoffrey Chapuis - Wobee - Tous ses tips pour une expérience collaborateur de dingue.L'épisode 16 avec Virgile Raingeard - Figures - La flexibilité et la transparence dans les rémunérationsBaptiste BoulardMaxime Cousin2 podcasts recommandés par Maxime :Tech 45 de Sébastien CouasnonStart to Scale de Eric SecletMerci, pour cet épisode, à mon sponsor Teelt une plateforme d'onboarding RH qui simplifie et automatise le processus d'intégration. Grâce à ses fonctionnalités avancées, Teelt offre une expérience d'intégration personnalisée et fluide, qui permet aux nouveaux collaborateurs de se sentir rapidement à l'aise dans leur nouvelle entreprise. ▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/Agence Marque Employeur et communication RH, We Feel Good, filiale de MV Group, entreprise à mission, offre du sur-mesure : Audit RH, Conseil et Stratégie RH, Branding et plateforme Marque Employeur, Création de contenu RH, Achats Médias RH, Programme Ambassadeurs, Campagnes d'activation, Formations, Expérience candidats et Expérience collaborateurs▬▬ ON N'A JAMAIS FAIT COMME CA ▬▬ Le podcast qui part à la rencontre des professionnels Ressources Humaines, entrepreneurs ou Managers RH, qui font bouger la ligne de la profession.Animé par Florent LETOURNEUR fondateur de l’agence We Feel GoodCe podcast est disponible sur YouTube et toutes les plateformes audio (Spotify, Apple Podcasts, Amazon Music, Deezer…)👉 RDV tous les vendredis à 7h. Si vous avez aimé ce podcast, pensez à :✓ Vous abonner (pour être au courant dès qu'un nouvel épisode sort 📨)✓ Partager cet épisode✓ Laisser 5 étoiles sur votre plateforme favorite✓ Vous abonner à la newsletter dédiée à ce podcastrecrutement, intégration, formation, management, communication interne, communication externe, relations sociales, carrière, outplacement, management de transition, droit du travail, future of work, gestion des talents, culture d'entreprise, engagement des employés, performance des organisations, rémunération, diversité et inclusion, bien-être au travail, transformation numérique RH, règlementation RH, leadership, datas RH, intelligence artificielle, veille RH, fidélisation, coaching

🤟🏻 Abonne toi à ce podcast & à la newsletter dédiée à ce podcast pour ne rater aucun épisode 👉🏻🤟🏻 Un 5 étoiles et un avis sur Apple Podcasts et Spotify me rendront heureux 👉🏻Un épisode spécial dédié à l’évènement de la rentrée 2024 fait pour notre communauté ressources humaines : HR Technologies France.Il se déroulera les 24 et 25 janvier 2024 porte de Versailles, en parallèle d’un second évènement Learning Technologies. Bref tout cela va ressembler à un VivaTech des RHPour cet épisode, j'ai le plaisir d’être invité, dans ses locaux parisiens, par le co-organisateur de cet évènement Vianney THOMAS, associé de CloserStill Media. Le second co-organisateur est Thomas CHARDIN, fondateur de Parlons RH, que j’ai eu le plaisir d’interviewer pour le premier épisode de On n’a jamais fait comme ça : l'épisode 1 avec Thomas Chardin - Parlons RH - La fonction RHDans cet épisode, on aborde : 00:00:00 | Introduction00:03:00 | Son parcours00:07:00 | Un fonctionnement Full Remote00:09:00 | Qu’est-ce que HR Technologies France ?00:13:30 | Le bilan de la 1ere édition en 202300:16:10 | Les nouveautés 202400:20:30 | De tops intervenants tels que Mathilde Le Coz, Séverine Loureiro, Etienne Ageneau et des dizaines d’autres00:23:30 | Des inscriptions en très forte hausse vs 2023 : +200% !00:26:00 | Les 3 thèmes principaux de cet évenement :            1 – Engagement, Fidélisation et