Veränderungskatalysator

Heute gibt es mehr Hintergrundinformationen zur Ausbildung zum Führungskräftecoach 2024. Die Ausbildung startet in diesem Jahr im Mai und du kannst dir auch über meine Homepage bereits die komplette Terminübersicht für die Ausbildung herunterladen. Die Ausbildung zum Führungskräftecoach ist mein Herzensprojekt, da es für eine neue Art des Arbeitens und Führens neben der Leidenschaft auch fundierte Kompetenzen und eine reflektierte Haltung braucht. Diese sind auch die drei Pfeiler der Ausbildung. Du erlernst neue Kompetenzen, um Führungskräftecoaching fundiert und nachhaltig zu gestalten, du reflektierst deine Haltung als Führungskräftecoach und gehst selbstbewusster in deine Coaching-Sessions. Alles, was du rund um die Ausbildung zum Führungskräfte-Coach wissen solltest, um eine gutinformierte Entscheidung treffen zu können, erfährst du in dieser Folge. Ich wünsche dir nun, viele gute Erkenntnisse und viel Freude mit dieser Episode. In dieser Folge über "Die Ausbildung zum Führungskräfte-Coach 2024" erfährst du: welche neuen Kompetenzen du erlernst, um Führungskräfte-Coaching fundiert und nachhaltig gestalten zu können, warum du selbstbewusster in deine Coaching-Sessions gehst, wie du in die Selbsterfahrung und das Sparring zu deiner Coachingpraxis gehst, welchen wissenschaftlich fundierten und nachhaltigen Prozess du anwendest, wie du mehr Leichtigkeit in die Arbeitswelt bringst. Das könnte dich auch interessieren: Forschungsergebnisse zum Führungskräfte-Coaching Wie du nachhaltige Führungskräfte-Coaching-Begleitungen gestaltest Blick hinter die Kulissen: Einblick in eine meiner Führungskräfte-Coachingbegleitungen Die drei Bausteine des Führungskräfte-Coachings Ausbildung zum Führungskräfte-Coach Du willst deine ersten Schritte im Führungskräfte-Coaching gehen? → START! Mini-Videokurs für 0 € https://www.jasmin-schweiger.de/start-videokurs-fuer-0-euro/ Du möchtest Führungskräfte fachlich fundiert auf dem Weg zu nachhaltiger Führungskompetenz unterstützen? → 5x5 Audioguide für 0 € https://www.jasmin-schweiger.de/dein-audio-guide/ Hol dir das Business-Canvas für selbstständige Führungskräfte-Coaches - und die, die es werden wollen. → Leadership Coaching Canvas für 0 € https://www.jasmin-schweiger.de/gratis-leadership-coaching-canvas/ 💡 Akademie für Leadership Coaching: In der Akademie für Leadership Coaching begleiten wir dich mit wissenschaftlich fundierten Ausbildungen auf deinem Weg vom Coach zum selbstsicheren und erfolgreichen Führungskräfte-Coach: https://www.jasmin-schweiger.de/leadership-coaching-akademie/ Wenn du mehr über mich und die Akademie für Leadership Coaching erfahren möchtest, dann schau gerne auf meine Website: https://www.jasmin-schweiger.de/

In dieser Podcast-Folge möchte ich mit dir die Bausteine des Führungskräfte-Coachings betrachten. Die Voraussetzung dafür ist jedoch ein gewisses Grundverständnis, welches ich vorweg herstellen möchte. Zunächst stellt sich die Frage, was ist erfolgreiche Führung, was trägt zum Führungserfolg bei? Wenn wir uns anschauen, was erfolgreiche Führung ist, dann müssen wir uns mit zwei Aspekten beschäftigen. Zum einen müssen wir uns fragen, was ist überhaupt Führung und dann, was ist Führungserfolg? Die Antwort auf diese Fragen sowie die drei Bausteine des Führungskräfte-Coachings findest du in dieser Folge. Ich wünsche dir nun, viele gute Erkenntnisse und viel Freude mit dieser Episode. In dieser Folge über "Die drei Bausteine des Führungskräfte-Coachings" erfährst du: was erfolgreiche Führung ist, warum ökonomische Effizienz als Hauptziel erreicht werden sollte, was Leistungsprozesseffizienz bedeutet, welchen Einfluss die Mitarbeitenden auf den Führungserfolg