Straight-Line Podcast

In de derde en laatste aflevering van De Taal van Resultaat nemen Mandy en Johan van der Put je mee naar de uitkomst van alle gesprekken: commitments. Beloftes die mensen doen en nakomen, óf juist niet. Elke prestatie in je organisatie is terug te voeren op de kwaliteit van die commitments. Waar krachtige beloftes groei en voorspelbare resultaten mogelijk maken, zorgen zwakke of zelfs criminele beloftes voor vertraging, verlies en drama.  📥 𝐃𝐨𝐰𝐧𝐥𝐨𝐚𝐝 𝐡𝐞𝐭 𝐠𝐫𝐚𝐭𝐢𝐬 𝐰𝐞𝐫𝐤𝐛𝐨𝐞𝐤 𝐞𝐧 𝐳𝐞𝐭 𝐝𝐞 𝐢𝐧𝐳𝐢𝐜𝐡𝐭𝐞𝐧 𝐝𝐢𝐫𝐞𝐜𝐭 𝐨𝐦 𝐢𝐧 𝐫𝐞𝐬𝐮𝐥𝐭𝐚𝐚𝐭: https://tinyurl.com/bdhsvz3mIn deze aflevering hoor je: Het verschil tussen krachtige, zwakke en criminele beloftes Waarom effectief leiderschap begint bij zelf krachtige afspraken nakomen Hoe je een cultuur bouwt waarin leiderschap, communicatie en commitments betrouwbaar zijn Voor leiders die kiezen voor voorspelbare prestaties De Taal van Resultaat is voor ondernemers en professionals die merken dat afspraken te vaak gebroken worden, dat communicatie stroef verloopt en dat resultaten uitblijven. Deze serie geeft je de tools om jouw leiderschap, communicatie en teamprestaties radicaal te versterken. 🔔 𝐀𝐛𝐨𝐧𝐧𝐞𝐞𝐫 𝐣𝐞 𝐨𝐩 𝐡𝐞𝐭 𝐤𝐚𝐧𝐚𝐚𝐥 𝐞𝐧 𝐦𝐢𝐬 𝐠𝐞𝐞𝐧 𝐚𝐟𝐥𝐞𝐯𝐞𝐫𝐢𝐧𝐠 𝐯𝐚𝐧 𝐝𝐞𝐳𝐞 𝐬𝐞𝐫𝐢𝐞 𝐨𝐯𝐞𝐫 𝐫𝐚𝐝𝐢𝐜𝐚𝐚𝐥 𝐞𝐟𝐟𝐞𝐜𝐭𝐢𝐞𝐟 𝐥𝐞𝐢𝐝𝐞𝐫𝐬𝐜𝐡𝐚𝐩, 𝐝𝐮𝐢𝐝𝐞𝐥𝐢𝐣𝐤𝐞 𝐜𝐨𝐦𝐦𝐮𝐧𝐢𝐜𝐚𝐭𝐢𝐞 𝐞𝐧 𝐡𝐞𝐭 𝐯𝐞𝐫𝐛𝐞𝐭𝐞𝐫𝐞𝐧 𝐯𝐚𝐧 𝐨𝐫𝐠𝐚𝐧𝐢𝐬𝐚𝐭𝐢𝐞𝐩𝐫𝐞𝐬𝐭𝐚𝐭𝐢𝐞𝐬 Bekijk deze aflevering op: YouTube: https://youtu.be/AzuzVaWIk4M00:00 Intro – Netwerk van commitments: afspraken die resultaten sturen 01:38 Wat is een commitment echt? Integriteit en leiderschap 00:00 Intro – Van mensen en gesprekken naar commitments en resultaten 01:13 Wat is een commitment écht? Afspraken, integriteit en leiderschap 05:10 De drie soorten beloftes: krachtig, zwak en crimineel + voorbeelden 13:46 Intentie: het verschil tussen zwakke en criminele beloftes 15:26 Leiderschap: samen krachtige beloftes maken 17:42 Verantwoordelijkheid nemen: van puinzooi naar voorspelbare resultaten 21:02: Inner stance en integriteit: de leider tolereert het soort beloftes  24:27 Privé vs zakelijk: hoe beloftes thuis net zo bepalend zijn 28:00 Van excuses naar resultaat: conversaties = kern 29:24 De grootste leugen in business 31:26 Échte commitment, terugblik podcast 1 & 2 en werkboek-acties 34:58 De Taal van Resultaat 

Mandy en Johan duiken in het netwerk van conversaties binnen organisaties. Ze bespreken de drie soorten gesprekken: intern, boven tafel en onder tafel, en hoe deze de resultaten beïnvloeden. De impact van ondertafelgesprekken wordt onthuld, evenals tips om deze te herkennen en aan te pakken. Leiders leren waarom ze hun eigen interne dialoog moeten begrijpen om anderen effectief te beïnvloeden. Besluitvorming en concrete afspraken zijn essentieel voor productieve communicatie. Ontdek praktische technieken om gesprekken te versterken!

Mandy en Johan verkennen het belang van mensen als fundament voor prestaties in organisaties. Ze bespreken het cruciale onderscheid tussen 'owners' en 'victims' en hoe gedrag en verantwoordelijkheidsgevoel het resultaat beïnvloeden. Effectief leiderschap wordt benadrukt als essentieel voor communicatie en daadkracht. Ook wordt het belang van actie boven kennis aangestipt, met handvatten om gedrag te herkennen en te veranderen. Ontdek hoe jouw leiderschap het teamgedrag weerspiegelt en waarom commitment centraal staat.

