Learning by doing : Management - Formation - Apprentissage par la pratique

Pour écouter l'épisode dans son intégralité, tapez "#61 - Martin Tissier - Quand le jeu rassemble et développe de nouvelles compétences" sur votre plateforme d'écoute.Vous aimerez cet épisode si vous aimez : Outils du Manager • Happy Work • HBR on Leadership • Le Podcast de la Formation • MANAGEMENT & LEADERSHIP • Learn & EnjoyHébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Passer d’un grand groupe à une startup en pleine croissance. C’est ce qu’à fait Adeline Bodemer en quittant Carrefour pour rejoindre Gorgias et découvrir un tout nouveau métier : RH. Parce que oui, Adeline aime les challenges ! Celui d’apprendre à devenir RH, manager, celui de mettre en place de nouveaux process, celui de créer une nouvelle communauté de RH… C’est comme ça qu’en 2021, elle rejoint Gorgias comme Head of People. Alors dans ce nouvel épisode de Learning by Doing, elle nous raconte : comment s’est passé sa prise de poste ? Comment s’est-elle formé à ce nouveau métier qu’est celui de RH ? Comment intégrer l’aspect culturel avec le management ? Comment s’est-elle organisée avec tous ces nouveaux process ? Bref, vous l’aurez compris, Adeline se livre sur toute son expérience ! Bonne écoute ! À très vite, Prenez soin de vous ! Plus d'info : Pour contacter Adeline sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/adeline-bodemer/ Pour écouter l’épisode de Tam Tam, le podcast de Léo Bernard avec Adeline : https://podcast.ausha.co/tamtam/9-evolution-scale-et-unscale-d-une-equipe-recrutement-adeline-bodemer Pour recevoir gratuitement notre sélection hebdo de conseils pratiques pour animer votre équipe, rendez-vous ici : https://teambakery.com/nl Et n’oubliez pas de laisser 5 étoiles et un gentil commentaire sur Apple Podcast et Spotify si l’épisode vous a plu. Déroulé de l’épisode : 0'00 : Intro 1’03 : Présentation d’Adeline et de Gorgias 3’40 : Son parcours avant Gorgias 5’19 : Son expérience chez Carrefour. 8’10 : Quel était le système d’apprentissage chez Carrefour ? 9’34 : Comment devenir RH ? 15’44 : Comment s’est passée sa prise de post ? 17’19 : Comment a-t-elle géré le management ? 26’08 : Comment intégrer l’aspect culturel avec le management ? 29’03 :  Comment s’est-elle organisée avec tous ces nouveaux process ? 31’16 : Comment tout est mis à jour chez Gorgias ? 33’54 : Son expérience en Personal Growth. 37’24 : Comment a-t-elle créé une communauté de RH ? 42’49 : Sa recette magique pour garder du lien même en travaillant à distance.Vous aimerez cet épisode si vous aimez : Outils du Manager • Happy Work • HBR on Leadership • Le Podcast de la Formation • MANAGEMENT & LEADERSHIP • Learn & EnjoyHébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Pour écouter l'épisode dans son intégralité, tapez "#60 - Adeline Bodemer - D’un grand groupe à une Scale Up et du terrain à la DRH : comment naviguer entre ces changements ?" sur votre plateforme d'écoute.Vous aimerez cet épisode si vous aimez : Outils du Manager • Happy Work • HBR on Leadership • Le Podcast de la Formation • MANAGEMENT & LEADERSHIP • Learn & EnjoyHébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Victor Haegelin découvre le Stop-Motion un peu par hasard. Et se dit tout de suite : “J’en ferai mon métier”. Comme nom d’artiste, il choisit Patagraph, son surnom depuis qu’il a vu Quatre Garçons pleins d’avenir. Et le voilà lancé. Son métier ? Animer et donner vie à des objets, des nounours, des jouets, et des petits bonhommes en pâte fimo. Si vous ne connaissez pas son nom, vous connaissez forcément au moins l’une de ses réalisations. Eh oui, Victor est le réalisateur du clip d’Orelsan La Quête, qui lui a d’ailleurs valu une Victoire de la musique en 2023. Alors avec lui, dans ce nouvel épisode de Learning by Doing, on essaie de comprendre : comment devenir un artiste ? Par quelles étapes faut-il passer avant de devenir réalisateur ? Comment on en vient à réaliser le clip du chanteur le plus en vogue du moment ? Comment se passe un projet de ce type ? Vous l’aurez compris, Victor nous raconte tout ! Bonne écoute ! À très vite, Prenez soin de vous ! Plus d'info : Pour contacter Victor sur Instagram : https://www.instagram.com/patagraph/ Pour recevoir gratuitement notre sélection hebdo de conseils pratiques pour animer votre équipe, rendez-vous ici : https://teambakery.com/nl Et n’oubliez pas de laisser 5 étoiles et un gentil commentaire sur Apple Podcast et Spotify si l’épisode vous a plu. Déroulé de l’épisode : 0'00 : Intro 1’08 : Présentation de Victor et de son parcours 7’33 : A-t-il toujours fait ce métier ? 