haben, welche Persönlichkeitsmerkmale den Führungserfolg beeinflussen. Das könnte dich auch interessieren: Forschungsergebnisse zum Führungskräfte-Coaching Wie du nachhaltige Führungskräfte-Coaching-Begleitungen gestaltest Blick hinter die Kulissen: Einblick in eine meiner Führungskräfte-Coachingbegleitungen Ausbildung zum Führungskräfte-Coach Du willst deine ersten Schritte im Führungskräfte-Coaching gehen? → START! Mini-Videokurs für 0 € https://www.jasmin-schweiger.de/start-videokurs-fuer-0-euro/ Du möchtest Führungskräfte fachlich fundiert auf dem Weg zu nachhaltiger Führungskompetenz unterstützen? → 5x5 Audioguide für 0 € https://www.jasmin-schweiger.de/dein-audio-guide/ Hol dir das Business-Canvas für selbstständige Führungskräfte-Coaches - und die, die es werden wollen. → Leadership Coaching Canvas für 0 € https://www.jasmin-schweiger.de/gratis-leadership-coaching-canvas/ 💡 Akademie für Leadership Coaching: In der Akademie für Leadership Coaching begleiten wir dich mit wissenschaftlich fundierten Ausbildungen auf deinem Weg vom Coach zum selbstsicheren und erfolgreichen Führungskräfte-Coach: https://www.jasmin-schweiger.de/leadership-coaching-akademie/ Wenn du mehr über mich und die Akademie für Leadership Coaching erfahren möchtest, dann schau gerne auf meine Website: https://www.jasmin-schweiger.de/

Für die heutige Folge habe ich mir überlegt, dass es doch mal ganz interessant für dich wäre, einen Einblick in eine meiner Führungskräfte-Coaching-Begleitungen zu bekommen. Dafür habe ich mir eine Mastermind für Nachwuchsführungskräfte ausgesucht. Diese Nachwuchsführungskräfte, also tendenziell eher jüngere Führungskräfte, die neu in die Rolle gekommen sind, haben sich für die Mastermind folgende Aspekte gewünscht. Sie wollten ihre Stärken und Schwächen bewusst reflektieren, so dass sie sich auf Basis dessen sowohl fachlich als auch persönlich weiterentwickeln können. Sie wollten ein klareres Bild davon haben, was es für die bedeutet, Führungskraft zu sein, um besser die Balance zwischen Mensch und der Sache zu finden. Sie wollten Selbstreflexionsprozesse angestoßen haben und gegebenenfalls blinde Flecken aufdecken. Sie wollten ihren eigenen Führungsstil finden und eventuell auch benennen können und ihren eigenen Führungsstil überhaupt erst mal entwickeln und auch letztendlich die Kommunikation in ihrem Team positiver gestalten und aus dem Getriebensein in die Gestalter-Rolle hineinkommen. Hier möchte ich dir einen kurzen Überblick geben und skizzieren, was ich mit diesen jungen Führungskräften im Mastermind gemacht habe. Ich wünsche dir nun, viele gute Erkenntnisse und viel Freude mit dieser Episode. In dieser Folge über "Blick hinter die Kulissen: Einblick in eine meiner Führungskräfte-Coachingbegleitungen" erfährst du: welche 3 bis 4 Bausteine ich in meinen Coachings verwende, warum ich im Gruppencoaching arbeite, was das Zukunfts-Ich ist, was es mit dem Big-Five-Test auf sich hat, welche Modellansätze ich in der Mastermind verwende. Das könnte dich auch interessieren: Forschungsergebnisse zum Führungskräfte-Coaching Wie du nachhaltige Führungskräfte-Coaching-Begleitungen gestaltest Du willst deine ersten Schritte im Führungskräfte-Coaching gehen? → START! Mini-Videokurs für 0 € https://www.jasmin-schweiger.de/start-videokurs-fuer-0-euro/ Du möchtest Führungskräfte fachlich fundiert auf dem Weg zu nachhaltiger Führungskompetenz unterstützen? → 5x5 Audioguide für 0 € https://www.jasmin-schweiger.de/dein-audio-guide/ Hol dir das Business-Canvas für selbstständige Führungskräfte-Coaches - und die, die es werden wollen. → Leadership Coaching Canvas für 0 € https://www.jasmin-schweiger.de/gratis-leadership-coaching-canvas/ 💡 Akademie für Leadership Coaching: In der Akademie für Leadership Coaching begleiten wir dich mit wissenschaftlich fundierten Ausbildungen auf deinem Weg vom Coach zum selbstsicheren und erfolgreichen Führungskräfte-Coach: https://www.jasmin-schweiger.de/leadership-coaching-akademie/ Wenn du mehr über mich und die Akademie für Leadership Coaching erfahren möchtest, dann schau gerne auf meine Website: https://www.jasmin-schweiger.de/

