Paradox Business

Nick HERNANDEZ a fondé 360Learning en 2014, une plateforme de cours en ligne qui a révolutionné le domaine de l'e-learning. Elle est aujourd’hui utilisée par plus de 1700 entreprises réputées. Dans cet épisode, tu vas découvrir : - DÉFINIR SA CULTURE D’ENTREPRISE - MAÎTRISER SON ONBOARDING - ADAPTER SON MODELE DE RÉMUNÉRATION - CHOISIR LES BONS OUTILS DE DÉVELOPPEMENT - L’IMPORTANCE DE LA CULTURE DU FEEDBACK Cette vidéo t'apporte de la valeur ? Clique sur “J’aime” et partage-la à quelqu'un qui en a besoin. Bon visionnage ! Pour découvrir Ashby, l’outil qui va booster ton recrutement, clique ici : https://paradox.me/AshbyHERNANDEZ1

Caroline PAILLOUX est la co-fondatrice et dirigeante de de Ignition Program, une entreprise spécialisée dans l’accompagnement et l’hypercroissance RH. Fondée en 2014, l'entreprise est devenue un des leaders du recrutement pour les startups en quelques années seulement. Dans cet épisode, tu vas découvrir : -LES BASES D’UNE ENTREPRISE LIBÉRÉE -OPTIMISER SON ONBOARDING -MANAGER ET ORGANISER SES ÉQUIPES -DEVELOPPER UNE CULTURE DU BIEN-ÊTRE -ÊTRE RENTABLE SANS LEVÉE DE FONDS Cette vidéo t’inspire ? Clique sur “J’aime” et partage-la à quelqu'un qui en a besoin ! Ça nous permettra de partager nos messages au plus grand nombre. Bon visionnage ! Pour découvrir Ashby, l’outil qui va booster ton recrutement, clique ici : https://paradox.me/AshbyPAILLOUX

Jonathan Anguelov est le cofondateur de Aircall, la référence en matière de téléphonie d’entreprise. Créée en 2014, la société emploie aujourd’hui plus de 800 personnes sur les 4 continents et collaborent avec plus de 15 000 clients à travers le monde. Dans le premier épisode, Jonathan ANGUELOV te donnait ses clés sur : - LES ASSOCIÉS ET LEURS RÔLES - L’IMAGE DE MARQUE - LA CONCURRENCE - LA STRATÉGIE MARKETING - LE RACHAT ET LA LEVÉE DE FONDS Dans cet épisode, tu vas découvrir : - COMMENT CRÉER UNE ÉQUIPE DE A-PLAYERS - LES CLÉS D’UNE BONNE EXÉCUTION - AMÉLIORER LA VALEUR DE SON PRODUIT - OPTIMISER SA PRODUCTIVITÉ AVEC LES BONS OUTILS - LE MINDSET DE L’ENTREPRENEUR Cette vidéo t’inspire ? Clique sur “J’aime” et partage-la à quelqu'un qui en a besoin ! Ça nous permettra de partager nos messages au plus grand nombre. Bon visionnage !

Comment scaler son business ? Quel framework mental avoir pour performer ? Comment rester focus ? Comment bien recruter ? Frédéric MAZZELLA est le fondateur de BLABLACAR, le premier réseau mondial de covoiturage, valorisé à 2 milliards d’€, + de 100 000 M d’utilisateurs, + de 700 employés et présent dans 22 pays. Leur mission : la volonté d’être l’endroit où tu viens chercher tes trajets, aujourd’hui, terrestres. Ils veulent résoudre l’optimisation par le partage en favorisant le déplacement en transport. Comme dirait Fred : “Il vaut mieux 2 personnes par voiture que 2 voitures par personne”. Aujourd’hui, faire en sorte que son service soit le point d’entrée pour la recherche de trajet est son principal focus. Dans cet épisode, découvre comment scaler ton entreprise à grande échelle, comment adopter une logique de rentabilité, quel état d'esprit adopter pour se concentrer sur les actions les plus impactantes pour ton entreprise, le recrutement qui marche selon Fred et la puissance de l’exécution en équipe. C’est dans un esprit de partage que Frédéric te délivre de la valeur pour t’aider à passer au niveau supérieur dans ton business.

