New Business Radio - Work

"Hormonale schommelingen, zoals tijdens de menstruatie en overgang, beïnvloeden het welzijn en de prestaties van vrouwelijke werknemers. Toch blijft dit onderwerp vaak onbesproken. Hoe groot is de impact? En wat kunnen werkgevers doen? Dat vraag ik aan Marijntje Zeijen, Universitair docent bij de vakgroep Sociale, Gezondheids- en Organisatiepsychologie van de Universiteit Utrecht.Wat doe je als HR directeur als het bij een bepaalde afdeling niet lekker loopt? Stuur je een survey uit? Gaat je HR Business Partner de manager bijstaan? Huur je een adviseur of een coach in? Britt Breure, HR directeur pakte het heel anders aan. Ze ging elke maandag meewerken bij de afdeling schoonmaak."

Sandra Klijn, loopbaanexpert en auteur van 'Wat wil je écht?', ontwikkelde op basis van vijf jaar onderzoek een methode om inzicht te krijgen in energiegevers en energievreters op de werkvloer. Met haar aanpak helpt ze mensen om bewustere loopbaankeuzes te maken en werk te vinden dat beter bij hen past.In deze aflevering van Your Next Step deelde Sandra bij Glenn van der Burg waarom zoveel mensen vastlopen in hun loopbaan, hoe je ontdekt of je huidige baan nog aansluit bij je ideale leven en welke stappen je direct kunt zetten om weer energie uit je werk te halen. Met inspirerende praktijkvoorbeelden, persoonlijke ervaringen met ‘managers from hell’ en een wetenschappelijk onderbouwd model biedde ze concrete handvatten om je werkgeluk terug te vinden.Your Next StepWat is de volgende stap in jouw carrière en hoe ga je die zetten? Heb je meer kennis nodig? Andere vaardigheden? Moet je je meer profileren als expert of ben je toe aan een andere werkgever? In Your Next Step krijg je inzichten van experts, hoor je inside information van de mooiste werkgevers en vragen we bijzondere mensen naar hun carrière. Glenn van der Burg praat in Your Next Step over die belangrijke keuzes. Samen met werknemers, managers en beslissers praat hij met jou over de plek waar je misschien wel het meeste tijd doorbrengt: je werk. Wat wordt jouw volgende stap?Het programma is ook terug te luisteren als podcast je favoriete podcastplatform. 

In Nederland is slechts 66% van de vrouwen economisch zelfstandig, terwijl dit bij mannen 81% is. Hoe komt dat en wat de houdt economische zelfstandigheid voor vrouwen tegen? Welke veranderingen zijn nodig om een eerlijke verdeling van werk en zorg mogelijk te maken?Te gast zijn:Rosanna Nagtegaal, Assistant Professor aan de Utrecht School of Governance van de Universiteit UtrechtMachiel van der Heijden, Assistant Professor aan de Utrecht School of Governance van de Universiteit Utrecht.

Een nieuwe baan beginnen is altijd spannend, maar bij een gemeente komt daar nog een extra uitdaging bij. Complexe processen, een dynamisch speelveld én een sterke publieke taak maken een goede onboarding essentieel. Want hoe zorg je ervoor dat nieuwe medewerkers zich niet alleen welkom voelen, maar ook snel productief en betrokken worden?Te gast zijn Mirjam Westgeest, directeur P&O van Gemeente Den HaagRoselie Tijhuis, HRM-adviseur Noaberkracht Dinkelland Tubbergenen Laura Kester, onboarding specialist bij Appical.

Veel organisaties zitten vast in oude managementstructuren die bol staan van jargon, bureaucratie en ineffectieve processen. Maar wat als we afscheid nemen van dit tijdperk van "blablabla-management" en opnieuw uitvinden hoe organisaties écht succesvol kunnen zijn? Hoe ziet de organisatie van morgen eruit?Leon Schaepkens, ervaren organisatieadviseur en auteur, heeft dit vraagstuk onderzocht in zijn nieuwste boek Blablabla management. Hij pleit voor een fundamentele herziening van managementdenken en organisatievormen.Wat zijn de hardnekkige gewoonten van managers, de gevaren van leeg jargon en de stappen die nodig zijn om een toekomstbestendige organisatie te bouwen?

