Veränderungskatalysator

Heute sprechen wir über ein Instrument der Führungsdiagnostik. Dafür habe ich Leif-Birger Hundt zu Gast. Leif hat zusammen mit seinen Kolleg:innen den EnjoyingWork-Führungs-Index entwickelt, der auf der Selbstbestimmungstheorie basiert – einer wissenschaftlich fundierten Motivationstheorie. EnjoyingWork entwickelt Diagnostikinstrumente und Interventionen auf Basis der Self-Determination Theory, um Unternehmen, Führungskräfte und Coaches dabei zu unterstützen, Organisationen und Führungskräfte zielgerichtet zu entwickeln. Das Ziel ist, die Arbeit in Organisationen und Teams zu einer Quelle der Freude zu machen. Heute wollen wir dieses Diagnostikinstrument gemeinsam etwas genauer beleuchten und auch über Einsatzmöglichkeiten in Führung, Coaching, Training und Beratung sprechen. Damit wünsche ich dir für diese Folge gute Erkenntnisse. In dieser Folge über "Wissenschaftlich fundierte Führungsdiagnostik mit der Selbstbestimmungstheorie - Interview mit Leif-Birger Hundt" erfährst du: wer Leif-Birger Hundt ist und wie er dazu gekommen, das zu machen, was er jetzt tut, was der EnjoyingWork-Führungs-Index ist und worauf basiert er, was die Selbstbestimmungstheorie ist, wo der Praxisnutzen für die Führung liegt und wie der EnjoyingWork-Führungs-Index in Coaching, Training, Beratung eingesetzt werden kann. Das könnte dich auch interessieren: Der Einsatz von Instrumenten der Persönlichkeitsdiagnostik im Führungskräfte-Coaching – Interview mit Dr. Ronald Franke Wie du Coachings transferstark und nachhaltig gestaltest - Interview mit Prof. Dr. Axel Koch 💡Kostenloses Videotraining: Warum viele Führungskräfte-Coachings scheitern Melde dich jetzt gratis an: https://www.jasmin-schweiger.de/videotraining-scheitern-fuehrungskraefte-coachings-opt-in/ 💡 Werde zertifizierter Führungskräfte-Coach mit der Ausbildung zum Führungskräfte-Coach: Die Ausbildung zum Führungskräfte-Coach ist das Online-Programm für Coaches, die Führung neu denken. Du willst Führungskräfte wissenschaftlich fundiert, qualitativ hochwertig und nachhaltig coachen? Lerne in unserer professionellen Ausbildung, wie es geht. Mehr erfahren: https://www.jasmin-schweiger.de/ausbildung-zum-fuehrungskraefte-coach/

Vor einiger Zeit habe ich zum Thema "Warum viele Führungskräfte-Coachings scheitern" ein Videotraining aufgenommen. In diesem Videotraining erkläre ich, welche 3 Hauptgründe ich für das Scheiter in der Praxis oftmals beobachte und was der fachliche Hintergrund dafür ist. Gleichzeitig gebe ich Impulse für mehr Wirksamkeit in Leadership-Coachings mit. Und weil dieses Videotraining einen großen Anklang gefunden hat, habe ich mir gedacht, dass ich es im Podcast als Audio zur Verfügung stelle. In dieser Folge erfährst du, welche 3 Hauptgründe es gibt, die dem Erfolg deines Führungskräfte-Coachings im Wege stehen. Ich zeige dir, was du tun kannst, damit deine Führungskräfte-Coachings nachhaltig erfolgreich sind. Ich habe aus meinen Erfahrungen der letzten Jahre das Best-Of zusammengetragen und möchte dir diese Kenntnisse knapp und kompakt in unter 60 Minuten mitgeben. Damit wünsche ich dir für diese Folge gute Erkenntnisse. In dieser Folge über "Warum viele Führungskräfte-Coachings scheitern" erfährst du: was die 3 größten Stolpersteine sind, aufgrund derer Führungskräfte-Coachingbegleitungen scheitern, und verstehst du den fachlich fundierten Hintergrund für das Scheitern der Führungskräfte-Coaching-Begleitungen, und du bekommst Impulse, wie du es schaffst, deine Führungskräfte-Coachingbegleitungen wirksam werden zu lassen. Das könnte dich auch interessieren: Q&A zur Ausbildung zum Führungskräfte-Coach 2024 Vereinbare