Les Ambitieux

Chercher un emploi, c'est facile pour certaines personnes, mais ça demeure un défi de taille pour bien des gens et surtout s'ils ont un profil atypique. Après avoir répondu aux diverses offres d'emploi et avoir dit à notre réseau que nous étions en recherche, quoi faire de plus? Dans ce balado, j'ai eu d'offrir des pistes pour aller au-delà des approches traditionnelles de la recherche d'emploi en m'inspirant de mon expertise que j'ai développée auprès des chercheurs d'emploi et mon travail en sélection (j'aide des employeurs dans leur processus d'embauche). Je m'appuie également sur le livre The Start-Up of You qui propose une façon très difficile de voir sa carrière et comment parvenir à notre emploi de rêve. Reid Hoffman, un des deux auteurs est le fondateur du réseau professionnel Linkedin. Ordre du jour 0m23: Introduction 16m55: Présentation du livre The Start-Up of You 20m53: Attitude 29m47: Plan 37m52: Réseautage 58m22: Mes réflexions personnelles Pour encore plus de détails, consulte la page web de l'épisode

Quand tu as de l'ambition, tu es constamment en train de vouloir quelque chose que tu n'as pas encore. Il est risqué de te sentir incomplet et de souffrir de toutes tes imperfections. Il devient donc crucial d'apprendre à t'accepter tel que tu es afin de te sentir bien au quotidien. Cela demande un apprentissage et de la pratique. Grâce aux recherches de Brené Brown, tu auras accès aux 10 clés essentielles aux personnes entières, qui vivent et aiment pleinement. Quand tu acceptes l'imperfection, il y a trois cadeaux qui s'offrent à toi: le courage, la compassion et la connexion. Rien de moins, cet épisode a pour objectif ton bien-être et de te dégager de toutes les contraintes inutiles qui t'empoisonnent l'existence. Ordre du jour 0m23: Introduction 11m56: Présentation du livre The Gifts of Imperfection 15m22: Comment on se rend malheureux 25m40: Les traits de ceux qui sont entiers 47m47: Mes réflexions personnelles Pour encore plus de détails, consulte la page web de l'épisode

Il est vraiment dommage de demeurer à un emploi que tu n’aimes pas, car tout simplement, tu te retrouves serré sur le plan financier. Beaucoup de gens critiquent le pouvoir de l’argent dans notre société et le comportement des riches. Ces reproches sont souvent justifiés. Toutefois, l’argent te fournit aussi une marge de manœuvre dans la façon de gérer ta carrière et de poursuivre tes aspirations. Pour ne pas être sous l’emprise de l’argent, ça demande donc de l’argent. Cet épisode aborde la thématique de comment devenir riche dans une optique de liberté et tout en demeurant fidèle à tes valeurs. Pour y parvenir, je me suis référé au très populaire livre Rich Dad Poor Dad où tu y apprends que ce n’est pas tout de savoir gagner de l’argent, il faut aussi en mesure de la gérer habilement en faisant l’acquisition d’actifs. Bien que je ne me sens pas en accord avec certaines valeurs de l’auteur, ce livre m’a permis permet de faire d’importantes prises de conscience et changer ma mentalité face à l'argent. Ordre du jour 0m23: Introduction 12m54: Présentation du livre Rich Dad Poor Dad 16m24: Vision d'un riche qui s'assume 35m10: Les conseils pratiques 40m50: Mes réflexions personnelles Pour encore plus de détails, consulte la page web de l'épisode

L'écoute est une compétence essentielle pour bâtir des relations et comprendre le monde dans lequel nous vivons. Cela permet d'enrichir autant celui qui écoute que celui qui se sent écouté. À prime abord, écouter semble facile, ça peut avoir l'air même d'une action passive. Ce n'est pas une compétence que nous avons tendance à mettre en valeur. Pourtant, il s'avère de plus en plus difficile de trouver des gens qui savent bien écouter. Selon une étude, lorsqu'une personne parle, seulement 5% du temps, elle va recevoir une réponse adaptée à l'émotion exprimée. D'abord, il faut nous poser la question. Qu'est-ce que ça veut dire bien écouter? Puis, comment peut-on développer notre écoute? Dans cet épisode, nous explorons cette thématique à partir du livre You're Not Listening. Ordre du jour 0m23: Introduction 5m32: Présentation du livre You're Not Listening 8m29: Comment définir l'écoute et son importance 25m14: Les obstacles à l'écoute 39m51: Développer ton écoute 51m07: Mes réflexions personnelles Pour encore plus de détails, consulte la page web de l'épisode

Quand tu as une cause qui te tient vraiment à coeur, tu aimerais influencer les autres autour de toi à changer certains de leurs comportements. Toutefois, ça demeure difficile, car malgré tes excellents arguments, beaucoup demeureront insensibles et resteront sur leur position. À la fin, il y a juste plusieurs clans qui s'opposent et parvenir une solution collective à des problèmes sociaux semblent alors devenir impossibles. Pour cette raison, j'ai vraiment été fasciné par le livre de Jennifer Garvey Berger, car j'y ai vu un espoir pour tous ceux qui ont une cause et veulent influencer les autres à leur point de vue. Le problème n'est pas l'argumentaire en soi lié à la cause, mais de s'intéresser davantage aux stades de développement de la conscience des gens à qui nous voulons communiquer. Nous ne partons pas tous avec le même cadre de référence et ça exige donc une adaptation dans ton approche. Dans cet épisode, je veux proposer des pistes concrètes pour arriver au fameux but de changer enfin les mentalités afin que nous puisions vivre dans un monde meilleur. Ordre du jour 0m23: Introduction 7m47: Présentation du livre Changing on the Job 12m00: Stratégie pour amener un changement de mentalité 37m47: Les 4 stades de développement de la conscience 55m16: Mes réflexions personnelles Pour encore plus de détails, consulte la page web de l'épisode

