Superception

Thème : le don de sang. Philippe Moucherat commente notamment son parcours, les enjeux du don de sang, en particulier à l’ère du Covid-19, les différents types de don de sang, les caractéristiques des donneurs de sang en France, la chaîne logistique du don de sang, l’amélioration de l’expérience des donneurs de sang, ainsi que les priorités et la stratégie de communication de l’Etablissement français du sang.

Thème : la professionnalisation de la communication. Frédéric Fougerat commente notamment son parcours, le rôle de la communication dans une entreprise, les enjeux de professionnalisation de ce métier, les principaux défis actuels des fonctions Communication, les qualités d’un bon communicant dans ce contexte, la collaboration entre le PDG et le dircom, l’évolution de la relation avec les influenceurs et sa propre activité sur les réseaux sociaux.

Topic: The business of mobile apps. Ramin discusses his childhood in Iran, his move to America, his journey from a corporate employee to an independent app developer, what he had to learn and unlearn, the improvement of his quality of life through self-employment, the business models and pricing strategies of mobile apps, his decision to have his app be iPhone only, how he works and decides which features to add to his apps, his relationship with Tesla, and the release of Tesla’s FSD (full self-driving) beta.

Thème : la production d'idées. Serge Cynamon commente notamment son parcours, la différence entre créativité et production d’idées, les obstacles mis à la créativité par nos fonctionnements collectifs, les méthodes que tout un chacun peut utiliser pour produire des idées, les cinq étapes de la production d’idées, la concrétisation de ces principes dans son métier de créatif, les méthodes de Pixar à cet égard et l’impact du Covid-19 sur les conditions de la production d’idées.

Thème : l’entrepreneuriat au service de l’écologie sociale. Cyril Aouizerate commente notamment son parcours, la création des Mama Shelters et MOB Hôtels, son engagement d’activiste entrepreneur au service de l’écologie sociale, l’importance de la culture dans ses établissements, la limitation volontaire de la rentabilité de son groupe à 5%, ses futurs projets pour développer le concept MOB, son désir d’amitié civique dans notre Société et l’abstention enregistrée lors des élections régionales et départementales.

Topic: New York governor Andrew Cuomo’s scandals. Chris Smith discusses Andrew Cuomo’s life and achievements, Preet Bharara’s investigation of Joe Percoco, the sexual harassment accusations against Andrew Cuomo, the politically-driven undercounting by his administration of Covid-19 deaths among New York State’s nursing home residents, the publication of a memoir about the Covid-19 crisis for which Andrew Cuomo was paid 5 million dollars, the preferential treatment that his family received in getting Covid-19 tests at the height of the crisis, the political advice secretly given by CNN anchorman Chris Cuomo to his brother, the landscape of politics in Albany, and the forthcoming mayoral and gubernatorial elections.

Thème : la marque en politique. Raphaël Llorca commente notamment le rapport d’Emmanuel Macron à la notion de marque, le Neutre comme valeur cardinale du macronisme originel, la mise en récit et en signes du Neutre durant la campagne présidentielle de 2017, le passage du Neutre à la triple neutralisation de l’opposition, de la gouvernance et des médias dans l’exercice du pouvoir, la signification du mouvement des gilets jaunes face à l’esquive macronienne du conflit politique, la crise d’identité révélée par la gestion présidentielle de la crise du Covid-19 et les quatre stratégies envisageables pour Emmanuel Macron en 2022.

Thème : la communication au service de l’environnement. Pierre Auberger commente notamment son parcours, l’histoire et la culture de Bouygues, l’évolution récente de la gouvernance du Groupe, l’effort entrepris pour fédérer ses différents métiers autour d’une marque et d’une raison d’être communes, les étapes de l’engagement de Bouygues pour le changement climatique, les objectifs et la feuille de route de chaque métier du Groupe dans ce domaine, le rôle de la communication interne pour mobiliser ses collaborateurs autour de cet enjeu et la contribution de la filière Communication à la réduction de l’empreinte carbone du Groupe.

Thème : l’engagement des collaborateurs au travail. Cécile Guillaume commente notamment son parcours, la relation des individus au travail, la notion d’engagement, la relation entre engagement et motivation, la dimension émotionnelle de l’engagement, le rôle du manager dans la motivation, l’importance du sens au travail, les répercussions de la révolution numérique et de la pandémie du Covid-19 sur l’engagement et l’évolution de la situation des femmes dans le monde du travail.

Thème : le management dans le secteur de l’hospitalité (restaurants et hôtels). Laurent Taïeb commente notamment son parcours, le rôle des émotions indirectes dans le secteur l’hospitalité (restaurants et hôtels), ses nombreuses innovations dans ce domaine sur le marché français, ses collaborations avec des designers de génie, au premier rang desquels Andrée Putman et Philippe Starck, les entrepreneurs qui l’ont inspiré, les conditions du succès des restaurants et hôtels lors de leur lancement et sur la durée, les deux projets d’ouverture d’hôtels parisiens iconiques sur lesquels il travaille et pour lesquels il va créer 450 emplois, l’attention qu’il porte au bien-être de ses équipes et les effets de la crise du Covid-19 sur son activité.