hier dein kostenfreies Kennenlerngespräch: https://calendly.com/jasminschweiger/kennenlerngesprach 💡Kostenloses Videotraining: Warum viele Führungskräfte-Coachings scheitern Melde dich jetzt gratis an: https://www.jasmin-schweiger.de/videotraining-scheitern-fuehrungskraefte-coachings-opt-in/ 💡 Werde zertifizierter Führungskräfte-Coach mit der Ausbildung zum Führungskräfte-Coach: Die Ausbildung zum Führungskräfte-Coach ist das Online-Programm für Coaches, die Führung neu denken. Du willst Führungskräfte wissenschaftlich fundiert, qualitativ hochwertig und nachhaltig coachen? Lerne in unserer professionellen Ausbildung, wie es geht. Mehr erfahren: https://www.jasmin-schweiger.de/ausbildung-zum-fuehrungskraefte-coach/

Die Ausbildung zum Führungskräfte-Coach 2024 nähert sich mit großen Schritten. Wir starten schon am 03.05.2024. Ich möchte diese Folge nutzen, um dir Antworten auf die häufigsten Fragen zur Ausbildung zu geben. Das sind Fragen, die mir in Erstgesprächen oder auch per Mail gestellt werden. Ich hoffe, das ich dir hiermit schon mal einen guten Überblick geben kann, um mit einem guten Bauchgefühl, eine Entscheidung treffen zu können. Wenn du darüber hinaus noch Fragen hast, dann melde dich gern bei mir über Social Media, LinkedIn oder Instagram oder gern auch per Mail an kontakt@jasmin-schweiger.de. Dann klären wir deine individuellen Fragen. Ich wünsche dir eine erkenntnisreiche Episode! In dieser Folge über "Q&A zur Ausbildung zum Führungskräfte-Coach 2024" erfährst du: Antworten auf die häufigsten Fragen zur Ausbildung zum Führungskräfte-Coach, welche Voraussetzungen du für die Ausbildung mitbringen solltest, was notwendig ist, um das abschließende Zertifikat der Ausbildung zu erhalten. Das könnte dich auch interessieren: Wie funktioniert eine Coaching-Ausbildung online? - Eine Case Study am Beispiel der Ausbildung zum Führungskräfte-Coach https://www.jasmin-schweiger.de/2022/12/16/wie-funktioniert-eine-coaching-ausbildung-online-eine-case-study-am-beispiel-der-ausbildung-zum-fuehrungskraefte-coach/ Vereinbare hier dein kostenfreies Kennenlerngespräch: https://calendly.com/jasminschweiger/kennenlerngesprach 💡Kostenloses Videotraining: Warum viele Führungskräfte-Coachings scheitern Melde dich jetzt gratis an: https://www.jasmin-schweiger.de/videotraining-scheitern-fuehrungskraefte-coachings-opt-in/ 💡 Werde zertifizierter Führungskräfte-Coach mit der Ausbildung zum Führungskräfte-Coach: Die Ausbildung zum Führungskräfte-Coach ist das Online-Programm für Coaches, die Führung neu denken. Du willst Führungskräfte wissenschaftlich fundiert, qualitativ hochwertig und nachhaltig coachen? Lerne in unserer professionellen Ausbildung, wie es geht. Mehr erfahren: https://www.jasmin-schweiger.de/ausbildung-zum-fuehrungskraefte-coach/

In dieser Folge möchte ich dir Impulse an die Hand geben, wie du an das Führungskräfte-Coaching konzeptionell herangehen kannst. Vorab gebe ich dir noch einen methodischen Hinweis. Wenn du Führungskräfte coachst, dann wirst du zum einen klassische Coaching-Tools verwenden, die du in deiner Coaching Ausbildung gelernt hast. Und zum anderen ist es natürlich sinnvoll, Coaching-Tools zu erlernen, die sich speziell für das Führungskräfte-Coaching eignen. Das bedeutet, ich würde dir methodisch empfehlen, dich mit einem Methodenkoffer aufzurüsten, mit dem du zum Beispiel die Vorbereitung von Mitarbeitergesprächen, strategische Ausrichtung der Organisation, die Analyse der Teamdynamiken und so weiter begleiten kannst. Somit hast du dann methodisch im Führungskräfte-Coaching immer eine Verbindung von klassischen Coaching-Tools aus Business Coaching, Live Coaching, etc. und