Liebe Zeitarbeit - "HR trifft KI - Bereit für Zeitarbeit“

Martin Müller ist Mister Matching und sein Credo lautet „Online finden – Offline binden“. Sein Fachgebiet sind die Neukunden- bzw. Kandidaten-Akquise und Networking bei LinkedIn und Xing. Dass es nicht einfach mit einem Post getan ist, ist wohl jedem inzwischen klar. Social Media ist zeitaufwändig, aber mittelfristig nimmt es einem auch Arbeit ab und führt zum Erfolg. In unserem Gespräch verrät mir Martin wichtige und erfolgversprechende Anleitungen, wie man aus Kontakten Beziehungen bauen sollte und für wen diese beiden Kanäle besonders geeignet sind. #liebezeitarbeit #martinmüller #mistermatchinng

Immer wieder hört man, dass Kollegen bei Bewerbern mit hohen Übernahmequoten werben. Das sollte Euch nachdenklich machen, denn Eure wichtigste Aufgabe ist es, Eure Mitarbeiter an Euch zu binden! Gerade in Zeiten von Fachkräftemangel könnt Ihr gar nicht so viele neue Mitarbeiter akquirieren. Daher ist es wichtig, das Thema Übernahme bereits am Anfang transparent mit Mitarbeitern aber auch Kunden zu besprechen. #liebezeitarbeit #übernahme #fachkräftemangel

Ulrich Kern ist Business Coach und Mentaltrainer. In seinem mehr als 35 Jahre langen Berufsleben wurde er mit den unterschiedlichsten Herausforderungen konfrontiert und hat so ziemlich alle Höhen und Tiefen erlebt, große Erfolge gefeiert, aber auch existenzielle Krisen bewältigt. Er weiß, wer im Job viel erreichen will und erfolgreich als Unternehmer, Selbstständiger oder Führungskraft sein will, der kann schon mal ins Stolpern kommen. Uli kann wie kein anderer die Handbremse im Kopf lösen, damit Du Deine PS (persönliche Stärken) auf die Straße bringen kannst. Wenn auch Ihr im Hamsterrad gefangen seid und alleine nicht rausfindet, dann solltet Ihr unbedingt reinhören. Und wenn Ihr noch nie vom Hochstapler- oder Impostor-Syndrom gehört habt, sowieso!

IT-Spezialisten sind rar. Und sie haben in der Regel bereits einen Job, mit dem sie weitgehend zufrieden sind. Entsprechend professionell muss das Recruiting gestaltet werden. Aber das ist meist nicht der Fall und die klassischen Wege der Personalsuche versagen dementsprechend. Einer, der wirklich weiß, wie’s geht, ist Olaf Kapinski, IT-Ingenieur und Unternehmer. Er spricht Klartext, warum so viele bei der Personalakquise scheitern und gibt konkrete Tipps, worauf es ankommt. Das fängt schon beim Formulieren des detaillierten Anforderungsprofils an. Alle weiteren Empfehlungen hörst Du in meiner neuen Folge. #liebezeitarbeit #kapinski #it

Qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen, ist das eine, gute Mitarbeiter zu halten das andere. Mitarbeiterbindung ist mindestens so wichtig wie das Anwerben neuer Fachkräfte. Denn mit dem Abgang von Leistungsträgern geht dem Unternehmen viel Know-how verloren. Dirk Tekath von der TEKATH Personalberatung hat für seine Mitarbeiter wertvolle und sehr innovative Benefits gefunden, die begeistern. Schon mal was von Sachbezugskarten, digitaler Essensmarke oder Erholungszuschuss gehört? Nein, dann müsst Ihr unbedingt unser Gespräch hören. #liebezeitarbeit #tekath #benefits

Heute gibt’s in meinem Podcast einen Perspektivwechsel! Tim Rudersdorf, Chef eines Unternehmens aus der Kunststoffindustrie, deckt fast 5% seiner Belegschaft mit  Zeitarbeitsmitarbeitern ab. Er schätzt gerade die Schnelligkeit und Flexibilität durch Zeitarbeitnehmer bei Engpässen und Auftragsspitzen. Er verrät mir, worauf er besonders achtet, wie er bei der Auswahl der Dienstleister vorgeht und wie er die Betreuung der Zeitarbeitnehmer organisiert. Ein spannender Blick von der anderen Seite. #liebezeitarbeit #rudersdorf #taniacs

Sebastian ist Gründer der ImproChange Academy und steht für Kommunikation & Führung junger Menschen. Und genau deshalb ist er der ideale Gesprächspartner für mich, wenn es um das Recruiting junger Mitarbeiter geht. Sebastian hat schnell gemerkt, dass jeder Mensch anders ist und sein Talent entdeckt, sich in andere Menschen hineinzuversetzen. Nach Jahren in der Zeitarbeit konzentriert er sich heute auf modernes Recruiting, d.h. Unternehmen mit nützlichen Insights und Must-Do’s auf den Umgang mit der jungen Generation Z aktiv vorzubereiten und weiterzubilden. Social Media ist dabei ein Muss! Mit ihm unterhalte ich mich heute darüber, warum deren Verhalten oft nicht ganz greifbar für uns ist und welche unglaubliche Kraft sie entfalten kann, wenn wir uns richtig mit ihnen befassen. Für mich ein unglaublich lehrreicher Podcast! #liebezeitarbeit #mastermind #improchange

Heute gibt's was zu feiern: Die 400. Folge meines Podcasts. Ein großes Dankeschön an dieser Stelle für Eure Treue und fürs Abonnieren und Teilen! Und mittlerweile gibt’s neben dem Podcast auch die Mastermind und ganz neu: den Liebe Zeitarbeit Club. Inhaltlich dreht sich diesmal alles um das Bauhauptgewerbe. Nicht sexy, aber so wichtig. Denn bei einem Fehler kann die Lizenz zur Arbeitnehmerüberlassung gefährdet sein. Damit Euch das nicht passiert, versorge ich Euch mit wichtigen Tipps, wie Ihr mit diesem heiklen Thema umgehen solltet. #liebezeitarbeit #mastermind #bauhauptgewerbe

Alex Schreiner ist digitaler Nomade, Weltreisender und Digital-Coach. Als Texter & Webdesigner weiß er, wie Online-Marken und -Profile aufgebaut und entsprechende Projekte umgesetzt werden müssen. Dabei geht es ihm darum, dass Deine Website für bestimmte Suchbegriffe besser bei Google gefunden wird. Mir verrät er in unserem Interview hilfreiche Tipps für professionelle Websites und nachhaltige Texte. Und good news: Dafür brauchst Du nicht zwingend eine neue Website, sondern man kann auch bestehende Websites hervorragend optimieren, wenn Du an den richtigen Stellschrauben drehst. Wenn Du wissen willst, wie’s geht, dann ist Alex genau Dein Ansprechpartner. #liebezeitarbeit #seo #alexschreiner

Ich bin sehr stolz, heute Sebastian Lazay, Präsident des BAP, beim Liebe Zeitarbeit Podcast begrüßen zu dürfen. Mit ihm tausche ich mich darüber aus, vor welchen Herausforderungen Zeitarbeitsunternehmen derzeit stehen, aber auch welche Chancen sich für sie in Zukunft bieten. Sebastian Lazay nimmt u.a. Stellung zu Themen wie Zuwanderung, Höchstüberlassungsdauer, Mindestlohn und Qualifizierung und ordnet in unserem Gespräch zudem Fakten und Positionen ein. #liebezeitarbeit #lazay #bap