BONNE RÉPUTATION. Par Mathieu Bernard

Laurent De La CLERGERIE est le patron du groupe LDLC, mais pas que. Il est aussi le 1er ambassadeur en France de la semaine de 4 jours. Tout simplement parce que son entreprise est l’une des plus grandes si ce n’est LA plus grande entreprise au monde à avoir mis en place la semaine de 4j. Plus de 2 ans que ses 1100 collaborateurs pratiquent la semaine de 4 jours. Les résultats sont ultra positifs: 🌟 50% de moins d’accidents du travail 🌟 Turnover divisé par 4 🌟 Absences maladie divisées par 2 🌟 Diminution du stress 🌟 Augmentation de la productivité 🌟 Baisse de consommation d’énergie au niveau groupe Tout ça bien sûr, sans perdre en résultats financiers !  Mais comment c’est possible ? L’épisode va vous permettre de découvrir l’autre côté du rideau. Grâce au retour sans filtre de Laurent : → Pourquoi avoir mis en place la semaine de 4 jours ? → Comment ça fonctionne chez LDLC ? 3 règles d’or → Le rôle du dirigeant dans la conduite du changement → Bénéfices tangibles et intangibles pour les gens (chiffrés) → Effets de bord → Comment la mettre en place 🧰 Ressources / Suivre Laurent Le linkedIn de Laurent Son livre "Osez la semaine de 4 jours"   Le site du groupe LDLC 🎙 Autres épisodes Réussir le 100% de télétravail en équipe - Clotilde Dusoulier - Change ma vie Mettre en place la semaine de 4 jours - retour d'expérience Les Petites Cantines - Avec Bertrand Vial Les congés illimités - avec Toinon Georget    L'autodétermination des salaires - avec Jérémie Bataille  ❤️ Soutenez le Podcast gratuitement 1- Abonnez-vous (🔔) pour ne rien manquer 2- Recevez les épisodes en avant-première et même un peu plus 🎁 grâce à la newsletter Work in Progress 3- Laissez un avis sur ma page Apple Podcast (ici > Rédiger un avis) 🙏 ⭐️ Sponsor officiel In Progress - Personal Branding pour entrepreneurs engagés Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Notre cerveau ne sait pas traiter plusieurs tâches complexes à la fois. C’est la réalité scientifique. On croit qu’on fait du 'multitâches', alors qu'en réalité on demande à notre cerveau de passer d’une tâche à un autre très rapidement. C’est énergivore, ça rend moins efficace, moins heureux aussi. Comment quitter le multitasking et améliorer son focus (et tout ce qui va avec) dans un monde distrait ? Avec Ali, fondateur Pouvoir Intérieur et cofondateur de Kalima, on revient sur ce mythe du multitasking à travers son expérience personnelle. Il nous donne ses méthodes pour revenir au monotasking → Observation → Organisation → Deep work et light work → Reconnexion à son pourquoi → Se protéger en open space → Se protéger des réseaux sociaux C’est puissant et accessible à tous! 🧰 Ressources Le LinkedIn de Ali Le site de Pouvoir Intérieur Le site de Kalima Deep work - Cal Newport 🎙 Autres épisodes Comment instaurer un cadre de confiance grâce aux cercles de parole? Avec Mathieu Thomé Eradiquer le stress au travail avec 3 techniques - avec Frankie Sfez  Mettre son personal branding au service de son business - Avec Caroline Mignaux ❤️ Soutenez le Podcast gratuitement 1- Abonnez-vous (🔔) pour ne rien manquer 2- Recevez les épisodes en avant-première et même un peu plus 🎁 grâce à la newsletter Work in Progress 3- Laissez un avis sur ma page Apple Podcast (ici > Rédiger un avis) 🙏 ⭐️ Sponsor officiel In Progress - Personal Branding pour entrepreneurs engagés Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

OK, les congés illimités c’est déjà un sujet CLIVANT. Mais chez Waalaxy, c’est juste 1 point parmi une vingtaine d’autres ! Qui composent une culture d’entreprise basée sur le bien-être est la performance. C’est la conséquence d’une réflexion profonde et d’itérations permanentes. D’accord ou pas, autant se faire un avis concret. L’invité du jour c’est Toinon Georget, co-fondateur et CEO de Waalaxy, une start-up de +40 salariés qui fait beaucoup de bruit sur Linkedin. 3 ans qu’ils ont construit leur culture, 2 ans de congés illimités, et les résultats sont bluffants. On a fait un point d’étape. Et ça donne UN. ÉPISODE. DE. DINGUE 🔥 : → Les piliers de la culture chez Waalaxy → Sa construction et son application dans le réel → Ses bénéfices majeurs → Les complexités à prendre en compte → Rapport d’étonnement chiffré → Focus sur les congés illimités : Fonctionnement - Bénéfices / effet de bord - Posture du dirigeant - Comment les mettre en place? "Travailler mieux pour gagner plus", il fallait oser. 