We kijken terug op 2024! Wat waren de trends op het gebied van werk en organiseren? Van de niet te missen AI-hype tot innovatieve oplossingen voor arbeidsmarkttekorten. Hoe kijken experts terug op dit turbulente jaar? En nog belangrijker: wat betekent het voor de toekomst van werk?In deze speciale eindejaarsaflevering hebben vier topexperts te gast over:De impact van AI op de werkvloer: hype of gamechanger?Praktische aanpakken voor arbeidsmarkttekorten, zoals anders organiseren van werk en onbenut talent inzetten.Hoe medewerker-vriendelijke IT-oplossingen niet alleen efficiëntie, maar ook werkgeluk vergroten.En de start van het Groeifondsprogramma Meer Uren Werkt!prof. Hajo Reijers - Hoogleraar Business process managementprof. Eva Knies - Hoogleraar Strategisch Human Resource ManagementThomas Martens - Manager Future of Work Hub prof. Joop Schippers - Hoogleraar Arbeidseconomie allen van de Universiteit Utrecht

Wist je dat bijna anderhalf miljoen Nederlandse huishoudens een huishoudelijke hulp in dienst hebben? Hoe zit het eigenlijk met de regels en verantwoordelijkheden? Wist je dat je als werkgever van een huishoudelijke hulp verplicht bent om door te betalen bij ziekte?In deze aflevering van People Power duiken we in de wereld van huishoudelijk werk. Hoe ziet deze markt eruit? Wat zegt de wet precies over de rechten en plichten van huishoudens en hulpen? En waarom gaat het, ondanks duidelijke regels, in de praktijk vaak mis? Ook hebben we het over een nieuwe campagne die bewustwording wil creëren rondom dit onderwerp: www.helpdehulp.nlTe gast:David de Kort - promovendus sociologie aan Universiteit UtrechtThomas Martens - manager van het Future of Work platform van Universiteit Utrecht

Besluitvorming in groepen. Hoe doe je dat? Wat leert de wetenschap? Tica Peeman deelt haar onderzoek.Wat als medewerkers mede-eigenaar zijn van het bedrijf waar ze werken? Medewerker participatie noem je dat. Wat is het effect? En hoe zorg je dat het gaat werken? Anne-Sophie Halbertsma van de Utrecht University School of Economics doet er onderzoek naar.

As organizations grow and expand internationally, onboarding becomes a global operation. Especially when frequent acquisitions are involved, this presents a significant challenge.How do you ensure that an onboarding program works effectively across different countries and cultures?And how do you not only welcome new colleagues but also create a sense of connection for existing employees during mergers and major transitions?Our guests are: Kris Doveika, Digital Learning Lead for Alter Domus; Alexandra Popescu, Onboarding Leader at HP and Félix Valverde, Senior Manager Digital Associate Experience at PVH.We recorded this episode at Onboard Amsterdam, the largest onboarding event in Europe!

Wat maakt een onboarding-programma echt uitzonderlijk? Is het het vermogen om nieuwe medewerkers zich meteen thuis te laten voelen? Of misschien de innovatieve aanpak om langdurige betrokkenheid te bevorderen? In deze *People Power* spreken we met de genomineerden voor de Onboard Award. En horen we hun geheimen voor succesvolle onboarding.Onze gasten zijn: Noor van Eggermont, Senior Manager Talent Development bij Booking.com; Marie-Laure van Hoof, Talent en Learning adviseur bij Randstad Groep Nederland en Charlotte van Unen, Senior Communicatieadviseur bij GGZ BreburgWe namen deze aflevering op tijdens Onboard Amsterdam het grootste onboarding event van Europa!