Liebe Zeitarbeit - "HR trifft KI - Bereit für Zeitarbeit“

Das Master Vendor Modell ist eine Form des On-Site Managements. Dabei handelt es sich um eine Dienstleistung der Personaldienstleistungsbranche, bei der ein Verleiher dem Kundenunternehmen einen Mitarbeiter stellt, der die Personalkoordination und -steuerung vor Ort übernimmt. Der Einsatz eines Onsite-Managers dient vor allem dazu, dem Kundenunternehmen einen flexiblen Personaleinsatz zu ermöglichen und die Personalbeschaffung bedarfs-/auftragsgerecht zu koordinieren.   Meine WhatsApp Nummer: 0173/5146131 http://www.liebezeitarbeit.com/testgruppe   Mit diesem Kanal möchte ich den Ruf der Arbeitnehmerüberlassung verbessern und eine Lanze für alle Personalentscheidungsträger im deutschsprachigen Raum brechen – Wir sind viel besser als unser Ruf. Wenn Du auch in der Personaldienstleistung tätig bist, oder Dich dafür interessierst, dann solltest Du diesen Kanal auf jeden Fall abonnieren. Er behandelt Themen wie z.B. Umsatzsteigerung, Mitarbeitermotivation, Büroorganisation, Outplacement, Recruiting, BWA, Verkauf, Vertrieb, Einstellungen, Gehalt, Tarife, Gesetze oder auch die Kostenreduzierung von Personal und Overhead.   Wenn Du noch Fragen, Tipps oder Anregungen hast – Immer her damit. Mehr Infos gibt es auf meiner Homepage www.liebezeitarbeit.com und in den Sozialen Netzen wie z.B. Facebook oder Instagram   Links zur Folge:   http://www.liebezeitarbeit.com/testgruppe/

Nur Positive Podcast und Posts klappen nicht - leider! Der COVID-19 (Coronavirus SARS-CoV-2) macht es leider unmöglich, denn er bestimmt aktuell unseren Alltag. Das Coronavirus breitet sich täglich weiter aus. In Deutschland gibt es derzeit mehr als 1000 bestätigte Corona-Fälle. Weltweit sind es bereits über 100.000. Über 3.500 Todesopfer hat der Covid-19 bislang gefordert. (Stand Anfang März 2020) Erschreckende Zahlen, über die wir nicht einfach hinwegsehen können. In NRW sind aktuell die meisten Fälle bekannt. Da ich auch in beruflich in Mönchengladbach tätig bin, ist das Virus auch in meiner Nähe sehr aktiv. Habe ich Angst? Nein, aber einen großen Respekt vor dieser Grippe. Muss ich selbst um meine Gesundheit fürchten? Ja vielleicht, aber schlimmer ist, wenn ich das Virus in meinem Umfeld verbreiten würde, und dadurch Menschen zu schaden kommen. Das gilt es mit aller Macht zu verhindern. Aber wie soll das gehen? Einige Ansätze erfährst Du in dieser Podcast Folge.   Meine WhatsApp Nummer: 0173/5146131 http://www.liebezeitarbeit.com/testgruppe https://www.rki.de/DE/Home/homepage_node.html     Mit diesem Kanal möchte ich den Ruf der Arbeitnehmerüberlassung verbessern und eine Lanze für alle Personalentscheidungsträger im deutschsprachigen Raum brechen – Wir sind viel besser als unser Ruf. Wenn Du auch in der Personaldienstleistung tätig bist, oder Dich dafür interessierst, dann solltest Du diesen Kanal auf jeden Fall abonnieren. Er behandelt Themen wie z.B. Umsatzsteigerung, Mitarbeitermotivation, Büroorganisation, Outplacement, Recruiting, BWA, Verkauf, Vertrieb, Einstellungen, Gehalt, Tarife, Gesetze oder auch die Kostenreduzierung von Personal und Overhead.   Wenn Du noch Fragen, Tipps oder Anregungen hast – Immer her damit. Mehr Infos gibt es auf meiner Homepage www.liebezeitarbeit.com und in den Sozialen Netzen wie z.B. Facebook oder Instagram   Links zur Folge:   http://www.liebezeitarbeit.com/testgruppe/ https://www.rki.de/DE/Home/homepage_node.html

