Zéro Virgule

Comment les nouvelles technologies reconfigurent-elles les rapports sociaux dans les organisations ? C’est à cette question, et bien d’autres, auxquelles nous allons répondre aujourd’hui avec Léo Bancou, chercheur en sciences de gestion à Paris-Dauphine et spécialiste des nouveaux modes de travail et d’organisation.Crédits. Musique : Lobo Loco, Free Canjon Guitar. Illustration : Nicolas Oules

Toutes les études sont formelles : il y a aujourd'hui en France un malaise profond avec le travail. L'une des dernières enquêtes annuelles sur les conditions de travail publiée en 2023 montre ainsi que 37 % de nos concitoyens craignent de ne « pas tenir » jusqu’à la retraite. Cette crise du travail ouvre des questions : cette situation est-elle normale ? Est-elle universelle ou typiquement française ? Quelles sont les spécificités du management à la française ? Quelles sont les particularités du rapport des Français au travail ?Ressources évoquées durant l'épisode :- Le rapport de l'Inspection générale des affaires sociales (IGAS) de 2025, non publié mais dont les résultats ont été communiqués par la journaliste Sarah Lemoine- Fabienne Hanique, Le sens du travail- Philippe d’Iribarne, La Logique de l’honneur- Vincent de Gaulejac, Manifeste pour sortir du mal-être au travailCrédits : - Musique : Lobo Loco, Free Canjon Guitar - Illustration : Nicolas Oules

Quelles sont les conséquences de la valorisation des comportements virilistes au sein des géants des nouvelles technologies ? C’est à cette question, et bien d’autres, auxquelles nous allons répondre aujourd’hui avec Mathilde Saliou, journaliste, autrice de "Technoféminisme, comment le numérique aggrave les inégalités" paru chez Grasset en 2023, et Haude Rivoal, sociologue, autrice de “La fabrique des masculinités au travail” paru aux éditions La Dispute en 2021. C’est Haude Rivoal qui est la première à répondre à mes questions.----Crédits. Musique : Lobo Loco, Free Canjon Guitar. Illustration : Nicolas Oules

Est-ce normal de s'adapter à des systèmes de travail qui semblent tourner fous ? N'est-ce pas la norme qui devient folle ? Ne s'habitue t-on pas à des situations qui ne devraient pas être acceptées ? Discutons-en avec Thomas Périlleux, sociologue et chercheur, professeur de sociologie clinique du travail et des organisations à l'Université catholique de Louvain. ----Pour aller plus loin. Le travail à vif - Souffrances professionnelles, consulter pour quoi ? de Thomas Périlleux paru aux éditions Eres en 2023. Cet ouvrage part de l’expérience d’un clinicien dans des rencontres singulières avec ses patients. Il ouvre la boîte noire des consultations « souffrance et travail » qui se multiplient devant la violence des changements introduits dans l’organisation d’un travail mis à vif. Démarches artistiques pour la recherche et la formation de Mireille Cifali, Thomas Périlleux et Florence Giust-Desprairies paru en 2024 aux éditions L'Harmattan.Marie Pezé - www.souffrance-et-travail.com----Crédits. Musique : Lobo Loco, Free Canjon Guitar. Illustration : Nicolas Oules

Comment les stratégies low cost à la françaises ont-elles abîmé le travail ? C’est à cette question, et bien d’autres, auxquelles nous allons répondre aujourd’hui avec Bruno Palier, Directeur de recherche du CNRS à Sciences Po.----En France depuis les années 1990 nous sommes obsédés par le coût du travail et par la réduction des cotisations sociales. En 2023 l'Etat a ainsi financé 75 milliards d'exonération de cotisations sociales pour des résultats très mitigés. Cela n'a en effet pas permis de créer beaucoup d'emplois ou d'exporter plus. Cela a par contre facilité l'augmentation des salaires des cadres et l'achat de machines pour remplacer les salariés. Cela a même créé une trape à bas salaire. Et si nous changions de stratégie en envisageant le travail comme un atout et non comme un coût ? Cela changerait notre regard sur le travail. Cela nous amènerait à protéger, former et accompagner les salariés afin de produire mieux et non plus. Cela reviendrait à miser sur la qualité et non sur la réduction des coûts.---Pour aller plus loin : Travailler mieux, un recueil de propositions sur laviedesidees.fr---Crédits : Musique : Lobo Loco, Free Canjon Guitar. Illustration : Nicolas Oules

Quelle résistance mettre en place au travail face à une organisation destructrice ? Quels risques comporte cette résistance ? C’est à ces questions, et à bien d’autres, auxquelles nous allons répondre aujourd’hui avec Antoine Duarte, responsable de l’Institut de psychodynamique du travail, chercheur et maître de conférences en Psychologie sociale du Travail et des Organisations à l’Université de Toulouse. -Résistance et travail vivant : les apports de la psychodynamique du travail, l'article d'Antoine Duarte est à lire sur cairn.info- Crédits : Musique : Lobo Loco - Free Canjon Guitar Illustration : Nicolas Oules

En quoi faire du beau travail est-il un acte de résistance ? C’est à cette question, et à bien d’autres, auxquelles nous allons répondre aujourd’hui avec Jean-Philippe Bouilloud, professeur à l’ESCP Business School ainsi qu’à l’université de Paris-Cité.-Pouvoir faire un beau travail, une revendication professionnelle est paru en 2023 aux éditions Eres.- Crédits : Musique : Lobo Loco - Free Canjon Guitar Illustration : Nicolas Oules

Cécile Dhumes, psychologue du travail et experte en engagement professionnel, aborde les subtilités de l'engagement au travail. Elle analyse comment la reconnaissance dans l'environnement professionnel peut renforcer cet engagement tout en évitant les dangers du surengagement. Dhumes dévoile les effets positifs de l'engagement sur la santé mentale et la performance des entreprises. Elle met également en lumière l'importance du contrat psychologique entre employeurs et employés, et comment la culture d'entreprise influence la motivation.

Qu’est-ce qui rend le travail si détestable ? Comment la hiérarchie et les chefs contribuent-ils au mal-être des travailleurs ? C’est à ces questions, et bien d’autres, auxquelles nous allons répondre aujourd’hui avec Nicolas Framont, sociologue et auteur de l’ouvrage “Vous ne détestez pas le lundi, vous détestez la domination au travail”, livre paru en 2024 aux éditions Les Liens qui Libèrent.Crédits : - Musique : Lobo Loco - Free Canjon Guitar - Illustration : Nicolas Oules

Christophe Genoud, chercheur et auteur du livre « Leadership, Agilité, Bonheur au travail... bullshit ! », remet en question le management moderne. Il définit le « management de merde » comme des théories vides et propose des stratégies pour y résister. Genoud met en lumière le jargon creux comme un signal d'alerte et critique des figures influentes comme Simon Sinek. Il appelle à réintroduire des disciplines classiques pour une gestion plus pertinente et propose de réformer les pratiques managériales pour redonner sens et valeur aux fonctions.