dem Führungskräfte-Coaching. Ich wünsche dir viel Freude beim Anhören! In dieser Folge über "Impulse für die Konzeption und Methodik einer Führungskräfte-Coachingbegleitung" erfährst du: welche 3 Bausteine ich im Führungskräfte-Coaching einsetze was es heißt, wissenschaftlich fundiert zu arbeiten wie du nachhaltige Veränderung sicherstellst Das könnte dich auch interessieren: Wirksam mit Führungskräften im Coaching arbeiten Ausbildungsguide: https://www.jasmin-schweiger.de/ausbildungsguide-ausbildung-zum-fuehrungskraefte-coach/ 💡Kostenloses Videotraining: Warum viele Führungskräfte-Coachings scheitern Melde dich jetzt gratis an: https://www.jasmin-schweiger.de/videotraining-scheitern-fuehrungskraefte-coachings-opt-in/ 💡 Werde zertifizierter Führungskräfte-Coach mit der Ausbildung zum Führungskräfte-Coach: Die Ausbildung zum Führungskräfte-Coach ist das Online-Programm für Coaches, die Führung neu denken. Du willst Führungskräfte wissenschaftlich fundiert, qualitativ hochwertig und nachhaltig coachen? Lerne in unserer professionellen Ausbildung, wie es geht. Mehr erfahren: https://www.jasmin-schweiger.de/ausbildung-zum-fuehrungskraefte-coach/

In dieser Folge möchte ich mit dir betrachten, was die größten Hürden auf dem Weg vom Coach zum selbstsicheren und kompetenten Führungskräftecoach sind. Diese Podcastfolge ist für dich, wenn du bereits einen Coaching-Hintergrund hast, du jetzt aber endlich als Führungskräftecoach durchstarten willst. Wenn es dein Ziel ist, dich als Coach so aufzustellen, dass du Führungskräfte sinnvoll und fundiert begleiten kannst und wenn du endlich deine Selbstzweifel, Blockaden und Ausreden hinter dir lassen willst und stattdessen das Fundament für dein eigenes Führungskräfte-Coaching legen möchtest. Diese Podcastfolge ist eher nicht für dich, wenn du bereits seit vielen Jahren Führungskräfte-Coach bist und das Leadership-Coaching für dich perfektioniert hast, wenn du bereits selbstsicher und erfolgreicher Führungskräfte-Coach bist und an deinem Konzept nichts mehr ändern möchtest und wenn du nicht offen für neue Perspektiven und Ansätze bist. Ich wünsche dir viel Freude beim Anhören! In dieser Folge über "Die größten Hürden auf dem Weg vom Coach zum selbstsicheren und kompetenten Führungskräfte-Coach" erfährst du: welche Stolperfallen dich aufhalten, endlich als Führungskräfte-Coach durchzustarten welche 4 Hürden sich hier vor dir auftun können welche 5 Schritte du gehen kannst, um selbstsicherer und kompetenter Führungskräfte-Coach zu werden Das könnte dich auch interessieren: IMPULS: Was meine Arbeit als Expertin für Führungskräfte-Coaching wirklich professionalisiert hat Ausbildungsguide: https://www.jasmin-schweiger.de/ausbildungsguide-ausbildung-zum-fuehrungskraefte-coach/ 💡Kostenloses Videotraining: Warum viele Führungskräfte-Coachings scheitern Melde dich jetzt gratis an: https://www.jasmin-schweiger.de/videotraining-scheitern-fuehrungskraefte-coachings-opt-in/ 💡 Werde zertifizierter Führungskräfte-Coach mit der Ausbildung zum Führungskräfte-Coach: Die Ausbildung zum Führungskräfte-Coach ist das Online-Programm für Coaches, die Führung neu denken. Du willst Führungskräfte wissenschaftlich fundiert, qualitativ hochwertig und nachhaltig coachen? Lerne in unserer professionellen Ausbildung, wie es geht. Mehr erfahren: https://www.jasmin-schweiger.de/ausbildung-zum-fuehrungskraefte-coach/

