Straight-Line Podcast

In deze aflevering van de Straight-Line Podcast spreken Johan en Mandy van der Put over hoofdstuk 38 van het Straight-Line Leadership boek: Commitment vs. Betrokkenheid  Mensen denken dat het voldoende is om zich ergens bij betrokken te voelen. Ze voelen zich betrokken bij hun werk. Maar dat betekent voor hen misschien dat ze net genoeg doen om niet ontslagen te worden.  Ze voelen zich betrokken bij de activiteiten van hun kinderen. Maar misschien betekent dat wel dat ze naar de wedstrijden van hun kinderen gaan en daar de helft van de tijd op hun mobieltje met collega‘s zitten te bellen.  Spreekt de Straight-Line Podcast je aan en ben je op zoek naar meer? https://lnkd.in/eBec2wC9  THRIVE NOW. REGRET NOTHING LATER. 

In deze aflevering van de Straight-Line Podcast spreken Johan en Mandy van der Put over hoofdstuk 37 van het Straight-Line Leadership boek: Beschrijvende Taal vs. Verklarende Taal Je kunt taal gebruiken om je leven te beschrijven of om je leven te creëren. Als je zegt: ‘Wat een mooie dag‘, doet dat natuurlijk verder niets met die dag. Dat is beschrijvende taal.  Maar als je tegen iemand zegt: ‘Ik beloof dat ik je bestelling voor vijf uur vanmiddag aflever‘ en dat oprecht meent, heb je iets veranderd aan de dag van die ander. Je hebt iemands leven beïnvloed met wat jij hebt gezegd. Spreekt de Straight-Line Podcast je aan en ben je op zoek naar meer?https://lnkd.in/eBec2wC9 THRIVE NOW. REGRET NOTHING LATER.

In deze aflevering van de Straight-Line Podcast spreken Johan en Mandy van der Put over hoofdstuk 36 van het Straight-Line Leadership boek: Tolerantie vs. ConfrontatieDe meeste mensen mijden iedere vorm van confrontatie. Daarmee wordt het steeds lastiger om het probleem, de persoon of de situatie aan te pakken. Ze trekken erop uit om een grote deal te sluiten, maar gaan daarbij de confrontatie uit de weg. Spreekt de Straight-Line Podcast je aan en ben je op zoek naar meer?http://ow.ly/eaZF50NkThUTHRIVE NOW. REGRET NOTHING LATER.#leadership #podcast #leiderschapsontwikkeling #leiderschapsdialoog

In deze aflevering van de Straight-Line Podcast spreken Johan en Mandy van der Put over hoofdstuk 35 van het Straight-Line Leadership boek: Positieve Nee vs. AfwijzingHet toepassen van een positieve nee is essentieel voor een succesvol leven. Het kunnen accepteren van een nee net zo goed. Als je zelf diensten of producten verkoopt of ergens verzoeken voor moet doen, dan krijg je vanzelf waardering voor de positieve nee. Je hoort liever een eerlijke nee dan dat iemand om de hete brij heen draait.Spreekt de Straight-Line Podcast je aan en ben je op zoek naar meer?http://ow.ly/eaZF50NkThUTHRIVE NOW. REGRET NOTHING LATER.#leadership #podcast #leiderschapsontwikkeling #leiderschapsdialoog

In deze aflevering van de Straight-Line Podcast spreken Johan en Mandy van der Put over hoofdstuk 34 van het Straight-Line Leadership boek: Lief en Aardig vs. VriendelijkDe meest effectieve mensen zijn direct, hoffelijk, genereus en zorgzaam. Tegelijkertijd zijn ze ongelooflijk eerlijk tegen zichzelf en anderen.Mensen die handelen vanuit een Inner Stance van aardig zijn, hebben moeite met een standpunt in te nemen. Meestal doen ze maar wat en produceren ze heel weinig. Echte vriendelijkheid is eerlijk zijn tegen anderen. Niet tegen anderen zeggen wat je denkt dat ze willen horen, zodat je jezelf beter voelt.Door eerlijk te zijn kun je mensen helpen iets te zien dat het verschil kan maken in hun leven.Spreekt de Straight-Line Podcast je aan en ben je op zoek naar meer?http://ow.ly/eaZF50NkThUTHRIVE NOW. REGRET NOTHING LATER.#leadership #podcast #leiderschapsontwikkeling #leiderschapsdialoog 

