#glaubandich Podcast

Mit nur 25 Jahren hat Klara Reisinger die Geschäftsführung von ANREI übernommen. In fünfter Generation führt sie den oberösterreichischen Massivholzmöbel-Hersteller mit rund 180 Mitarbeiter:innen weiter. Warum sie sich dieser Verantwortung stellt und wie sie Tradition mit Innovation verbindet, erzählt sie in dieser Folge. Unter anderem geht es um folgende Themen: • Wie gelingt eine Unternehmensübergabe, ohne an Konflikten zu scheitern? • Warum sind Kommunikation und externe Begleitung im Nachfolgeprozess entscheidend? • Wie bleibt ein 130 Jahre altes Unternehmen innovativ und zukunftsfähig? • Weshalb setzen immer mehr Kund:innen auf Qualität, Nachhaltigkeit und Langlebigkeit statt auf Wegwerfprodukte? Gemeinsam mit Podcast-Host Johannes Pracher spricht Klara über Familienunternehmen, Generationenwechsel, Unternehmertum und die Zukunft der Möbelbranche. Mehr zu ANREI: https://www.anrei.at/

Wie baut man aus einer einfachen Idee ein internationales Kosmetikunternehmen auf? Michaela Schatzer und Patrick Schatzer gründeten Velvety Cosmetics mit dem Ziel, nachhaltige Alternativen zu herkömmlichen Kosmetikprodukten zu schaffen. Heute produziert das Unternehmen Millionen von Produkten, beschäftigt 55 Mitarbeiter:innen und investiert in einen neuen Green Campus in Oberösterreich. In dieser Folge erfährst du: • Wie aus Badezusätzen und festem Shampoo ein internationales Business entstand • Warum Qualität wichtiger sein kann als der günstigste Preis • Welche Fehler beim Markenaufbau richtig viel Geld kosten können • Welche Trends die Kosmetikbranche in den nächsten Jahren prägen werden Außerdem sprechen die beiden über Nachhaltigkeit, Innovation, Private Label-Produktion und die Herausforderungen eines schnell wachsenden Unternehmens. Gemeinsam mit Podcast-Host Johannes Pracher geben sie spannende Einblicke in ihren Unternehmeralltag. Mehr zu Velvety Cosmetics: https://www.velvety-cosmetics.com

Wie verkaufst du erfolgreich, wenn Qualität längst nicht mehr reicht? Harald Kopeter ist Unternehmer, Vertriebstrainer, Storytelling-Experte, mehrfacher Buchautor und Keynote-Speaker. Seit fast 30 Jahren beschäftigt er sich mit Kommunikation, Verkauf und der Frage, warum manche Unternehmen austauschbare Produkte zu Premiumpreisen verkaufen können und andere nicht. In dieser Folge erfährst du: • Warum starke Geschichten oft wichtiger sind als Produktmerkmale • Was Unternehmer:innen von John Deere, Ryanair und Elon Musk lernen können • Weshalb ein „Nein“ im Verkauf oft erst der Anfang ist • Welche Rolle Hunter und Farmer für nachhaltiges Wachstum spielen Außerdem spricht Harald über Personal Branding, KI im Marketing und warum Zuhören die wichtigste Disziplin im Verkauf ist. Harald Kopeter im Gespräch mit Podcast-Host Johannes Pracher, der mit ihm über Storytelling, Vertrieb und unternehmerisches Wachstum diskutiert. Mehr zu Harald Kopeter: https://www.haraldkopeter.com/

Manfred Bauer ist CEO und Sprecher der Expertis-Gruppe, einem der größten österreichischen Sozial- und Bildungsdienstleister mit Marken wie BBRZ, FAB und BFI. Nach Jahrzehnten in Industrie- und Hightech-Unternehmen wechselte er in die Sozialwirtschaft. Sein Auftrag: mehr Innovation, neue Geschäftsmodelle und weniger Abhängigkeit von öffentlichen Geldern.  In dieser Folge spricht er mit Podcast Host Johannes Pracher über folgende Themen: • Wie aus 85 % öffentlicher Finanzierung Schritt für Schritt ein widerstandsfähigeres Geschäftsmodell werden soll. • Welche Rolle Design Thinking, MVPs und Innovation in der Sozialwirtschaft spielen. • Wie Unternehmen dem Fachkräftemangel mit Prävention, Bildung und neuen Gesundheitsangeboten begegnen können. • Was Manfred Bauer aus Werksschließungen, Personalabbau und schwierigen Führungsentscheidungen gelernt hat.  Manfred und Johannes sprechen über Transformation, Bildung, Arbeitsmedizin und die Frage, wie wirtschaftliches Denken und gesellschaftliche Verantwortung erfolgreich zusammenfinden können.  Mehr zur Expertis-Gruppe: https://www.expertis-gruppe.at