Rétention            2 – L’IA et la transformation digitale            3 – Le rôle du DRH00:27:30 | Le second évènement Learning TechnologiesOn a cité dans cet épisode : ADP UKG Cegid Lucca Silae Assessfirst 365 Talents LinkedIn et TalentLe dernier baromètre de l'expérience collaborateur Parlons RH Un podcast recommandé par Vianney :Le code a changé de France Inter ▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/Agence Marque Employeur et communication RH, We Feel Good, filiale de MV Group, entreprise à mission, offre du sur-mesure : Audit RH, Conseil et Stratégie RH, Branding et plateforme Marque Employeur, Création de contenu RH, Achats Médias RH, Programme Ambassadeurs, Campagnes d'activation, Formations, Expérience candidats et Expérience collaborateurs▬▬ ON N'A JAMAIS FAIT COMME CA ▬▬ Le podcast qui part à la rencontre des professionnels Ressources Humaines, entrepreneurs ou Managers RH, qui font bouger la ligne de la profession.Animé par Florent LETOURNEUR fondateur de l’agence We Feel GoodCe podcast est disponible sur YouTube et toutes les plateformes audio (Spotify, Apple Podcasts, Amazon Music, Deezer…)👉 RDV tous les vendredis à 7h. Si vous avez aimé ce podcast, pensez à :✓ Vous abonner (pour être au courant dès qu'un nouvel épisode sort 📨)✓ Partager cet épisode✓ Laisser 5 étoiles sur votre plateforme favorite✓ Vous abonner à la newsletter dédiée à ce podcastrecrutement, intégration, formation, management, communication interne, communication externe, relations sociales, carrière, outplacement, management de transition, droit du travail, future of work, gestion des talents, culture d'entreprise, engagement des employés, performance des organisations, rémunération, diversité et inclusion, bien-être au travail, transformation numérique RH, règlementation RH, leadership, datas RH, intelligence artificielle, veille RH, fidélisation, coaching

🤟🏻 Abonne toi à ce podcast & à la newsletter dédiée à ce podcast pour ne rater aucun épisode 👉🏻🤟🏻 Un 5 étoiles et un avis sur Apple Podcasts et Spotify me rendront heureux 👉🏻Je vous souhaite une excellente année 2024 ! Pour ce premier épisode de l'année, j'ai le plaisir d’être invité, dans ses locaux, par la bouillonnante Stéphanie VillejoubertStéphanie est Chief of People, Sustainability & Communication Officer de SIRADEL (Groupe ENGIE) & Présidente ANDRH Bretagne EstDans cet épisode, on aborde : 00:00:00 | Introduction00:03:30 | Son parcours avant Siradel 00:07:10 | La présentation de Siradel 00:09:50 | Ses 3 responsabilités : RH, RSE et communication00:14:40 | Son investissement au sein de l'ANDRH00:18:00 | Ses 4 tendances RH 2024 00:21:00 | Le marché de l'emploi actuel00:25:00 | L'individualisation des attentes collaborateurs et le management associé00:30:00 | L'impact de l'IA00:34:20 | L'efficience de la fonction RH00:38:00 | Le ROI et les datas de la fonction RH00:39:30 | La santé au travail00:45:20 | Les enjeux de la fidélisation et de l'engagement00:47:00 | RH et RSE00:51:00 | Ouvrir ses portes à nos jeunes00:57:00 | Ses conseils à un jeune RH qui débute dans la professionOn a cité dans cet épisode : HR Technologies France les 24 et 25 janvier 2024 Audrey RIchard, Présidente de l'ANDRH et DRH Groupe de Canal PlusMathilde Le Coz, Présidente du Lab RH et DRH Mazars FranceL'épisode 1 avec Thomas Chardin - Parlons RH - La fonction RHL'épisode 13 avec Aurélien Ollivry - Agence Déclic - La RSE au coeur de la fonction RHDes podcasts recommandés par Stéphanie :Passion DRH de Parlons RHTech RH par Alexia BorgObjectif Raison d'être par Cyrielle