La réalité du marché du travail à laquelle nous nous sommes habitués est en train de changer et nous avons encore aucune idée de comment bien s'y préparer, tellement tout va vite et s'avère imprévisible. Nous avons toutes les raisons de croire que nous sommes impuissants avec tout ce qui se passe. Pourtant, il y a moyen de s'adapter en apprenant à gérer la marge de manoeuvre qui continue de se trouver à notre disposition. Cet épisode est spécial (j'ai eu à m'adapter!), car il a été conçu à partir d'une discussion avec trois autres conseillers d'orientation (Marie-Michèle Drouin, Aimy Andraos, Mathieu Bréard). "Oser Changer", le livre pour nous venir en aide est celui de deux psychologues québécois. Ordre du jour 0m23: Introduction 13m44: Présentation du livre Oser Changer 16m44: Ce que tu contrôles (ta vision, tes actions) 40m49: Ce que tu ne contrôles pas (nouvelle réalité du marché du travail) 52m04: Mes réflexions personnelles Pour encore plus de détails, consulte la page web de l'épisode

La peur est une émotion dominante, qui prend le dessus sur toutes les autres. En période de crise, elle occupe une place encore plus importante et elle a un effet sur nos comportements. Les médias et le marketing le savent et ils jouent sur la peur pour accaparer notre attention. Pourtant, en période de crise, nous devons plutôt se concentrer sur nos forces, car la nuit à la collaboration, à l'innovation, à l'engagement et la productivité. C'est la raison pourquoi les organisations ont tout avantage à offrir à leur personnel des milieux sécuritaires autant sur le plan physique que psychologique. Le livre "Fearless Organization" offre des pistes concrètes pour éviter les effets nocifs de la peur. Ordre du jour 0m23: Introduction 14m41: Présentation du livre Fearless Organization 16m13: Les effets néfastes de la peur 26m22: Les bonnes pratiques pour contrer la peur 43m07: Mes réflexions personnelles Pour encore plus de détails, consulte la page web de l'épisode

Nous vivons dans un monde de plus en plus complexe et les problématiques de santé mentale se trouvent de plus en plus présentes. Il devient donc essentiel d'apprendre à gérer tes relations toxiques autour de toi afin de pouvoir rester toi-même sain d'esprit et d'établir des collaborations agréables, même quand ça peut accrocher au niveau de la personnalité. Cet épisode veut offrir des outils pratiques pour aider à avoir la bonne disposition d'esprit face à ces relations à défi, mais c'est aussi une façon pour moi de célébrer la fin de mon enseignement avec HEC où j'ai donné le cours Psychologie et gestion des personnalités difficiles durant 10 ans. Le livre abordé est celui qui était proposé à mes étudiants pour le cours. Ordre du jour 0m23: Introduction 11m22: Présentation du livre Comment gérer les personnalités difficiles 17m24: Quelques bases sur les personnalités difficiles 34m01: Pistes générales d'intervention 37m20: Différentes personnalités difficiles avec des pistes  1m15m02: Mes réflexions personnelles Pour encore plus de détails, consulte la page web de l'épisode

Tout le monde a déjà entendu parler des bénéfices liés à la méditation. Pourtant, très peu de gens en font une pratique régulière et certains vont stipuler qu'ils en sont tout simplement incapables. Pour ma part, je peux les comprendre, car je suis une personne active qui tente de toujours actualiser mon temps au maximum. Méditer me rend impatient et durant ces séances, c'est même une torture de devoir me priver de toutes mes stimulations habituelles. Il existe une grande quantité de livres sur la méditation, mais c'est celui-ci qui m'a persuadé que nous avons tout avantage à méditer, quand nous sommes ambitieux! Janice Marturano a été vice-présidence de chez General Mills pendant plusieurs années. C'est une femme extrêmement occupée et performante. Pour elle, le Mindful Leadership, c'est indispensable pour être en mesure de prendre des décisions importantes et bien se structurer l'esprit. Elle amène des chiffres à l'appui. Dans cet épisode, je te résume pour toi les propos de son livre et je te fais aussi part de mes trucs pour méditer quand on a un cerveau en constante ébullition! Ordre du jour 0m23: Introduction 18m36: Présentation du livre Finding the Space to Lead 21m07: Démystifier la méditation 28m21: La pratique de la méditation 40m34: Mes réflexions personnelles Pour encore plus de détails, consulte la page web de l'épisode

Incarner un leader inspirant, c’est tout un art, mais ça le devient encore plus lorsque nous entrons en pleine période de crise. Ce qui fonctionnait auparavant, ne fonctionne plus. Les défis auxquels nous devons faire face s’avèrent complètement nouveaux. Face à des enjeux cruciaux comme la situation liée au COVID19, il est crucial que les leaders se montrent fort et pour leur venir en aide, j’ai fait ce balado à partir des propos du livre Leading at the Edge. Mon objectif est d’accompagner les leaders, mais aussi tous ceux qui les entourent. Le leadership en situation de crise répond à des règles, des règles qui sauront faire la différence entre l’adhésion et la démobilisation. Ordre du jour 0m23: Introduction 6m30: Présentation du livre Leading at the Edge 10m05: Les 10 leçons pour gérer une crise 38m00: Mes réflexions personnelles Pour encore plus de détails, consulte la page web de l'épisode