Leaders Talk - Better Leadership. Better Organizations. Better World

Leadership Choices
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Dec 2, 2022 • 1h 29min

Ep. 56: Charlie Walker, what did you learn from being on the road?

Charlie Walker, what did you learn from being on the road? A new episode of Leaders Talk with Adventurer, writer and Keynote-speaker Charlie Walker. Charlie started travelling when he was 22 and spent over four years on the road, visiting over 60 countries. Since then, he has been spending long periods of time travelling, always writing and giving talks about his experiences. In this podcast he speaks with Karsten about what drives him to travel to some of the most remote regions in the world. Charlie talks about overcoming challenges and about what it is like to be in a Russian prison during the ongoing war in Ukraine. He also tells us about other highs and lows of his travels, explains the difference between loneliness and solitude and tells us what type two fun is. Time structure of the interview: - Charlie introduces himself and what he does (2:45) - He tells us about his background (3:38) - He talks about his four-year journey, which he undertook at the age of 22 (5:20) - Charlie describes one of the low points of his journey (16:39) - He talks about his personal development (30:05) - Charlie explains how his "business model" works (43:19) - Walker shares his experience of being in prison in Russia this year (59:50) - He talks about upcoming projects (1:16:40) - He shares his greatest learning so far (1:19:25) - Charlie describes how he prepares for his travels (1:24:15) What are your reflections? Let us know your thoughts in the comments. If you have suggestions for inspiring guests at Leaders Talk, feel free to email us at leaderstalk@leadership-choices.com Guest: Charlie Walker Host: Karsten Drath Production & Editing: Hannah Jandl & Daniela Magnani Hüller Research & Preparation: Konradin Schuchter & Lena Wokurka
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Nov 18, 2022 • 1h 16min

Ep. 55: Marc Ulrich, wie geht Katastrophenhilfe?

Leaders Talk – mit Marc Ulrich. Marc Ulrich ist seit seinem 14. Lebensjahr Unternehmer im Bereich Eventmanagement und Marketing. Außerdem hat er unmittelbar nach der Flutkatastrophe, gemeinsam mit Thomas Pütz, das „Helfershuttle“ im Ahrtal gegründet. Das Shuttle hat tausende freiwillige Helfer zu den Baustellen im Ahrtal gebracht und so dazu beigetragen, dass unzählige Menschen ihre Häuser und ihr Leben wieder neu aufbauen konnten. Im Podcast spricht er mit Karsten darüber, wie er die Flutkatastrophe im Ahrtal miterlebt hat. Er teilt mit uns, wie man in kurzer Zeit eine Organisation wie das Helfershuttle gründen kann und trotzdem nebenbei ein Unternehmen führen kann. Außerdem erzählt er uns, was diese Erlebnisse mit ihm als Mensch gemacht haben. Die Themen im Podcast mit Marc Ulrich: - Marc Ulrich stellt sich vor (3:05) - Er erzählt vom Tag der Flutkatastrophe im Ahrtal (4:36) - Er spricht über die Geburtsstunde des Helfershuttles (14:16) - Marc teilt mit uns, wie sie das Shuttle organisiert ist (23:20) - Er spricht darüber, wie mit den Betroffenen Menschen im Ahrtal umgegangen wurde (27:20) - Er beschreibt, wie er nebenbei noch sein Unternehmen geführt hat (35:15) - Ulrich spricht über die Finanzierung des Helfershuttles (38:55) - Karsten fragt, wie sie mit viel Arbeit und Überforderung umgegangen sind (42:45) - Marc erzählt, wie man eine Organisation, wie das Helfer Shuttle, „schrumpfen“ kann (50:30) - Er denkt darüber nach, wie ihn die Erlebnisse im Ahrtal verändert haben (1:07:03) - Marc sagt, wie man das Ahrtal in Zukunft unterstützen kann (1:10:40) Was sind Ihre Gedanken? Lassen Sie uns Ihre Überlegungen in den Kommentaren wissen. Wenn Sie Vorschläge für inspirierende Gäste bei Leaders Talk haben, können Sie uns gerne eine E-Mail an leaderstalk@leadership-choices.comschicken. Zu Gast: Marc Ulrich Moderation: Karsten Drath Produktion & Redaktion: Hannah Jandl & Daniela Magnani Hüller Recherche & Vorbereitung: Konradin Schuchter & Lena Wokurka
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Nov 4, 2022 • 1h 25min

Ep. 54: Freddi Lange, wieso braucht jedes Problem eine Vielzahl an Lösungsansätzen?