Was ist der Unterschied in der Zeitarbeit in Österreich im Vergleich zu Deutschland? Gibt es auch Tarifverträge? Gibt es eine maximale Überlassungsdauer? Wir Epualpay nach 9 Monaten angewendet? Was verdienen die Mitarbeiter in der Zeitarbeit in Österreich? Was gibt es für Zuschläge für die Angestellten? Wie ist das Ansehen der Zeitarbeit in Österreich? Christopher Vallant stand mir Frage und Antwort zu diesem Thema. Meine WhatsApp Nummer: 0173/5146131 http://www.liebezeitarbeit.com/testgruppe http://www.v-i-s-personal.com Mit diesem Kanal möchte ich den Ruf der Arbeitnehmerüberlassung verbessern und eine Lanze für alle Personalentscheidungsträger im deutschsprachigen Raum brechen – Wir sind viel besser als unser Ruf. Wenn Du auch in der Personaldienstleistung tätig bist, oder Dich dafür interessierst, dann solltest Du diesen Kanal auf jeden Fall abonnieren. Er behandelt Themen wie z.B. Umsatzsteigerung, Mitarbeitermotivation, Büroorganisation, Outplacement, Recruiting, BWA, Verkauf, Vertrieb, Einstellungen, Gehalt, Tarife, Gesetze oder auch die Kostenreduzierung von Personal und Overhead. Wenn Du noch Fragen, Tipps oder Anregungen hast – Immer her damit. Mehr Infos gibt es auf meiner Homepage www.liebezeitarbeit.com und in den Sozialen Netzen wie z.B. Facebook oder Instagram Links zur Folge: http://www.liebezeitarbeit.com/testgruppe/ http://www.v-i-s-personal.com Folge direkt herunterladen

Meine WhatsApp Nummer: 0173/5146131 http://www.liebezeitarbeit.com/testgruppe Wie ermittelt Du Deinen Verrechnungssatz (VS). Worauf musst Du beim berechnen achten. Mach es Sinn eine Preisobergrenze oder auch Preisuntergrenze zu bestimmen? Was ist der richtige Verrechnungssatz für eine bestimmte Qualifikation? Schreib mir Deine Mitarbeiterqualifikation und Deinen geplanten VS. Ich schreibe Dir per WhatsApp ob er okay ist, oder ich einen anderen nehmen würden. Keine Gewähr, da es auch von Deinen Kosten abhängt. Aber es ist eine Orientierung für Dich! Freu mich auf Deine Nachrichten unter: 0173/5146131  Mit diesem Kanal möchte ich den Ruf der Arbeitnehmerüberlassung verbessern und eine Lanze für alle Personalentscheidungsträger im deutschsprachigen Raum brechen – Wir sind viel besser als unser Ruf. Wenn Du auch in der Personaldienstleistung tätig bist, oder Dich dafür interessierst, dann solltest Du diesen Kanal auf jeden Fall abonnieren. Er behandelt Themen wie z.B. Umsatzsteigerung, Mitarbeitermotivation, Büroorganisation, Outplacement, Recruiting, BWA, Verkauf, Vertrieb, Einstellungen, Gehalt, Tarife, Gesetze oder auch die Kostenreduzierung von Personal und Overhead. Wenn Du noch Fragen, Tipps oder Anregungen hast – Immer her damit. Mehr Infos gibt es auf meiner Homepage www.liebezeitarbeit.com und in den Sozialen Netzen wie z.B. Facebook oder Instagram Links zur Folge: http://www.liebezeitarbeit.com/testgruppe/ Folge direkt herunterladen

