Legend Ladies

Voici le premier épisode de la 5ème saison du podcast Legend Ladies, premier podcast sur l'ambition féminine ❤️ Je voulais donc vous dire un petit mot pour vous remercier du fond du coeur des partages, du suivi, des témoignages que vous faites suite à l'écoute des épisodes. Merci de faire grandir cette communauté, nous sommes bientôt 5000 et de belles surprises arrivent à la rentrée. Je crois que la plus belle récompense c'est lorsque vous m'écrivez pour me dire que tel ou tel épisode vous a aidée à franchir un cap dans votre vie, que ce soit d'un point de vue personnel ou professionnel, j'en suis toujours touchée et heureuse, alors continuez ! 🙏. Et n'oubliez pas, si vous avez 30 secondes, de noter ce podcast sur Apple Podcast, c'est très utile pour moi pour faire connaître encore mieux l'existence de Legend Ladies Dans ce premier épisode de la Saison 5, je reçois donc Apollonia Poilane, Boulangère et cheffe d'entreprise de l'illustre Maison Poilâne. C'est à 18 ans, après le soudain décès de ses parents, qu'Apollonia se retrouve propulsée à la tête de l'entreprise et boulangerie familiale créée par son grand-père. Dans le même temps, Apollonia suit ses études de l'autre côté de l'Atlantique, à Harvard 👩🏻‍🎓 Apollonia est empreinte de cette double culture franco-américaine 🇫🇷🇺🇸 et marquée par l'art, de part sa maman architecte américaine devenue designer en France et de part son père qui lui a transmis la passion du métier de boulanger. Ce métier, Apollonia l'interprète à magnifiquement à sa manière: "Aussi loin que je me souvienne j'ai toujours voulu être boulangère" confie t-elle 🥖 18 ans après ses débuts, la passion pour ce métier est restée intacte pour cette femme authentique et réellement inspirante qui dirige plus de 150 collaborateurs et compagnons. Dans cet épisode, Apollonia prouve que l'on peut réinventer son métier tout en perpétuant la tradition et que non, les deux ne sont pas antinomiques c'est même le concept même de la rétro innovation 💡 C'est une déclaration d'amour pour son activité que nous livre ici Apollonia, dans cet épisode ou nous échangeons sur ce savoir faire de femmes qui est pourtant devenu un métier d'hommes.  En fin d'épisode vous découvrirez l'histoire de cette adresse historique du 8 rue du Cherche Midi, ou nous avons enregistré cet échange. Soyez prêts et prêtes à plonger dans l'univers passionnant du pain et du fournil 👩‍🍳, passion d'Apollonia Poilane qui a définitivement su suivre sa voie. Belle écoute ! 🎧 Pour me retrouver sur les réseaux et m'écrire c’est par ici : Sur Instagram @Legend_ladies_podcast Sur LinkedIn @Laura Lesueur

Dans ce dernier épisode de la Saison 4, j'ai le plaisir de recevoir Barbara Sessa, Senior VP Chez Mastercard. Barbara grandit en Italie du Sud, à 1H de Naples. Elle y une enfance harmonieuse et épanouie. Barbara décrit son modèle familial comme matriarcal, avec une maman infirmière très active qui l'a fortement inspirée, lui faisant comprendre qu'il était possible d'être à la fois très investie pour ses enfants et très indépendante dans sa vie de femme. Si plus jeune Barbara s'imagine juge, c'est en fait vers l'économie et la finance qu'elle se dirige avant de poursuivre par une spécialisation en marketing. Ses études terminées, alors qu'elle planifie un tour d'Europe avec ses amies, elle est finalement sélectionnée pour intégrer un programme de 2 ans destiné aux jeunes diplômés 👩‍🎓.  Après un passage en conseil et en banque, Barbara rejoint Mastercard en 2008, toujours en Italie. Quelques années plus tard, elle quitte l'Italie pour la France, pays de son conjoint ou elle donnera naissance à ses deux filles 👨‍👩‍👧‍👧 Mais la route ne fut pas simple puisqu'au moment ou elle arrive en France, Barbara est enceinte et ne parle pas un mot de français !  