Methoden-Montag

Jan Köster, Florian Meyer
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Dec 7, 2025 • 7min

Psychologische Sicherheit im Team: Drei einfache Methoden mit großer Wirkung

Wie kann psychologische Sicherheit im Team entstehen – ohne riesigen Methodenapparat? Jan teilt drei einfache, alltagstaugliche Übungen, die Führungskräfte sofort nutzen können, um Vertrauen zu stärken. Eine inspirierende Folge für alle, die ihre Teamkultur mit kleinen Schritten nachhaltig verbessern wollen.
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Dec 1, 2025 • 9min

Veränderungen aufspüren mit dem Seismograf der Organisation

In dieser Episode stellen Florian und Jan ein wirkungsvolles Ritual vor, mit dem Teams und Organisationsentwickler*innen stille Veränderungen frühzeitig erkennen können. Der “Seismograf für Veränderungen” hilft, systematisch und evidenzbasiert auf zehn Felder der Organisation zu blicken – von Prioritäten über Entscheidungswege bis hin zur Stimmung im Team. Eine Einladung zur achtsamen Begleitung organisationaler Dynamiken.
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Nov 24, 2025 • 10min

Systemisch verändern statt nur optimieren mit dem AIA-Framework

Wie gelingt echte Veränderung in Organisationen – jenseits von Buzzwords und Planbarkeit? In dieser Folge stellen Florian und Jan das von ihnen entwickelte AIA-Framework vor: ein systemischer Dreiklang aus Analysieren, Implementieren und Antizipieren. Erfahre, wie du Organisationen iterativ und evidenzbasiert zu mehr Lernfähigkeit und Resilienz begleitest.
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Nov 16, 2025 • 6min

Die 100-Wörter-Vision: KI-gestützte Zukunftsbilder im Team

In dieser Folge stellen wir eine simple, aber wirkungsvolle Methode vor, um mit KI-Unterstützung eine gemeinsame Teamvision in nur 100 Wörtern zu entwickeln. Wir zeigen, wie dieser Ansatz Zeit spart, Klarheit schafft und Diskussionen auf das Wesentliche fokussiert.
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Nov 9, 2025 • 9min

Zwei Wahrheiten und eine Lüge für mehr Vertrauen im Team

In dieser Episode geht’s um eine beliebte Icebreaker-Methode: Zwei Wahrheiten und eine Lüge. Jan und Florian teilen persönliche Anekdoten, zeigen, wie die Methode wirkt, und warum sie gerade in neuen oder vertrauten Teams so gut funktioniert. Zum Mitraten und Nachmachen empfohlen!
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Nov 3, 2025 • 6min

Eins, keins, meins – Vertrauen stärken mit einer einfachen Methode

Florian stellt eine innovative Methode vor, die den Fokus auf Teamverbindung und Vertrauen legt. Durch drei einfache Etappen entdecken Teammitglieder gemeinsame und einzigartige Eigenschaften. Der Prozess fördert Austausch und Zuhören statt auf Ergebnisse fixiert zu sein. Diese Übung ist leicht umsetzbar und bedarf keiner großen Moderation. Sie eröffnet neue Perspektiven und stärkt die psychologische Sicherheit im Team.
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Oct 26, 2025 • 10min

Coaching mit Fokus auf deine Stärken

In dieser Folge sprechen Jan und Florian darüber, wie der Gallup CliftonStrengthsFinder im Einzelcoaching eingesetzt werden kann. Sie zeigen, warum es so wirksam ist, auf Stärken statt auf Schwächen zu schauen, und teilen praxisnahe Erfahrungen aus ihrer Coachingarbeit. Am Ende wartet sogar ein kleines Goodie für alle Hörer:innen, die bis zum Schluss dranbleiben.
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Oct 19, 2025 • 10min

Facilitape goes digital – mit Melissa Meise & Matthias Lenssen

In dieser Folge sprechen Jan und Florian mit Mel und Matthias über die Weiterentwicklung der beliebten Methode Facilitape. Gemeinsam entdecken sie, wie aus analogen Klebebändern ein digitales Kreativ-Tool für Workshops wurde – und was das für hybride Zusammenarbeit bedeutet. Eine inspirierende Episode über visuelles Denken, digitale Innovation und den Spaß am „Tapen“.Mehr Infos: https://www.collaboard.app/de/blog/facilitape-goes-digital
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Oct 12, 2025 • 7min

Mit grüner Welle in die Woche: Der schnelle Ampel-Check fürs Team

Florian und Jan stellen die „Grüne Welle“ vor – einen schlanken Ampel-Check zu Wochenbeginn, der Motivation, Klarheit, Ressourcen, Vertrauen, Balance und mehr sichtbar macht. Gelb und Rot zeigen, wo ihr sofort tiefer einsteigen solltet; Grün wird „durchgewunken“. Ideal für Präsenz, remote oder hybrid – ganz ohne großen Vorlauf.
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Oct 6, 2025 • 7min

Drei Fragen für einen guten Wochenstart

In dieser Folge stellen Jan und Florian eine einfache, aber wirkungsvolle Methode vor: Drei Fragen, die den Wochenstart im Team lebendiger, persönlicher und verbindender machen. Perfekt für alle, die Meetings oder Workshops mit einer positiven Energie beginnen möchten – ganz ohne großen Aufwand.

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