ICH WIR ALLE. Selbst + Team + Werte-Entwicklung

52 Minuten Inspiration 💡😃: An der Seite einer Sängerin & Musiktherapeutin, nähern wir uns diesem komplexen Thema. Saskia spürte früh, dass in Musik etwas Besonderes steckt und ist deshalb seit langem auf der Reise zu den Wurzeln von Gesang, Klang & Heilung. Sie berichtet aus ihrem persönlichen Erleben, was es ist, das uns durch die Musik so tief berühren kann, dass wir seelisch in Schwingung kommen und wie Musik ein Weg sein kann, uns mit unserem Herzen zu verbinden. Und sie teilt mit uns ihre Erfahrungen aus einem Dunkelretreat – auch Dunkelmeditation genannt. Dazu hat sie sich alleine und freiwillig 9 Tage in völlige Dunkelheit begeben, um zu erforschen, was sich ihr zeigt, wenn alle optischen Eindrücke und gewohnten Reize für längere Zeit verschwinden. Gesprächspartner dieser Folge: Saskia Baumgart arbeitet künstlerisch, therapeutisch & heilerisch mit Musik und Gesang. Als gebürtige Berlinerin ist sie in Gesang, Musiktherapie & Somatic Movement Arts (Tanz & Heilende Bewegungs-Künste) ausgebildet, sowie in schamanisch-spiritueller Arbeit, Konzertant als Sängerin und im musiktherapeutisch-klangheilerischen Feld freiberuflich tätig. Sie lehrt Gesang & Stimme, gibt Vocal Coachings für ganzheitliche Persönlichkeitsentwicklung durch das Medium Stimme, Konzerte, Rituale & Workshops. Interdisziplinäre Performances mit Tänzern, bildenden Künstlern & Autoren. Ihrer Berufung folgend verbindet sie die Felder von Musik & Heilung, in einer zeitgenössischen Version künstlerischer & tranceformativer Bewusstseinsarbeit. ✨ Saskia Baumgart bei Facebook Hat Dir die Folge gefallen?: Wir freuen uns riesig über ein paar Sterne ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️ Mehr zu SHORT CUTS ❤️ ICH WIR ALLE : ✨ Unser BLOG: Die Werteentwicklung.de ✨ Unser Buch: Haltung entscheidet ✨ Unser Newsletter: Verpasse keine neuen Folgen, Einladungen zu Event und vieles mehr :-) ✨ Schau mal vorbei 🤩: Instagram & Twitter

45 Minuten Inspiration 💡😃 Claudia Gallus ist Leiterin der Personal- und Organisationsentwicklung bei der Berliner Spendenplattform betterplace.org. Der Unternehmensclaim lautet: "We make the world a better place“ (übersetzt: Wir machen die Welt zu einem besseren Ort). Sinn ist individuell und subjektiv. Die Vision eines Unternehmens berührt persönliche Werte und ist somit ein Angebot zur Sinnkopplung. Claudia ist seit über 7 Jahren bei betterplace tätig und berichtet, wie sie für sich selbst, mit den Kollegen und im Bewerbungsmanagement diesen Sinn erlebt. Sie beschreibt, wie ein Purpose im Sinne einer klaren Vision Menschen intrinsisch motiviert und welche Anziehungskräfte er entfalten kann. Wir sprechen außerdem über die Möglichkeiten und Wege mit Spenden einen Beitrag zu leisten. Weltweit und besonders auch jetzt (April 2020) wenn Betroffene des Corona Lockdowns Unterstützung brauchen. Gesprächspartner dieser Folge: Claudia Gallus ist Personal- und Organisationsentwicklerin bei betterplace.org. Ihre Vision: Make betterplace a better place. Mit viel Herzblut versucht sie einen Arbeitsort zu kreieren, wo alle Kolleg*innen vertrauensvoll, wertschätzend und voller Engagement miteinander arbeiten können. Eine spannende Aufgabe, die viel Aufmerksamkeit verdient. Work in progress… ✨ Claudia Gallus bei LinkedIn ✨ Betterplace.org ✨ Betterplace.me Hat Dir die Folge gefallen?: Wir freuen uns riesig über ein paar Sterne ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️ Mehr zu SHORT CUTS ❤️ ICH WIR ALLE : ✨ Unser BLOG: Die Werteentwicklung.de ✨ Unser Buch: Haltung entscheidet ✨ Unser Newsletter: Verpasse keine neuen Folgen, Einladungen zu Event und vieles mehr :-) ✨ Schau mal vorbei 🤩: Instagram & Twitter

