Straight-Line Podcast

In deze aflevering van de Straight-Line Podcast spreken Johan en Mandy van der Put over hoofdstuk 18 van het Straight-Line Leadership boek: Ik ben Verantwoordelijk vs. Zij zijn SchuldigEcht krachtige Straight-Line Leiders zijn bijzonder effectief in leiding geven aan mensen die zich niet kunnen vinden in hun Straight-Line stijl. Die mensen hebben namelijk wel nog steeds respect voor hen. Ze respecteren het leiderschap, omdat de leider verantwoordelijkheid neemt en doet wat hij moet doen, ook al zijn ze het niet eens met zijn aanpak.Spreekt de Straight-Line Podcast je aan en ben je op zoek naar meer?www.straightlineleadership.com#leiderschap #leiderschapscoaching #coaching #straightline #straightlineleadership

In deze aflevering van de Straight-Line Podcast spreken Johan en Mandy van der Put over hoofdstuk 17 van het Straight-Line Leadership boek: Zou moeten vs. Moeten.Mensen doen bijna nooit wat ze zouden moeten doen. Ze doen echter altijd wat ze moeten doen. Er zijn zoveel zaken in ons leven die we ‘zouden moeten doen‘, maar het zijn de zaken die ‘moeten‘ waarvoor we echt in actie komen. Mensen doen wat ze moeten doen, nooit wat ze willen, of zouden moeten doen.Alles waarvan je denkt dat je het zou moeten zijn, beperkt je in je vrijheid om echt te zijn. Dit geldt ook voor wat anderen denken dat je zou moeten doen. Vergeet dus wat anderen denken. Ga aan de slag met je eigen leven door heldere commitments te creëren.Spreekt de Straight-Line Podcast je aan en ben je op zoek naar meer?www.straightlineleadership.com#leiderschap #leiderschapscoaching #coaching #straightline #straightlineleadership

In deze aflevering van de Straight-Line Podcast spreken Johan en Mandy van der Put over hoofdstuk 16 van het Straight-Line Leadership boek: Betrokkenheid vs. Bezorgdheid.Bezorgdheid is passief, betrokkenheid is actief. Mensen die denken dat het een goed idee is om bezorgd te zijn, hebben het bij het verkeerde eind. Bezorgdheid laat je in cirkels draaien. Betrokkenheid zet je op het rechte pad.Je denkt misschien dat het je een beter mens maakt als je bezorgd bent. Je denkt dat je een goede ouder bent als je bezorgd bent om je kinderen, maar daarmee breng je jezelf alleen maar in verwarring en de bezorgdheid maakt je zwakker dan nodig.Spreekt de Straight-Line Podcast je aan en ben je op zoek naar meer?www.straightlineleadership.com#leiderschap #leiderschapscoaching #coaching #straightline #straightlineleadership

In deze aflevering van de Straight-Line Podcast spreken Johan en Mandy van der Put over hoofdstuk 15 van het Straight-Line Leadership boek: Een droom vs. Een project.Mensen die leven in de cirkel jagen dromen na. Voor Straight-Line Leiders hebben dromen geen vaste betekenis. Dromen moet je negeren of je moet ze omzetten in een concreet project. Er is niets mis met dromen, maar je hebt er alleen iets aan wanneer je jouw dromen (het fantaseren en overdenken) omzet in een project waar je daadwerkelijk iets mee kan.Spreekt de Straight-Line Podcast je aan en ben je op zoek naar meer?www.straightlineleadership.com#leiderschap #leiderschapscoaching #coaching #straightline #straightlineleadership

In deze aflevering van de Straight-Line Podcast spreken Johan en Mandy van der Put over hoofdstuk 14 van het Straight-Line Leadership boek: Een zelf Gecreëerde wereld vs. Een wereld van Omstandigheden.Veel mensen, vooral in de verkoop, gaan op pad voor een deal en komen terug om verslag uit te brengen van hun resultaat. Ze vertellen dat de klant geen geld heeft, of dat de omstandigheden zijn veranderd, enzovoorts. Dit patroon is glashelder en leidt tot zeer weinig resultaat. Dat is wat er gebeurd als je leeft in een wereld van omstandigheden.Een andere verkoper komt terug op kantoor en zegt dat hij de deal heeft gesloten. Ook al stuitte hij op dezelfde omstandigheden. Een klant had tot het nieuwe boekjaar geen budget meer, maar de verkoper creëerde een deal met uitgestelde betalingen en kwam terug met het contract op zak. Dit noemen wij een gecreëerde wereld.Spreekt de Straight-Line Podcast je aan en ben je op zoek naar meer?www.straightlineleadership.com#leiderschap #leiderschapscoaching #coaching #straightline #straightlineleadership

