People Culture Podcast

🎧 HR Transformation - Wir können es nicht abwarten! 🎧 Transformation und Veränderungen sind in Unternehmen unumgänglich. Sie stellen Mitarbeiter, Führungskräfte und HRs vor echte Herausforderungen. Damit die Veränderungen gelingen, müssen Geschäftsführung und Human Resource eine gemeinsame Vision haben. Was noch notwendig ist, welche Skills Human Resource dafür braucht und wo Human Resource auch Grenzen gesetzt sind - das erfahrt ihr in dieser Folge.  Wir hatten die Gelegenheit mit der Transformations- und HR-Queen 👸  Heike Höf-Bausenwein zu sprechen! Sie hat über 30 Jahre Erfahrung im Human Resource und Leadership. Seit 2006 ist sie CEO des Instituts für Humanbewegung - Inhube und unterstützt dort durch Trainings, Seminare und Coachings. Zudem hat sie 2 Bücher geschrieben: “Crashkurs Personalarbeit” und “Arbeitswelten transformieren - dynamischer Wandel mit neuen Methoden”. Heike ist eine echte Powerfrau und das spürt man direkt - auch in unserem Gespräch!  Sie gewährt uns Einblicke in ihre Erfahrungen und Expertise und teilt wertvolle Impulse, die euch als Human Resource wirklich inspirieren werden! 🚀👂Hört rein & startet richtig durch! 🚀💥 Und hier ist der Kontakt zu Heike Höf-Bausenwein:  ➡️ Institut für Humanbewegung: https://www.inhube.de/ 📚 Arbeitswelten transformieren: https://shop.haufe.de/prod/arbeitswelten-transformieren-inkl-arbeitshilfen-online 📚 Crashkurs Personalarbeit: https://shop.haufe.de/prod/crashkurs-personalarbeit 👚👕 & hier bekommt Ihr das passende T-Shirt zur Folge! 👉 https://peoplecultureshop.com Und wenn Ihr mehr über uns erfahren wollt, findet Ihr uns unter--> www.peopleandculturebase.com

🎧 Performance Management: Brauchen wir ein Umdenken? 🎧 Performance Management kann ein mächtiges Werkzeug sein, um die Produktivität in Unternehmen zu steigern. Doch in vielen starren Organisationen scheint es oft mehr Hemmnisse als Chancen zu schaffen. Was genau ist eigentlich Performance Management? Welche Methoden verstecken sich dahinter? Worauf müssen Führungskräfte achten und welche Rolle spielt HR dabei? Das haben Svenja und Christina in dieser Folge besprochen. Und ihr erfahrt auch, ob es an der Zeit ist, die Art und Weise, wie wir Performance Management angehen, zu überdenken.  🚀👂Hört rein & startet mir Eurem HR richtig durch! 🚀💥👚👕 & hier bekommt Ihr das passende T-Shirt zur Folge! 👉 https://peoplecultureshop.com Und wenn Ihr mehr über uns erfahren wollt, findet Ihr uns unter--> www.peopleandculturebase.com

🎧 Work Culture @ Tesla 🎧 ✨Unsere neue Podcastfolge ist online! ✨  Der amerikanische Automobilhersteller Tesla gilt als besonders innovatives und dynamisches Unternehmen. 3,6 Mio. Bewerber jährlich zeigen, dass es sich dabei offenbar um einen extrem attraktiven Arbeitgeber handelt. Getrieben wird das natürlich vorallem vom Tesla-CEO Elon Musk selbst. Aber auch die Führungskräfte tragen aktiv dazu bei. Wir hatten das Vergnügen mit Andreas Meisel, der Senior Manager bei Tesla ist, zu sprechen. Im Interview gewährt er uns Einblicke in die Recruitingstandards von Tesla und die Führungsphilosophie. Andreas erklärt uns auch, warum Personalentwicklung vor allem von Führungskräften gesteuert werden sollte, und weniger von HR. Wenn Ihr neugierig seid & von den Insights eines Tesla-Managers profitieren wollt, hört rein!👚👕 & hier bekommt Ihr das passende T-Shirt zur Folge! 👉 https://peoplecultureshop.com Und wenn Ihr mehr über uns erfahren wollt, findet Ihr uns unter--> www.peopleandculturebase.com