Leaders Talk - mit Freddi Lange. Freddi hat mit 16 bereits seine erste Firma gegründet und ist heute einer der Leiter des Projektes „Alliance for Ukraine“, das Teil der Vernetzungsplattform „ProjectTogether“ ist. Eine gemeinnützige Organisation die Gesellschaft, Politik und Wirtschaft in das gemeinsame Handeln bringen will. In der neuen Folge unseres Podcast Leaders Talk spricht er mit Karsten Drath darüber, wie wir uns als Gesellschaft gegenseitig stärken können. Er schildert, warum es wichtig ist eine Vielzahl an Lösungsansätzen zu haben, um die großen Probleme unserer Zeit anzugehen und wie „ProjectTogether“ mit diesen Themen arbeitet. Außerdem erzählt er uns von seinem Werdegang, über seine Haltung zwischen linksradikal und neoliberal und er verrät uns, was ihn antreibt. Die Themen im Podcast mit Freddi Lange: - Freddi erzählt, was „ProjectTogether“ eigentlich macht und was seine Rolle ist (3:11) - Er spricht darüber wie „ProjectTogether“ arbeitet und finanziert wird (9:10) - Karsten fragt ihn nach seinem Werdegang (22:40) - Freddi erzählt von seiner Sicht auf die WHU (36:50) - Freddi verrät uns was ihn im Innern antreibt (1:02:15) - Er erzählt von seinen Vorbildern (1:13:20) - Freddi erzählt wie sie die verschiedenen Menschen für ihre Projekte begeistern (1:21:05) Was sind Ihre Gedanken? Lassen Sie uns Ihre Überlegungen in den Kommentaren wissen. Wenn Sie Vorschläge für inspirierende Gäste bei Leaders Talk haben, können Sie uns gerne eine E-Mail an leaderstalk@leadership-choices.com schicken. Zu Gast: Freddi Lange Moderation: Karsten Drath Produktion & Redaktion: Hannah Jandl & Daniela Magnani Hüller Recherche & Vorbereitung: Konradin Schuchter & Lena Wokurka
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Oct 21, 2022 • 1h 12min

Ep. 53: Maximilian Eckel, wie gründet man ein Start-Up?

Leaders Talk - mit Maximilian Eckel. Max ist erst 29 Jahre alt und arbeitet als Managing Director des WHU Entrepreneurship Centers. Die WHU ist eine der führenden Business Schools weltweit, die nicht weniger als zwölf Unicorns hervorgebracht hat. Außerdem ist Max Mitbegründer der App Goodnity. In der neuen Folge unseres Podcast Leaders Talk spricht er mit Karsten darüber, wie er die Start-Up Szene einschätzt. Er teilt seine Gedanken über gesellschaftliche Entwicklungen und soziales Engagement. Außerdem erzählt er uns, wie er zu seiner Rolle kam, wieso die wichtigste Ressource immer man selbst ist und was wir von Science Fiction alles lernen können. Die Themen im Podcast mit Maximilian Eckel: - Max Eckel stellt sich vor (2:00) - Er erklärt die Tätigkeitsbereiche des Entrepreneurship Centers der WHU (4:10) - Max erzählt uns von seiner Biografie (12:00) - Eckel macht sich Gedanken über die Entwicklung der Start-Up Szene (45:50) - Karsten und Max sprechen über den Social Business Trend (56:10) - Max erzählt von seiner Liebe zu Science Fiction (1:08:00) Was sind Ihre Gedanken? Lassen Sie uns Ihre Überlegungen in den Kommentaren wissen. Wenn Sie Vorschläge für inspirierende Gäste bei Leaders Talk haben, können Sie uns gerne eine E-Mail an leaderstalk@leadership-choices.com schicken. Zu Gast: Maximilian Eckel Moderation: Karsten Drath Produktion & Redaktion: Hannah Jandl & Daniela Magnani Hüller Recherche & Vorbereitung: Konradin Schuchter & Lena Wokurka
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Oct 7, 2022 • 45min

Ep 52: Fireside Chat: Leading Global Diversity, Equity, and Inclusion – Challenges and Opportunities, Rohini Anand

