IT-Spezialisten sind rar. Und sie haben in der Regel bereits einen Job, mit dem sie weitgehend zufrieden sind. Entsprechend professionell muss das Recruiting gestaltet werden. Aber das ist meist nicht der Fall und die klassischen Wege der Personalsuche versagen dementsprechend. Einer, der wirklich weiß, wie’s geht, ist Olaf Kapinski, IT-Ingenieur und Unternehmer. Er spricht Klartext, warum so viele bei der Personalakquise scheitern und gibt konkrete Tipps, worauf es ankommt. Das fängt schon beim Formulieren des detaillierten Anforderungsprofils an. Alle weiteren Empfehlungen hörst Du in meiner neuen Folge.
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Liebe Zeitarbeit - "HR trifft KI - Bereit für Zeitarbeit“