🎧 Agile Mind 🎧✨Unsere neue Podcastfolge ist online! ✨  Alle müssen immer agiler werden, flexibler werden. Warum eigentlich? Agilität ist die Antwort auf die ständige Veränderung in unserer Welt. Agile Unternehmen passen sich an, kooperieren eng mit Kunden und experimentieren ständig, um effektive Wege zu finden.  Aber was bedeutet das für Führungskräfte und HR? Heißt das, dass man gar keine Ziele & Pläne mehr braucht, sondern immer nur komplett flexibel vorgeht? Und wie bekommt man eine agile Denkweise überhaupt im Unternehmen verankert? Die Fragen haben wir uns in der neuen Podcastfolge gestellt – diesmal mit Christina Myschi, HR Manager bei der Rite-Hite GmbH. 🚀👂Hört rein & startet mir Eurem HR richtig durch! 🚀💥 #agilemind #hrneugedacht #therealhr #hrrocks #neverstoplearning  #peopleandculture   #peopleculturepodcast  👚👕 & hier bekommt Ihr das passende T-Shirt zur Folge! 👉 https://peoplecultureshop.com Und wenn Ihr mehr über uns erfahren wollt, findet Ihr uns unter--> www.peopleandculturebase.com

Wir waren vor kurzem zu Besuch auf einer HR-Messe, die uns zum Nachdenken gebracht hat: wie kann HR einen echten Mehrwert für unsere Unternehmen schaffen? Die Messe war voll von innovativen Lösungen für HR-Herausforderungen wie Personalbeschaffung, Change Management und Digital HR. Einige dieser Lösungen waren beeindruckend, aber was uns auffiel, war der fehlende Fokus auf die grundlegende Analyse der Probleme. In vielen Gesprächen hatten wir den Eindruck, dass die Aussteller ihre Produkte anpreisen wollten, ohne auf die tatsächlichen Probleme von HR einzugehen. Das hat uns wiederum stutzig gemacht: Bringen die Messebesucher diese Lösungen in ihre Unternehmen zurück, ohne die Kernprobleme, die sie lösen sollten, vollständig zu verstehen? Wenn ihr wissen wollt, was wir – Ivan & Svenja - als Game Changer für HR sehen, dann hört in die neuste Podcastfolge rein! Hier sprechen wir darüber, wie HR den Freiraum für die wirklich wichtigen Arbeiten gewinnen kann, was die wichtigen Themen eigentlich sind und welche Rolle dabei auch die Unternehmensstrategie spielt! 🚀👂Hört rein & startet mir Eurem HR richtig durch! 🚀💥👚👕 & hier bekommt Ihr das passende T-Shirt zur Folge! 👉 https://peoplecultureshop.com Und wenn Ihr mehr über uns erfahren wollt, findet Ihr uns unter--> www.peopleandculturebase.com

HR wird in vielen Unternehmen noch immer als Verwaltungsabteilung gesehen. Dabei müssen dort ganz andere Aufgaben in den Fokus rücken. HR muss sich fragen, wie sie Führungskräfte und Mitarbeiter auf dem Weg zur Zielerreichung unterstützen können. Hierbei muss genau hingeschaut werden: Werden Ziele erreicht, wie werden sie erreicht oder warum werden sie nicht erreicht? Darüber und über noch mehr sprechen Ivan & Svenja in der neuen Folge.☝️  Was die Stimmung in Teams, Workshops, Meetings, Feedback damit zu haben, erfahrt ihr in der Folge! Und ob der Partner in Crime auch etwas mit Kriminalität zu tun hat? Das lassen wir an dieser Stelle mal offen… 😉👚👕 & hier bekommt Ihr das passende T-Shirt zur Folge! 👉 https://peoplecultureshop.com Und wenn Ihr mehr über uns erfahren wollt, findet Ihr uns unter--> www.peopleandculturebase.com