Après un grand succès sur des fonctions commerciales chez Mastercard, Barbara passe du côté marketing, au croisé de la data et du digital 👩🏻‍💻 Les choix de Barbara illustrent comment elle cherche toujours à sortir de sa zone de confort et de quelle manière elle contredit son cerveau pour ne pas céder à la facilité 💪 Depuis l'année dernière, Barbara occupe un nouveau poste chez Mastercard et poursuit par ailleurs son engagement pour plus de diversité et d'inclusion. Dans cet épisode, nous abordons l'importance de verbaliser ses envies et ses désirs afin de se sentir plus libre d'oser en entreprise 🚀 Nous parlons également de sororité et des role models ainsi que du fait de se fixer des objectifs court terme pour mieux réaliser son ambition. Un épisode qui donne la pêche grâce aux anecdotes de Barbara qui croit et démontre que tout est possible si l'on s'en donne les moyens ! Belle écoute ! 🎧  Le podcast vous plaît ? Prenez 30 secondes pour le noter 5 étoiles sur Apple podcast ou Itunes, et commentez si vous le souhaitez, c'est très précieux pour moi ! 🙌 Pour me retrouver sur les réseaux et m'écrire c’est par ici : Sur Instagram @Legend_ladies_podcast Sur LinkedIn @Laura Lesueur

Dans cet épisode, je reçois Marie-Pierre Rixain, députée de l'Essonne et Présidente de la Délégation aux droits des femmes et à l’égalité des chances entre les hommes et les femmes de l’Assemblée nationale 🇫🇷 Marie-Pierre grandit dans le Cantal au sein d'une famille très concernée par la politique. L'influence de ses grands parents qui lui transmettent l'histoire de France et contribuent à construire son imaginaire d'enfant sera prédominante 👵🏼 À l'adolescence, Marie-Pierre déménage dans la Vallée de Chevreuse ou elle  découvre des codes culturels très différents et crée de nouvelles amitiés. L'importance de l'école 📚, notamment de certains de ses professeurs aura également un impact important sur ses idées et son sens de la controverse.  Après avoir rêvé d'être Polytechnicienne en voyant Isabelle Adjani dans le film "tout feu tout flammes", Marie-Pierre démarre finalement ses études à Sciences Po avant de suivre un DESS de vie parlementaire suivi d'un stage à l'Assemblée Nationale puis de se réorienter vers la communication en faisant le CELSA. Marie-Pierre nous confie deux éléments marquants qui ont construit sa conscience féministe assez tôt. Ces faits nous rappellent d'ailleurs à quel point les droits des femmes ont été acquis tardivement et non sans encombres 💪 Nous abordons son cheminement vers son role de députée et sa surprise lorsque sa candidature a été retenue, jusqu'aux 6 semaines, intenses de campagne ou elle s'organise d'ailleurs pour mettre en place une logique familiale pour être totalement disponible malgré un enfant en bas âge à la maison. Nous évoquons également comment Marie-Pierre qui, de part les différents rôles qui sont les siens, à un agenda particulièrement chargé et des sollicitations auxquelles elle doit faire face, à appris à dire non quand celà est nécéssaire, à préserver ses priorités et à se souvenir que nous devons rester maître de notre agenda et non pas l'inverse ⏳. Enfin, nous parlons bien entendu de la proposition de loi pour l'égalité économique et professionnelle ⚖️ qui a été adoptée en première lecture  le 12 Mai 2021à l'Assemblée Nationale et qui comporte des mesures concrètes pour le quotidien des femmes et complète la loi Coppé Zimmerman. Marie-Pierre nous partage une jolie vision de l'ambition, qu'elle incarne à merveille et qui consiste à suivre son chemin 🚀 Je ne vous en dit pas plus et vous laisse découvrir justement, quel chemin a été le sien et qu'elle continue d'ailleurs à suivre, en compagnie de  mon invitée, Marie-Pierre Rixain Belle écoute 🎧  Le podcast vous plaît ? Prenez 30 secondes pour le noter 5 étoiles sur Apple podcast ou Itunes, et commentez si vous le souhaitez, c'est très précieux pour moi ! 🙌 Pour me retrouver sur les réseaux et m'écrire c’est par ici : Sur Instagram @Legend_ladies_podcast Sur LinkedIn @Laura Lesueur

