HR Weekly

MILES Mobility - Welche Rolle sollte HR in einem Unternehmen eigentlich übernehmen? Was kann schief gehen, wenn Rollen nicht ausreichend geklärt sind? Und wie sollten C-Level und Management involviert sein? Um diese und viele weitere Fragen spreche ich in Folge #3 mit Laura Kennedy, Head of Human Resources bei MILES. Laura gibt uns spannende Einblicke in ihre Arbeit bei MILES und verrät, wie sie mit schlanken HR-Prozessen, viel Automatisierung und einem "Enabler-Mindset" das Wachstum eines innovativen Mobilitätsunternehmens voranbringt. Und vor allem erklärt sie uns, was die Rolle von HR ihrer Meinung nach ausmacht. 

Mit meinem Gast, Simon Schäfer sprechen wir in Folge #2 über die Rollenveränderung im HR, den neuen Anforderungen des Bewerber*innen Marktes und der oft unangenehmen Situation als HR-Mitarbeitender zwischen den Stühlen zu sitzen. Zwischen den Bedürfnissen von Führungskräften und Mitarbeitende.

EQ - emotionale Intelligenz ist eine Kompetenz, die in der neuen Arbeitswelt nicht mehr wegzudenken ist. In dieser Folge sprechen wir mit der psychologischen Psychotherapeutin, Dr. Maria Schefter darüber, welche Rolle emotionale Kompetenzen im Management spielen, wie wir unseren EQ verbessern können und was es wirklich braucht, um Mitarbeitende langfristig motivieren und halten zu können. Viel Spaß beim hören!

In "HR Weekly" spricht Katharina Schulze jeden Dienstag mit top Manager*innen aus dem HR und Recruiting. Wir geben euch Antworten rund um die Zukunft von HR, diskutieren die neusten Trends und Technologien und geben euch exklusive Einblicke in das People Management von innovativen Menschen und Unternehmen. Macht euch bereit für spannende Gespräche und werdet Teil des besten Meetings der Woche: Ab sofort jeden Dienstag, HR Weekly.