HarielParlons RSE Merci, pour cet épisode, à mon sponsor Teelt une plateforme d'onboarding RH qui simplifie et automatise le processus d'intégration. Grâce à ses fonctionnalités avancées, Teelt offre une expérience d'intégration personnalisée et fluide, qui permet aux nouveaux collaborateurs de se sentir rapidement à l'aise dans leur nouvelle entreprise. ▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/Agence Marque Employeur et communication RH, We Feel Good, filiale de MV Group, entreprise à mission, offre du sur-mesure : Audit RH, Conseil et Stratégie RH, Branding et plateforme Marque Employeur, Création de contenu RH, Achats Médias RH, Programme Ambassadeurs, Campagnes d'activation, Formations, Expérience candidats et Expérience collaborateurs▬▬ ON N'A JAMAIS FAIT COMME CA ▬▬ Le podcast qui part à la rencontre des professionnels Ressources Humaines, entrepreneurs ou Managers RH, qui font bouger la ligne de la profession.Animé par Florent LETOURNEUR fondateur de l’agence We Feel GoodCe podcast est disponible sur YouTube et toutes les plateformes audio (Spotify, Apple Podcasts, Amazon Music, Deezer…)👉 RDV tous les vendredis à 7h. Si vous avez aimé ce podcast, pensez à :✓ Vous abonner (pour être au courant dès qu'un nouvel épisode sort 📨)✓ Partager cet épisode✓ Laisser 5 étoiles sur votre plateforme favorite✓ Vous abonner à la newsletter dédiée à ce podcastrecrutement, intégration, formation, management, communication interne, communication externe, relations sociales, carrière, outplacement, management de transition, droit du travail, future of work, gestion des talents, culture d'entreprise, engagement des employés, performance des organisations, rémunération, diversité et inclusion, bien-être au travail, transformation numérique RH, règlementation RH, leadership, datas RH, intelligence artificielle, veille RH, fidélisation, coaching

🤟🏻 Abonne toi à ce podcast & à la newsletter dédiée à ce podcast pour ne rater aucun épisode 👉🏻🤟🏻 Un 5 étoiles et un avis sur Apple Podcasts et Spotify me rendront heureux 👉🏻Dans ce nouvel épisode, j'ai le plaisir d’être invité, dans ses locaux parisiens, par l'innovant Joël Riou, fondateur et dirigeant de Responsage, Joël, diplômé HEC et IHEDN, ancien officier de l'Armée de Terre, est devenu entrepreneur en reprenant une entreprise dans le monde de la presse professionnelle du monde des EHPAD. En 2013, il créé Responsage, un service d'accompagnement social novateur pour les salariés.Responsage accompagne l’entreprise dans sa transformation organisationnelle et sociale : - En appui des RH : Améliorer la performance opérationnelle du service RH et piloter la politique sociale de l’entreprise par les datas anonymisées. - En soutien des collaborateurs : Apporter, via de l'assistanat sociale, une expertise à distance ou en présentiel et en toute confidentialité sur toutes les questions : budget, logement, famille, salariés aidants … Responsage compte plus de 100 clients parmi lesquels : Bayard, Danone, Renault, Sanofi France, Crédit Agricole SA, Pernod-Ricard, France Télévisions, L’Oréal, Moët-Hennessy, Neuflize OBC, Pôle emploi Bourgogne-Franche-Comté, Technicolor, Henkel, Sycomore Asset Management... Aujourd'hui, plus de 250 000 personnes peuvent bénéficier du service Responsage.Dans cet épisode, on aborde : 00:00:00 | Introduction 00:01:30 | Son parcours avant Responsage et la genèse de sa création00:10:00 | Les missions de Responsage 00:15:00 | Les datas sociales d'une entreprise00:21:00 | Le résultat concret du travail des assistantes sociales de