De lancering van Inner Stance bracht vele uitdagingen met zich mee. Ontdek hoe falen en investeren in leiderschap de transformatie hebben aangewakkerd. Een team dat samenwerkt en snel handelt, blijkt cruciaal voor succes. Luister naar de impact van de eerste 390 leden en de lessen van gebruiksgemak en relevantie. Daarnaast wordt het belang van open communicatie en ownership binnen organisaties besproken. Persoonlijke groei en effectieve leiderschap spelen een sleutelrol in de toekomst van hun unieke platform.

Kristof en Mandy duiken in de kracht van inner stance en commitment. Ze bespreken hoe je jouw identiteit kunt vormgeven en beperkende overtuigingen kunt overwinnen. Commitment wordt gepresenteerd als de sleutel tot het realiseren van je dromen. Ook komt naar voren waarom een duidelijke gedragscode cruciaal is voor de focus. Daarnaast onthullen ze dat zowel 'ja' als 'nee' belangrijke strategieën zijn in het proces van zelfleiderschap. Een must voor iedereen die vastberaden is om zijn doelen te bereiken!

In aflevering 3 van De Structuur voor Prestatie maken Kristof Cuppens en Mandy van der Put de stap van plannen naar doen. Wat zijn de noodzakelijk vereiste acties die jou daadwerkelijk dichter bij je doel brengen? En hoe voorkom je dat je druk bent zonder resultaat?📕 Download het werkboek via: https://tinyurl.com/bdfmzpn7In deze aflevering ontdek je:✔️ Waarom "druk zijn" niets te maken heeft met effectief zijn✔️ Het verschil tussen kernacties en oppervlakkige acties✔️ Hoe je een actieplan maakt dat werkt en wat blijft werken✔️ Waarom leiders vaak te druk zijn met het verkeerde✔️ Hoe je op voorhand vertraagt om later sneller te gaanOver de Structuur voor Prestatie:Deze podcastserie is er voor mensen die klaar zijn met ‘misschien ooit’ en willen afrekenen met het gevoel van “ik zou eigenlijk…”. Voor professionals en gedreven individuen die hun punt B willen bereiken en vastbesloten zijn om dat doel dit keer wél af te vinken.#effectiviteit #mindset #zelfontwikkeling #leiderschap #persoonlijkeontwikkeling #groei00:00 Noodzakelijk vereiste acties 04:44 Inchecken op het eindresultaat11:10 Breng je kernacties in kaart18:30 Download werkboek voor zelfleiderschap19:00 Oppervlakkige acties schrappen

In deze tweede aflevering van De Structuur voor Prestatie duiken we in de volgende twee componenten: Noodzakelijke Vereiste Informatie vs. Noodzakelijke Vereiste Vaardigheden.📕 Download het Structuur voor Prestatie werkboek via: https://tinyurl.com/bdfmzpn7De meeste ondernemers denken dat motivatie genoeg is om hun doel te realiseren. Anderen blijven juist hangen in het verzamelen van kennis zonder het ooit te gebruiken. Beide zijn recepten voor stilstand.In deze aflevering ontdek je hoe je haarscherp in kaart brengt:✔️ Welke informatie écht noodzakelijk is om je doel te bereiken✔️ Hoe je onderscheid maakt tussen wat je weet en wat je daadwerkelijk toepast✔️ Waarom vaardigheden pas waardevol zijn als je ze keer op keer in de praktijk brengtOver de Structuur voor Prestatie:Deze podcastserie is er voor mensen die klaar zijn met ‘misschien ooit’ en willen afrekenen met uitstelgedrag. Voor professionals en gedreven ondernemers die een punt B willen bereiken en dit keer wél vastbesloten zijn om hun doel af te vinken.00:00 Noodzakelijke vereiste informatie vs. noodzakelijke vereiste vaardigheden.04:00 Noodzakelijk vereiste informatie ophalen11:50 Het werkboek downloaden15:15 De noodzakelijk vereiste vaardigheden23:57 Vaardigheden inhuren#groeimindset #communicatie #business #ondernemen #podcast #leiderschap

Waarom behalen zoveel mensen hun doelen niet? De sprekers bespreken hoe vage doelen vaak als excuus dienen voor falen. Duidelijke, meetbare doelstellingen zijn cruciaal voor echte vooruitgang. Daarnaast wordt het belang van een stevige structuur benadrukt bij het stellen van haalbare doelen. De diepere motivatie achter elk doel speelt een sleutelrol in blijvende motivatie. Luisteraars krijgen handvatten om hun doelen concreet te maken en te zorgen dat deze aansluiten bij hun waarden.

In deze aflevering worden kernacties onderscheiden van oppervlakkige acties. Veel mensen raken verstrikt in drukte zonder echt vooruit te komen. Effectiviteit vereist oncomfortabele keuzes die resultaat opleveren. De waarde van duidelijke doelen en directe communicatie komt aan bod, vooral in de verkoop. Daarnaast wordt besproken hoe vertraging paradoxaal kan leiden tot snellere vooruitgang. Dit biedt waardevolle inzichten voor ondernemers en leiders die hun effectiviteit willen verbeteren.

In deze aflevering wordt de illusie van tijdgebrek ontmaskerd. Het draait niet om timemanagement, maar om doelenmanagement. Echte leiders zeggen nee en nemen verantwoordelijkheid voor hun agenda. Heldere doelen helpen om effectiviteit te vergroten en pleasen kan je tegenwerken. Ontdek hoe zelf-leiderschap je focus versterkt en hoe commitment je helpt om stagnatie te overwinnen. Actie en discipline zijn essentieel voor persoonlijke groei en succes.