12’56 : Comment développer sa connaissance des mouvements ? 29’43 : Sa notoriété sur les réseaux sociaux a-t-elle aidé à renverser le rapport de force ? 43’10 : L’explosion de son activité post-Covid. 59’06 : Quel brief a-t-il eu pour réaliser le clip de La Quête ? 1’10’13 : Que se passe-t-il après la réalisation du clip ? 1’13’45 : Comment le clip a-t-il été accueilli ? 1’20’36 : Ce qu’il retient de cette expérience.Vous aimerez cet épisode si vous aimez : Outils du Manager • Happy Work • HBR on Leadership • Le Podcast de la Formation • MANAGEMENT & LEADERSHIP • Learn & EnjoyHébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Pour écouter l'épisode dans son intégralité, tapez "#59 - Victor Haegelin a.k.a. Patagraph - Ce que la réalisation du clip La Quète d’Orelsan nous dit de l’apprentissage" sur votre plateforme d'écoute.Vous aimerez cet épisode si vous aimez : Outils du Manager • Happy Work • HBR on Leadership • Le Podcast de la Formation • MANAGEMENT & LEADERSHIP • Learn & EnjoyHébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Eliott Meunier n’a que 18 ans mais déjà 12 boîtes à son actif. Du dropshipping, de la danse, un blog, de la formation… il a tout fait (ou presque). Et le tout, de manière complètement autodidacte. En terminale, alors que les cours lui paraissent bien plus superflus que toutes ses lectures, il décide d’arrêter le lycée et de passer son bac en candidat libre. Il apprend vite, bien et seul. Il développe une méthode bien à lui pour se souvenir de tout, catégoriser et apprendre. Alors un jour, il en fait une formation. Et c’est comme ça que naît Atomic Thinking. Oui, Eliott est un PA-SSIO-NNÉ d’apprentissage. Alors forcément, on ne peut que s’inspirer de lui ! Et c’est tout ce qu’il nous raconte dans ce nouvel épisode de Learning by Doing. Comment mieux apprendre et retenir un maximum de connaissances de ses lectures ? Comment s’organiser ? Comment écrire un livre en 2 mois ? Bref, vous n’allez pas être déçu·e ! Bonne écoute ! À très vite, Prenez soin de vous ! Plus d'info : Pour contacter Eliott sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/eliott-meunier-98a24b203/ Pour recevoir gratuitement notre sélection hebdo de conseils pratiques pour animer votre équipe, rendez-vous ici : https://teambakery.com/nl Et n’oubliez pas de laisser 5 étoiles et un gentil commentaire sur Apple Podcast et Spotify si l’épisode vous a plu. Déroulé de l’épisode : 0'00 : Intro 1’40 : Présentation d’Eliott et de son parcours 5’ : Comment a-t-il fait autant de choses à seulement 18 ans ? 8’30 : Quel a été son cursus scolaire ? 9’55 : Quelle est la genèse d’Atomic Thinking ? 12’41 : Son expérience du Dropshipping. 16’56 : Qu’est-ce qu’Atomic Thinking ? 22’57 : Quelle est sa typologie de clients ? 32’25 : Comment lui apprend-t-il ? 35’16 : Comment s’organise-t-il ? 41’06 : Quelle est l’échelle de ses “phase de vie” ?Vous aimerez cet épisode si vous aimez : Outils du Manager • Happy Work • HBR on Leadership • Le Podcast de la Formation • MANAGEMENT & LEADERSHIP • Learn & EnjoyHébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Pour écouter l'épisode dans son intégralité, tapez "#58 - Eliott Meunier - Optimiser son apprentissage en solo" sur votre plateforme d'écoute.Vous aimerez cet épisode si vous aimez : Outils du Manager • Happy Work • HBR on Leadership • Le Podcast de la Formation • MANAGEMENT & LEADERSHIP • Learn & EnjoyHébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Accompagner les responsables de formation et leur simplifier la vie ! C’est le projet de Simbel, un outil tout en un pour gérer les formations de ses équipes en interne. Il y a une chose dont Loïc Jourdain est convaincu (plusieurs études le montrent aussi) : pouvoir se former et progresser dans sa propre boîte est un vrai facteur de fidélisation. Alors depuis 2021, il a cofondé Simbel et déjà simplifié la vie de centaines d’équipes ! Le must ? Simbel s’intègre à vos produits préférés. Vraiment, la simplicité prime ! Forcément, Loïc a de bons conseils à nous livrer en matière de formation. Comment gérer ses rituels en équipe ? Quels sont les problèmes des formations aujourd’hui ? Et quels sont leurs grands enjeux ? Comment s’assurer de l’efficacité d’une formation ?