Es freut mich sehr, das ich heute Nicole Truchseß von Truchseß und Brandl im Interview zu Gast habe. Thema: "Candidate Experience" Unter dem Begriff „Candidate Experience“, abgekürzt „CandEx“, versteht man die von Kandidaten individuell erlebte Arbeitgebermarke. Darunter fallen alle Erfahrungen und Wahrnehmungen, die ein Kandidat während des gesamten Bewerbungsprozesses sammelt. Diese beeinflussen die Arbeitgeberattraktivität und damit auch die Entscheidungen des Bewerbers über die Fortsetzung des Bewerbungsprozesses. Um Bewerbungsabbrüchen vorzubeugen und als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen zu werden, ist es Aufgabe des Personalmarketings und der Recruiter, den Rekrutierungsprozess so angenehm wie möglich zu gestalten. Dadurch erleben die Bewerber eine positive Candy Date Experience. Hierbei zählt jeder einzelne sogenannte Touchpoint zwischen Unternehmen und Bewerber. Mit diesem Kanal möchte ich den Ruf der Arbeitnehmerüberlassung verbessern und eine Lanze für alle Personalentscheidungsträger im deutschsprachigen Raum brechen – Wir sind viel besser als unser Ruf. Wenn Du auch in der Personaldienstleistung tätig bist, oder Dich dafür interessierst, dann solltest Du diesen Kanal auf jeden Fall abonnieren. Er behandelt Themen wie z.B. Umsatzsteigerung, Mitarbeitermotivation, Büroorganisation, Outplacement, Recruiting, BWA, Verkauf, Vertrieb, Einstellungen, Gehalt, Tarife, Gesetze oder auch die Kostenreduzierung von Personal und Overhead. Wenn Du noch Fragen, Tipps oder Anregungen hast – Immer her damit. Mehr Infos gibt es auf meiner Homepage www.liebezeitarbeit.com und in den Sozialen Netzen wie z.B. Facebook oder Instagram Links zur Folge: http://www.liebezeitarbeit.com/testgruppe/ https://truchsessbrandl.de/ Folge direkt herunterladen

Auch nach 16 Jahren passieren mir auch noch Fehler und die sogar mehrmals. Was passiert ist? Du erfährst es in dieser Folge! Die Macht der Zahlen: Heute wieder mit einem Interview. Diesmal habe ich Thomas Ball - Partner bei der Firma Lünendonk zu Gast. Wenn Du möchtest, kannst Du Dir auch das Interview auf YouTube ansehen. Wir haben unter anderem gesprochen über #Digitalisierung, den #Arbeitsmarkt und welchen Nutzen nicht nur Unternehmen aus der #Zeitarbeit aus den #Lünendonk-Listen und -Studien ziehen. Mit diesem Kanal möchte ich den Ruf der Arbeitnehmerüberlassung verbessern und eine Lanze für alle Personalentscheidungsträger im deutschsprachigen Raum brechen – Wir sind viel besser als unser Ruf. Wenn Du auch in der Personaldienstleistung tätig bist, oder Dich dafür interessierst, dann solltest Du diesen Kanal auf jeden Fall abonnieren. Er behandelt Themen wie z.B. Umsatzsteigerung, Mitarbeitermotivation, Büroorganisation, Outplacement, Recruiting, BWA, Verkauf, Vertrieb, Einstellungen, Gehalt, Tarife, Gesetze oder auch die Kostenreduzierung von Personal und Overhead. Wenn Du noch Fragen, Tipps oder Anregungen hast – Immer her damit. Mehr Infos gibt es auf meiner Homepage www.liebezeitarbeit.com und in den Sozialen Netzen wie z.B. Facebook oder Instagram Wir hören uns – Dein Daniel Müller Links zur Folge: http://www.liebezeitarbeit.com/testgruppe/ https://www.linkedin.com/in/thomas-ball-a0648257/ Folge direkt herunterladen

Die Macht der Zahlen: Heute wieder mit einem Interview. Diesmal habe ich Thomas Ball - Partner bei der Firma Lünendonk zu Gast. Wenn Du möchtest, kannst Du Dir auch das Interview auf YouTube ansehen. Wir haben unter anderem gesprochen über #Digitalisierung, den #Arbeitsmarkt und welchen Nutzen nicht nur Unternehmen aus der #Zeitarbeit aus den #Lünendonk-Listen und -Studien ziehen. Mit diesem Kanal möchte ich den Ruf der Arbeitnehmerüberlassung verbessern und eine Lanze für alle Personalentscheidungsträger im deutschsprachigen Raum brechen – Wir sind viel besser als unser Ruf. Wenn Du auch in der Personaldienstleistung tätig bist, oder Dich dafür interessierst, dann solltest Du diesen Kanal auf jeden Fall abonnieren. Er behandelt Themen wie z.B. Umsatzsteigerung, Mitarbeitermotivation, Büroorganisation, Outplacement, Recruiting, BWA, Verkauf, Vertrieb, Einstellungen, Gehalt, Tarife, Gesetze oder auch die Kostenreduzierung von Personal und Overhead. Wenn Du noch Fragen, Tipps oder Anregungen hast – Immer her damit. Mehr Infos gibt es auf meiner Homepage www.liebezeitarbeit.com und in den Sozialen Netzen wie z.B. Facebook oder Instagram Wir hören uns – Dein Daniel Müller Links zur Folge: http://www.liebezeitarbeit.com/testgruppe/ https://www.linkedin.com/in/thomas-ball-a0648257/ Folge direkt herunterladen