🧰 Ressources Le LinkedIn de Toinon Le site de Waalaxy No Rules Rules (Reed Hastings - Netflix) Nine Lies About Work - Markus Buckingham 🎙 Autres épisodes Réussir le 100% de télétravail - avec Clotilde Dusoulier  Comment développer sa marque personnelle en 2023 - Avec Caroline Mignaux  Comment mettre en place la semaine de 4 jours - avec Bertrand Vial  L'autodétermination des salaires - avec Jérémie Bataille  ❤️ Soutenez le Podcast gratuitement 1- Abonnez-vous (🔔) pour ne rien manquer 2- Recevez les épisodes en avant-première et même un peu plus 🎁 grâce à la newsletter Work in Progress 3- Laissez un avis sur ma page Apple Podcast (ici > Rédiger un avis) 🙏 ⭐️ Sponsor officiel In Progress - Personal Branding pour entrepreneurs engagés Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Si vous êtes touché par l’anxiété ou le stress, cet épisode avec Frankie SFEZ va changer votre vie. Comment construire son plan d’action pour éradiquer le stress au travail? Avec Frankie c’est du concret. Il est fondateur et CEO de Méditation Secrets qui casse les codes de la méditation. Mais il occupe aussi le poste de Directeur Business chez Weborama. Donc le stress au travail, il connaît ! Il a accepté de nous partager sa méthode pratique pour l’éradiquer à l’aide de la méditation. Au programme: 1- Le stress et ses facteurs à travers son expérience personnelle 2- Quel plan d’actions mettre en place pour l’éradiquer avec l’aide de la méditation 3- 3 techniques accessibles aux bénéfices prouvés scientifiquement J’ai regardé les chiffres ils font froid dans le dos: Saviez-vous que le stress est la première cause d’épuisement professionnel (burn-out) ? Saviez-vous 50% de gens déclarent être en détresse psychologique au travail en France? Mieux vaut prévenir que guérir, raison de plus pour s’y mettre ! 🧰 Ressources Le Linkedin de Frankie  Le Tik Tok de Frankie  Son livre "La méditation en 100 Questions/Réponses" La vidéo de présentation de son Meditaverse  🎙 Autres épisodes Comment réussir ses prises de parole du quotidien ? avec Jean Tuloup Comment développer sa marque personnelle en 2023 - avec Caroline Mignaux   Doubler son énergie quotidienne grâce à l'alimentation - Avec Anne Poignant  ❤️ Soutenez le Podcast gratuitement 1- Abonnez-vous (🔔) pour ne rien manquer 2- Recevez les épisodes en avant-première et même un peu plus 🎁 grâce à la newsletter Work in Progress 3- Laissez un avis sur ma page Apple Podcast (ici > Rédiger un avis) 🙏 ⭐️ Sponsor officiel In Progress - Personal Branding pour entrepreneurs engagésHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

L’autodétermination des salaires, j’y croyais pas du tout. À tort. Jérémie Bataille l’a mis en place dans son entreprise FlexJob il y a 3 ans. Ou plutôt “ils” l’ont mis en place collectivement. Non seulement ça fonctionne, mais son entreprise en tire plusieurs bénéfices : 1- Transparence des salaires 2- Meilleur engagement des collaborateurs 3- Responsabilisation de chacun 4- Meilleure autonomie … Et j'en passe! Dans cet épisode de Work in Progress, on fait un retour d’expérience 3 ans après sa mise en place: → Mode de fonctionnement → Outils & process → Bénéfices / Inconvénients → Comment la mettre en place en 4 étapes Jérémie est co-fondateur de FlexJob, une entreprise qui accompagne d’autres entreprises dans leurs réflexions sur le futur du travail. 🧰 Ressources Le Linkedin de Jérémie Le site de FlexJob: téléchargez leur livre blanc sur le sujet! Reinventing organizations - Frederic Laloux 🎙 Autres épisodes La semaine de 4 jours - retour d'expérience Les Petites Cantines - Avec Bertrand Vial Réussir le Réussir 100% de télétravail en équipe - Clotilde Dusoulier - Change ma vie  Les 6 piliers d’un bon environnement de travail - Simon Vergeot - Uzfull  ❤️ Soutenez le Podcast gratuitement 1- Abonnez-vous (🔔) pour ne rien manquer 2- Recevez les épisodes en avant-première et même un peu plus 🎁 grâce à la newsletter Work in Progress 3- Laissez un avis sur ma page Apple Podcast (ici > Rédiger un avis) 🙏 ⭐️ Sponsor officiel In Progress - Personal Branding pour entrepreneurs engagésHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Qui n’a jamais vécu l’enfer de l’open space?? Bonne nouvelle, l’arrivée du télétravail en masse rabat les cartes. Le bureau est moins obligatoire qu’il y a quelques années. Du coup, on parle beaucoup plus de bien être de salariés que de mètres carrés. Et on ne parle plus « d’espace » mais « d’environnement »  de travail. Les entreprises attractives placent l'expérience collaborateur au coeur de la stratégie. À la fin, c’est la différence entre une entreprise performante ou non. Mais tout le monde n’a pas les moyens de Google! Comment repenser et améliorer l'environnement de travail de son entreprise ? Simon est Co-fondateur de Uzfull, alias "les docteurs du Workspace".  