In der heutigen Podcast-Folge möchte ich mit dir betrachten, wie wir nachhaltige Führungskräfte-Coachingbegleitungen gestalten können. Der Schlüsselbegriff in diesem Zusammenhang ist "Transfer". Das heißt, wie können wir als Coaches, den Transfer in den Alltag unterstützen? Das heißt, was können wir tun, damit diese Lücke geschlossen wird zwischen dem, was wir wissen, und dem, was unsere Coachees dann letztendlich auch wirklich im Alltag umsetzen. Ich habe ein paar Ideen zusammengetragen, als Brainstorming, die ich hier mit dir teilen möchte, sodass du auch für dich Inspiration mitnehmen kannst für deine Führungskräfte-Coachingbegleitungen. Einige dieser Tipps sind auch für Trainings, Mentorings, also auch für andere Formen der Zusammenarbeit anwendbar. Das muss nicht unbedingt ein Coaching sein. Ich wünsche dir nun, viele gute Erkenntnisse und viel Freude mit dieser Episode. In dieser Folge über "Wie du nachhaltige Führungskräfte-Coaching-Begleitungen gestaltest" erfährst du: warum ich langfristige Begleitungen bevorzuge, was ich mit einem "atmenden" Konzept meine, welchen Vorteil Feedback-Schleifen bieten, wie das Commitment der Coachees erhöht werden kann. Das könnte dich auch interessieren: Forschungsergebnisse zum Führungskräfte-Coaching Wie du Coachings transferstark und nachhaltig gestaltest - Interview mit Prof. Dr. Axel Koch Du willst deine ersten Schritte im Führungskräfte-Coaching gehen? → START! Mini-Videokurs für 0 € https://www.jasmin-schweiger.de/start-videokurs-fuer-0-euro/ Du möchtest Führungskräfte fachlich fundiert auf dem Weg zu nachhaltiger Führungskompetenz unterstützen? → 5x5 Audioguide für 0 € https://www.jasmin-schweiger.de/dein-audio-guide/ Hol dir das Business-Canvas für selbstständige Führungskräfte-Coaches - und die, die es werden wollen. → Leadership Coaching Canvas für 0 € https://www.jasmin-schweiger.de/gratis-leadership-coaching-canvas/ 💡 Akademie für Leadership Coaching: In der Akademie für Leadership Coaching begleiten wir dich mit wissenschaftlich fundierten Ausbildungen auf deinem Weg vom Coach zum selbstsicheren und erfolgreichen Führungskräfte-Coach: https://www.jasmin-schweiger.de/leadership-coaching-akademie/ Wenn du mehr über mich und die Akademie für Leadership Coaching erfahren möchtest, dann schau gerne auf meine Website: https://www.jasmin-schweiger.de/

In der heutigen Folge soll es um die Ergebnisse der Leadership Coaching-Forschung gehen. Dabei beziehe ich mich auf ein Buch, welches im Jahr 2015 erschienen ist. Es trägt den Titel "Ergebnisse der Coaching-Forschung" und wurde von Uwe Böning und Claudia Kegel verfasst. Oftmals ist es ja so, dass wir Coaches nur ein diffuses Gefühl in Bezug auf die Wirksamkeit unserer Tätigkeit haben. Und genau aus diesem Grund ist es natürlich umso spannender, die Ergebnisse der Führungskräftecoaching Forschung zu betrachten. Also, dieses Buch ist auf jeden Fall eine Empfehlung von meiner Seite, wenn du dich mit Studien aus der Coaching-Forschung näher auseinandersetzen möchtest. Ich wünsche dir viel, viel Freude und gute Erkenntnisse mit dieser heutigen Podcast. In dieser Folge über "Forschungsergebnisse zum Führungskräfte-Coaching" erfährst du: welche Wirksamkeit von Führungskräftecoaching für Neuführungskräfte konnte