Comment faire d’un échec entrepreneurial une force, pour enchaîner les succès par la suite ? Jean-Pierre Nadir est le premier en Europe à créer un service de livraison de repas alors qu’il n’est âgé que de 19 ans ! Aujourd’hui, on le connaît surtout pour sa création de la plateforme Easyvoyage en l’an 2000 qui va venir révolutionner l’offre des voyages en ligne. Puis qui succède à FairMoove, Dans cette interview, tu découvriras l’ambition de ce dirigeant qui a dû surmonter de nombreux obstacles financiers à ses débuts. Jean-Pierre Nadir a su être visionnaire dans ses créations et utiliser des techniques marketing efficaces pour le mener au succès. Tu découvriras aussi sa personnalité bienveillante et l’empathie qu’il prône comme une qualité essentielle pour évoluer dans le monde de l’entrepreunariat. Nous avons beaucoup aimé sa transparence et ses valeurs, et nous nous sommes retrouvés sur le fait que les expériences difficiles peuvent être transformées en moteurs de réussite. Cet épisode t’inspire ? Clique sur “J’aime” et partage-la à quelqu'un qui en a besoin ! Ça nous permettra de partager nos messages au plus grand nombre. Bonne écoute ! Retrouve le début de son parcours entrepreneurial et de son enfance dans cet épisode exclusif de Jean-Pierre Nadir, pour découvrir plus en détail d’où lui vient ce moteur de l’ambition, sur notre chaîne David Laroche FR : https://audmns.com/CzpsJgy Si tu veux faire partie des tops entrepreneurs, voici une vidéo gratuite qui t’explique les 6 obsessions que de gros entrepreneurs ont, comme Jeff Bezos ou Elon Musk, et qui est à l’origine de leur succès : https://paradox.me/bt-itw-nadir-pdt

Si tu veux faire partie des tops entrepreneurs, voici une vidéo gratuite qui t’explique les 6 obsessions que de gros entrepreneurs ont, comme Jeff Bezos ou Elon Musk, et qui est à l’origine de leur succès : https://laroche.com/bt-itw-anguelov-pd _______________ Comment développer une ambition sans limite, s’adapter à son marché et se relever après chaque obstacle ? Jonathan Anguelov est le cofondateur de Aircall, la référence en matière de téléphonie d’entreprise. Créé en 2014, ils emploient aujourd’hui plus de 800 personnes sur les 4 continents. Dans ce premier épisode, tu découvriras comment son rôle en tant que COO a évolué avec le temps et comment sa complémentarité avec son associé a contribué au succès d'Aircall. Mais également comment la stratégie tarifaire d'Aircall a changé au fil des ans pour mieux répondre aux besoins des clients. Enfin, Jonathan nous livrera aussi les défis rencontrés par Aircall, notamment les erreurs commises dans la construction du produit et dans la gestion de son entreprise. Il reviendra même sur son enfance, qui a fondé sa personnalité ambitieuse d’aujourd’hui. Nous avons beaucoup aimé son état d’esprit, et nous nous sommes retrouvés sur le fait que les expériences difficiles peuvent être transformées en moteurs de réussite. Cet épisode t’inspire ? Met lui 5 étoiles et partage-le à quelqu'un qui en a besoin ! Ça nous permettra de partager nos messages au plus grand nombre. Bonne écoute.

Comment recruter et fidéliser les top talents ? Que faut-il mettre en place pour les développer et les retenir ? Comment aborder le départ d’un collaborateur clé ? Alexandre Pachulski est le co-fondateur de Talentsoft, leader européen des solutions RH de formation et gestion des talents depuis 2007. Grâce à l’Intelligence Artificielle, Talentsoft accompagne les RH dans leur démarche de recrutement et d’analyse des compétences. Ils génèrent 100M d’€ de CA en 2021 et atteignent +700 collaborateurs dans le monde. Dans ce second épisode, tu découvriras les stratégies d’Alexandre pour un recrutement réussi, les techniques qu’il utilise pour fidéliser ses collaborateurs et comment il a su faire face au départ de certains collaborateurs clés dans la réussite de son entreprise. Enfin, il nous livrera pourquoi et comment il valorise l’impact environnemental positif des entreprises et ses plus gros challenges émotionnels dans son parcours d’entrepreneur (ce qu’il a appris, comment ça l’a enrichi, et comment il l’a géré). Ce podcast t’inspire ? Note le 5 étoiles et partage-le à quelqu'un qui en a besoin ! Ça nous permettra de partager nos messages au plus grand nombre :) Bon visionnage !