… Vous l’aurez compris, dans ce nouvel épisode de Learning by Doing, Loïc répond à toutes les grandes questions que l’on peut se poser ! Bonne écoute ! À très vite, Prenez soin de vous ! Plus d'info : Pour contacter Loïc sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/loïc-jourdain-a16a02a/ Pour découvrir Simbel : https://www.simbel.com/ Pour (ré)écouter l’épisode avec Virgile Raingeard : https://blog.teambakery.com/learning-by-doing-44-virgile-raingeard-cultiver-la-transparence-jusque-dans-sa-politique-salariale/ Pour recevoir gratuitement notre sélection hebdo de conseils pratiques pour animer votre équipe, rendez-vous ici : https://teambakery.com/nl Et n’oubliez pas de laisser 5 étoiles et un gentil commentaire sur Apple Podcast et Spotify si l’épisode vous a plu. Déroulé de l’épisode : 0'00 : Intro 1’03 : Présentation de Loïc et de Simbel. 4’39 : La genèse de Simbel. 10’02 : Quel était leur MVP de départ ? 19’54 : Comment gérer les rituels de formation en équipe ? 25’33 : Quels ingrédients sont nécessaires pour mesurer l’efficacité d’une formation ? 29’39 : Quelle logique marketing a-t-il observé ? 34’43 : Quelques exemples de projets qu’ils ont mené. 37’14 : Comment Loïc se forme-t-il ?Vous aimerez cet épisode si vous aimez : Outils du Manager • Happy Work • HBR on Leadership • Le Podcast de la Formation • MANAGEMENT & LEADERSHIP • Learn & EnjoyHébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Pour écouter l'épisode dans son intégralité, tapez "#57 - Loïc Jourdain - Former ses équipes n’a jamais été aussi simple !" sur votre plateforme d'écoute.Vous aimerez cet épisode si vous aimez : Outils du Manager • Happy Work • HBR on Leadership • Le Podcast de la Formation • MANAGEMENT & LEADERSHIP • Learn & EnjoyHébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Cette passion remonte aux voyages en voiture de son enfance. Et l’écoute des fictions audio de Pierre Bellemare. Depuis ce moment là, Laurent Brouat a développé une fascination pour l’audio. Alors en février 2021, après avoir revendu L'École du Recrutement qu’il avait fondé plus de 10 ans auparavant, c’est tout naturellement qu’il décide de dédier tout son temps au podcast. Il crée Il était une fois l’entrepreneur, pour raconter les secrets et galères derrière les histoires des entrepreneurs. Sa promesse ? Des épisodes narratifs de moins de 15 minutes publiés une fois par semaine. Forcément, de toute cette expérience, Laurent a appris pleeeeein de choses ! Ce qui fait un bon podcast narratif, comment construire les histoires, comment améliorer son podcast, comment le monétiser… bref ! Et il nous raconte tout cela dans ce nouvel épisode passionnant de Learning by Doing ! Bonne écoute ! À très vite, Prenez soin de vous ! Plus d'info : Pour contacter Laurent sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/laurentbrouat/ Pour en savoir plus sur son podcast Il était Une fois l’Entrepreneur : https://inspire-media.fr/lapprenti/ Et pour (ré)écouter l’épisode avec Thomas Fraudet : https://blog.teambakery.com/learning-by-doing-41-thomas-fraudet-les-7-intelligences-et-lapprentissage-comment-adapter-sa-formation/ Celui avec Yannig Raffenel : https://blog.teambakery.com/learning-by-doing-43-yannig-raffenel-re-donner-le-gout-de-la-formation-aux-apprenants/ Celui avec Matthieu Penet : https://blog.teambakery.com/learning-by-doing-42-matthieu-penet-repenser-lexperience-collaborateur-des-le-recrutement/ Et celui avec Judith Tripard : https://blog.teambakery.com/learning-by-doing-47-judith-tripard-rse-ecologie-diversite-quel-role-pour-les-rh-en-startup/ Pour recevoir gratuitement notre sélection hebdo de conseils pratiques pour animer votre équipe, rendez-vous ici : https://teambakery.com/nl Et n’oubliez pas de laisser 5 étoiles et un gentil commentaire sur Apple Podcast et Spotify si l’épisode vous a plu. Déroulé de l’épisode : 0'00 : Intro 1’25 : Présentation de Laurent et de son parcours. 5’17 : Le point de bascule vers sa reconversion professionnelle. 12’35 : Comment s’est-il formé à la narration ? 15’29 : Comment a-y-il trouvé son audience avec son podcast ? 18’45 : Comment récupérer des feedbacks sur son podcast ? 24’25 : La logique de l’art narratif. 29’46 : Comment monétise-t-il son podcast ? 42’59 : Quels sont ses grands enseignements de tout cela ? 48’04 : Quelle est la suite de son projet ?Vous aimerez cet épisode si vous aimez : Outils du Manager • Happy Work • HBR on Leadership • Le Podcast de la Formation • MANAGEMENT & LEADERSHIP • Learn & EnjoyHébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.