Dans cet épisode, je reçois Elodie Abecassis, fondatrice et CEO de I-Make, la marketplace dédiée au Do It Yourself. Elodie passe son enfance en Camargue avec ses soeurs et est déja très curieuse de ce qui l'entoure et créative. Issue d'une famille d'entrepreneurs, elle a été fortement inspirée par le modèle de ses parents. Après une classe préparatoire, Elodie intègre HEC ou elle choisit la majeure Entrepreneuriat. À sa sortie d'école à seulement 22 ans, elle se retrouve, du jour au lendemain, propulsée dirigeante de l'entreprise de spiritueux ABK6 spécialisée dans le Cognac 🥃 Un véritable challenge puisqu'elle se retrouve pour sa première véritable expérience dans la vie active, à la tête d'un écosystème très masculin, avec des hommes de 20 ans de plus qu'elle à diriger. Elle doit alors prendre son destin en main et prouver sa légitimité pour s'imposer; cette légitimité c'est justement par l'observation, l'écoute puis les suggestions qu'elle l'acquiert 💪  Après plus de 7 années passées à diriger, Elodie quitte l'entreprise familiale et prend un poste de Directrice Marketing Digital durant 2 ans, avant que l'envie d'entreprendre ne s'impose à nouveau et de lancer I-MAKE, son entreprise actuelle en 2019. Elodie est aujourd'hui maman de 2 jeunes enfants de 3 ans et 4 mois et nous partage le challenge supplémentaire que représente le fait d'entreprendre en parallèle d'une vie de famille et de comment veiller à maintenir un équilibre ⚖️ Nous évoquons d'ailleurs l'importance de la bonne gestion d'un congé maternité et notamment de comment elle s'est organisée pour que son entreprise continue à avancer sans elle en son absence. Nous évoquons également les obstacles qu'elle a rencontré en tant qu'entrepreneure, par exemple le mauvais choix de son premier associé. Elodie nous parle également de l'importance de se lancer, le plus tôt possible, rappelant que le fameux "bon" moment n'existe pas vraiment. Je ne vous en dit pas plus et vous laisse en compagnie de mon invitée, Elodie Abecassis Belle écoute ! 🎧  Le podcast vous plaît ? Prenez 30 secondes pour le noter 5 étoiles sur Apple podcast ou Itunes, et commentez si vous le souhaitez, c'est très précieux pour moi ! 🙌 Pour me retrouver sur les réseaux et m'écrire c’est par ici : Sur Instagram @Legend_ladies_podcast Sur LinkedIn @Laura Lesueur

Dans cet épisode, je reçois Maria Canabal, classée «femme la plus influente de la gastronomie» en 2015 et Présidente du Parabere Forum dont l'objectif est de promouvoir la diversité, l'inclusion et l'égalité entre hommes et femmes dans l'univers culinaire. Maria se définit comme une "citoyenne du monde"🌍.  Elle vit une jeunesse nomade suivant ses parents à travers le monde puisque son père est ambassadeur. Elevée dans les lycées français, Maria parle 5 langues ! De son enfance heureuse, elle restera empreinte par le contraste entre la misère des pays pauvres ou elle vit et le luxe des ambassades. Elle recevra une éducation assez sévère avec un fort sens du devoir qui la suit encore aujourd'hui. Après des études de droit et un Master en Journalisme à Madrid, Maria s'oriente vers le journalisme culinaire. Elle voyage beaucoup au travers de salons, forums et événements et un jour elle est lassée de voir toujours les mêmes hommes dans les grands congrès de la gastronomie. L'idée de créer son propre forum avec plus de diversité émerge dans son esprit. Cette réflexion aboutira à la création du Parabere Forum qui met en avant le talent et l'entrepreneuriat au féminin dans la gastronomie et lieu de rencontres privilégié. Le Parabere compte aujourd'hui 8000 membres dans plus de 60 pays 🌍 Maria nous offre un éclairage sociologique passionnant sur l'absence des femmes dans certains métiers prestigieux. Parce que finalement, c'est vrai, pourquoi si au sein du foyer, ce sont très souvent les femmes qui cuisinent, qui recousent, qui rapiècent, mais lorsque ces activités sont portées en dehors du foyer, à la lumière des projecteurs, c'est comme si elles avaient disparu ? C'est frappant, regardez les stars de la haute gastronomie, de la haute couture ou même de la coiffure...sont représentées par des hommes. Alors qu'au sein du foyer, ce sont les femmes qui officient. Nous parlons également des combats féministes des différentes générations ✊, des suffragettes au mouvement Me Too, et de comment Maria s'inspire au quotidien de différents role models qui l'inspirent pour  continuer le combat vers l'égalité sans jamais rien lâcher. Nous finissons par évoquer 'importance de faire savoir ses propres succès mais aussi celui des autres ! Je ne vous en dit pas plus et vous laisse en compagnie de mon invitée, Maria Canabal. Belle écoute ! 