COACHINGBANDE - DER systemische Coaching-Podcast

🤶 Nun ist es also soweit: Weihnachten steht vor der Tür! Und wir können Dir sagen, dass wir seit unserem "Weihnachtstalk" auch wirklich in Stimmung sind. Wir haben wunderschöne, emotionale und herzerwärmende Geschichten miteinander geteilt – es wurde auch die eine oder andere Träne verdrückt – und damit der Geist von Weihnachten hinaufbeschworen 💫. Am Ende des Tages kommt nämlich nicht darauf an, wie weit entfernt man sich voneinander befindet, welches Essen auf den Tisch kommt oder wer wie viele Geschenke bekommt. Es kommt darauf an, Menschen emotional nah zu kommen, sich gegenseitig Mut zu machen und wieder an Wunder zu glauben. Wir haben uns für die heutige #Podcast Folge mal überlegt, welche Wunder uns eigentlich in diesem verrückten Jahr so passiert sind ❤️. Komm einfach mit auf unseren kleinen Jahresrückblick und überlege mit uns zusammen, was auch in dem doch so anspruchsvollen Jahr alles an Wundern möglich war 💪🏻😎. Also Welt off und Audio on ❤️ - und liebste Weihnachtsgrüße von Astrid & Susanne www.coachingbande.de systemisches Coaching, NLP, Coachingausbildung, Coachingfortbildung, Persönlichkeitsentwicklung, Businesscoaching, Lifecoaching

HoHoHo liebe Coachingbande ❤️, im heutigen Podcast geht es um das: EISBERGMODELL der Kommunikation Wir alle kommunizieren wo wir gehen und stehen. Wir können gar nicht anders. Paul Watzlawick hat es mal auf den Punkt gebracht: 👉🏻 "Wir können nicht nicht kommunizieren".  Umso erstaunlicher, dass sich so wenige Menschen wirklich mit Kommunikation beschäftigen. Kaum einer weiß, wie Kommunikation funktioniert. Für viele ist es fast wie Magie oder wie Zufall, wenn sie funktioniert. Wenn also das ankommt, was der Sender auch tatsächlich transportieren wollte. Das muss aber nicht so sein! Jeder kann Kommunikation lernen und ein erster wichtiger Schritt ist dabei ganz bestimmt das Eisbermodell der Kommunikation.  Also Welt off und Audio on ❤️ - und liebste Grüße von Astrid & Susanne               systemisches Coaching, NLP, Coachingausbildung, Coachingfortbildung, Persönlichkeitsentwicklung, Businesscoaching, Lifecoaching

Endlich mal wieder eine Interview ❤️❤️❤️❤️❤️, und dann noch mit so einer tollen Frau 💥. Ihr werdet begeistert sein von Imola Mezey, mit der wir über das Thema "New Work" gesprochen haben. Imola ist systemischer Coach, Retrospektiven Coach und Change Managerin und arbeitet als Projektleiterin in Festanstellung in der HR Abteilung eines großen Konzerns. Berufsbedingt und aus Leidenschaft beschäftig sie sich viel mit den Themen Personal- und Persönlichkeitsentwicklung und gibt dazu Seminare und Trainings. Imola sagt: "Führung beginnt bei mir selbst - wenn ich für mich einen guten Rahmen habe, kann ich diesen auf andere (mein Team, meinen Kunden, meinen Coachee) anwenden / übertragen!" Wenn wir heute über New Work sprechen, dann geht das nicht, ohne dass wir über das Mindset sprechen. Für eine sich verändernde Arbeitswelt brauchen wir ein Mindset, das mit wächst und sich an Veränderungen gut anpassen kann ❤️💪🏻 - vielleicht sogar mehr noch, diese Veränderungen als Chance sieht. Hier findet Ihr Imola: Imola Mezey bei LinkedIn: www.linkedin.com/in/imola-mezey Website Imola Mezey  www.im-coaching.org          systemisches Coaching, NLP, Coachingausbildung, Coachingfortbildung, Persönlichkeitsentwicklung, Businesscoaching, Lifecoaching

👉🏻Wo Coaching herkommt? Sind wir mal ehrlich, das klingt zunächst nach einer banalen Frage, oder? . Wir alle haben in unseren Ausbildungen über irgendeine Herleitung gesprochen. Mal von Sokrates, mal von der systemischen Familientherapie, mal behauptet ein "Guru" er / sie habe einen ganz neuen Ansatz erfunden... . Was wenn das alles "Quatsch" ist und Coaching auf zwei / drei Kernaussagen beruht, die wir überall auf der Welt, zu den unterschiedlichsten Epochen in verschiedenen Gewändern wiederfinden können 😎? . Goethe hat im Faust der Frage nachgejagt, "dass er erkennt, was die Welt im Innersten zusammenhält". 🔥 Wir jagen in dieser Folge der Frage nach, was den Menschen im Innersten zusammenhält 😎. Wir versuchen herauszufinden, ob es Leitgedanken gibt, die die alten Griechen, die Römer, Jesus, Buddha, Kant und noch ganz viele andere mehr, immer wieder reproduzieren und nach denen wir bis heute im Coaching arbeiten. . Wenn dem so ist, dann gilt es als Coach nämlich vor allem diese Gedanken selbst zu verinnerlichen und zu leben, um sie zum Fundament der eigenen Arbeit zu machen 💪🏻. . Also Welt off und Audio on❤️ - und liebste Grüße von Astrid & Susanne www.coachingbande.de       systemisches Coaching, NLP, Coachingausbildung, Coachingfortbildung, Persönlichkeitsentwicklung, Businesscoaching, Lifecoaching

