Straight-Line Podcast

In deze aflevering van de Straight-Line Podcast spreken Johan en Mandy van der Put over hoofdstuk 47 van het Straight-Line Leadership boek: Hoe het gedaan kan worden vs. Waarom het niet gedaan kan worden De menselijke geest is een super creatieve biologische computer. Je kunt je brein gebruiken om verbluffende resultaten te creëren. Maar je kunt je brein met dezelfde creativiteit ook gebruiken om je eigen falen goed te praten.Spreekt de Straight-Line Podcast je aan en ben je op zoek naar meer?⁠https://lnkd.in/eBec2wC9⁠⁠THRIVE NOW. REGRET NOTHING LATER.⁠⁠#leadership #podcast #leiderschapsontwikkeling #leiderschapsdialoog

In deze aflevering van de Straight-Line Podcast spreken Johan en Mandy van der Put over hoofdstuk 46 van het Straight-Line Leadership boek: Focus vs. SprayIn het bedrijfsleven en in de sportwereld bestaat er een oud gezegde: winnaars zijn doelgericht, verliezers schieten met hagel in de hoop iets te raken.Een van de grootste uitdagingen van deze tijd is dat in onze hightech wereld, die overloopt met informatie, het bijzonder gemakkelijk is om focus te verliezen en te verzanden in een staat van sprayen. Doelgericht werken is moeilijker dan ooit. Doelgerichtheid vereist een actief, bewust commitment.Spreekt de Straight-Line Podcast je aan en ben je op zoek naar meer?https://lnkd.in/eBec2wC9THRIVE NOW. REGRET NOTHING LATER.#leadership #podcast #leiderschapsontwikkeling #leiderschapsdialoog

In deze aflevering van de Straight-Line Podcast spreken Johan en Mandy van der Put over hoofdstuk 45 van het Straight-Line Leadership boek: Kernacties vs. Oppervlakkige ActiesKernacties zijn acties die daadwerkelijk bijdragen aan het bereiken van je doelen. Kernacties creëren een strakke rechte lijn naar het gewenste resultaat. Oppervlakkige acties houden je van de straat, maar leiden tot weinig echte resultaten… Als ze al ergens toe leiden.Spreekt de Straight-Line Podcast je aan en ben je op zoek naar meer?https://lnkd.in/eBec2wC9THRIVE NOW. REGRET NOTHING LATER.#leadership #podcast #leiderschapsontwikkeling #leiderschapsdialoog

In deze aflevering van de Straight-Line Podcast spreken Johan en Mandy van der Put over hoofdstuk 44 van het Straight-Line Leadership boek: Investering vs. Kosten Wanneer Straight-Line mensen met een mogelijke kans worden geconfronteerd, zien ze die kans als een investering. Als ze die kans grijpen, kijken ze of de opbrengst opweegt tegen de tijd, het geld en de energie die ze erin stoppen.Spreekt de Straight-Line Podcast je aan en ben je op zoek naar meer?https://lnkd.in/eBec2wC9THRIVE NOW. REGRET NOTHING LATER.#leadership #podcast #leiderschapsontwikkeling #leiderschapsdialoog

In deze aflevering van de Straight-Line Podcast spreken Johan en Mandy van der Put over hoofdstuk 43 van het Straight-Line Leadership boek: Spelen om te Winnen vs. Spelen om Niet te VerliezenVaak bereiken we in zaken grote winst en vervolgens verslappen we. We spelen niet meer om te winnen, maar we spelen enkel nog om niet te verliezen. We worden voorzichtig en verliezen onze energie en onze drive. Creativiteit en innovatie verdwijnen als sneeuw voor de zon. En in onze poging niet te verliezen, raken we alleen maar meer kwijt.Spreekt de Straight-Line Podcast je aan en ben je op zoek naar meer?https://lnkd.in/eBec2wC9THRIVE NOW. REGRET NOTHING LATER.#leadership #podcast #leiderschapsontwikkeling #leiderschapsdialoog