Wie kann man aus Fehlern lernen? Wie bringt man Innovationen in den Markt? Wie funktioniert Innovation in einem Corporate? Welche Geschäftsmodelle funktionieren auch im digitalen Zeitalter?  Seit sieben Jahren beschäftigt sich die Startrampe genau mit diesen Fragen. In der Crossover Folge des GLAUBANDICH PODCAST und des BERLINZ Podcast mit den Hosts Johannes Pracher sowie Julius Gibus & Julius Zwirtmayr geht es um Unternehmertum, Mut und wie alles begann. Darüber hinaus geht es in der Sonder-Episode um die Themen: Wie entstand der GLAUBANDICH Podcast mitten in der Corona-Krise? Warum scheitern viele Gründer:innen im „Valley of Tears“? Was braucht es, um in einem Konzern unternehmerisch zu handeln? Welche Begegnungen und Erfolgsgeschichten haben Johannes besonders geprägt? Gemeinsam mit Host Johannes werfen seine langjährigen Wegbegleiter Julius & Julius einen persönlichen Blick hinter die Kulissen der Startrampe, der Podcast Szene und einer sich verändernden Unternehmerlandschaft.  Mehr zur Startrampe: Startrampe | Sparkasse Oberösterreich

Jennifer Burs, Unternehmerin und Gründerin der Linzer Lauf-Community HOWWASYOURDAY, erzählt von einer spontanen Inspiration in Los Angeles und dem Aufbau einer Bewegung mit Tausenden Mitgliedern. Es geht um Run Clubs als soziale Treffpunkte, virale Dynamik, authentische Markenkooperationen, Personal Branding und die Herausforderungen des Wachstums. Außerdem spricht sie über Monetarisierung, Community-Pflege und neue Sportevents.

Herwig Kirchberger, Physiker und Co-Geschäftsführer von DELSCI, spricht über Papier als ernsthafte Alternative zu Kunststoff. Es geht um Barrieren gegen Wasser, Sauerstoff und Fett, transparente Spezialpapiere sowie Recycling- und Kompostierbarkeit. Außerdem: Wie EU-Vorgaben Innovation antreiben, Verpackungen gemeinsam mit Marken entstehen und aus Laborideen marktfähige Lösungen werden.

Vom Airline-Manager zum Telekom-CEO bis in den Vorstand von Casinos Austria: Andreas Bierwirth hat mehrere Branchen geprägt und Unternehmen durch große Transformationen geführt. In dieser Folge spricht er darüber, warum Selbstvertrauen alleine nicht reicht, welche Rolle Zweifel im Management spielen und weshalb die besten Führungskräfte nie aufhören zu lernen. Du erfährst unter anderem: Warum erfolgreiches Management zu 60 % aus Glauben an sich selbst und zu 40 % aus Zweifel besteht Welche Fehler Andreas Bierwirth in seiner Karriere gemacht hat und was er daraus gelernt hat Wie KI, Daten und Digitalisierung Glücksspiel, Unternehmen und ganze Märkte verändern Warum die besten Teams wichtiger sind als einzelne Superstars Gemeinsam mit Podcast-Host Johannes Pracher spricht Andreas Bierwirth über Führung, Transformation, Glücksspiel, KI und die Frage, wie Europa im globalen Wettbewerb bestehen kann. Mehr über Casinos Austria: https://www.casino.at

Wie schafft man es, über drei Jahrzehnte als Paar und zugleich als Unternehmer:innen erfolgreich zusammenzuarbeiten? Elisabeth Gräf und Roman Kellner sind die Köpfe hinter WORT & WEISE. Sie beschäftigen sich seit vielen Jahren mit Kommunikation, Kreativität und erfolgreichen Formen der Zusammenarbeit. Für ihr aktuelles Buch haben sie erfolgreiche Zweierteams analysiert und herausgefunden, warum gerade Unterschiede oft der Schlüssel zum gemeinsamen Erfolg sind. In dieser Folge sprechen sie mit Podcast Host Johannes Pracher über: Warum erfolgreiche Zweierteams nicht gleich ticken müssen Welche Rolle Vertrauen, Offenheit und Wertschätzung für langfristigen Erfolg spielen Weshalb Krisen eine Partnerschaft stärken können Wie Beruf, Familie und Unternehmertum dauerhaft miteinander funktionieren Elisabeth Gräf und Roman Kellner erklären, was starke Partnerschaften ausmacht und warum gemeinsamer Erfolg meist dort entsteht, wo unterschiedliche Stärken aufeinandertreffen. Mehr zu WORT & WEISE: www.wortundweise.at

Alexander Möslinger-Neundlinger ist Co-Founder von Morning Jobs, einem österreichischen Recruiting-Start-up, dass Karriereplanung und Personalsuche neu denkt. Statt nur auf Lebensläufe zu schauen, setzt Morning Jobs auf Persönlichkeit, Potenziale und wissenschaftliche Matching-Modelle. Mit KI und datenbasierten Analysen will das Unternehmen Menschen und Unternehmen langfristig erfolgreicher zusammenbringen. Über diese Themen spricht Alexander mit Podcast-Host Johannes Pracher: Warum klassische Lebensläufe oft das wichtigste Potenzial von Menschen übersehen Wie das sogenannte Phasenmatching die richtigen Talente zum richtigen Zeitpunkt findet Weshalb KI Recruiting nicht ersetzt, sondern bessere Entscheidungen ermöglicht Wie mehr Fairness und anonymisierte Profile den Arbeitsmarkt verändern können Außerdem spricht Alexander über seinen Weg vom Innovationsmanager zum Start-up-Gründer, die größten Learnings beim Aufbau von Morning Jobs und die Zukunft der Arbeit. Mehr zu Morning Jobs: www.morning.jobs