👉🏻 Hänchen auf's Herzchen!!! Kannst Du gut NEIN sagen 😎? Der Wunsch ohne schlechtes Gewissen NEIN zu etwas oder zu jemandem und damit JA zu sich selbst zu sagen ist ein Weiterverbreiteter... Leider geht er den Wenigsten von uns leicht über die Zunge oder wir haben KlientInnen, mit denen wir genau daran arbeiten 💪🏻. Aber warum ist das eigentlich so? Warum gönnen wir uns nicht hier und da ein fröhliches NEIN 🚀 und genießen das, was daraus folgt: 👉🏻 Zeit für uns 👉🏻 Keine unliebsamen Dinge tun 👉🏻 Uns nicht verbiegen 👉🏻 Ehrlich zu uns und zu anderen sein 👉🏻 FREI sein 🥊 Sind wir ehrlich, wir wollen gemocht & geliebt werden und glauben zu viele NEINS schmälern diesbezüglich unsere Chancen... Verzwickte Sache, die wir dringend mal anschauen besprechen sollten 💪🏻! Mehr von uns unter: www.coachingbande.de systemisches Coaching, NLP, Coachingausbildung, Coachingfortbildung, Persönlichkeitsentwicklung, Businesscoaching, Lifecoaching

Ihr Lieben es ist wieder #Podcast Freitag und heute verraten wir Euch ein weiteres Geheimnis eines guten Coachings ❤️. 💥 Hand auf's Herz - soviel sind es eigentlich gar nicht, man muss sie nur kennen und einhalten 💪🏻. Nachdem wir vor einigen Folgen schon ausführlich über den Coachingprozess gesprochen haben, soll es heute um ein unsagbar wichtiges weiteres Detail gehen: DIE ZIELKLÄRUNG! Messbaren Erfolg im Coaching werdet Ihr nur haben, wenn Ihr mit Euren KlientInnen ein passendes Ziel vereinbart. Wie das geht, was ein MUSS und was ein NoGo ist, das verraten wir Euch in unserer heutigen Folge 🌟. Also Welt off und Audio on❤️ - und liebste Grüße von Astrid & Susanne.         systemisches Coaching, NLP, Coachingausbildung, Coachingfortbildung, Persönlichkeitsentwicklung, Businesscoaching, Lifecoaching

www.coachingbande.de Puhh Freunde, diese Sache mit den GLAUBENSSÄTZEN.... Man kommt einfach nicht drum herum, wenn man sich mit persönlicher Weiterentwicklung und Coaching beschäftigt, denn unsere #Glaubenssätze bestimmen maßgeblich über das, was wir im Leben erreichen oder ich NICHT erreichen können 🤪... Das heißt, irgendwo sitzen bei unseren KlientInnen die limitierenden Glaubenssätze, die sie auflösen sollten, um die gesteckten Ziele zu erreichen 💪🏻❤️. Grund für uns heute mal wieder über das Thema 🥊 einschränkende Glaubenssätze und 🌟positive Glaubenssätze zu beschäftigen. 👉🏻Wie ist die Wirkweise zu verstehen und zu erklären? 👉🏻Wie kann man im Coaching oder in der Selbstreflexion einschränkende Glaubenssätze enttarnen und loslassen? In unserer Arbeit als Coach ist dieses Themengebiet sicherlich eines der prominentesten Coachingthemen, deshalb denk doch mit uns mal eine Runde darüber nach und lass uns sehr gerne wissen, wie Du im Coaching mit Glaubenssätzen arbeitest ❤️💪🏻. Also Welt off und Audio on❤️ - und liebste Grüße von Astrid & Susanne     systemisches Coaching, NLP, Coachingausbildung, Coachingfortbildung, Persönlichkeitsentwicklung, Businesscoaching, Lifecoaching

Hey Friends ❤️, es ist wieder #Podcast Time 🔥 und heute erfüllen wir mal wieder einen HörerInnenwunsch: Gibt es ein Geheimnis, damit ein Coaching immer gelingt? 💎JA!💎 Wir sagen es gibt zwei Geheimnisse: Der Coachingprozess muss wie aus dem FF sitzen ! Prozessverantwortung vs. Ergebnisverantwortung müssen sauber getrennt werden (in der Folge vom 18.06. bereits besprochen) Wir stellen immer wieder fest, dass die fundierte und jederzeit abrufbare Prozesssicherheit hier und da der Knackpunkt ist, wodurch ein Coachinggespräch entgleitet und somit nicht mehr zielführend ist. Deshalb wollen wir uns heute mal mit dem Coachingprozess beschäftigen. Wir stellen Euch bekannte Modelle vor und nehmen Euch dann mit in das von uns entwickelte zirkuläre Coachingmodell. Wenn Ihr sicher stellen wollt, dass ihr nach euren Coachings nie mehr das Gefühl habt, dass ihr nicht zum Punkt gekommen oder nicht sicher gesteuert habt, dann macht Euch genau diese zwei Dinge zu eigen: Bleibt im Prozess Übernehmt nur die Verantwortung für den Prozess und NICHT für die Ergebnisse, denn die liegen im Verantwortungsbereich des Coaches. Also Welt off und Audio on - und liebste Grüße von Astrid & Susanne www.coachingbande.de       Coachingausbildung, systemisches Coaching, NLP, Coaching, Businesscoaching, Lifecoaching