Some time ago we hosted a Roundtable on the topic of Diversity, Equity and Inclusion where we featured a lot of different companies like SAP, Coca-Cola, Sodexo and many others in their best practices in dealing with these important topics. The highlight was a Fireside Chat with Dr. Rohini Anand hosted by Prajna Paramita. Dr. Anand is a highly respected expert in DEI and was Sr. VP for CSR, and Global Chief Diversity Officer of Sodexo, which gained recognition for its leadership in DEI. She is now CEO of her own company which consults in this field. Her recent book on this subject has received wide acclaim. She talks with Prajna about her experiences and different issues of culture transformation. These are the topics of the Fireside Chat with Dr.Rohini Anand: - Dr. Anand talks about the five key principles in working with diversity and inclusion (4:34) - She makes one illustrative example (11:15) -  Rohini Anand tells us about the most challenging issues that she had to address globally (13:51) - She thinks about how race can be addressed without imposing a US framework (17:19) - Rohini talks about leaders that disrupted their own worldview (23:15) - She tells an example from working in Saudi Arabia (28:50) - Dr. Anand thinks about the future of DEI (31:50) - Call to Action from Rohini Anand (34:00) - 1. Question from the audience: What role plays budget when it comes to DEI? (35:30) - 2. Question from the audience: How can we create disruptive experiences for those who are in the majority in the company? (40:55) What are your reflections? Let us know your thoughts in the comments. If you have suggestions for inspiring guests at Leaders Talk, feel free to email us at leaderstalk@leadership-choices.com Guest: Rohini Anand Moderation: Karsten Drath, Prajna Paramita Production & Editing: Hannah Jandl & Daniela Magnani Hüller Research & Preparation: Tabea Zeller & Lena Wokurka
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Sep 23, 2022 • 1h 2min

Ep. 51: Natalia Osadcii, how to keep a positive outlook during a war?

Leaders Talk – with Natalia Osadcii. Natalia is the Deputy CEO of Bank Lviv. She is a Banking professional with over 17 years of experience in development finance and she is also a coach. She lives and works in Lviv, Ukraine, and can therefore also tell us something about everyday life during the war. In the new episode of our podcast Leaders Talk, she talks with Karsten Drath about how she experiences the war in Ukraine and how it has influenced her leadership style. She shares how she became CEO of the Bank Lviv and why she still doesn’t call herself a banker. She also tells us how life can go on in war, about the magic of coaching and why we should never underestimate the power of questioning. The topics in the podcast with Natalia: - Natalia introduces herself (2:40) - She talks about her situation regarding the war in Ukraine (3:50) - Natalia tells us something about her biography and how her career developed (36:20) - She explains why she wanted to become a coach (45:20) - Natalia tells us how she is keeping a positive outlook and talks about the power of questions (51:30) What are your reflections? Let us know your thoughts in the comments. If you have suggestions for inspiring guests at Leaders Talk, feel free to email us at leaderstalk@leadership-choices.com Guest: Natalia Osadcii Moderation: Karsten Drath Production & Editing: Hannah Jandl & Daniela Magnani Hüller Research & Preparation: Tabea Zeller & Lena Wokurka
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Sep 9, 2022 • 1h 24min

Ep. 50: Rüdiger von Fritsch, was bedeutet es Diplomat zu sein?