Hier ist wie versprochen, der zweite Teil Learnings aus 2019 von 7 weiteren erfolgreichen Unternehmerpersönlichkeiten. Nimm Dir erneut Zettel und Stift zur Hand, um Dir die wichtigsten Dinge und den wertvollsten Content  mitzuschreiben. Freu Dich auf jede Menge neuer Impulse für Dich. Mit diesem Kanal möchte ich den Ruf der Arbeitnehmerüberlassung verbessern und eine Lanze für alle Personalentscheidungsträger im deutschsprachigen Raum brechen – Wir sind viel besser als unser Ruf. Wenn Du auch in der Personaldienstleistung tätig bist, oder Dich dafür interessierst, dann solltest Du diesen Kanal auf jeden Fall abonnieren. Er behandelt Themen wie z.B. Umsatzsteigerung, Mitarbeitermotivation, Büroorganisation, Outplacement, Recruiting, BWA, Verkauf, Vertrieb, Einstellungen, Gehalt, Tarife, Gesetze oder auch die Kostenreduzierung von Personal und Overhead. Wenn Du noch Fragen, Tipps oder Anregungen hast – Immer her damit. Mehr Infos gibt es auf meiner Homepage www.liebezeitarbeit.com und in den Sozialen Netzen wie z.B. Facebook oder Instagram Wir hören uns – Dein Daniel Müller Links zur Folge: http://www.liebezeitarbeit.com/testgruppe/ https://www.xing.com/profile/Kevin_Langensiepe2/cv https://www.gfmsnentwig.de/ https://www.facebook.com/arthur.schmelzer.9 https://www.facebook.com/oliver.ratajczak https://www.facebook.com/raphael.herrmann.526 https://www.xing.com/profile/Marco_Tillmanns3/cv Folge direkt herunterladen

Es ist mir eine große Ehre, das ich heute Markus Brandl von Truchsess und Brandl im Interview zu Gast habe. Das Thema ist: Angst vor Führung. Warum haben viele Führungskräfte Angst vor Entscheidungen. Welche Probleme stellen sich den heutigen Führungskräften. Mit diesem Kanal möchte ich den Ruf der Arbeitnehmerüberlassung verbessern und eine Lanze für alle Personalentscheidungsträger im deutschsprachigen Raum brechen – Wir sind viel besser als unser Ruf. Wenn Du auch in der Personaldienstleistung tätig bist, oder Dich dafür interessierst, dann solltest Du diesen Kanal auf jeden Fall abonnieren. Er behandelt Themen wie z.B. Umsatzsteigerung, Mitarbeitermotivation, Büroorganisation, Outplacement, Recruiting, BWA, Verkauf, Vertrieb, Einstellungen, Gehalt, Tarife, Gesetze oder auch die Kostenreduzierung von Personal und Overhead. Wenn Du noch Fragen, Tipps oder Anregungen hast – Immer her damit. Mehr Infos gibt es auf meiner Homepage www.liebezeitarbeit.com und in den Sozialen Netzen wie z.B. Facebook oder Instagram Wir hören uns – Dein Daniel Müller Links zur Folge: http://www.liebezeitarbeit.com/testgruppe/ https://truchsessbrandl.de/ https://www.xing.com/profile/Markus_Brandl3/cv Folge direkt herunterladen

Heute bekommst Du die Learnings aus 2019 von 5 erfolgreichen Unternehmerpersönlichkeiten. Nimm Dir am besten schon Zettel und Stift zur Hand, um die die wichtigsten Dinge mitzuschreiben. Freu Dich auf jede Menge neue Impulse für Dich.