Markt und Mittelstand: Der Podcast

Der CEO der Founders Foundation über konstruktive Zusammenarbeit. Die Founders Foundation ist eine Ausbildungsstätte für Unternehmer - sie unterstützt Start-ups direkt in ihrer Gründungsphase. Im Herzen Ostwestfalen-Lippes, einer Region mit vielen Weltmarktführern und Hidden Champions, werden mit Blick auf die Bielefelder Sparrenburg Jung-Unternehmer in verschiedenen Programmen gefördert. In den Programmen unterstützt die Founders Foundation Talente vom ersten Gründungsgedanken über die gesamte Gründungsreise hinweg bis zum Bezug der eigenen Büroräume. Dazu vernetzt sie die Talente untereinander mit anderen passenden Co-Foundern - als auch mit etablierten mittelständischen Unternehmen. Denn genau hier steckt echtes Potenzial: Im Match-Making zwischen Start-ups und mittelständischen Unternehmen. Am 5. Juni steigt der große Event der Founders Foundation, Markt und Mittelstand ist Medienpartner: Die Hinterland of Things Conference 2025 ist mehr als nur eine Konferenz – sie ist ein Weckruf für den Standort Deutschland. Unter dem Motto „Reclaim!“ geht es darum, den Mut und die Tatkraft der deutschen Wirtschaft zu entfachen. Mit Code MARKT25 könnt ihr euch euer Ticket für die Hinterland of Things Conference am vergünstigt sichern! https://shop.hinterlandofthings.com/event/hinterland-of-things-2025-r1nbbc

Inwiefern die Omnibus-Verordnung Betriebe entlastet. Ev Bangemann ist bei EY für das Thema Nachhaltigkeit verantwortlich und bewertet die bürokratischen Erleichterungen für viele Unternehmen bei den EU-Regeln für Reporting-Pflichten. Ein Zitat aus dieser Folge: "Die Omnibus Verordnung ist wichtig, um Bürokratie abzubauen. Viele Betriebe haben auf eine solche Reform gewartet, die die Verwaltung verringert. Sie können sich wieder stärker auf das Kerngeschäft konzentrieren.

Das passierte auf dem "Deutschen Davos" Die Zukunft der deutschen Wirtschaft wird wohl nirgendwo anders von so vielen Meinungsführern in dieser Intensität diskutiert wie auf dem Ludwig-Erhard-Gipfel am Tegernsee. Eine kleine Auswahl der vielen Gäste hören Sie in dieser Folge.

Der CEO der Telekom MMS spricht über erfolgreiche Digitalisierung Ralf Pechmann ist CEO der Deutsche Telekom MMS GmbH. Der Digital-Dienstleister begleitet Tausende Betriebe bei der digitalen Transformation und aktuell vor allem bei der Implementierung von künstlicher Intelligenz. Er skizziert bedarfsgerechten Lösungen und worauf Unternehmen achten sollten. Mehr Informationen: Microsoft 365 Business https://geschaeftskunden.telekom.de/digitale-loesungen/software-as-a-service/microsoft-365-business-editionen Microsoft 365 Copilot https://geschaeftskunden.telekom.de/digitale-loesungen/software-as-a-service/microsoft-copilot KI Orientierungsgespräch https://geschaeftskunden.telekom.de/digitale-loesungen/magenta365/orientierungsgespraech-ki Copilot Readiness Assessment https://geschaeftskunden.telekom.de/digitale-loesungen/magenta365/copilot-assessment

Die Vorständin der NRW-Bank spricht über zeitgemäße Wege, um Unternehmen zu helfen. Johanna Tjaden-Schulte verantwortet als Marktvorständin bei der NRW.Bank die Bereiche Transformation und Innovation, Zuschussförderung, Eigenkapitalfinanzierungen sowie Förderberatung & Kundenbetreuung. Wir sprechen in dieser Folge über Zinsen und dass Banken längst mehr als reine Geldgeber sind, sondern „Innovationspartner“. Was das genau bedeutet, welche Produkte für Betriebe spannend sind und wie man auf die Unternehmen zugehen sollte, kommt auch nicht zu kurz.

Der Change-Berater über Diszilplin, Wille und künstliche Intelligenz Michael Groß hat als Schwimm-Olympiasieger Geschichte geschrieben. Heute berät er ­Firmen zur Zukunftsfähigkeit. Ein Gespräch über künstliche Intelligenz und Leistungswillen.

Neue Trends und alte Fehler - und was die Haufe Akademie für Mittelständler bietet. Haufe-CEO Hansjörg Fetzer erklärt in dieser Folge unter anderem, warum der Mittelstand einen strategischen Vorteil in Sachen Weiterbildung und Zukunftsfähigkeit hat. Außerdem geht es darum, es Versäumnisse gibt und welche Hebel KMU haben.

Deutschlands bekannteste Cyber-Staatsanwältin über die Kooperation mit Betrieben Viele Betriebe sind nicht optimal gegen Cyber-Angriffe geschützt. Und viele verhalten sich auch nicht optimal, wenn sie attackiert wurden. Deutschlands bekannteste Cyber-Staatsanwältin Jana Ringwald erklärt, warum das schadet und wie weit die Behörden schon sind.

Der Vordenker aus dem Silicon Valley gibt konkrete Ratschläge für mehr Innovationsfreude. Wie gestalten wir Zukunft? Auch die in unserem Unternehmen, eine leicht formulierte Frage, aber sehr schwer zu beantworten und in dieser Ära wahrscheinlich schwerer als je zuvor. Der heutige Gast unserer Sendung kümmert sich genau darum Zukunft: Dr. Frederik G. Pferdt ist ein Zukunftsoptimist und hat als Googles erster Chief Innovation Evangelist eine der berühmtesten Kreativkulturen der Welt maßgeblich geprägt. Dort gründete er das CSI-Labor (Creative Skills for Innovation) und die Garage, in der Zehntausende von Googlern darin geschult wurden, sich radikale Ideen auszudenken, die das Potenzial haben, die Welt besser zu machen. Heute kommt sein Buch in Deutschland heraus: Es heißt "Radikal besser" und erscheint im Murmann Verlag. Außerdem unterrichtete Frederik mehr als ein Jahrzehnt lang an der Stanford University bahnbrechende Kurse über Innovation, Kreativität und Design. Er hat Hunderttausende in Organisationen wie den Vereinten Nationen, dem DFB und der NASA trainiert und inspiriert Menschen weltweit, eine bessere Zukunft zu erfinden. In mehr als 250 Medien inklusive Fast Company oder Harvard Business Manager wurde er unter anderem als „Dr. Innovation“ oder „Kreativitätspapst“ bezeichnet.

Mit Thomas Horak und Sabine Ruso von Almdudler Die Deutschland-Tochter von Almdudler wurde von der Beratung Great Place to Work zu einem besten Arbeitgeber in der Kategorie bis 50 Mitarbeitende gewählt. Im Interview erklären Deutschland-Chef Thomas Horak und HR-Chefin Sabine Ruso ihre Maßnahmen. Denn mal abgesehen von der Höhe der Gehälter haben kleine Unternehmen im Kampf um Talente einen weiteren großen Nachteil gegenüber Konzernen: Man kann nur sehr bedingt durch Beförderungen belohnen. Was Almdudler stattdessen macht, erklären die beiden in dieser Folge.