Liebe Zeitarbeit - "HR trifft KI - Bereit für Zeitarbeit“

Heute bei  mir zu Gast: Katharina Grusenick, Prokuristin bei der TEKATH Personalberatung. Mit ihr unterhalte ich mich über die Bedeutung von richtiger Kommunikation und Wertschätzung mit Mitarbeitern. Katharina ist spezialisiert auf das Recruiting von Führungskräften innerhalb der Zeitarbeit und hört oft in Gesprächen, dass Wechselgedanken dann aufkommen, wenn Führungskräfte nicht weiterkommen und frustriert sind. Sie gibt uns viele Beispiele von wertschätzender Kommunikation auf Augenhöhe. Dabei gilt es, sich auf den einzelnen Mitarbeiter einzulassen und ihn als gleichberechtigten Partner ernst zu nehmen. Katharina ist sich sicher, Dein Team wird es Dir mit Loyalität und engagierter Arbeit danken! #tekath #liebezeitarbeit #grusenick

Preisreduzierung ist wie Drogen nehmen: am Anfang noch witzig, aber am Ende immer tödlich. Sei auf der Hut, wenn Deine Kunden nach Skonto, Rabatt oder Bonusvereinbarungen fragen. Das sind alles Tarnnamen für eine Preisreduzierung. Zunächst denkst Du, Du sicherst Deine Kundenbeziehung, aber am Ende zahlst Du immer drauf. Denn wenn Du Deine Preise nur um 1% reduzierst, verringert sich Dein Gewinn um ein Vielfaches. Und wenn es wirklich sein muss, dann knüpfe unbedingt Bedingungen an die Reduzierung. #preisreduzierung #liebezeitarbeit #preisgestaltung

Sven Stopka ist Finanzcoach, Anlageberater und Podcaster rund um das Thema Geld und Investment. In unserer gemeinsamen Podcastfolge streifen wir heute verschiedene Themen aus den Bereichen Finanzen und Zeitarbeit. Und Ihr werdet überrascht sein, welche Schnittmengen sich dabei ergeben. An dieser Stelle nur die Stichworte Direktversicherung und Wertschätzung. #svenstopka #liebezeitarbeit #tuenduminvestment

Mitarbeiterbindung wird in Unternehmen oft vernachlässigt, ist jedoch ein enorm wichtiger Aspekt, der Dir beim derzeitigen Fachkräftemangel Vorteile verschaffen kann. Gut eingearbeitete oder im eigenen Betrieb ausgebildete Mitarbeiter sind oft nicht so leicht zu ersetzen. Und wenn es doch einmal sein muss, kostet das Recruiting viel Zeit und Aufwand. Ich bin sehr stolz, dass ich heute René Grendel, Experte für Mitarbeiterbindung, bei mir begrüßen darf. Er hat ein faszinierendes Buch mit dem Titel „Mitarbeiterbindung: Die Superkraft“ geschrieben, das mich gerade sehr begeistert. In unserem Gespräch erfahrt Ihr, warum Mitarbeiterbindung so bedeutend ist und warum das Gehalt zwar wichtig, aber nicht allein entscheidend ist. Er erklärt uns, wie Ihr mit emotionaler Bindung, der Möglichkeit, remote zu arbeiten und Reflexionsgesprächen Mitarbeiter an Euer Unternehmen binden könnt. #mitarbeiterzufriedenheit #liebezeitarbeit #mitarbeiterbindung

Die Arbeit fällt Dir zunehmend schwer, Deine Motivation ist seit langem verschwunden und jeden Morgen überlegst Du Dir, ob Du überhaupt aufstehen sollst? Dann bist Du wahrscheinlich im falschen Job gefangen und es ist Zeit für eine Veränderung. Was Du jetzt tun kannst, habe ich heute für Dich zusammengestellt. #motivation #liebezeitarbeit #veränderung

In meinem 2. Teil zum Thema “teure Fehler” beschäftige ich mich mit weiteren Unarten, die Du als Personaler ablegen solltest. Du weißt, Recruiting fängt schon bei der Mitarbeiterbindung an. Warum es so wichtig ist, hinter seinen Mitarbeitern zu stehen, sie weiterzubilden und warum der wohlwollende Umgang mit Urlaubsanträgen so immens wichtig ist, sind nur einige Punkte, die Ihr wertschätzend behandeln solltet. #fehler #liebezeitarbeit #personaler

Als Führungskraft hast Du es heutzutage nicht leicht, qualifiziertes Personal zu finden. Deshalb ist es umso wichtiger, im Kontakt mit den Bewerbern gängige Fehler zu vermeiden. Das spart nicht nur Geld, sondern so gelingt es Dir auch, Dich von der Masse an Marktteilnehmern abzuheben. Neben einer adäquaten Bezahlung sind vor allem eine transparente und proaktive Kommunikation und Zuverlässigkeit von Bedeutung. Denn wie sollen sich sonst die passenden Bewerber für Dich und Deine Firma begeistern, wenn Du ihnen keine Wertschätzung entgegenbringst? #fehler #liebezeitarbeit #personaler

In meiner kleinen Podcast Serie mit Andreas Mai von STalent Recruiting kommen wir heute zum Herzstück der Mitarbeitergewinnung, nämlich wie aus Bewerber-Leads Mitarbeiter werden. Leads sind ja erst mal „nur“ Interessenten und noch keine Bewerber. Das bedeutet, DU musst Kontakt aufnehmen und zwar innerhalb weniger Stunden und das per Telefon! Andreas verrät auch, warum dem Montag beim Recruiting eine besondere Bedeutung zukommt und dass Leads auch dann sehr wertvoll sind, wenn daraus nicht direkt ein Mitarbeiter wird. Hört mal rein, denn ansonsten verpasst Ihr unseren sehr energiegeladenen Talk – und das wäre sehr schade. #liebezeitarbeit #andreasmai #stalent

Nach längerer Pause begrüße ich heute wieder Patrick Greiner zu einem Jour fixe. Bei ihm hat sich beruflich viel getan, denn er firmiert seit Februar unter PERSONE HR SOLUTIONS und auch unseren Jour fixe möchten wir in Zukunft etwas anders gestalten. Statt Konzentration auf nur ein Thema streifen wir ab jetzt mehrere aktuelle Trendthemen. Diesmal sind es die zunehmende Unzufriedenheit vieler Kunden mit Zvoove, die Frage, ob ein Mindestlohn von 12 Euro/Stunde ausreichend ist und ob wir auf eine Flüchtlingskrise zusteuern. #liebezeitarbeit #jourfixe #mindestlohn

Zeitarbeit hat nach wie vor ein schlechtes Image. Und ehrlich gesagt, ich glaube, wir sind selbst nicht ganz unschuldig daran. Versteckt Euch nicht! Denn was kann es schöneres geben, als Menschen Arbeit zu verschaffen? Seid stolz auf Euch und werdet zum Fürsprecher der Zeitarbeit – ganz nach dem Motto „Liebe Zeitarbeit“. #liebezeitarbeit #zeitarbeit #imageproblem