Für die heutige Folge habe ich mir überlegt, auch mal eine kürzere Folge aufzunehmen. In dieser Impulsfolge gebe ich dir kurz und knackig die wichtigsten Informationen an die Hand. In der heutigen Impulsfolge möchte ich mit dir betrachten, was meine Arbeit als Expertin für Führungskräftecoaching wirklich professionalisiert hat. Ich bin nämlich Quereinsteigerin und einen langen Weg gegangen. Welche Stationen ich durchlaufen bin bis heute, erfährst du in dieser Folge. Ich wünsche dir viel Freude beim Anhören! In dieser Folge über "Impuls: Was meine Arbeit als Expertin für Führungskräfte-Coaching wirklich professionalisiert hat" erfährst du: wie mein Weg hin zur Expertin für Führungskräfte-Coaching ausgesehen hat was meine Arbeit auf das nächste Level gebracht hat wie ich deshalb die Ausbildung zum Führungskräfte-Coach konzipiert habe Das könnte dich auch interessieren: Die Ausbildung zum Führungskräfte-Coach 2024 Ausbildungsguide: https://www.jasmin-schweiger.de/ausbildungsguide-ausbildung-zum-fuehrungskraefte-coach/ 💡Kostenloses Videotraining: Warum viele Führungskräfte-Coachings scheitern Melde dich jetzt gratis an: https://www.jasmin-schweiger.de/videotraining-scheitern-fuehrungskraefte-coachings-opt-in/ 💡 Werde zertifizierter Führungskräfte-Coach mit der Ausbildung zum Führungskräfte-Coach: Die Ausbildung zum Führungskräfte-Coach ist das Online-Programm für Coaches, die Führung neu denken. Du willst Führungskräfte wissenschaftlich fundiert, qualitativ hochwertig und nachhaltig coachen? Lerne in unserer professionellen Ausbildung, wie es geht. Mehr erfahren: https://www.jasmin-schweiger.de/ausbildung-zum-fuehrungskraefte-coach/

Heute habe ich Alexandra Greifendorf bei mir im Podcast. Alexandra ist agile Organisationsentwicklerin und wir kennen uns, da sie letztes Jahr an der Ausbildung zum Führungskräftecoach teilgenommen hat. Heute wird Alex und etwas mehr über ihre Arbeit verraten und wie sie die Erkenntnisse aus der Ausbildung in ihre Tätigkeit integriert. In ihrer Rolle als agile Organisationsentwicklerin in beratender Tätigkeit verantwortet sie die Einführung und Weiterentwicklung der Zielsetzungsmethode OKR in Unternehmen und unterstützt Teams dabei, ihre Ziele klar zu definieren und zu erreichen. Gleichzeitig arbeitet Alexandra eng mit dem Bereich Unternehmens-/Organisations- & Personalentwicklung zusammen, um maßgeschneiderte Angebote, Initiativen und Programme für den Bereich der Personal- & Führungskräfteentwicklung zu entwickeln und umzusetzen. Gemeinsam erarbeiten sie gezielte Maßnahmen, um die individuellen und kollektiven Kompetenzen im Unternehmen zu stärken, Zusammenarbeit zu fördern und eine nachhaltige Grundlage für die Weiterentwicklung der Organisation zu schaffen. Ich wünsche dir viel Freude beim Anhören dieser Episode. In dieser Folge über "Agile Organisationsentwicklung und Führungskräfte-Entwicklung kombinieren - Kundeninterview mit Alexandra Greifendorf" erfährst du: wer Alexandra Greifendorf ist und woher sie kommt, wie Alexandra zur agilen Organisationsentwicklerin geworden ist, vor welchen Herausforderungen ihre Kunden vor der Zusammenarbeit stehen, was die Herausforderungen ihrer Zielgruppe sind, wie Alex ihre Begleitung gestaltet hat und was sie aus der Ausbildung zum Führungskräftecoach mitgenommen hat. Hier erreichst du Alexandra Greifendorf: https://www.fit.fichtner.de/fit-akademie-fuer-die-arbeitswelt-der-zukunft https://www.workingagile.de/okr https://www.linkedin.com/in/alexandra-greifendorf-423666209/?originalSubdomain=de https://www.xing.com/profile/Alexandra_Greifendorf/web_profiles Das könnte dich auch interessieren: Blick hinter die Kulissen: Einblick in eine meiner Führungskräfte-Coachingbegleitungen 💡Kostenloses Videotraining: Warum viele Führungskräfte-Coachings scheitern Melde dich jetzt gratis an: https://www.jasmin-schweiger.de/videotraining-scheitern-fuehrungskraefte-coachings-opt-in/ 💡 Werde zertifizierter Führungskräfte-Coach mit der Ausbildung zum Führungskräfte-Coach: Die Ausbildung zum Führungskräfte-Coach ist das Online-Programm für Coaches, die Führung neu denken. Du willst Führungskräfte wissenschaftlich fundiert, qualitativ hochwertig und nachhaltig coachen? Lerne in unserer professionellen Ausbildung, wie es geht. Mehr erfahren: https://www.jasmin-schweiger.de/ausbildung-zum-fuehrungskraefte-coach/