Leaders Talk - mit Rüdiger von Fritsch. In der 50.Folge unseres Podcast “Leaders Talk” ist niemand Geringeres zu Gast als - Rüdiger von Fritsch. Er war 34 Jahre im diplomatischen Dienst im Auswärtigen Amt tätig, zuletzt als deutscher Botschafter von 2014 bis 2019 in Moskau, was ihn zu einem der gefragtesten Russland-Experten unserer Zeit macht. Seit 2020 ist er Partner der Consultingagentur Berlin Global Advisors, wo er für die Bereiche globale Risikoberatung und internationale Regierungsbeziehungen zuständig ist. Im Podcast beantwortet er Fragen zur Einordnung des Krieges in der Ukraine, aber auch zu seiner Biografie. Er berichtet von seinen langjährigen Erfahrungen als Diplomat in Russland und wie er die derzeitige Lage einschätzt. Außerdem erzählt er davon, wie er seinem Vetter geholfen hat, aus der DDR zu flüchten und von seinen Reisen mit der zis-Stiftung. Er spricht über die Verpflichtung eines jeden seinen Beitrag zum Frieden zu leisten, erklärt was das zis-Glück ist und wie man einen Pass fälscht. Die Themen im Podcast mit Rüdiger von Fritsch: - Rüdiger von Fritsch spricht über Russland und den Krieg in der Ukraine (4:05) - v. Fritsch erinnert sich an seine Jugend (28:45) - Er erzählt wie er seinem Vetter bei der Flucht aus der DDR geholfen hat (34:25) - Er spricht von seinen zis-Reisen und was er aus ihnen gelernt hat (45:25) - Rüdiger von Fritsch sagt uns wie es ist ein Diplomat zu sein (54:45) - Fritsch teilt seine Werte und Grundsätze (1:13:15) Weiterführende Links: https://www.linkedin.com/in/r%C3%BCdiger-von-fritsch-2861841b5/?originalSubdomain=de https://speakers-select.com/redner/profil/ruediger-von-fritsch/?gclid=CjwKCAjwvNaYBhA3EiwACgndgpsi7DcuHuJt3hqQcKoQVPAhxhQ9IZt0uAO9ZtKAj7OeMwXFOlzgPBoCVC8QAvD_BwE https://www.amazon.de/Zeitenwende-Putins-Krieg-die-Folgen/dp/3351041764 https://www.aufbau-verlage.de/aufbau/russlands-weg/978-3-351-03814-4 https://www.amazon.de/Die-Sache-mit-Tom-Deutschland/dp/3937989552 Was sind Ihre Gedanken? Lassen Sie uns Ihre Überlegungen in den Kommentaren wissen. Wenn Sie Vorschläge für inspirierende Gäste bei Leaders Talk haben, können Sie uns gerne eine E-Mail an leaderstalk@leadership-choices.com schicken. Zu Gast: Rüdiger von Fritsch Moderation: Karsten Drath Produktion & Redaktion: Hannah Jandl & Daniela Magnani Hüller Recherche & Vorbereitung: Konradin Schuchter & Lena Wokurka
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Aug 26, 2022 • 1h 13min

Ep. 49: Leonid Frolov, how to see everything in life as an opportunity?

Leaders Talk – with Leonid Frolov. Leonid was born in Russia and studied geology and linguistics in St. Petersburg. After the collapse of the Warsaw Pact, he moved to the USA and became a coach. Now he lives in Spain and works as an associate trainer and coach. He is passionate about developing people and fostering healthy, fulfilling relationships with self and others, raising awareness of the purpose and impact we create in the world. In the new episode of our podcast Leaders Talk, he talks with Karsten Drath how it was to grow up as a gay man in soviet Russia. He tells us what he thinks about the war in Ukraine and the “Russian soul”. He also shares his way of dealing with feeling different, why he sees everything in life as an opportunity and why he has a special friendship with the sea. The topics in the podcast with Leonid: - Leonid tells us something about him (3:27) - He shares how I was to grow up in Russia (4:50) - He talks about his experiences being gay in soviet Russia (15:00) - Leonid tells us about his different studies (30:10) - Frolov talks about his Family (35:45) - He tells us how it was to move to the US and then to Spain (39:00) - He shares his feelings regarding the war in Ukraine (53:15) - He thinks about how we could envision a process of peace (1:02:40) - Leonid wants to share what he learned about himself moving to Spain (1:08:10) Further Links: https://www.linkedin.com/in/frolovleonid/?originalSubdomain=es https://www.youtube.com/watch?v=8VQhZwmrQd8 https://www.buzzsprout.com/1152686/8391209 https://www.buzzsprout.com/1152686/8391719 https://coactive.com/people/leonid-frolov/ https://www.crunchbase.com/person/leonid-frolov Coaching Intimacy: October Gay Coaches Alliance Community Call https://www.antonzemlyanoy.com/yourtruestory What are your reflections? Let us know your thoughts in the comments. If you have suggestions for inspiring guests at Leaders Talk, feel free to email us at leaderstalk@leadership-choices.com Guest: Leonid Frolov Moderation: Karsten Drath Production & Editing: Hannah Jandl & Daniela Magnani Hüller Research & Preparation: Tabea Zeller & Lena Wokurka
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Aug 12, 2022 • 1h 27min

Ep. 48: Karsten Petersen, wie gelingt Gemeinschaft?