In deze special edition van de Straight-Line Podcast gaan Johan en Mandy van der Put het gesprek aan met Mattias Desmet over totalitarisme, de samenleving en het gebrek aan krachtig leiderschap in de 21ste eeuw. In zijn boek “The Psychology of Totalitarianism’’ legt Professor Mattias Desmet uit hoe deze factoren de formatie van een nieuw totalitair systeem in de hand werken. We leven in een tijd waar digitalisering en globalisering een effectieve rol spelen in ons dagelijks leven. Contact leggen met een ander is nog nooit zo eenvoudig geweest en toch voelen we ons eenzamer en verdeelder dan ooit. Dagelijks worden we overladen met een stortvloed aan informatie met contrasterende opiniestukken, talkshows waar opposities bewust tegenover elkaar worden gezet en de verdeeldheid verder gevoed wordt.Spreekt de Straight-Line Podcast je aan en ben je op zoek naar meer?www.straightlineleadership.com#leiderschap #leiderschapscoaching #coaching #straightline #straightlineleadership

In deze aflevering van de Straight-Line Podcast spreken Johan en Mandy van der Put over hoofdstuk 13 van het Straight-Line Leadership boek: Iemand een plezier doen vs. Iemand van Dienst zijn.Altijd en constant de goedkeuring nodig hebben van andere mensen is een gevaarlijke verslaving. Hier moet je van afkicken als je iets wil maken van je leven. Continu mensen willen pleasen is een energievretende bezigheid.Hoe zit het nu? Hecht je meer waarde aan de goedkeuring van anderen dan gewoon heel waardevol te zijn? Anders gezegd: Wil je iemands goedkeuring of wil je iemand echt helpen? Dit zijn namelijk twee verschillende werelden.Spreekt de Straight-Line Podcast je aan en ben je op zoek naar meer?www.straightlineleadership.com#leiderschap #leiderschapscoaching #coaching #straightline #straightlineleadership

In deze aflevering van de Straight-Line Podcast spreken Johan en Mandy van der Put over hoofdstuk 12 van het Straight-Line Leadership boek: Eerlijk zijn over waar je staat vs. Erover liegen.Om daar te komen waar je wil komen, moet je eerst precies weten waar je staat. Pas als je weet waar je staat, kun je exact uitstippelen hoe je vanaf dat punt naar de gewenste plaats komt. Je moet hiervoor een ding doen: heel eerlijk kunnen kijken. Je kunt niet tegen de mensen die je willen helpen, zeggen dat het prima gaat, als dat niet zo is.Als iemand denkt dat je belt vanuit Amsterdam terwijl je in Maastricht staat, dan heb je niets aan zijn routebeschrijving naar Bodegraven.Spreekt de Straight-Line Podcast je aan en ben je op zoek naar meer?www.straightlineleadership.com#leiderschap #leiderschapscoaching #coaching #straightline #straightlineleadership

In deze aflevering van de Straight-Line Podcast spreken Johan en Mandy van der Put over de bulletin: Finish strong next year.Why next year you ask?What about this year?Because if you were truly committed to a powerful THIS year, what you would have done would have been to:Start strong at the very beginning of THIS year.Held frame for the entire year up until now.Actually have done NRAs and not messed around with distractive nonsense.You would have “stopped stopping” throughout this year when times got tough.Spreekt de Straight-Line Podcast je aan en ben je op zoek naar meer?www.straightlineleadership.com#leiderschap #leiderschapscoaching #coaching #straightline #straightlineleadership

In deze aflevering van de Straight-Line Podcast spreken Johan en Mandy van der Put over hoofdstuk 11 van het Straight-Line Leadership boek: Niet kunnen vs. Niet willen.Heb je jezelf weleens afgevraagd als je een doel niet hebt bereikt: ​Kan ik dit niet? Of wil ik het niet?Als je geen onderscheid kunt maken tussen iets niet kunnen of niet willen, dan maakt dit je onherroepelijk zwakker. En als je met je bewustzijn leeft in deze sluimertoestand, dan levert dit behoorlijk veel pijn en frustratie op.Niet kunnen gaat namelijk over de dingen waartoe je wel in staat bent, maar waarvoor je kiest (bewust of onbewust) om ze niet te doen; je bent niet bereid er energie in te steken.Spreekt de Straight-Line Podcast je aan en ben je op zoek naar meer?www.straightlineleadership.com#leiderschap #leiderschapscoaching #coaching #straightline #straightlineleadership