Heute habe ich ein super spannendes Thema für alle diejenigen, die davon träumen, das eigene Expertenbuch zu schreiben. Und ich weiß, das sind einige, ich insgeheim übrigens auch. Ich habe heute Janina Lücke zu Gast. Janina unterstützt Unternehmer/innen dabei, ihr eigenes Expertenbuch erfolgreich zu schreiben und zu veröffentlichen. Damit sie als Expert/innen (noch) sichtbarer werden, mehr Reichweite und Impact gewinnen und bald nur noch mit Wunschkund*innen zusammenarbeiten. Gemeinsam mit ihren Kund/innen startet sie bei der ersten Idee, erstellen gemeinsam das Buchkonzept und sie unterstützt beim Schreiben des Manuskripts. Die Themen optimale Veröffentlichungsstrategie, Buchfunnel und Buchmarketing gehören ebenfalls dazu. Ich hoffe, dass du einige Anregungen aus dieser Folge mitnehmen wirst und wünsche dir viel Freude beim Anhören. In dieser Folge über "Als Führungskräfte-Coach ein Expertenbuch schreiben - Interview mit Janina Lücke" erfährst du: wer Janina Lücke ist und woher sie kommt, wie Janina zum Schreibcoach für Expertenbücher geworden ist, was sich thematisch für ein Expertenbuch eignet, wie Janina in ihrem Coaching vorgeht und wie lange solch ein Coaching dauert, welches Ziel Janina mit einem Expertenbuch verfolgt. Hier erreichst du Janina Lücke: Website: https://janinaluecke.de/ Kostenloses Sachbuch-Starterkit: https://janinaluecke.de/sachbuch-starterkit/ Mein Blog: https://janinaluecke.de/blog/ LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/janinaluecke/ Instagram: https://www.instagram.com/janinaluecke_expertenbuch/ YouTube: https://www.youtube.com/@JaninaLuecke Das könnte dich auch interessieren: Ethisches Marketing - Interview mit Brigitte Walter https://www.jasmin-schweiger.de/2022/09/07/ethisches-marketing-interview-mit-brigitte-walter/ 💡Kostenloses Videotraining: Warum viele Führungskräfte-Coachings scheitern Melde dich jetzt gratis an: https://www.jasmin-schweiger.de/videotraining-scheitern-fuehrungskraefte-coachings-opt-in/ 💡 Werde zertifizierter Führungskräfte-Coach mit der Ausbildung zum Führungskräfte-Coach: Die Ausbildung zum Führungskräfte-Coach ist das Online-Programm für Coaches, die Führung neu denken. Du willst Führungskräfte wissenschaftlich fundiert, qualitativ hochwertig und nachhaltig coachen? Lerne in unserer professionellen Ausbildung, wie es geht. Mehr erfahren: https://www.jasmin-schweiger.de/ausbildung-zum-fuehrungskraefte-coach/

Für diese Folge habe ich mir überlegt, die Ergebnisse einer Metastudie zum Thema "Leadership-Training/Leadership-Development zu betrachten. Diese Metastudie stammt aus dem Jahr 2017 und hat sich mit der Frage beschäftigt, was evidenzbasierte, also wissenschaftlich fundierte Best Practices sind, um ein Leadership-Training oder Leadership-Development-Programm zu designen. Vorher kläre ich nochmal, was eine Metastudie ist, um dann in die Tiefe einzusteigen. Ich hoffe, dass du einige Anregungen aus dieser Folge mitnehmen wirst und wünsche dir viel Freude beim Anhören. In dieser Folge über "Ergebnisse einer Metastudie zu wirksamer Führungskräfte-Entwicklung" erfährst du: was sind evidenzbasierte Praktiken für ein wirksames Führungskräfte-Entwicklungsprogramm was solltest du bei der Begleitung von Führungskräften