LernXP: Der LernXplorer Podcast

„Das wichtigste was wir lernen, wenn wir zum Beispiel studieren, ist die Fähigkeit etwas zu lernen. Das Lernen lernen“. In der vierten Folge des LernXplorer Podcasts ist Sebastian Kolberg von der Bayer AG zu Gast. Wir diskutieren zusammen das Thema lebenslanges Lernen. Wir gehen auf Fragen ein wie: Warum ist lebenslanges Lernen so wichtig?Wie viel Zeit sollte man in Lernen investieren?Wie kann Lernen in den Arbeitsalltag integrieren?Wie helfen uns Learning Experience Plattformen und Enterprise Social Networks beim Lernen? Lieblingszitat Manchmal hast du Erfolg und manchmal lernst Du.Dr. Maxwell Wenn ich es nochmal tun würde, was würde ich anders machen, um ein besseres Ergebnis zu erzielen? Links Sebastian Kolberg bei Twitter und LinkedInArtikel Lebenslanges Lernen? Brauch ich nicht, keine Zeit!Warum sollte man sich eine Stunde Zeit pro Tag zum Lernen nehmen?Buchempfehlung: Graswurzelinitiativen Von Sabine und Alexander KlugeBeispiel Lernen von Experten / LeX bei der TelekomPodcastfolge zu LeX im Firmenfunk PodcastPodcastfolge zu LeX im Kluges aus der Mitte Podcast Der Beitrag LX005 Lebenslanges Lernen und Learning Experience Plattformen erschien zuerst auf LernXP: Der LernXplorer.

Eine Broschüre mit Übungen zum selbstorganisierten Lernen „Lebenslanges Lernen ist, wenn ich einen Zirkel gemacht habe, mache ich danach gleich den nächsten“. Das „Mein Lernjournal“ unterstützt euch dabei, den Modus des quartalsweisen selbstorganisierten Lernens zu erreichen. In der vierten Folge des LernXplorer Podcasts berichtet Helmut Hönsch über das von ihm entwickelte „Mein Lernjournal“. Er stellt den Mehrwert und Nutzen des Lernjournals dar. Zusätzlich gehen wir darauf ein, wie sich das „Mein Lernjournal“ von anderen Lernguides unterscheidet. Ihr hört persönliche Erfahrungen von der Anwendung des Lernjournals und erhaltet einen Eindruck von einigen der darin enthaltenen Methoden. Persönliches Zitat Begeisterung ist Dünger für das Gehirn.Gerald Hüther „Für sich selber die Motivation entwickeln und für ein Thema brennen. Das bedeutet so viel Antrieb, dass man alles hat was man für das Thema Lernen braucht.“ Persönlicher Lernhack: WOOP! Sich selbst die Karten legen – mit der WOOP Methode zum Reflektieren, warum ich mir so viel Mühe mit dem Lernthema gebe, Klarheit erhalten, was ich konkret erreichen möchte, was mich aufhält und wie sich die Hindernisse überwinden lassen. Nach wenigen Minuten offenbaren sich die nächsten Schritte, um seinem Ziel näher zu kommen. Klarheit darüber bekommen was mein Wunsch ist.Welche Vision habe ich bzw. auf welches Zielszenario freue ich mich?Welche Hindernisse halten mich auf?Einen Plan erstellen – wage konkret den nächsten Schritt. Detaillierte Beschreibung der WOOP! Wish – Outcome  – Obstacle – Plan Methode von Gabriele Oettingen. Links Helmut Hönsch bei LinkedIn und TwitterMein Lernjournal auf Helmut’s Website, als Print: Epubli-Verlag oder alternativ bei AmazonHelmut’s Website: Geschichten gestalten – Wirkung erzielen – Veränderungen planen – Wissen bewahrenLernOSWOL – Working out LoudMethode: Future BackwardsÜbung Thinking Pairs – aus dem Buch Time to Think von Nancy KlineBuch: The Five Dysfunctions of a Team von Patrick Lencioni Verwandte Folgen ePortfolio Learning Circle Guide Der Beitrag LX004 Mein Lernjournal erschien zuerst auf LernXP: Der LernXplorer.