Ils se spécialisent dans toutes les problématiques qui touchent à l’environnement de travail. Il revient avec nous sur les 6 piliers d’un bon environnement de travail : → Les espaces de travail → L’organisation du travail → Le numérique et les outils digitaux → Les services → L’expérience collaborateurs → L’accompagnement collaborateurs (Cet épisode parlera en priorité aux entreprises de service) 🧰 Ressources Le Linkedin de Simon Le site de Uzfull L'art du pitch - Oren Klaff Reinventing organizations - Frederic Laloux 🎙 Autres épisodes La semaine de 4 jours - retour d'expérience  Les Petites Cantines - Avec Bertrand Vial Réussir le 100% de télétravail en équipe - Clotilde Dusoulier - Change ma vie  ❤️ Soutenez le Podcast gratuitement 1- Abonnez-vous (🔔) pour ne rien manquer 2- Recevez les épisodes en avant-première et même un peu plus 🎁 grâce à la newsletter Work in Progress 3- Laissez un avis sur ma page Apple Podcast (ici > Rédiger un avis) 🙏 ⭐️ Sponsor officiel In Progress - Personal Branding pour entrepreneurs engagésHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Kevin est le growth hacker n°1 en France. Pas seulement parce qu’il est ultra expert. C’est parce qu’il a choisi un modèle particulier: le solopreneuriat. Qu’est-ce que c’est le solopreneuriat? C’est monter un business avec pour objectif de rester SEUL. Du moins de ne pas recruter Être rentable dès le début. Avec la possibilité de rester très libre. Sans les contraintes d’avoir une boite avec des salariés. Sans les limitations financières d’un freelance qui vend son temps. Ça fait rêver sur le papier. Mais la réalité n’est pas toujours rose. Kevin revient sans filtre et sans paillettes sur son chemin, ses galères, ses réussites. → Mini court sur les 5 piliers du solopreneuriat (🎁 minute 18”) → En quoi c’est différent du freelancing ? → De l’entrepreneuriat classique ? → Avantages / difficultés → Les différents niveaux possibles → Les hacks pour passer au niveau supérieur → Les astuces pour ne pas retrouver tout seul → L’organisation → Comment s’y mettre À travers son parcours vous pourrez vous faire une idée ultra concrète du solopreneuriat En chopant un max de valeur au passage puisque Kevin est un grand généreux. « L’intelligence, c’est lutter contre ses croyances » 🧰 Ressources Le LinkedIn de Kevin Sa chaîne Youtube Son site internet 🎙 Autres épisodes Mettre son personal branding au service de son business - Avec Caroline Mignaux Comment réussir ses prises de parole du quotidien ? Avec Jean Tuloup Comment transcender un échec collectif ? Avec Enzo Colucci ❤️ Soutenez le Podcast gratuitement 1- Abonnez-vous (🔔) pour ne rien manquer 2- Recevez les épisodes en avant-première et même un peu plus 🎁 grâce à la newsletter Work in Progress 3- Laissez un avis sur ma page Apple Podcast (ici > Rédiger un avis) 🙏 ⭐️ Sponsor officiel In Progress - Personal Branding pour entrepreneurs engagésHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

D’après une étude aux US, les salariés qui développent leur marque personnelle touchent des salaires de +10% à +25% plus élevés. Votre “marque personnelle” ce n’est pas juste votre CV en ligne. C’est votre image publique, votre réputation. Elle est souvent plus visible que votre vraie personne. C’est un actif qui a une valeur et qui va vous suivre toute votre vie. Que vous vouliez développer votre entreprise ou simplement avancer dans votre carrière,  le développement de votre marque personnelle est devenu indispensable. Caroline Mignaux est une entrepreneure qui a misé dès le début sur sa marque personnelle. En 3 ans, elle a réussi grâce à sa marque personnelle à faire décoller ses 2 entreprises (ReachMaker et Refer) et son podcast (Marketing Square) Elle nous explique comment s’y mettre dans cet épisode MASTERCLASS: → La marque personnelle, c’est quoi ? → Les 10 étapes pour développer sa marque personnelle. →  Quel équilibre entre savoir-faire et faire-savoir? → Comment s’organiser : où mettre son énergie au quotidien ? → Comment gérer la charge mentale liée aux réseaux sociaux ? Comme le dit Caroline,  "Mieux vaut construire une marque autour de soi que de se construire autour d’une marque.” 