Gérant de La Parizienne, promoteur immobilier, investisseur et formateur de jeunes entrepreneurs, Taylor Chiche n’est plus un businessman qui débute. J’ai eu la chance de pouvoir partager un moment avec Taylor afin de comprendre comment il a construit un tel réseau en partant de rien, et développé une image de marque unique. Dans cette interview, il nous livre comment il a réussi à se rapprocher des plus grandes stars comme Robert De Niro, mais surtout comment il parvient à entretenir des relations pérennes avec elles. Enfin, il te racontera comment il a réussi à se renouveler après la vente de son business et à construire un nouvel empire dans l’immobilier. Si tu veux aussi faire partie des tops entrepreneurs, voici une vidéo gratuite qui t’explique les 6 obsessions que de gros entrepreneurs ont, comme Jeff Bezos ou Elon Musk, et qui est à l’origine de leur succès : https://laroche.com/bt-itw-Taylorchiche-pd Si tu es inspiré par notre message, et que tu cherches à te dépasser, rejoins l’aventure en postulant ici : https://paradox.me/onrecrute-ytdfd Retrouve toutes les interviews en vidéos sur notre chaîne Youtube : https://www.youtube.com/channel/UC2nWAezYQUGkAaixxmFayBA

À quel point notre enfance peut-elle influencer notre parcours entrepreneurial ? Comment donner vie à notre soif insatiable de créativité quand quasiment personne ne croit en nous ? Qu’est-ce qui fait qu’on peut rester motivé(e) à entreprendre à 75 ans alors qu’on a déjà enchaîné les succès ? Catherine Painvin, c’est la femme aux mille et unes vies. À 7 ans, elle commence déjà à donner des conseils à ses parents pour gérer leur entreprise. À 23 ans, elle manage une centaine d’ouvrières et connaît un succès planétaire grâce à ses sets de table en forme de fruits, vendus par millions. Avant ses 30 ans, elle fonde "Tartine et Chocolat" en 1977, marque de vêtements de luxe pour enfants qui trouvera un succès sans précédent… Et elle créera avec Givenchy le parfum pour bébés "Ptisenbon", encore leader à ce jour. Entre deux projets, elle sera aussi élue “Meilleure Femme d'affaires” de l'année par le prix Veuve Clicquot en 1985 et obtiendra le trophée de “Femme en Or d’Affaires” à Courchevelle en 1998. Et tout ça, ça n’est qu’une fraction de ce que Catherine a accompli dans sa vie. Dans cette interview, tu découvriras comment, dès son plus jeune âge, Catherine a développé un fort esprit d'entreprise qui l'a conduite au succès tout au long de sa vie. Tu verras aussi comment, malgré de nombreux obstacles douloureux, elle a refusé de se laisser abattre et a transformé ses difficultés en motivation. Au fil des années, Catherine a continué d’utiliser son talent et sa créativité pour développer son entreprise, Tartine et Chocolat, et a aussi créé de nouveaux produits qui ont trouvé un écho auprès des consommateurs du monde entier. Grâce à son travail acharné, à sa détermination et à sa volonté de prendre des risques, Catherine Painvin a réussi à faire de son entreprise un succès planétaire. Si tu veux participer au prochain événement business, rejoins la liste : https://laroche.com/bt-cpn-the-game

Comment comprendre les besoins de ses équipes et communiquer avec elles ? Comment prioriser son travail en toute efficacité ? Comment créer une killer feature ? Comment définir son MVP/MLP ? Alexandre Pachulski est le co-fondateur de Talentsoft, leader européen des solutions RH de formation et gestion des talents depuis 2007. Grâce à l’Intelligence Artificielle, Talentsoft accompagne les RH dans leur démarche de recrutement et d’analyse des compétences. Avec 100M d’€ de CA générés en 2021 et +700 collaborateurs dans le monde, comme pour beaucoup d’entreprises, l’arrivée du COVID a changé les règles du jeu pour Alexandre et ses équipes. Dans cet épisode, tu découvriras le processus de décision d’Alexandre quand il s’agit de développer une ou plusieurs features. Il te donnera aussi des clés pour améliorer ta communication managériale et prioriser ton travail en toute efficacité. Et il te livrera sa vision du “Minimum Viable Product” (tu verras que son avis va à l’encontre de ce qu’on entend souvent dans la startup nation) et ce qu’il utilise à la place. Cet épisode t’inspire ? Partage-le à quelqu'un qui en a besoin ! Ça nous permettra de partager nos messages au plus grand nombre :) Si tu veux participer au prochain événement business, rejoins la liste : https://laroche.com/bt-ap-the-game