🎧 Le podcast vous plaît ? Prenez 30 secondes pour le noter 5 étoiles sur Apple podcast ou Itunes, et commentez si vous le souhaitez, c'est très précieux pour moi ! 🙌 Pour me retrouver sur les réseaux et m'écrire c’est par ici : Sur Instagram @Legend_ladies_podcast Sur LinkedIn @Laura Lesueur

Dans cet épisode, je reçois Lucile Quillet, journaliste, autrice et conférencière, spécialisée sur la carrière des femmes 👩‍💻 Lucile grandit dans une famille "avant gardiste" pour l"époque, avec un modèle de mère qui travaille beaucoup, plus même que son père, et pour qui la conciliation vie personnelle/vie professionnelle n'est pas un problème. Depuis son plus jeune âge, Lucile est passionnée par la presse féminine. Après une école de communication, Lucile se retrouve en stage à la rubrique Mode du Figaro 📑 L'univers de la presse lui plaît tellement qu'elle décide finalement de passer un concours pour les écoles de journalisme ✍️ Alors qu'elle ne se sentait pourtant pas assez "intello" pour ces études là, elle finalement admise au Master Journalisme de Sciences Po Paris. Avec Lucile, nous avons eu une discussion riche autour de ces sujets clés qui entourent la carrière des femmes: Pourquoi le perfectionnisme nous inhibe bien souvent et qu'est ce qui se cache en réalité derrière cette exigence; Pourquoi il est essentiel de créer une stratégie de story telling personnel et pourquoi les femmes ont bien souvent du mal à parler d'elles; Pourquoi il est important de définir des "no go zone" verbales dans le contexte professionnel; Comment sortir de ce rôle de "bonne élève" en entreprise, ou les règles du jeu ne sont définitivement pas les mêmes que celles de l'école; Comment se dégager des injonctions contradictoires qu'on nous assène; Comment nous pouvons définir notre propre définition de la réussite avec l'illustration du phénomène de l'"opting out"; Comment matérialiser la sororité notamment par la libération de la parole; Un programme dense, riche et passionnant que je vous laisse découvrir sans plus tarder avec mon invitée, Lucile Quillet. Belle écoute ! 🎧  Le podcast vous plaît ? Prenez 30 secondes pour le noter 5 étoiles sur Apple podcast ou Itunes, et commentez si vous le souhaitez, c'est très précieux pour moi ! 🙌 Pour me retrouver sur les réseaux et m'écrire c’est par ici : Sur Instagram @Legend_ladies_podcast Sur LinkedIn @Laura Lesueur  

Dans cet épisode, je reçois Anne Evrard, activement engagée dans plusieurs organisations autour de la périnatalité, la naissance et les premiers jours de vie. Je dois vous dire que j'ai rencontré Anne virtuellement, sur un forum alors que j'étais enceinte de mon fils Léo 👶 Alors confrontée à une situation médicale très stressante et dont l'issue était incertaine, Anne m'a apporté des réponses factuelles, de l'information claire et de la bienveillance.  