Responsage00:24:30 | Comment Responsage aide les RH dans leurs prises de décision ?00:29:00 | Ses conseils pour améliorer l'accompagnement social de ces salariés 00:32:00 | La formation des managers 00:36:00 | Comment anticiper les situations difficiles dans l'entreprise ?00:37:00 | L'impact du télétravail sur les salariés et clients de Responsage00:43:00 | Les envies de Joël dans l'accompagnement social 00:45:00 | Les travailleurs sociaux : un métier en pénurie de ressourcesOn a cité dans cet épisode : Emmanuel FaberFranck RiboudFrançoise Schoenberger Directrice des Relations Sociales LVMHUn livre recommandé :Le rôle social de l'officier  de Lyautey ▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/Agence Marque Employeur et communication RH, We Feel Good, filiale de MV Group, entreprise à mission, offre du sur-mesure : Audit RH, Conseil et Stratégie RH, Branding et plateforme Marque Employeur, Création de contenu RH, Achats Médias RH, Programme Ambassadeurs, Campagnes d'activation, Formations, Expérience candidats et Expérience collaborateurs▬▬ ON N'A JAMAIS FAIT COMME CA ▬▬ Le podcast qui part à la rencontre des professionnels Ressources Humaines, entrepreneurs ou Managers RH, qui font bouger la ligne de la profession.Animé par Florent LETOURNEUR fondateur de l’agence We Feel GoodCe podcast est disponible sur YouTube et toutes les plateformes audio (Spotify, Apple Podcasts, Amazon Music, Deezer…)👉 RDV tous les vendredis à 7h. Si vous avez aimé ce podcast, pensez à :✓ Vous abonner (pour être au courant dès qu'un nouvel épisode sort 📨)✓ Partager cet épisode✓ Laisser 5 étoiles sur votre plateforme favorite✓ Vous abonner à la newsletter dédiée à ce podcastrecrutement, intégration, formation, management, communication interne, communication externe, relations sociales, carrière, outplacement, management de transition, droit du travail, future of work, gestion des talents, culture d'entreprise, engagement des employés, performance des organisations, rémunération, diversité et inclusion, bien-être au travail, transformation numérique RH, règlementation RH, leadership, datas RH, intelligence artificielle, veille RH, fidélisation, coaching

🤟🏻 Abonne toi à ce podcast & à la newsletter dédiée à ce podcast pour ne rater aucun épisode 👉🏻🤟🏻 Un 5 étoiles et un avis sur Apple Podcasts et Spotify me rendront heureux 👉🏻Son rêve : que son métier n’existe plus et disparaisse !   Dans ce nouvel épisode, j'ai le plaisir d’être invité par la dynamique Dalila Guillot, fondatrice et dirigeante d'ETF Coaching depuis 2017, coach professionnel certifié et accrédité, superviseur de coachs et ancienne Secrétaire Générale de la Fédération Européenne de Coaching.  Dalila, de formation agro, a travaillé durant une quinzaine d’années sur des postes de Direction Marketing dans 3 belles entreprises agro-alimentaires (Mars, Lactalis et Eurial) J’ai voulu enregistrer cet épisode car, en tant qu’ex-DRH (et maintenant en tant que CEO), j’ai été longtemps démarché par de nombreux coachs que je ne connaissais pas. Comment en choisir un/une coach professionnel(le) quand on est RH ou manager ? Dans cet épisode, on aborde : 00:00:00 | Introduction 00:02:00 | Son parcours  00:09:00 | Le passage de Directrice marketing à coach fondatrice d’ETF Coaching 00:13:50 | Pourquoi ce nom ETF ? 00:15:50 | La définition et les 6 piliers de vie selon Dalila 00:21:50 | Quand et comment évaluer la réalité du besoin d’un coach en tant que RH ?  00:25:20 | Faut-il avoir, en tant que RH, un « pool » de coachs à disposition ? 