53 Minuten Inspiration 💡😃 Autorin: Stella Schüler Sprecherin: Ana Purwa Komponist der Musik: Lenz Huber :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: Unser BLOG: https://die-werteentwicklung.de/blog/ Unser Buch: Haltung entscheidet Unser Newsletter: Verpasse keine neuen Folgen, Einladungen zu Event und vieles mehr :-)

52 Minuten Inspiration 💡😃: Die Mechaniken und Faktoren, die Spieler an ein virtuelles Game und dessen Story binden, können auf jedes andere Thema übertragen werden. Welche Potenziale liegen darin für die Bewältigung globaler Herausforderungen? Game Thinking und Storytelling bieten daher enorme Chancen. Denn Frieden, Klimaschutz und Kooperation kann man lernen und lernt man am besten spielerisch. Game Thinking und Storytelling regen alle Sinneskanäle multisensorisch an. Die dabei gemachten Erfahrungen „wandern“ direkt in das limbische System (das u.a. für Emotionen zuständig ist). Das bedeutet, dass neue Denkweisen und Erkenntnisse auf emotionaler Ebene gespeichert werden. Damit werden nachhaltige Verhaltensänderungen möglich. Gesprächspartner dieser Folge: Stella Schüler verbindet mit Gameful and Leadership in Seminaren, Workshops und Beratungen Methoden aus Game Thinking, Storytelling und Mindfulness. Ihr Ziel ist es, einen guten Nährboden für Innovationen zu schaffen, intrinsische Motivation, Kreativität, Growth-Mindsets und eine entspannte Grundhaltung zu fördern. Bis August 2018 hatte sie eine Professur für Game Design inne und unterrichtete dabei Grundlagen der Spielentwicklung, Charakter- und Weltendesign, Storytelling und Serious Gaming. Ihre Expertise umfasst einen Master of Arts in Bühnenbild und Szenischer Raum, einen Dipl.-Ing. (FH) in Architektur, eine abgeschlossene Ausbildung zur Mediendesignerin, eine zertifizierte Fortbildung als Entspannungstherapeutin sowie mehrere Weiterbildungen in der prozessorientieren Kommunikationssteuerung. Besonders am Herzen liegt ihr das Thema Achtsamkeit und damit auch ein achtsamer Umgang mit unserem Planeten. ✨ Stella Schüler bei LinkedIn ✨ Stellas Homepage: Gamefull Leadership ✨ Stellas Workshops: Gamify your Mind, Storify your Mind, Master your Mind ✨ Buchtip: Flow: Das Geheimnis des Glücks :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: KORREKTURANMERKUNG zu Min 07:12 : Das Spiel WoW wurde seit 2004 schätzungsweise 5,93 Millionen Jahre gespielt (nicht wie von mir gesagt Millarden). Statistiken zum Spiel World of Warcraft :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: Hat Dir die Folge gefallen?: Wir freuen uns riesig über ein paar Sterne ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️ Mehr zu SHORT CUTS ❤️ ICH WIR ALLE : ✨ Unser BLOG: Die Werteentwicklung.de ✨ Unser Buch: Haltung entscheidet ✨ Unser Newsletter: Verpasse keine neuen Folgen, Einladungen zu Event und vieles mehr :-) ✨ Schau mal vorbei 🤩: Instagram & Twitter