Des éléments rares et précieux lorsque l'on se retrouve dans ce genre de situation. J'ai eu envie, plusieurs mois après, de recontacter Anne pour réaliser avec elle cet épisode spécial autour de ce qui occupe la vie de beaucoup de femmes, pas toutes certes et nous évoquons d'ailleurs avec Anne le désir ou non désir d'enfant, et qui est donc la grossesse, la maternité, les premiers jours de vie et le rapport avec le corps médical 👩🏻‍⚕️ Il existe souvent un désarroi et une solitude pour les femmes qui se retrouvent confrontées à des situations de santé ou elles n'ont pas le pouvoir ou l'information. C'est important car il est essentiel de s'approprier pleinement ce qui relève de notre propre corps et de notre santé 🙌 Dans cet épisode hors série, Anne nous raconte comment l'indignation et la colère face à certaines situations l'ont amenée à s'engager activement sur ces sujets alors que ce n'est pas du tout sa formation initiale. Nous échangeons également sur son expérience de la grossesse, pas évidente car elle souffre d'hyperémèse gravidique, elle qui a connu 6 grossesses et 4 maternités 🤰 Anne nous apporte également un éclairage intéressant 🔬 sur la Loi Kouchner de 2002 qui relative aux droits des malades et à la qualité du système de santé. Un épisode passionnant que je vous laisse découvrir avec mon invitée, Anne Evrard. Belle écoute 🎧 Le podcast vous plaît ? Prenez 30 secondes pour le noter 5 étoiles sur Apple podcast ou Itunes, et commentez si vous le souhaitez, c'est très précieux pour moi ! 🙌 Pour me retrouver sur les réseaux et m'écrire c’est par ici : Sur Instagram @Legend_ladies_podcast Sur LinkedIn @Laura Lesueur

Dans cet épisode, je reçois Insaff El Hassini, Juriste financière, CEO de Lean In France et fondatrice du podcast Ma Juste Valeur. En véritable working mum, nous avons réalisé cet épisode avec son petit garçon de quelques mois, Joseph 👶, que vous entendrez babiller en fond de l'épisode 🙂 Cadette d'une fratrie de trois enfants, Insaff passe une enfance heureuse au sein d'une famille multiculturelle.  Elle considère son père, ancien boxeur reconverti en décorateur, comme féministe qui lui aura permis de comprendre qu'il n'existe aucune limite à ses rêves. Après un "deal" passé avec ce dernier, Insaff s'engage un peu à contrecoeur dans des études de droit. Et c'est le coup de foudre ! 💘 Elle démarre sa carrière à l'international, aux Etats-Unis puis à Hong Kong avant de rentrer en France 🇫🇷 Lors des premières années de sa vie professionnelle, alors qu'elle excelle dans l'entreprise ou elle travaille à l'époque (on la surnomme "la killeuse"), Insaff découvre, au détour d'une conversation, un écart de salaire de 5000 euros avec son homologue masculin...au premier abord, Insaff n'y croit pas, tant cela lui semble aberrant 😲 Cet événement lui fait comprendre que le mérite seul ne suffit pas dans le monde de l'entreprise, bien différent de celui de l'école. Elle comprend alors également qu'il est essentiel de vocaliser et de défendre sa juste valeur 💰😉 Avec Insaff, nous parlons du rapport un peu schizophrène et très émotionnel que l'on entretient avec l'argent et de comment nous pouvons le rationaliser avec des outils concrets, comme le ratio contribution/rétribution, qu'elle a théorisé. Nous avons également parlé de l'importance de la persévérance et du travail et rappelé que les succès n'arrivent pas du jour au lendemain 🙌 J'ai également demandé à Insaff quels moyens elle mettait en place pour allier un job salarié à plein temps, une activité associative dense et un podcast en plein essor. Car Insaff n'a pas envie de choisir entre une vie de professionnelle accomplie, de femme ou de mère et elle a bien raison ! Nous terminons l'épisode en parlant de role models et bien entendu de sa définition de l'ambition 🚀 Un très bel échange que je vous laisse découvrir en compagnie de mon invitée et collègue de podcast, Insaff El Hassini 🎙 Belle écoute ! 🎧 Le podcast vous plaît ? Prenez 30 secondes pour le noter 5 étoiles sur Apple podcast ou Itunes, et commentez si vous le souhaitez, c'est très précieux pour moi ! 🙌 Pour me retrouver sur les réseaux et m'écrire c’est par ici : Sur Instagram @Legend_ladies_podcast Sur LinkedIn @Laura Lesueur

