Panser l'entreprise

Et si vous osiez agir face aux conflits pour assurer un climat de travail sain ? C’est ce que vous propose Lindsay Lapaquette dans cet épisode.   Livre conseillé par Lindsay  : Adam Grant Think again    -------------------------------------------------- Musique composée par Paul Aigueperse open.spotify.com/artist/0IAlrmOB3…eXB1KuS2ilQ&nd=1

Écoutez ça avant de partir en vacances 🙂 ! Ça va sûrement vous aider... -------------------------------------------------- Musique composée par Paul Aigueperse open.spotify.com/artist/0IAlrmOB3…eXB1KuS2ilQ&nd=1 -------------------------------------------------- Sources : hbr.org/2020/07/dont-work-on-vacation-seriously article écrit par Laura M. Giurge chargée de recherche postdoctorale au département du comportement organisationnel de la London Business School,et Kaitlin Woolley professeur adjointe de marketing à la Johnson Graduate School of Management de l'université Cornell. travail-emploi.gouv.fr/droit-du-trav…-conges-payes : Les congés payés par le ministère du travail, de l’emploi et de l’insertion www.who.int/news/item/17-05-202…-and-stroke-who-ilo : Communiquer de presse de l’organisme mondial de la santé. Les longues heures de travail augmentent les décès dus aux maladies cardiaques et aux accidents vasculaires cérébraux : OMS, OIT journals.aom.org/doi/10.5465/AMBP…21.10727abstract : Can’t Catch a Break: Working During Time Off Undermines Intrinsic Motivation. Laura Maria Giurge and Kaitlin Woolley https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/11020089/ : Are vacations good for your health? The 9-year mortality experience after the multiple risk factor intervention trial - B B Gump, K A Matthews https://academic.oup.com/aje/article-abstract/135/8/854/51198/Myocardial-Infarction-and-Coronary-Death-among?redirectedFrom=fulltext Myocardial Infarction and Coronary Death among Women: Psychosocial Predictors from a 20-Year Follow-up of Women in the Framingham Study - Elaine D. Eaker, Joan Pinsky, William P. Castelli

Dans cet épisode, Eric Giovannetti, consultant numérique et expert en accessibilité web, met en lumière le besoin impérieux de rendre le web accessible à tous. Il aborde les défis que rencontrent les entreprises face aux exigences légales et souligne que l'accessibilité ne se limite pas aux handicaps physiques. Eric explique comment un design inclusif améliore l'expérience utilisateur et partage des anecdotes savoureuses sur les artisans glaciers de Montréal. Avec lui, il devient clair que l'accessibilité est essentielle non seulement pour la loi, mais pour un monde plus équitable.

" Tous les jours, je suis fière de marcher, car rien n’est garanti … " Avez-vous déjà pensé que du jour au lendemain votre vie pourrait basculer dans le handicap ? De vous réveiller un matin et de ne plus pouvoir bouger vos jambes ? C'est ce qui est arrivé à Cécile Hernandez, il y a quelques années. Son destin a basculé, mais aujourd'hui elle en ressort plus forte et est militante du handicap invisible et de la sclérose en plaques. Aujourd’hui, elle est trois fois médaillée olympique à Sotchi et Pyeongchang, elle est triple championne du monde de Snowboard cross et elle s'entraîne pour les jeux paralympiques de Pékin. J’ai souhaité l’inviter dans l’épisode pour non seulement sensibiliser, mais aussi changer les regards et briser les tabous en entreprise liés au handicap. Au final, l’échange qu’on a eu avec Cécile a été au-delà de mes attentes et j'avais juste envie de me dire “Go Camille, lève-toi, bats toi et ose encore et encore pour atteindre tes objectifs, la vie est précieuse ! Je suis prête à faire le pari que cet épisode va vous faire réfléchir en profondeur 💪 ! On a parlé d’acceptation, de travail, de volonté et du goût de l’effort. Bonne écoute ! -------------------------------------------------- Livre conseillé par Cécile Hernandez : Becoming de Michelle Obama -------------------------------------------------- Musique composée par Paul Aigueperse open.spotify.com/artist/0IAlrmOB3…eXB1KuS2ilQ&nd=1

Toutes les 6 minutes, il se produit un accident du travail. Dans cet épisode Marie-Noëlle Khou, nous explique leur impact et à quel point il est important de faire de la prévention. -------------------------------------------------- Le livre conseillé par Marie-Noëlle : Avalez le crapaud ! Brian Tracy -------------------------------------------------- Musique composée par Paul Aigueperse open.spotify.com/artist/0IAlrmOB3…eXB1KuS2ilQ&nd=1