00:33:30 | Comment permettre à un collaborateur de choisir son coach ? 00:35:00 | Peut-on mesurer le ROI d’une action de coaching ? 00:43:00 | Le coaching à distance : possible ou non ?  On a cité dans cet épisode : L’EMCCL’ICFSF Coach  Sonia BRUNEAU Directrice Paie et GTA France Keolis Trois livres recommandés :Good to great (De la performance à l’excellence) de Jim Collins  Analyse transactionnelle et psychothérapie de Eric Berne  Les outils du coach - De l'accompagnement à la supervision par Florence Lamy et Michel Moral Des vidéos recommandées :Hopitaux Universitaires de Geneve    ▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/Agence Marque Employeur et communication RH, We Feel Good, filiale de MV Group, entreprise à mission, offre du sur-mesure : Audit RH, Conseil et Stratégie RH, Branding et plateforme Marque Employeur, Création de contenu RH, Achats Médias RH, Programme Ambassadeurs, Campagnes d'activation, Formations, Expérience candidats et Expérience collaborateurs▬▬ ON N'A JAMAIS FAIT COMME CA ▬▬ Le podcast qui part à la rencontre des professionnels Ressources Humaines, entrepreneurs ou Managers RH, qui font bouger la ligne de la profession.Animé par Florent LETOURNEUR fondateur de l’agence We Feel GoodCe podcast est disponible sur YouTube et toutes les plateformes audio (Spotify, Apple Podcasts, Amazon Music, Deezer…)👉 RDV tous les vendredis à 7h. Si vous avez aimé ce podcast, pensez à :✓ Vous abonner (pour être au courant dès qu'un nouvel épisode sort 📨)✓ Partager cet épisode✓ Laisser 5 étoiles sur votre plateforme favorite✓ Vous abonner à la newsletter dédiée à ce podcastrecrutement, intégration, formation, management, communication interne, communication externe, relations sociales, carrière, outplacement, management de transition, droit du travail, future of work, gestion des talents, culture d'entreprise, engagement des employés, performance des organisations, rémunération, diversité et inclusion, bien-être au travail, transformation numérique RH, règlementation RH, leadership, datas RH, intelligence artificielle, veille RH, fidélisation, coaching

Selon la dernière étude Harmonie Mutuelle, 79 % des salariés sondés ont envie de travailler dans une entreprise qui favorise la pratique du sport Dans ce nouvel épisode, j'ai le plaisir d'échanger avec Steve Dallavalle Président Fondateur de Lion Coach (Sport Santé Nutrition Bien-être pour dirigeants et entreprises. Prévention TMS et gestion intégrale d’Espaces Forme) qui accompagne aujourd'hui les salariés de 150 entreprises !  Dans cet épisode, on aborde : 00:00:00 | Introduction 00:01:30 | Son parcours 00:05:40 | Le passage à l'entrepreneuriat00:08:00 | Le sport en entreprise : la mission du Lion Coach00:12:20 | Le sport-santé et les TMS (30% des arrêts de travail en France !)00:15:20 | Le danger de la sédentarité au bureau (60% de ses clients ne faisaient pas de sport !)00:19:20 | Comment faire du sport avec ses collègues ?00:22:30 | Le sommeil et l'alimentation, en sus du sport00:26:30 | Avoir une salle de sport dans l'entreprise00:28:30 | OUI à la sieste en entreprise00:29:40 | Le rapport entre le sport et le management00:33:20 | Comment convaincre 82% des entreprises qui n'offrent pas encore du sport en entreprise00:37:50 | Une anecdote issue de ces coachings00:38:30 | Les 80 coachs du Lion CoachUn livre recommandé :   La règle ? Pas de règles ! Netflix et la culture de la réinvention  ▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/Agence Marque Employeur et communication RH, We Feel Good, filiale de MV Group, entreprise à