in der ersten Studie aufgezeigt werden, welche 3 positiven Effekte konnten aufgedeckt werden, welchen Einfluss hat Leadership-Coaching auf die Selbstwirksamkeitserwartung von Führungskräften, wie das Führungskräftecoaching zu signifikanten Verbesserungen beim Führungsverhalten in Meetings führen kann. Das könnte dich auch interessieren: Ergebnisse der Leadership-Coaching-Forschung https://www.jasmin-schweiger.de/2021/10/13/ergebnisse-der-leadership-coaching-forschung/ Weiterführende Informationen zur Episode Quelle: Böning, U. & Kegel, C. (2015): Ergebnisse der Coaching-Forschung. Aktuelle Studien – ausgewertet für die Coaching-Praxis. Zitierte Studien: Reynolds, G. (2011): Exploring the meaning of coaching for newly appointed senior leaders in their first twelve to eighteen months in role. International Journal of Evidence Based Coaching and Mentoring, (Special Issue 5), 39-53. Moen, F. & Allgood, E. (2009): Coaching and the effect on self-efficacy. Organization Development Journal, 27 (4), 69-82. Perkins, R.D. (2009): How executive coaching can change leader behavior and improve meeting effectiveness: An exploratory study. Consulting Psychology Journal: Practice and Research, 61 (4), 298-318. Du willst deine ersten Schritte im Führungskräfte-Coaching gehen? → START! Mini-Videokurs für 0 € https://www.jasmin-schweiger.de/start-videokurs-fuer-0-euro/ Du möchtest Führungskräfte fachlich fundiert auf dem Weg zu nachhaltiger Führungskompetenz unterstützen? → 5x5 Audioguide für 0 € https://www.jasmin-schweiger.de/dein-audio-guide/ Hol dir das Business-Canvas für selbstständige Führungskräfte-Coaches - und die, die es werden wollen. → Leadership Coaching Canvas für 0 € https://www.jasmin-schweiger.de/gratis-leadership-coaching-canvas/ 💡 Akademie für Leadership Coaching: In der Akademie für Leadership Coaching begleiten wir dich mit wissenschaftlich fundierten Ausbildungen auf deinem Weg vom Coach zum selbstsicheren und erfolgreichen Führungskräfte-Coach: https://www.jasmin-schweiger.de/leadership-coaching-akademie/ Wenn du mehr über mich und die Akademie für Leadership Coaching erfahren möchtest, dann schau gerne auf meine Website: https://www.jasmin-schweiger.de/

Heute habe ich Britta Mahler in meinem Podcast zu Gast. Britta ist zertifizierte Systemischer Business Coach, ausgebildete Teamcoach und Führungskräftecoach. Zudem hat sie vor Kurzem das Programm START! Train the Leadership Coach absolviert. Und wir haben noch eine Sache gemeinsam, wir haben nämlich beide auf Lehramt studiert. Britta war in ihrem Berufsleben sogar Rektorin an einer großen Grundschule. Es gibt also viel zu besprechen. Britta haben schon immer Menschen in ihrer Entwicklung interessiert und auch in ihrem jetzigen Beruf liegt ihr dieses Thema sehr am Herzen. Menschen in ihrem persönlichen Weiterkommen zu unterstützen, berufliche Orientierung zu geben und sie in ihrem Bewusstsein zu stärken, dass sie selbst in der Lage sind, Lösungen für ihre Anliegen herbeizuführen, sind ihre Motivation. Dabei arbeitet sie im Einzel- wie auch im Teamcoaching meistens im beruflichen Kontext. Sie bietet ihre Sitzungen sowohl online als auch in Präsenz an. Außerhalb ihres eigenen Business arbeitet sie noch als Mentorin für ihre Ausbildungsakademie und als externe Mitarbeiterin bei der IHK Schwaben. Ich wünsche dir viel, viel Freude und gute Erkenntnisse mit dieser heutigen Podcastfolge. In dieser Folge über "Vom Coach zum Führungskräfte-Coach - Interview mit Britta Mahler" erfährst du: was Britta persönlich am Coaching begeistert und wie sie dazu gekommen ist, warum sie sich entschieden hat, ihr Coaching-Angebot auf Führungskräfte auszuweiten und was ihr dabei wichtig ist, mit welchen