Capability Camp: Eine Workshopreihe die Teams dabei unterstützt selbstorganisiertes Lernen zu etablieren. Es werden gemeinsam Lernbedarfe ermittelt, priorisiert und passende Lernmaßnahmen geplant und vorbereitet. In dieser Folge des LernXplorer Podcasts berichtet Thorsten Bennts von der Bayer AG über seine Erfahrungen mit der Entwicklung und Einführung des Capability Camps. Das „Capability Camp“ unterstützt Teams dabei ein selbstorganisiertes und kontinuierliches Lernen zu etablieren. Lernberater begleiten die Teams in drei kurzen Workshops um Lernthemen zu identifizieren und daraus Lernziele abzuleiten. Anschließend werden die Teilnehmer unterstützt geeignete Lernmethoden für priorisierte Lernziele zu identifizieren. Durch entsprechende Rollen im Team und hohe Relevanz der Lernthemen wird ein kontinuierliches, teamorganisiertes Lernen angeregt und die Lernkultur im Team positiv beeinflusst. Persönliche Lernhacks Wissen wie man selbst am besten lernt.Kenne deinen Biorhythmus – und nutze diesen beim Lernen.Nutze Achtsamkeitsübungen vor dem Lernen, um alles was vorher war abzuschließen. Durch die Übung für das Lernen vollkommen Präsent sein. Zitat Sage es mir , und ich werde es vergessen. Zeige es mir, und ich werde es vielleicht behalten. Lass es mich tun, und ich werde es können.Konfuzius Der Beitrag LX003 Capability Camp erschien zuerst auf LernXP: Der LernXplorer.

In 12 Wochen ein eigenes Lernthema bearbeiten und in einer Kleingruppe oder einem Tandem ein ePortfolio und eigene Beiträge erstellen. Geleitet durch einen ePortfolio Learning Circle Guide. Dieser wurde von Marcel Kirchner, Solution Manager bei der Continental AG, gemeinsam mit Herta Schuster und Stefan Diepolder entwickelt. In dieser zweiten Folge des LernXplorer Podcasts erläutert Marcel zunächst, was genau unter ePortfolio zu verstehen ist. Des weiteren erörtert er welche Vorteile es hat und wie der Learning Circle Guide dabei hilft. Er geht auf den laufenden Piloten mit ca. 40 Teilnehmern*innen und die ersten Praxiserfahrungen ein. Am Ende gibt es noch einen kurzen Eindruck dazu, wie die Circle Guides entstanden sind. Links Blog Post von Marcel Kirchner zum ePortfolio GuideMarcel Kirchner bei LinkedIn und TwitterLernOS und LernOS Sketchnoting GuideWOL- Working out loudOpen Access Buch- Agiles Lernen im Unternehmen: Agile Lernmethode die unter anderem im Projekt „inMEDIASres“ erprobt wurdeHarold Jarche – Seek > Sense > Share Der Beitrag LX002 ePortfolio Learning Circle Guide erschien zuerst auf LernXP: Der LernXplorer.

„Es gibt ihn schon in Black, es gibt ihn schon als Casual: Nun gibt es auch den Learning Friday“ Nadia Eggmann ist zu Gast in der ersten Folge des LernXplorer Podcasts. Sie berichtet von ihrer Erfahrung mit der Einführung eines Learning Fridays bei der Schweizerischen Post. Ein Format um lerninteressierte Kollegen zu selbstgewählten Themen zusammen zu bringen und somit die Lernkultur zu steigern. Leider gab es bei der Aufzeichnung Tonprobleme. Bei der nächste Episode dürft ihr eine bessere Audioqualität erwarten. Links:Lerntage im Unternehmen für eine bessere Lernkultur auf LernXPNadia bei LinkedIn / Nadia bei Twitter: @nad_egArtikel von Nadia zum Learning FridayWorking Out Loud / WOL Verwandte Folgen: Zukunftsvision für die Personalentwicklung Der Beitrag LX001 Learning Friday erschien zuerst auf LernXP: Der LernXplorer.