mission, offre du sur-mesure : Audit RH, Conseil et Stratégie RH, Branding et plateforme Marque Employeur, Création de contenu RH, Achats Médias RH, Programme Ambassadeurs, Campagnes d'activation, Formations, Expérience candidats et Expérience collaborateurs▬▬ ON N'A JAMAIS FAIT COMME CA ▬▬ Le podcast qui part à la rencontre des professionnels Ressources Humaines, entrepreneurs ou Managers RH, qui font bouger la ligne de la profession.Animé par Florent LETOURNEUR fondateur de l’agence We Feel GoodCe podcast est disponible sur YouTube et toutes les plateformes audio (Spotify, Apple Podcasts, Amazon Music, Deezer…)👉 RDV tous les vendredis à 7h. Si vous avez aimé ce podcast, pensez à :✓ Vous abonner (pour être au courant dès qu'un nouvel épisode sort 📨)✓ Partager cet épisode✓ Laisser 5 étoiles sur votre plateforme favorite✓ Vous abonner à la newsletter dédiée à ce podcastrecrutement, intégration, formation, management, communication interne, communication externe, relations sociales, carrière, outplacement, management de transition, droit du travail, future of work, gestion des talents, culture d'entreprise, engagement des employés, performance des organisations, rémunération, diversité et inclusion, bien-être au travail, transformation numérique RH, règlementation RH, leadership, datas RH, intelligence artificielle, veille RH, fidélisation, coachingHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans ce nouvel épisode, j'ai le plaisir d'échanger avec le rennais, amoureux de Marseille, Laurent Brouat fondateur, avec Franck La Pinta, de la 1ère agence de com pour les pros du recrutement : Les Talents Narratifs  Laurent est dans le monde du recrutement depuis plus de 15 ans, est le fondateur de l'Ecole du Recrutement, podcasteur lui-même avec son excellent podcast 'Il etait une fois l'entrepreneur". Dans cet épisode, on aborde : 00:00:00 | Introduction 00:02:00 | Son parcours et la création de l'Ecole du Recrutement00:09:30 | La vente de l'Ecole et son podcast00:13:20 | La promesse de Les Talents Narratifs00:14:50 | Mais c'est pour qui Les Talents Narratifs ?00:17:00 | Etre recruteur en interne et communiquer sur LinkedIn00:22:00 | Ses tendances recrutement 202400:27:00 | L'évolution de la fonction recrutement00:29:00 | On blablate tous les 2 sur le marché du recrutement00:37:00 | Les communautés recrutement00:38:30 | Les rêves de Laurent00:41:00 | Ses conseils aux personnes voulant se lancer dans le recrutementOn a cité dans cet épisode :Nicolas Galita Laurent Cebarec Léo Bernard Pierre Allain  Thomas Chardin  Virgile Raingeard Marilyne MaigratAlexis Bouvet et la communauté Growth HiringBenjamin Jean et la communauté Recruiter's KitchenL'histoire de la vente de l'Ecole du Recrutement SOSU  L'épisode 1 avec Thomas Chardin de Parlons RHL'épisode 16 avec Virgile Raingeard de Figures L'épisode 17 avec Alexis Bouvet de Growth Hiring 2 podcasts recommandés :   Il était une fois l'entrepreneur  (bien entendu !)La Traque  ▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/Agence Marque Employeur et communication RH, We Feel Good, filiale de MV Group, entreprise à mission, offre du sur-mesure : Audit RH, Conseil et Stratégie RH, Branding et plateforme Marque Employeur, Création de contenu RH, Achats Médias RH, Programme Ambassadeurs, Campagnes d'activation, Formations, Expérience candidats et Expérience collaborateurs▬▬ ON N'A JAMAIS FAIT COMME CA ▬▬ Le podcast qui part à la rencontre des professionnels Ressources Humaines, entrepreneurs ou Managers RH, qui font bouger la ligne de la profession.Animé