45 Minuten Inspiration In Zeiten der totalen Vergleichbarkeit entscheidet das WARUM. Es bringt den emotionalen Kern einer Marke ans Licht. Um diesen Kern herum lassen sich alle Marketingmaßnahmen gestalten und zugleich die Unternehmenskultur entwickeln. Wir sind sicher, dass in so komplexen, herausfordernden Zeiten Werte mehr denn je zentral sind. Als Kompass für unser Zusammenleben in der Gesellschaft ebenso wie für die die Zusammenarbeit im Unternehmen und natürlich für die Kommunikation von Unternehmen nach außen. Gemeinsame Werte und ein gemeinsamer Sinn können sehr hilfreich sein, um ein Schiff durch stürmische Gewässer zu steuern. Britta und Daniel stellen Dir eine Methode vor, mit der es möglich wird, die Identität deines Unternehmens zu definieren, klar nach außen zu kommunizieren und in der Kultur mit Leben zu füllen: Die Werteentwicklung Gesprächspartner dieser Folge Britta Korpas & Daniel Bischoff prägen als Kreativdirektoren und Teamleiter seit vielen Jahren die short cuts GmbH. Sie konzipieren und leiten Workshops von Positionierung bis Design Thinking, entwickeln Design- und Marketingkonzepte für und mit Unternehmen und unterstützen Teams in der Entwicklung ihrer Kultur. ✨ Britta Korpas ✨ Daniel Bischoff ✨ Zur Werteentwicklung mit SHORT CUTS Hat Dir die Folge gefallen?: Wir freuen uns riesig über Sterne ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️ Mehr zu SHORT CUTS ❤️ ICH WIR ALLE : ✨ Unser BLOG: Die Werteentwicklung.de ✨ Unser Buch: Haltung entscheidet ✨ Unser Newsletter: Verpasse keine neuen Folgen, Einladungen zu Event und vieles mehr :-) ✨ Schau mal vorbei 🤩: Instagram & Twitter

48 Minuten Inspiration 💡😃 Unser BLOG: https://die-werteentwicklung.de/blog/ Unser Buch: Haltung entscheidet Unser Newsletter: Verpasse keine neuen Folgen, Einladungen zu Event und vieles mehr :-) :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: Gesprächspartner dieser Folge: Roland Kopp-Wichmann Zu Rolands 3h Coachings, on- und offline Zu Rolands E-Mail Kursen

52 Minuten Inspiration 💡😃 In Zukunft sollten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter untereinander sowie mit ihm auf Augenhöhe in und am Unternehmen arbeiten und gestalten. Diese Neuausrichtung war aus vielen Gründen eine stürmische Zeit für das Unternehmen. Mit Kündigungen und Umbrüchen einerseits und Aufbruchsstimmung und großen Erfolgen anderenseits. Die Firma Heiler setzt seit 2014 auf Selbststeuerung. Statt Abteilungen gibt es Organe. Wissen ist verteilt. Führungskräfte fehlen komplett. Entscheidungen „von oben“ sind verboten. Die Mitarbeiter entscheiden selbst. Einige Folgen: Die Umsatzrendite ist jetzt so gut wie seit 10 Jahren nicht mehr und neue Mitarbeiter bewerben sich initiativ ­– weil sie diese Unternehmenskultur anspricht. Stephan gibt unzensierte Einblicke in seinen persönlichen Weg und in die Transformationszeit der Firma Heiler. Er berichtet, welche Zutaten es aus seiner Erfahrung braucht, um Mitarbeiter zu kompetenten Entscheidern wachsen zu lassen und beschreibt, welche Zukunftsvision er anstrebt. Gesprächspartner dieser Folge Stephan Heiler ist ein klassischer Unternehmensnachfolger. Sein Vater gründete 1984 die Alois Heiler GmbH mit der Idee, hochwertige, individuelle Glasduschen inklusive der gesamten Serviceleistungen anzubieten. Seit 1997 engagiert sich Stephan Heiler im Familienunternehmen. Zu Anfang für das Marketing, ab 2007 zusätzlich für den Vertrieb DACH und schließlich seit 2012 als geschäftsführender Gesellschafter. Heute ist HEILER Partner für Bäderbauer, Bauherren und Architekten in den Bereichen Glaslösungen für die Badwelt, Wohnwelt und moderne Arbeitswelten. ✨ Stephan Heiler ✨ "Unternehmerküche & Unternehmertag" mit Stephan Heiler ✨ Zum Buch: Chef sein - lieber was bewegen ✨ BLOG Stephan Heiler ✨ BLOG Gebhard Borck Hat Dir die Folge gefallen?: Wir freuen uns riesig über Sterne ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️ Mehr zu SHORT CUTS ❤️ ICH WIR ALLE : ✨ Unser BLOG: Die Werteentwicklung.de ✨ Unser Buch: Haltung entscheidet ✨ Unser Newsletter: Verpasse keine neuen Folgen, Einladungen zu Event und vieles mehr :-) ✨ Schau mal vorbei 🤩: Instagram & Twitter