In deze aflevering van de Straight-Line Podcast spreken Johan en Mandy van der Put over hoofdstuk 33 van het Straight-Line Leadership boek: Bedenken Hoe vs. Besluiten Om.De meeste mensen laten zich tegenhouden door hun angst voor een slechte of keuze of een verkeerde beslissing. Mensen blijven dusdanig hangen in wat het juiste zou zijn en maken zichzelf wijs: Ik weet het niet. Ik weet niet wat het juiste is om te doen. Ik weet niet hoe ik een beslissing moet nemen. Ik weet niet hoe ik dat moet weten. Het is onzin dat je niet weet hoe je iets moet doen en daar echt op vastloopt. Je hebt gewoon geen besluit genomen. Daar zit de noodzakelijke verandering. Je moet shiften van weten naar besluiten. Wie niet presteert, besluit niets. Spreekt de Straight-Line Podcast je aan en ben je op zoek naar meer?http://ow.ly/eaZF50NkThUTHRIVE NOW. REGRET NOTHING LATER.#leadership #podcast #leiderschapsontwikkeling #leiderschapsdialoog 

In deze aflevering van de Straight-Line Podcast spreken Johan en Mandy van der Put over hoofdstuk 32 van het Straight-Line Leadership boek: Zorgen voor Jezelf vs. Egoïsme.Volgens Boeddha moet je eerst voor jezelf zorgen, voordat je voor anderen kunt zorgen. Egoïsme is kleinzielig en inhalig, maar voor jezelf zorgen is wijs en komt ten goede aan iedereen om je heen. Met een commitment om voor jezelf te zorgen, ondersteun je je eigen welzijn, zodat je een grotere bijdrage aan anderen kunt leveren. Spreekt de Straight-Line Podcast je aan en ben je op zoek naar meer?http://ow.ly/eaZF50NkThUTHRIVE NOW. REGRET NOTHING LATER.#leadership #podcast #leiderschapsontwikkeling #leiderschapsdialoog 

In deze aflevering van de Straight-Line Podcast spreken Johan en Mandy van der Put over hoofdstuk 31 van het Straight-Line Leadership boek: Doelenmanagement vs. TimemanagementKen je de uitdrukking: water naar de zee dragen? We gebruiken deze uitdrukking als we ons bezighouden met onzinnige acties die niets opleveren. We besteden onze tijd niet effectief en hebben problemen met timemanagement.Spreekt de Straight-Line Podcast je aan en ben je op zoek naar meer?http://ow.ly/eaZF50NkThUTHRIVE NOW. REGRET NOTHING LATER.#leadership #podcast #leiderschapsontwikkeling #leiderschapsdialoog #straightlineleadership

In deze aflevering van de Straight-Line Podcast spreken Johan en Mandy van der Put over hoofdstuk 30 van het Straight-Line Leadership boek: Ongemak en pijn vs. PaniekWanneer je ongemak ervaart, houd dan je focus vast, zodat het ongemak blijft. Schiet niet door naar pijn (emotionele pijn is iets wat je zelf creëert) en raak nooit in paniek.En waar moet je je dan op focussen? Je focust je op je volgende benodigde actie.Spreekt de Straight-Line Podcast je aan en ben je op zoek naar meer?http://ow.ly/eaZF50NkThUTHRIVE NOW. REGRET NOTHING LATER.#straightlinepodcast #leiderschapsdialoog #leiderschapsontwikkeling #leiderschapstraining #straightlinleadership #dusandjukich

In deze aflevering van de Straight-Line Podcast spreken Johan en Mandy van der Put over hoofdstuk 29 van het Straight-Line Leadership boek: Stoutmoedig vs. Arrogant  Sommige mensen verpesten hun relaties door hun arrogantie. Ze proberen hun onzekerheid te verbergen door zich beter voor te doen dan ze zijn. Arrogantie is niet hetzelfde als stoutmoedigheid. Stoutmoedigheid vereist moed. Het is opstaan wanneer je eigenlijk liever zou blijven zitten. Het is de juiste benodigde actie ondernemen wanneer je dat eigenlijk liever niet zou doen.  Spreekt de Straight-Line Podcast je aan en ben je op zoek naar meer? http://ow.ly/eaZF50NkThU THRIVE NOW. REGRET NOTHING LATER. #straightlinepodcast #leiderschapsdialoog #leiderschapsontwikkeling #leiderschapstraining #straightlinleadership #dusandjukich