Et si je vous disais qu’en écoutant cet épisode votre avis sur l’amitié au travail va sûrement changer… En créant cet épisode, c’est ce qui m’est arrivé ! -------------------------------------------------- Envie de creuser un peu plus le sujet ? Voici des liens intéressants à lire : Côté, Christiane. Le respect au travail, vos relations interpersonnelles vous satisfont-elles? Secrétaire moderne. Février 1989. pp. 34-35. Social Isolation: A Predictor of Mortality Comparable to Traditional Clinical Risk Factors : https://www.ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC3871270/ The neural bases of social pain: Evidence for shared representations with physical pain : https://www.ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC3273616/ -------------------------------------------------- Musique composée par Paul Aigueperse open.spotify.com/artist/0IAlrmOB3…eXB1KuS2ilQ&nd=1

Comment pouvons-nous tirer le meilleur de nos relations humaines au travail ? C’est la question à laquelle je vous propose de répondre dans cette première partie ! -------------------------------------------------- Musique composée par Paul Aigueperse open.spotify.com/artist/0IAlrmOB3…eXB1KuS2ilQ&nd=1

Aujourd’hui j’échange avec Jocelyne Champagne Racine avec qui on parle de résistances au changement, de transmission des valeurs de l’entreprise et de gestion du personnel. -------------------------------------------------- Le livre conseillé par Jocelyne : Le peuple contre la démocratie, Yascha Mounk Son contact : racinejg@videotron.ca Pour soutenir la fondation du centre hospitalier de Granby : fondationchg.org/mont-ventoux-2020 -------------------------------------------------- Musique composée par Paul Aigueperse open.spotify.com/artist/0IAlrmOB3…eXB1KuS2ilQ&nd=1

🤯🥵🤯 👈 ça c’était mon cerveau, il y a quelques mois … Je vous explique …  L’année dernière, j’ai fait de nombreuses recherches sur la pleine conscience.  Pourquoi ?  Parce que j’ai lu de nombreux articles sur son effet bénéfique sur le stress, l’anxiété, la dépression, etc...  Dit comme ça, ça à l’air top 🤩!  Donc, forcément j’allais approfondir mes recherches sur le sujet !  Sauf qu’en me penchant sérieusement sur les études scientifiques qui abordent la pleine conscience, j’ai remarqué qu’elles étaient nombreuses à rapporter de façon sélective les résultats positifs au détriment des résultats négatifs 🤯 …  Car la pleine conscience peut aussi augmenter le stress, l’anxiété, la dépression, etc...   D’un coup c’était moins joyeux 😳  Mais j’ai eu la chance de rencontrer sur mon chemin Stephanie Coronado-Montoya, chercheuse, qui a fait sa thèse sur la pleine conscience !  Je l’ai donc invitée dans le podcast pour qu’elle nous parle de son étude, mais aussi des biais qui sont présents dans la recherche scientifique.   Si vous pensez savoir comment marche la science, écouter cet épisode, vous risquez d’être surpris 😉    Une fois l'épisode écouté, n'hésitez pas à me dire si cet épisode vous a aidé à prendre un peu de recul sur les études sensationnalistes que vous voyez ?   ------------------------------------------------------------------------------------------  Ce que Stephanie veut vous faire découvrir :  👉Le livre de Seth Stephens-Davidowitz  Everybody Lies: Big Data, New Data, and What the Internet ...   Pour la contacter : stephanie.coronado-montoya@umontreal.ca    ---------------------------------------------------------  Musique utilisée pour l'intro et la conclusion : Glitter Blast par Kevin MacLeod (incompetech.com) Licensed under Creative Commons: By Attribution 3.0 creativecommons.org/licenses/by/3.0/ Musique utilisée entre les parties : Titre: Guazu Auteur: Guazu Source: shikashika.bandcamp.com/album/guaz Licence: creativecommons.org/licenses/by-sa/3.0/deed.fr

Aujourd’hui nous parlons de la marque employeur. Mais pas comme on en parle d’habitude ! Dans cet épisode, on se penche sur les impacts des marques employeurs qui embellissent la réalité. --------------------------------------------------------- Musique utilisée pour l'intro et la conclusion : Glitter Blast par Kevin MacLeod (incompetech.com) Licensed under Creative Commons: By Attribution 3.0 creativecommons.org/licenses/by/3.0/ Musique utilisée entre les parties : Titre: Guazu Auteur: Guazu Source: shikashika.bandcamp.com/album/guaz Licence: creativecommons.org/licenses/by-sa/3.0/deed.fr