Dans cet épisode, je reçois Delphine Remy Boutang, CEO de The Bureau et de la JFD et plus globalement experte de la transformation numérique et résolument engagée pour promouvoir l'ambition et la place des femmes dans le numérique. Delphine est élevée par une mère artiste et un père militaire qui disparaît trop vite. Enfant, elle se rêve avocate, comédienne ou chanteuse et a ce sentiment d'être souvent "en décalage" . Après un cursus d'autodidacte, Delphine démarre sa vie active chez IBM à une époque où elle ouvrira la voie du e-business. IBM lui révèlera la merveille que la technologie peut représenter dans le progrès si on en fait bon usage. Après 15 ans d'expatriation à Londres elle prend une décision "maternelle" et quitte la ville et ses fonctions pour rentrer en France sans réel plan B. Une décision vertigineuse à l'époque mais qu'elle ne regrette pas. Avec Delphine nous avons parlé de son engagement pour que les femmes puissent enfin prendre leur place à la table des décisions. Delphine m'a reçue chez elle, au lendemain du 8 Mars ou elle organisait le Prix des Margaret qui célèbre l'audace et la créativité des jeunes femmes d'Europe et d'Afrique qui entreprennent dans le digital. Pour Delphine, "Only equal is enough", seule l'égalité est suffisante 👊🏻 L'organisation qu'elle mène, la JFD oeuvre autour de 3 actions fondamentales: La formation, pour aider les femmes et jeunes filles à être mieux éduquées à ces carrières clés comme le numérique 👩‍💻 L'accès au financement 💰 Les roles models notamment avec le Prix des Margaret 🦸‍♀️ Nous avons beaucoup parlé d'audace, du fait d'oser pour se réaliser. Mais aussi des inspirations et roles models dont nous avons tant besoin. Nous parlons bien entendu également d'ambition et nous finissons l'épisode sur l'impact de la crise sanitaire sur les droits des femmes. Un épisode riche d'enseignements et un parcours de vie inspirant que je suis heureuse de vous partager en compagnie de mon invitée Delphine Remy Boutang, Belle écoute ! 🎧  Le podcast vous plaît ? Prenez 30 secondes pour le noter 5 étoiles sur Apple podcast ou Itunes, et commentez si vous le souhaitez, c'est très précieux pour moi ! 🙌

Dans cet épisode, je reçois Jenny Chammas, Entrepreneure et Master coach de femmes leaders. Enfant, les rêves de Jenny n'ont pas de limites: elle s'imagine tour à tour Juge à la Cour Constitutionnelle, Artiste ou encore Présidente !  Jenny démarre ses études par une hypokhâgne puis ira à Sciences Po Toulouse avant de suivre un Master 2 à l'Institut Français de la Mode. Après plusieurs expériences professionnelles, dont son premier CDI ou elle vivra un burn out, Jenny entrera au sein de la célèbre entreprise suédoise H&M.  Elle y évoluera durant 10 ans et connaîtra la vie d'expatriée durant 3 ans en Corée du Sud.  Chez H&M, Jenny se révèlera en tant que véritable intrapreneure et apprendra à composer avec des équipes multiculturelles.  Jenny nous raconte comment, durant son parcours, elle s'est toujours montrée proactive, notamment pour demander des augmentations et négocier son salaire; elle nous rappelle à ce titre qu'il est essentiel, pour nous les femmes, de demander sans attendre que celà arrive. Mais c'est lorsqu'elle fait l'expérience de la maternité que Jenny commence à réellement se questionner sur l'ambition des femmes et leur place en entreprise. Après avoir, non sans difficultés, négocié une rupture conventionnelle, Jenny décide de se former au métier de Mastercoach et de monter sa propre entreprise pour accompagner d'autres femmes leaders. Au fil des années, Jenny s'apercevra que c'est lorsqu'elle commence à s'autoriser à être créative et à s'amuser dans son activité que son business décolle. Car oui, les règles ont changé et l'environnement professionnel est bien différent de celui de l'école et nous devons, toujours, croire en la valeur de notre travail sans attendre l'aval ou l'autorisation des autres. En fin d'épisode, Jenny nous livre sa vision de l'ambition et ses 3 conseils pour les femmes leaders et ambitieuses. Je ne vous en dit pas plus et vous laisse découvrir cet épisode en compagnie de mon invitée, Jenny Chammas. Belle écoute ! 🎧 Le podcast vous plaît ? Prenez 30 secondes pour le noter 5 étoiles sur Apple podcast ou Itunes, et commentez si vous le souhaitez, c'est très précieux pour moi ! 🙌