par Florent LETOURNEUR fondateur de l’agence We Feel GoodCe podcast est disponible sur YouTube et toutes les plateformes audio (Spotify, Apple Podcasts, Amazon Music, Deezer…)👉 RDV tous les vendredis à 7h. Si vous avez aimé ce podcast, pensez à :✓ Vous abonner (pour être au courant dès qu'un nouvel épisode sort 📨)✓ Partager cet épisode✓ Laisser 5 étoiles sur votre plateforme favorite✓ Vous abonner à la newsletter dédiée à ce podcastrecrutement, intégration, formation, management, communication interne, communication externe, relations sociales, carrière, outplacement, management de transition, droit du travail, future of work, gestion des talents, culture d'entreprise, engagement des employés, performance des organisations, rémunération, diversité et inclusion, bien-être au travail, transformation numérique RH, règlementation RH, leadership, datas RH, intelligence artificielle, veille RH, fidélisation, coaching

Dans ce nouvel épisode, après s'être rencontré à VivaTech, j'ai le plaisir d'échanger avec Homéric de Sarthe co-fondateur et président de Pitchboy créateur d'expériences en IA conversationnelle avec des cas d'usage divers : - Recrutement : mise en situation de candidats - Formation initiale et continue - Prévention et sensibilisation Diversité - Inclusion / QVT. Bref, dès 2018, Homéric utilise l'IA, bien avant ChatGPT !  Dans cet épisode, on aborde : 00:00:00 | Introduction 00:02:00 | Son parcours avant Pitchboy00:04:10 | La genèse de la création de Pitchboy00:05:30 | Qu'est ce que EdTech France ? 00:08:00 | Sa vision de la fonction RH00:11:00 | Le nom "Pitchboy" et à quoi sert cette IA ? 00:15:40 | Comment l'IA peut apprendre de l'apprenant ? 00:20:50 | Comment mesurer le ROI des formations avec Pitchboy ?00:25:00 | les évolutions futures de Pitchboy 00:29:00 | les usages de Pitchboy pour améliorer l'experience candidats00:32:20 | Comment lutter contre les biais en IA ? 00:35:30 | Sa vision de l'impact de l'IA dans les ressources humaines00:41:30 | Son super-pouvoir rêvé pour booster son entrepriseOn a cité dans cet épisode :Great Place to Work à retrouver dans l'épisode 3 avec Jullien Brezun, le DG France Raphaël CHENOL Directeur Digital Learning de YnovPascal MOLLICONE  de l'IFCAMJean-Roch HOULLIER de Safran  Deux podcasts recommandés :   Learning ClubRendez-vous en terre digitale ▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/Agence Marque Employeur et communication RH, We Feel Good, filiale de MV Group, entreprise à mission, offre du sur-mesure : Audit RH, Conseil et Stratégie RH, Branding et plateforme Marque Employeur, Création de contenu RH, Achats Médias RH, Programme Ambassadeurs, Campagnes d'activation, Formations, Expérience candidats et Expérience collaborateurs▬▬ ON N'A JAMAIS FAIT COMME CA ▬▬ Le podcast qui part à la rencontre des professionnels Ressources Humaines, entrepreneurs ou Managers RH, qui font bouger la ligne de la profession.Animé par Florent LETOURNEUR fondateur de l’agence We Feel GoodCe podcast est disponible sur YouTube et toutes les plateformes audio (Spotify, Apple Podcasts, Amazon Music, Deezer…)👉 RDV tous les vendredis à 7h. Si vous avez aimé ce podcast, pensez à :✓ Vous abonner (pour être au courant dès qu'un nouvel épisode sort 📨)✓ Partager cet épisode✓ Laisser 5 étoiles sur votre plateforme favorite✓ Vous abonner à la newsletter dédiée à ce podcastrecrutement, intégration, formation, management, communication interne, communication externe, relations sociales, carrière, outplacement, management de transition, droit du travail, future