Leaders Talk - mit Karsten Petersen. Karsten ist Mitbegründer der Kommunität Friedenshof nahe Hannover, einem Teil der Arche-Bewegung. Der Friedenshof ist eine Organisations- und Lebensform, die sich um einen achtsamen Umgang miteinander und mit der Natur, einen einfachen Lebensstil und eine spirituelle Anbindung im Alltag bemüht. In der neuen Folge unseres Podcasts Leaders Talk spricht er mit unserem Managing Partner Karsten darüber, wie so eine Gemeinschaft gelingen kann. Petersen erzählt wie sich das Leben im Friedenshof anfühlt und warum hier unser Verständnis von Freiheit umprogrammiert werden muss. Er erzählt auch, wie in dieser Gemeinschaft mit Konflikten umgegangen wird, wie sich die Erfahrungsräume erweitern und warum die Antwort eigentlich immer Liebe ist. Die Themen im Podcast mit Karsten Petersen: - Karsten erklärt, was man sich unter dem Friedenshof vorstellen kann (4:18) - Er spricht darüber was die Menschen dort zusammenbringt (10:32) - Petersen erzählt von der Gründungsphase (29:15) - Karsten fragt, wie in der Gemeinschaft mit Konflikten umgegangen wird (35:05) - Einspieler zur Podcast Bewertung (45:25) - Karsten Petersen erzählt von dem Haus in dem der Friedenshof lebt (47:00) - Petersen erklärt mit welchen Themen sie sich beschäftigen (54:15) - Karsten erzählt, wie groß die Bewegung ist und wie sie organisiert ist (59:00) - Petersen erzählt, was Corona in ihrer Gemeinschaft verändert hat (1:16:00) - Karsten denkt darüber nach, wie er sich den Friedenshof in 10 Jahren vorstellt (1:20:50) - Karsten Petersen erzählt zum Abschluss noch etwas aus seiner Biografie (1:22:20) Weiterführende Links: www.friedenshof.org Was sind ihre Reflektionen? Lassen sie uns ihre Gedanken wissen. Wenn sie Vorschläge für inspirierende Gäste bei Leaders Talk haben, schicken Sie uns gerne eine E-Mail an leaderstalk@leadership-choices.com Zu Gast: Karsten Petersen Moderation: Karsten Drath Produktion & Redaktion: Hannah Jandl & Daniela Magnani Hüller Recherche & Vorbereitung: Tabea Zeller & Lena Wokurka
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Jul 28, 2022 • 1h 26min

Ep. 47: Jörg Blunder, was bedeutet Hochleistungskultur?

Leaders Talk - mit Jörg Blunder. Jörg Blunder ist Culture Futurist & New Work Accelerator. Über 15 Jahre war er zuständig für den Bereich Organizational Transformation und Culture bei Coca-Cola, mittlerweile ist er selbstständig und unterstützt und berät Organisationen und Führungskräfte bei der Entwicklung eines echten „Performance Mindsets“ auf allen Ebenen. In der neuen Folge unseres Podcasts Leaders Talk spricht Jörg mit Karsten über seinen Zugang zum Thema Unternehmenskultur. Er spricht über seine konkreten Erfahrungen bei Coca-Cola und verrät uns was die größten Missverständnisse im Bereich Kulturtransformation sind. Außerdem sagt er uns warum Kultur eine Reise ist, wie bedeutsam ein echter Dialog ist und warum es wichtig ist, nicht nur über Werte sondern auch kritische Themen zu sprechen. Die Themen im Podcast mit Jörg Blunder: - Jörg Blunder erzählt wer er ist & was er macht (04:15) - Er spricht über seine Anfänge bei Coca-Cola (14:10) - Er erzählt von der kulturellen Reise von Coca-Cola (21:00) - Jörg denkt über die Unterschiede von Coca-Cola European Partners und Coca Cola Deutschland nach (51:45) - Er verrät die drei größten Missverständnisse im Bereich Unternehmenskultur (61:30) - Er erzählt über die Entwicklung von „purpose“ bei Coca-Cola (1:08:50) - Er spricht über seine Selbstständigkeit (1:15:00) - Jörg verrät uns was ihm neben der Arbeit noch wichtig ist (1:20:05) Weiterführende Links: https://www.linkedin.com/in/joerg-blunder-88b55810/details/experience/ https://www.hrm.de/podcast/organizational-culture-neues-arbeiten-mit-joerg-blunder-episode-28/ https://www.managementcircle.de/experten/joerg-alois-blunder.html https://jblu-consult.com/ Was sind ihre Reflektionen? Lassen sie uns ihre Gedanken wissen. Wenn sie Vorschläge für inspirierende Gäste bei Leaders Talk haben, schicken Sie uns gerne eine E-Mail an leaderstalk@leadership-choices.com Zu Gast: Jörg Blunder Moderation: Karsten Drath Produktion & Redaktion: Hannah Jandl & Daniela Magnani Hüller Recherche & Vorbereitung: Tabea Zeller & Lena Wokurka

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