Führungskräften Britta arbeitet und worauf sie sich dabei freut, wie sie nun nach dem Kurs an das Führungskräfte-Coaching herangeht und was sie aus unserer Zusammenarbeit für sich mitgenommen hat. Hier erreichst du Britta Mahler: https://www.brittamahler.de https://www.linkedin.com/in/britta-mahler/ https://www.hallo-augsburg.de/sparticles/coaching-in-augsburg-britta-mahler-coaching-in-augsburg-vom-problem-zur-herausforderung_fg6 https://www.rocketeer.de/begleitung-statt-belehrung/ Das könnte dich auch interessieren: Den ersten Schritt im Coaching mit Führungskräften wagen https://www.jasmin-schweiger.de/2022/11/16/den-ersten-schritt-im-coaching-mit-fuehrungskraeften-wagen/ Du willst deine ersten Schritte im Führungskräfte-Coaching gehen? → START! Mini-Videokurs für 0 € https://www.jasmin-schweiger.de/start-videokurs-fuer-0-euro/ Du möchtest Führungskräfte fachlich fundiert auf dem Weg zu nachhaltiger Führungskompetenz unterstützen? → 5x5 Audioguide für 0 € https://www.jasmin-schweiger.de/dein-audio-guide/ Hol dir das Business-Canvas für selbstständige Führungskräfte-Coaches - und die, die es werden wollen. → Leadership Coaching Canvas für 0 € https://www.jasmin-schweiger.de/gratis-leadership-coaching-canvas/ 💡 Akademie für Leadership Coaching: In der Akademie für Leadership Coaching begleiten wir dich mit wissenschaftlich fundierten Ausbildungen auf deinem Weg vom Coach zum selbstsicheren und erfolgreichen Führungskräfte-Coach: https://www.jasmin-schweiger.de/leadership-coaching-akademie/ Wenn du mehr über mich und die Akademie für Leadership Coaching erfahren möchtest, dann schau gerne auf meine Website: https://www.jasmin-schweiger.de/

In der heutigen Folge möchte ich mich mit einem komplexeren, vielleicht auch kontroversen Thema beschäftigen. Und zwar geht es um die Frage, wie gehen wir in der Führung mit Nähe und Distanz um bzw. wie gehen wir in der Führung mit diesem Spiel zwischen Nähe und Distanz um. Nehmen wir mal ein gängiges Beispiel aus der Praxis: Ein Kollege oder eine Kollegin steigt zur Führungskraft auf. Dann ist er oder sie einer von vielen und steigt in eine herausgehobene Rolle. Und auf einmal funktionieren nicht mehr die gleichen Nähe-Mechanismen, die vorher funktioniert haben. Auf einmal ist da auch eine gewisse Distanz vorhanden. Und genau dieses Phänomen möchte ich mit dir heute genauer beleuchten, was relevant ist und warum zu viel Nähe, aber auch zu viel Distanz nicht gut sind. Ich wünsche dir viel, viel Freude und gute Erkenntnisse mit dieser heutigen Podcast. In dieser Folge über "Umgang mit Nähe und Distanz in der Führung" erfährst du: was ist Führung, was hat emotionale Intelligenz mit Führung zu tun, was sagt die Neurowissenschaft dazu, welche Arten von Distanz gibt es, welche Vor- und Nachteile haben Nähe und Distanz in der Führung, was ist Functional Leadership Proximity, wie funktioniert Beziehungsmanagement in der Mitarbeiterführung? Das könnte dich auch interessieren: Was ist eine gute Führungskraft? https://www.jasmin-schweiger.de/2021/11/03/was-ist-eine-gute-fuehrungskraft/ Du willst deine ersten Schritte im Führungskräfte-Coaching gehen? → START! Mini-Videokurs für 0 € https://www.jasmin-schweiger.de/start-videokurs-fuer-0-euro/ Du möchtest Führungskräfte fachlich fundiert auf dem Weg zu nachhaltiger Führungskompetenz unterstützen? → 5x5 Audioguide für 0 € https://www.jasmin-schweiger.de/dein-audio-guide/ Hol dir das Business-Canvas für selbstständige Führungskräfte-Coaches - und die, die es werden wollen. → Leadership Coaching Canvas für 0 € https://www.jasmin-schweiger.de/gratis-leadership-coaching-canvas/ 💡 Akademie für Leadership Coaching: In der Akademie für Leadership Coaching begleiten wir dich mit wissenschaftlich fundierten Ausbildungen auf deinem Weg vom Coach zum selbstsicheren und erfolgreichen Führungskräfte-Coach: https://www.jasmin-schweiger.de/leadership-coaching-akademie/ Wenn du mehr über mich und die Akademie für Leadership Coaching erfahren möchtest, dann schau gerne auf meine Website: https://www.jasmin-schweiger.de/

