Netwerk van mensen | De Taal van Resultaat

Sep 26, 2025

Mandy en Johan verkennen het belang van mensen als fundament voor prestaties in organisaties. Ze bespreken het cruciale onderscheid tussen 'owners' en 'victims' en hoe gedrag en verantwoordelijkheidsgevoel het resultaat beïnvloeden. Effectief leiderschap wordt benadrukt als essentieel voor communicatie en daadkracht. Ook wordt het belang van actie boven kennis aangestipt, met handvatten om gedrag te herkennen en te veranderen. Ontdek hoe jouw leiderschap het teamgedrag weerspiegelt en waarom commitment centraal staat.

Ask episode

AI Snips

Chapters

Books

Transcript

Episode notes

INSIGHT

Netwerk Van Mensen Als Fundament

Het fundament van elke organisatie is het netwerk van mensen dat elkaar continu beïnvloedt.
Leiders moeten dat netwerk actief managen om resultaat mogelijk te maken.

ADVICE

Actie Boven Kennis

Download het werkboek en voer de opdrachten direct uit na het luisteren om impact te maken.
Focus op actie en implementatie in plaats van alleen kennisvergaring.

INSIGHT

Owner Versus Victim Als Basisscheiding

De kerndistinctie in leiderschap is owner versus victim en bepaalt wie resultaat veroorzaakt of volgt.
Owners veroorzaken, victims zijn het gevolg van omstandigheden en kosten resultaat.

Get the Snipd Podcast app to discover more snips from this episode

Get the app

In deze eerste aflevering van de driedelige podcastserie De Taal van Resultaat nemen Mandy en Johan van der Put je mee naar het fundament van prestaties: de mensen in je organisatie.

Je kunt alle processen, systemen en tools nog zo goed op orde hebben – maar zonder eigenaarschap bij je mensen blijft groei uit. Prestaties komen altijd voort uit gedrag, houding, communicatie en effectief leiderschap. Niet uit spreadsheets.

📥 𝐃𝐨𝐰𝐧𝐥𝐨𝐚𝐝 𝐡𝐞𝐭 𝐠𝐫𝐚𝐭𝐢𝐬 𝐰𝐞𝐫𝐤𝐛𝐨𝐞𝐤: https://tinyurl.com/b5mey3yy

In deze aflevering hoor je:

Hoe je Owner- en Victim-gedrag in jouw organisatie herkent
Waarom effectief leiderschap begint bij het sturen van gedrag en keuzes
Wat jij direct kunt doen om communicatie, verantwoordelijkheid en daadkracht te versterken

Voor leiders die resultaat willen, niet drukte
De Taal van Resultaat is gemaakt voor leiders die merken dat hun team vastloopt in overleg, dat communicatie energie kost en dat beloftes te vaak breken. Deze serie geeft je de tools om jouw leiderschap, communicatie en commitments radicaal te versterken.

🔔 𝐀𝐛𝐨𝐧𝐧𝐞𝐞𝐫 𝐣𝐞 𝐞𝐧 𝐦𝐢𝐬 𝐠𝐞𝐞𝐧 𝐚𝐟𝐥𝐞𝐯𝐞𝐫𝐢𝐧𝐠 𝐯𝐚𝐧 𝐝𝐞𝐳𝐞 𝐬𝐞𝐫𝐢𝐞 𝐨𝐯𝐞𝐫 𝐫𝐚𝐝𝐢𝐜𝐚𝐚𝐥 𝐞𝐟𝐟𝐞𝐜𝐭𝐢𝐞𝐟 𝐥𝐞𝐢𝐝𝐞𝐫𝐬𝐜𝐡𝐚𝐩, 𝐝𝐮𝐢𝐝𝐞𝐥𝐢𝐣𝐤𝐞 𝐜𝐨𝐦𝐦𝐮𝐧𝐢𝐜𝐚𝐭𝐢𝐞 𝐞𝐧 𝐡𝐞𝐭 𝐯𝐞𝐫𝐛𝐞𝐭𝐞𝐫𝐞𝐧 𝐯𝐚𝐧 𝐩𝐫𝐞𝐬𝐭𝐚𝐭𝐢𝐞𝐬.

Bekijk deze aflevering op Youtube: https://youtu.be/hekDhNTcsZ4

00:00 Intro – Resultaat ontstaat uit mensen, gesprekken, commitments en leiderschap
01:15 Het netwerk van mensen als fundament voor prestaties
05:55 Actie boven kennis: werkboek-actie en effectief leiderschap
09:38 Owner vs. Victim: de basisdistinctie in communicatie en gedrag
16:17 Thermostaat vs. thermometer: invloed, positie en leiderschapsstijl
17:42: Werkboek met 50+ distincties: wat is het en waarom zo belangrijk
24:11 Drie lenzen: de distincties in leiderschap
25:00 Distinctie 1 – Leven vanuit commitment vs. gevoel
31:29 Distinctie 2 – Productief (resultaat) vs. actief (druk)
36:42 Distinctie 3 – Setbacks vs. problemen en teamprestaties
44:04 Werkboek-opdracht: breng je 5 belangrijkste spelers en communicatiepatronen in kaart
47:42 Samenvatting & vooruitblik op aflevering 2: brandstofsysteem