🏄‍♂️ Suivre Caroline Son Linkedin Son Insta Son podcast : Marketing Square 🧰  Les recos de Caroline The one thing - Gary Keller Antifragile - Nassim Nicolas Taleb 🎙 Autres épisodes Comment réussir ses prises de parole du quotidien ? Avec Jean Tuloup Réussir son ‘side project’ sans quitter son job -  avec Jérémy Doucet ❤️ Soutenez le Podcast gratuitement 1- Abonnez-vous (🔔) pour ne rien manquer 2- Recevez les récaps’ des épisodes 🎁 grâce à ma newsletter privée 3- Laissez un avis sur ma page Apple Podcast (ici > Rédiger un avis) 🙏 ⭐️ Sponsor non officiel In Progress - Personal Branding pour entrepreneurs engagésHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Le télétravail, à 2 ou 3 ça passe encore, mais à 12 on fait comment ? C’est plus compliqué que ça en à l’air à mesure que l’entreprise grossit. Mais c’est possible! Clotilde Dusoulier l’a mis en place avec succès dans son entreprise : Change ma vie. Clotilde est la créatrice et la voix du Podcast aux 25 millions d’écoutes « Change ma vie ».  Elle est également la fondatrice et cheffe de l'entreprise du même nom.  Que faut-il savoir concrètement avant de mettre en place le 100% télétravail dans son entreprise? → Les Rituels en place chez Change Ma Vie → Les questions à se poser → Les bénéfices tangibles et intangibles pour l’entreprise → Les points de vigilance → Le rôle de la dirigeante Cet épisode ultra concret est un concentré de valeur. Finalement, les réflexions amenées par Clotilde sur le télétravail dépassent le sujet en lui-même. Elles concernent toutes les entreprises qui se posent la question du bien-être des salariés et de leur performance sur le long terme. 🧰 Ressources Le Linkedin de Clotilde Dusoulier Son podcast “Change Ma Vie” Le site de l’entreprise “Change ma vie“ Le livre How to be a great boss - Gino Wickman 🎙 Autres épisodes suggérés Comment réussir ses prises de parole du quotidien ? Avec Jean Tuloup Comment transcender un échec collectif ? Avec Enzo Colucci ❤️ Soutenez le Podcast gratuitement 1- Abonnez-vous (🔔) pour ne rien manquer 2- Recevez les épisodes en avant-première et même un peu plus 🎁 grâce à la newsletter Work in Progress 3- Laissez un avis sur ma page Apple Podcast (ici > Rédiger un avis) 🙏 ⭐️ Sponsor officiel In Progress - Personal Branding pour entrepreneurs engagésHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

La semaine de 4 jours, ça fait rêver. Et en plus ça fonctionne : Plus de bien-être des salariés Plus de productivité Moins de stress Moins de turnover Une meilleure ambiance générale Mais le succès de sa mise en place dépend des spécificités de chaque entreprise. => Que faut-il savoir concrètement avant de la mettre en place dans son entreprise? Bertrand Vial, coordinateur général chez Les Petites Cantines, a accepté de faire un retour d’expérience 4 mois après sa mise en place: Mode de fonctionnement Bénéfices Inconvénients Comment la mettre en place en 8 étapes Les outils et les process 🧰 Ressources Le Linkedin de Bertrand Le site des Petite Cantines Université du nous Reinventing organizations - Frederic Laloux Rendez-vous en terre inconnue L'amour est dans le pré (oui oui!) 🎙 Autres épisodes #8 Réussir le 100% de télétravail en équipe - Retour d’expérience avec Clotilde Dusoulier (Change ma vie) #9 Développer sa marque personnelle au service de son business en 2023 - avec Caroline Mignaux  #1 Comment réussir ses prises de paroles du quotidien ? Avec Jean Tuloup ❤️ Soutenez le Podcast gratuitement 1- Abonnez-vous (🔔) pour ne rien manquer 2- Recevez les épisodes en avant-première et même un peu plus 🎁 grâce à la newsletter Work in Progress 3- Laissez un avis sur ma page Apple Podcast (ici > Rédiger un avis) 🙏 ⭐️ Sponsor officiel In Progress - Personal Branding pour entrepreneurs engagésHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.