eher nicht tun worauf kannst du bei deiner nächsten Führungskräfte-Begleitung konkret achten Das könnte dich auch interessieren: Wirksam mit Führungskräften im Coaching arbeiten Zitierte Studie Quelle: Lacerenza, Christina N.; Reyes, Denise L.; Marlow, Shannon L.; Joseph, Dana L. & Salas, Eduardo (2017): Leadership Training Design, Delivery, and Implementation: A Meta-Analysis. Journal of Applied Psychologie, 102(12), p. 1686-1718. Du willst deine ersten Schritte im Führungskräfte-Coaching gehen? → START! Mini-Videokurs für 0 € https://www.jasmin-schweiger.de/start-videokurs-fuer-0-euro/ Du möchtest Führungskräfte fachlich fundiert auf dem Weg zu nachhaltiger Führungskompetenz unterstützen? → 5x5 Audioguide für 0 € https://www.jasmin-schweiger.de/dein-audio-guide/ Hol dir das Business-Canvas für selbstständige Führungskräfte-Coaches - und die, die es werden wollen. → Leadership Coaching Canvas für 0 € https://www.jasmin-schweiger.de/gratis-leadership-coaching-canvas/ 💡 Akademie für Leadership Coaching: In der Akademie für Leadership Coaching begleiten wir dich mit wissenschaftlich fundierten Ausbildungen auf deinem Weg vom Coach zum selbstsicheren und erfolgreichen Führungskräfte-Coach: https://www.jasmin-schweiger.de/leadership-coaching-akademie/ Wenn du mehr über mich und die Akademie für Leadership Coaching erfahren möchtest, dann schau gerne auf meine Website: https://www.jasmin-schweiger.de/

In der heutigen Folge möchte ich dir auf den Weg geben, wie du als Führungskräfte-Coach, Führungskräfte bei der Vorbereitung von Mitarbeitergesprächen begleiten kannst. Als ehemalige Personalleiterin berichte ich von meinen Erfahrungen und zeige häufige Stolpersteine bei Mitarbeitergesprächen auf. Dann gehe ich dazu über und gebe mögliche Wege an die Hand, wie du tatsächlich als Coach bei der Vorbereitung eines solchen Gespräches unterstützen kannst. Abschließend Zeige ich dir zwei meiner Lieblingstools, die mich in Coachings begleiten. Ich hoffe, dass ich dir mit dieser Episode die Herausforderungen eines Mitarbeitergespräches aufzeigen konnte, wie man diese gut vorbereiten kann und wie du der Führungskraft unterstützend zur Seite stehen kannst. Ich wünsche dir nun, viele gute Erkenntnisse und viel Freude mit dieser Episode. In dieser Folge über "Führungskräfte bei der Vorbereitung von Mitarbeitergesprächen begleiten" erfährst du: warum Mitarbeitergespräche in der Führungspraxis oftmals scheitern. wie im Coaching bei der Vorbereitung von Mitarbeitergesprächen unterstützt werden kann. welche zwei Lieblingstools ich gerne in so ein Coaching einbringe. Das könnte dich auch interessieren: Die drei Bausteine des Führungskräfte-Coachings Du willst deine ersten Schritte im Führungskräfte-Coaching gehen? → START! Mini-Videokurs für 0 € https://www.jasmin-schweiger.de/start-videokurs-fuer-0-euro/ Du möchtest Führungskräfte fachlich fundiert auf dem Weg zu nachhaltiger Führungskompetenz unterstützen? → 5x5 Audioguide für 0 € https://www.jasmin-schweiger.de/dein-audio-guide/ Hol dir das Business-Canvas für selbstständige Führungskräfte-Coaches - und die, die es werden wollen. → Leadership Coaching Canvas für 0 € https://www.jasmin-schweiger.de/gratis-leadership-coaching-canvas/ 💡 Akademie für Leadership Coaching: In der Akademie für Leadership Coaching begleiten wir dich mit wissenschaftlich fundierten Ausbildungen auf deinem Weg vom Coach zum selbstsicheren und erfolgreichen Führungskräfte-Coach: https://www.jasmin-schweiger.de/leadership-coaching-akademie/ Wenn du mehr über mich und die Akademie für Leadership Coaching erfahren möchtest, dann schau gerne auf meine Website: https://www.jasmin-schweiger.de/