57 Minuten Inspiration 💡😃 Ist es sinnvoll, Entscheidungen rein rational zu treffen — oder rein nach dem berühmten Bauchgefühl? Woran erkennst du, dass deine Intuition zu dir spricht, was blockiert Sie und wann kannst du Ihr vertrauen? „Menschen spüren, dass es Entscheidungsinstanzen gibt, die jenseits der Ratio liegen und sind oftmals eingebettet in Unternehmenskulturen, in denen dies noch ein Tabu ist. Das führt zu einer Doppelstrategie: sie entscheiden intuitiv und argumentieren rational“. Für gute Entscheidungen müssen wir unsere Intuition, Inspiration und Herzintelligenz erkennen und mit dem rationalen Denken verknüpfen. Vivian Dittmar erläutert mit Ihrem Modell den „inneren Navi“ wie du diese Qualitäten entdecken und entwickeln kannst. Gesprächspartnerin dieser Folge Vivian Dittmar ist Autorin, Gründerin der Be the Change-Stiftung und Impulsgeberin für kulturellen Wandel. Ihre Kindheit und Jugend auf drei Kontinenten sensibilisierte sie früh für die globalen Herausforderungen unserer Zeit und sind bis heute ihr Antrieb, ganzheitliche Lösungen zu finden. Durch ihre Bücher, Vorträge, Seminare, Onlineangebote und umsetzungsorientierte Projekte engagiert sie sich seit zwei Jahrzehnten für eine holistische Entwicklung von Mensch, Gesellschaft, Wirtschaft und Bewusstsein. Zu ihren Bucherfolgen zählen u. a. »Der emotionale Rucksack« und »Das innere Navi«. Sie ist Mutter von zwei Söhnen und lebt mit ihrer Familie in der Chiemsee-Region. ✨ Vivian Dittmar.net ✨ Zum Buch: Das innere Navi ✨ Video: Endeckte deine innere Führung Hat Dir die Folge gefallen?: Wir freuen uns riesig über Sterne ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️ Mehr zu SHORT CUTS ❤️ ICH WIR ALLE : ✨ Unser BLOG: Die Werteentwicklung.de ✨ Unser Buch: Haltung entscheidet ✨ Unser Newsletter: Verpasse keine neuen Folgen, Einladungen zu Event und vieles mehr :-) ✨ Schau mal vorbei 🤩: Instagram & Twitter

59 Minuten Inspiration 💡😃 Das Leben fordert uns oft heraus. Richten wir den Fokus auf unsere Geschichte oder medial präsente Ereignisse, fällt es uns oft schwer, den Glauben an das Gute im Menschen zu stärken oder zu entwickeln. Unfrieden in der Welt ist der Spiegel des Unfriedens in jedem von uns. Frank Fiess konnte auf seinem persönlichen Lebensweg und in der praktischen Arbeit mit über 20.000 Menschen lernen, Menschenliebe zu verkörpern. Er begleitet Menschen dabei, tiefer zu schauen und bei sich selbst und bei anderen hinter die Fassaden von Angst, Wut, Scham oder Zynismus zu blicken. Er gibt Impulse und Hilfestellung dabei, im Alltag eine tiefe Selbst- und Menschenliebe zu leben. Wir sprechen darüber, wie jeder den Kontakt zur eigenen Seele stärken und Heimat in sich selbst finden kann. Wie jeder von uns in seinem Alltag, im Kontakt mit seinen liebsten Menschen genauso wie im Kollektiv zum Friedensstifter wird. Anstelle oftmals vorschnell zu urteilen, können wir uns mehr zuhören, Verständnis füreinander entwickeln und uns in Mitgefühl, Liebe und Verbundenheit einander zuwenden. Gesprächspartner dieser Folge Frank H. Fiess ist Diplom-Pädagoge, Heilpraktiker für Psychotherapie, Ausbildungs-Therapeut für Integrative Körper-Psychotherapie, Tantra-, Yoga-, Feuerlauflehrer, EMDR-, Hypnose- und Paar-Therapeut. Er ist seit über 30 Jahren ein engagierter Lehrer für mittlerweile mehr als 20.000 Menschen. Seine Seminare und Ausbildungen verbinden auf einzigartige Weise die individuelle Selbst-Liebe, die Wertschätzung für das eigene Leben mit der Fähigkeit in unseren Beziehungen glücklich zu sein. Er versteht es meisterhaft die Arbeit am spirituellen Selbst mit der Liebe zu den Menschen und zur Erde zu verbinden. ✨ Frank Fiess ✨ Video: Hinter Grenzen schauen Hat Dir die Folge gefallen?: Wir freuen uns riesig über Sterne ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️ Mehr zu SHORT CUTS ❤️ ICH WIR ALLE : ✨ Unser BLOG: Die Werteentwicklung.de ✨ Unser Buch: Haltung entscheidet ✨ Unser Newsletter: Verpasse keine neuen Folgen, Einladungen zu Event und vieles mehr :-) ✨ Schau mal vorbei 🤩: Instagram & Twitter