In dieser Folge möchte ich mit dir das Thema der gesundheitsförderlichen Führung beleuchten. Vorab sei erwähnt, dass die Forschung es so sieht, dass Gesundheit und Krankheit keine Gegensätze sind, sondern Pole eines Kontinuums. Das bedeutet, dass wir uns immer zwischen diesen Polen hin und her bewegen. Mal sind wir mehr auf der Gesundheitsseite und mal befinden wir uns auf der Seite der Krankheit und manchmal bewegen wir uns in der Mitte von beiden Polen. So sind wir weder gesund noch krank. Das macht deutlich, dass eine ständige Anpassung an externe Faktoren nötig ist und der Versuch sich auf die Seite der Gesundheit zu kommen, irgendwie ein Anpassungsprozess ist. Und wie wirkt sich das nun auf das Führungsverhalten aus? Das erfährst du, wenn du in diese Folge reinhörst. Ich wünsche dir viel, viel Freude und gute Erkenntnisse mit dieser heutigen Podcast. In dieser Folge über "Gesundheitsförderliche Führung" erfährst du: was ist gesunde Führung, was ist positive und destruktive Führung, wie bleiben Mitarbeitende gesund, wie bleibt die Führungskraft selbst gesund. Das könnte dich auch interessieren: Gesunde Führung: Definition und Ansätze https://www.jasmin-schweiger.de/2021/11/03/gesunde-fuehrung-definition-und-ansaetze/ Du willst deine ersten Schritte im Führungskräfte-Coaching gehen? → START! Mini-Videokurs für 0 € https://www.jasmin-schweiger.de/start-videokurs-fuer-0-euro/ Du möchtest Führungskräfte fachlich fundiert auf dem Weg zu nachhaltiger Führungskompetenz unterstützen? → 5x5 Audioguide für 0 € https://www.jasmin-schweiger.de/dein-audio-guide/ Hol dir das Business-Canvas für selbstständige Führungskräfte-Coaches - und die, die es werden wollen. → Leadership Coaching Canvas für 0 € https://www.jasmin-schweiger.de/gratis-leadership-coaching-canvas/ 💡 Akademie für Leadership Coaching: In der Akademie für Leadership Coaching begleiten wir dich mit wissenschaftlich fundierten Ausbildungen auf deinem Weg vom Coach zum selbstsicheren und erfolgreichen Führungskräfte-Coach: https://www.jasmin-schweiger.de/leadership-coaching-akademie/ Wenn du mehr über mich und die Akademie für Leadership Coaching erfahren möchtest, dann schau gerne auf meine Website: https://www.jasmin-schweiger.de/

In dieser Folge möchte ich auf eine spannende Führungstheorie eingehen, die du auch als Hintergrundfolie für deine Coachings sehr gut verwenden kannst und natürlich auch für die Analyse von Führungsbeziehungen. Ich stelle dir heute die Leader-Member Exchange Theory, abgekürzt mit LMX-Theorie, vor. Die LMX-Theorie beschäftigt sich mit der Frage, warum sich Führungskräfte nicht allen Mitarbeitern in einem Team gegenüber gleich verhalten. Es gibt unterschiedliche Arten von Führungsbeziehungen zwischen der Führungskraft und den jeweiligen Mitarbeitenden der Arbeitsgruppe. Grundsätzlich kann man sagen, es gibt so viele unterschiedliche Führungsbeziehungen, wie auch die Arbeitsgruppe Mitarbeitende hat. Ich wünsche dir viel, viel Freude und gute Erkenntnisse mit dieser heutigen Podcast. In dieser Folge über "Die Leader-Member-Exchange-Theorie - In-Group und Out-Group in Teams" erfährst du: was ist die Leader-Member Exchange Theory (LXM-Theorie), wo liegt der Ursprung dieser Theorie, was hat es mit den Rollenepisoden auf sich, wo liegt der Unterschied zwischen In-Group und Out-Group, welche Weiterentwicklung