of work, gestion des talents, culture d'entreprise, engagement des employés, performance des organisations, rémunération, diversité et inclusion, bien-être au travail, transformation numérique RH, règlementation RH, leadership, datas RH, intelligence artificielle, veille RH, fidélisation, coachingHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans ce nouvel épisode, j'ai le plaisir d'échanger avec Pierre Monclos DRH de Unow depuis 2014 où il a déployé de nombreuses pratiques RH innovantes. A l’initiative du MOOC Digital RH, il anime le blog RH42. Conférencier et formateur, il est devenu incontournable sur Linkedin pour la veille RH.   Je reçois Pierre dans le cadre de la sortie de son premier livre « quand les startup scaleup licornes réinventent les RH » aux éditions Dunod  Pierre a co-écrit ce livre avec Michel Barabel, administrateur et directeur des publications du Lab RH. Il assure la direction de l’Executive Master RH de Sciences Po et du Master 2 GRH dans les multinationales de l’IAE Paris Est. Rédacteur en chef adjoint du Mag RH, il est l’auteur d ’une vingtaine d’ouvrages. Dans cet épisode, on aborde : 00:00:00 | Introduction 00:01:50 | Son parcours  00:05:00 | Ses missions chez Unow 00:08:00 | Ses motivations pour écrire ce premier livre 00:11:40 | Etre RH en startup ou en entreprise traditionnelle : des différences ? 00:13:00 | Pourquoi avoirco-écrit ce livre avec Michel Barabel et comment écrire à 2 ?  00:17:30 | Les 3 innovations RH les plus inspirantes  (no spoiler)00:27:20 | Les questions de mes auditeurs (Robert De Marassé , Etienne Ageneau, Léo Fichet, Muriel Lecouey)  00:43:30 | L’IA dans les RH 00:45:30 | Les tendances RH en 2024  On a cité dans cet épisode :Sébastien Lefrant de Swile    Jean-Charles Samuelian-Werve d’Alan   Laurent de la Clergerie de LDLC   Juliette Palmer de PadokSandrine Meunier de AircallBalance ta startup  Kevin Bouchareb de Ubisoft     L’épisode 16 avec Virgile Raingeard de Figures   Un podcast recommandé :   Never Stop Learning de Gérard Peccoux    ▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/Agence Marque Employeur et communication RH, We Feel Good, filiale de MV Group, entreprise à mission, offre du sur-mesure : Audit RH, Conseil et Stratégie RH, Branding et plateforme Marque Employeur, Création de contenu RH, Achats Médias RH, Programme Ambassadeurs, Campagnes d'activation, Formations, Expérience candidats et Expérience collaborateurs▬▬ ON N'A JAMAIS FAIT COMME CA ▬▬ Le podcast qui part à la rencontre des professionnels Ressources Humaines, entrepreneurs ou Managers RH, qui font bouger la ligne de la profession.Animé par Florent LETOURNEUR fondateur de l’agence We Feel GoodCe podcast est disponible sur YouTube et toutes les plateformes audio (Spotify, Apple Podcasts, Amazon Music, Deezer…)👉 RDV tous les vendredis à 7h. Si vous avez aimé ce podcast, pensez à :✓ Vous abonner (pour être au courant dès qu'un nouvel épisode sort 📨)✓ Partager cet épisode✓ Laisser 5 étoiles sur votre plateforme favorite✓ Vous abonner à la newsletter dédiée à ce podcastrecrutement, intégration, formation, management, communication interne, communication externe, relations sociales, carrière, outplacement, management de transition, droit du travail, future of work, gestion des talents, culture d'entreprise, engagement des employés, performance des organisations, rémunération, diversité et inclusion, bien-être au travail, transformation numérique RH, règlementation RH, leadership, datas RH, intelligence artificielle, veille RH, fidélisation, coaching