49 Minuten Inspiration 💡😃 Gesellschaft, Politik und Wirtschaft verändern sich aufgrund neuer Technologien, wie z.B. der Digitalisierung, in hohem Tempo. Auch die fortschreitende Globalisierung und andere gesellschaftliche Trends tragen dazu bei. Wer zukünftig wettbewerbsfähig bleiben möchte, muss etwas unternehmen. In einem Großteil der Unternehmen bestimmen heute Effizienz, Planung und die klassisch funktionale Hierarchie den Alltag – Elemente aus dem „Nowland“, die über viele Jahrzehnte Unternehmen sehr erfolgreich gemacht haben. Doch sie stehen im Gegensatz zur Philosophie aus dem „Nextland“. Purpose, Selbstmanagementstrukturen, Experimentieren und Innovieren sind Elemente, die charakteristisch für New Work-Organisationen sind. Zum Einstieg in Veränderungsprozesse braucht es eine Standortbestimmung des Unternehmens, eine möglichst umfassende Reflexion des Ist-Zustandes als Basis für Entwicklungsschritte. Franziska stellt uns ihr Modell für diese Standortbestimmung und die Ergebnisse ihres Forschungsprojektes vor. Befragt und untersucht hat sie dafür 62 verschiedene Unternehmen aus der DACH Region, die sich mit Lean Management und/oder New Work befassen. Sie berichtet, wie sich Organisationen weiterentwickeln können, wie sie anpassungsfähiger werden und welche Rolle Lean Management auf dem Weg zu neuen Formen der Zusammenarbeit spielt. Gesprächspartnerin dieser Folge Franziska Gütle befasst sich neben ihrer Tätigkeit als Smart Operations & Lean Manager bei einem konzernzugehörigen Anlagenbauer mit den Themenfeldern digitale Transformation, Organisationsentwicklung und Lean & Agile Thinking. Nach ihrem Wirtschaftsingenieurstudium und dem Masterabschluss in Lean Operations Management spürt sie zunehmend als Vertreterin der Generation Y, dass sich Arbeit im digitalen Zeitalter verändern muss. Mit den gesammelten Erfahrungen aus der Automobilindustrie und dem Maschinenbau ist für sie klar: Wer auf dem Arbeitsmarkt wettbewerbsfähig bleiben will, muss sich auf stetigen Wandel gefasst machen und Bestehendes hinterfragen. THINK DIFFERENT – gemäß diesem Motto leitet und begleitet sie Transformationsprogramme, erforscht neue Organisationsformen und teilt ihr Wissen in Form von Fachartikeln und Keynotes. ✨ Franziska Gütle ✨ Ihr Forschungsprojekt: "Lean Management trifft auf New Work" mit 62 Unternehmen aus dem DACH Raum Hat Dir die Folge gefallen?: Wir freuen uns riesig über Sterne ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️ Mehr zu SHORT CUTS ❤️ ICH WIR ALLE : ✨ Unser BLOG: Die Werteentwicklung.de ✨ Unser Buch: Haltung entscheidet ✨ Unser Newsletter: Verpasse keine neuen Folgen, Einladungen zu Event und vieles mehr :-) ✨ Schau mal vorbei 🤩: Instagram & Twitter