In deze aflevering van de Straight-Line Podcast spreken Johan en Mandy van der Put over hoofdstuk 42 van het Straight-Line Leadership boek: Kinderlijk vs. KinderachtigOnverlichte en onvolwassen mensen noemen we kinderachtig. Meestal zijn ze strikt en inflexibel en benaderen ze het leven op een onvolwassen en koppige manier. Kinderlijke mensen staan daarentegen veel flexibeler in het leven en hebben meer succes dan kinderachtige mensen.James A. Michener weet dit hoofdstuk fantastisch samen te vatten in de volgende quote:''The master in the art of living makes little distinction between his work and his play, his labor and his leisure, his mind and his body, his information and his recreation, his love and his religion. He hardly knows which is which. He simply pursues his vision of excellence at whatever he does, leaving others to decide whether he is working or playing. To him he's always doing both. '' - James A. MichenerSpreekt de Straight-Line Podcast je aan en ben je op zoek naar meer?https://lnkd.in/eBec2wC9THRIVE NOW. REGRET NOTHING LATER.#leadership #podcast #leiderschapsontwikkeling #leiderschapsdialoog

In deze aflevering van de Straight-Line Podcast spreken Johan en Mandy van der Put over hoofdstuk 41 van het Straight-Line Leadership boek: Nu vs. LaterHet probleem van mensen die middelmatigheid in hun leven tolereren, is dat ze goede ideeën voor het ondernemen van actie nooit direct uitvoeren. Het blijft bij een idee voor de verre toekomst. Deze mensen hebben geweldige ideeën die ze ooit eens gaan uitvoeren.Spreekt de Straight-Line Podcast je aan en ben je op zoek naar meer?https://lnkd.in/eBec2wC9THRIVE NOW. REGRET NOTHING LATER.#leadership #podcast #leiderschapsontwikkeling #leiderschapsdialoog

In deze aflevering van de Straight-Line Podcast spreken Johan en Mandy van der Put over hoofdstuk 40 van het Straight-Line Leadership boek: Bijsturen vs. Verdedigen  Zodra iets moeilijk wordt, hebben mensen de neiging de realiteit te gaan negeren. Ze realiseren zich niet dat de realiteit altijd aan hun kant staat. Ze proberen hun problemen te verklaren en verdoezelen zo de rol die ze hier zelf in spelen. Spreekt de Straight-Line Podcast je aan en ben je op zoek naar meer? https://lnkd.in/eBec2wC9  THRIVE NOW. REGRET NOTHING LATER. 

In deze aflevering van de Straight-Line Podcast spreken Johan en Mandy van der Put over hoofdstuk 39 van het Straight-Line Leadership boek: Wat ik Bijdraag vs. Wat ik Verdien.  Je kunt onmogelijk een creatieve, bloeiende Straight-Line Leider zijn als je je alleen focust op wat je volgens jou verdient. Jezelf laten meeslepen door gedachten als rechtvaardigheid en wat anderen je schuldig zijn, plaatst je in de slachtofferrol; de zwakste inner stance die je kunt aannemen.  Spreekt de Straight-Line Podcast je aan en ben je op zoek naar meer? https://lnkd.in/eBec2wC9  THRIVE NOW. REGRET NOTHING LATER. 

In deze aflevering van de Straight-Line Podcast spreken Johan en Mandy van der Put over hoofdstuk 38 van het Straight-Line Leadership boek: Commitment vs. Betrokkenheid  Mensen denken dat het voldoende is om zich ergens bij betrokken te voelen. Ze voelen zich betrokken bij hun werk. Maar dat betekent voor hen misschien dat ze net genoeg doen om niet ontslagen te worden.  Ze voelen zich betrokken bij de activiteiten van hun kinderen. Maar misschien betekent dat wel dat ze naar de wedstrijden van hun kinderen gaan en daar de helft van de tijd op hun mobieltje met collega‘s zitten te bellen.  Spreekt de Straight-Line Podcast je aan en ben je op zoek naar meer? https://lnkd.in/eBec2wC9  THRIVE NOW. REGRET NOTHING LATER.