hat diese Theorie erfahren. Das könnte dich auch interessieren: Was ist Führungskompetenz https://www.jasmin-schweiger.de/2022/07/06/was-ist-fuehrungskompetenz/ Du willst deine ersten Schritte im Führungskräfte-Coaching gehen? → START! Mini-Videokurs für 0 € https://www.jasmin-schweiger.de/start-videokurs-fuer-0-euro/ Du möchtest Führungskräfte fachlich fundiert auf dem Weg zu nachhaltiger Führungskompetenz unterstützen? → 5x5 Audioguide für 0 € https://www.jasmin-schweiger.de/dein-audio-guide/ Hol dir das Business-Canvas für selbstständige Führungskräfte-Coaches - und die, die es werden wollen. → Leadership Coaching Canvas für 0 € https://www.jasmin-schweiger.de/gratis-leadership-coaching-canvas/ 💡 Akademie für Leadership Coaching: In der Akademie für Leadership Coaching begleiten wir dich mit wissenschaftlich fundierten Ausbildungen auf deinem Weg vom Coach zum selbstsicheren und erfolgreichen Führungskräfte-Coach: https://www.jasmin-schweiger.de/leadership-coaching-akademie/ Wenn du mehr über mich und die Akademie für Leadership Coaching erfahren möchtest, dann schau gerne auf meine Website: https://www.jasmin-schweiger.de/

Diese Podcastfolge ist eine ganz besondere Interviewfolge. Ich habe nämlich meine Schwägerin Veronika Schweiger eingeladen, um mit ihr über das Thema Visual Branding zu sprechen, also die Entwicklung einer visuellen Markenstimme. Veronika nimmt dich mit und erklärt dir, wie dieser ganze Prozess der Entwicklung eines visuellen Brandings bei ihr abläuft. Natürlich gibt sie auch Tipps für dich als Führungskräfte-Coach mit, so dass du jetzt schon die ersten Impulse an der Hand hast, um mit deinem eigenen visuellen Branding loszulegen. Veronika ist Coach für Selbstständige und hilft Kreativen, Klarheit für ihren kreativen beruflichen Weg zu finden, um das Leben zu führen, von dem sie schon immer geträumt haben. Ein Leben voller Kreativität, Selbstvertrauen und Sichtbarkeit. Ich wünsche dir viel, viel Freude und gute Erkenntnisse mit dieser heutigen Podcast. In dieser Folge über "Visual Branding für selbstständige Führungskräfte-Coaches - Interview mit Veronika Schweiger" erfährst du: was Visual Branding ist, warum Visual Branding relevant ist und ab welcher Business-Stufe Veronika es empfiehlt, wie Veronika vorgeht, wenn sie mit jemanden am Visual Branding arbeitet und mit welchen Elementen sie einbezieht, wie man ein edles visuelles Branding erzielen kann. Hier erreichst du Veronika Schweiger: Website: www.vronisfunke.com/lisbeth Instagram: www.instagram.com/vronisfunke Das könnte dich auch interessieren: Ethisches Marketing - Interview mit Brigitte Walter https://www.jasmin-schweiger.de/2022/09/07/ethisches-marketing-interview-mit-brigitte-walter/ Du willst deine ersten Schritte im Führungskräfte-Coaching gehen? → START! Mini-Videokurs für 0 € https://www.jasmin-schweiger.de/start-videokurs-fuer-0-euro/ Du möchtest Führungskräfte fachlich fundiert auf dem Weg zu nachhaltiger Führungskompetenz unterstützen? → 5x5 Audioguide für 0 € https://www.jasmin-schweiger.de/dein-audio-guide/ Hol dir das Business-Canvas für selbstständige Führungskräfte-Coaches - und die, die es werden wollen. → Leadership Coaching Canvas für 0 € https://www.jasmin-schweiger.de/gratis-leadership-coaching-canvas/ 💡 Akademie für Leadership Coaching: In der Akademie für Leadership Coaching begleiten wir dich mit wissenschaftlich fundierten Ausbildungen auf deinem Weg vom Coach zum selbstsicheren und erfolgreichen Führungskräfte-Coach: https://www.jasmin-schweiger.de/leadership-coaching-akademie/ Wenn du mehr über mich und die Akademie für Leadership Coaching erfahren möchtest, dann schau gerne auf meine Website: https://www.jasmin-schweiger.de/