Wegen guter Führung - Der ehrliche Führungspodcast

Extremkletterer Thomas Huber teilt mit uns, was er an steilen Bergwänden über Vertrauen gelernt hat – und wie ein Absturz aus 16 Metern sein Selbstvertrauen erschüttert hat. Zudem haben wir Studienergebnisse dabei, die zeigen, wie wichtig Vertrauen für Unternehmen ist – und was Führungskräfte dafür tun können.  Musik: Constantin Müller   Schreibt uns an: antonia.goetsch@harvardbusinessmanager.de oder astrid.maier@xing.com  Weiterlesen  Wie Vertrauen die Leistung steigert (Paul Zak, Harvard Business manager)  Wenn Menschen sich aufeinander verlassen, produzieren sie ein Hormon, das Teamarbeit und Produktivität fördert. So nutzen Führungskräfte diesen Effekt am sinnvollsten.  https://www.manager-magazin.de/harvard/strategie/neurooekonomie-wie-vertrauen-die-leistung-steigert-a-00000000-0002-0001-0000-000150635245  Vertrauensfrage (Frances Frei, Anne Morris, Harvard Business manager)  Kompetenz, Engagement, guter Wille – all das läuft ins Leere, wenn Mitarbeiter ihrer Führungskraft nicht vertrauen. Die gute Nachricht: Vertrauen lässt sich gezielt aufbauen, wenn Chefinnen und Chefs ihren größten Schwachpunkt erkennen.  https://www.manager-magazin.de/harvard/fuehrung/wie-fuehrungskraefte-vertrauen-gezielt-aufbauen-a-00000000-0002-0001-0000-000170857021  Wie andere Führungskräfte Vertrauen im Team stärken  Lesen Sie die Erfahrungsberichte der Xing-Insider Florian Gansemer und Sina Wellschmiedt.  https://www.xing.com/news/insiders/articles/kontrolle-ist-gut-vertrauen-ist-besser-2391968  https://www.xing.com/news/insiders/articles/vertrauen-ist-besser-2842830  Informationen zu allen Team A Folgen gibt es hier:  https://www.xing.com/news/pages/1834/edit?tab=settings +++ Alle Infos zu unseren Werbepartnern finden Sie hier. Die manager-Gruppe ist nicht für den Inhalt dieser Seite verantwortlich. +++ Alle Podcasts der manager Gruppe finden Sie hier. Mehr Hintergründe zum Thema erhalten Sie bei manager+. Jetzt drei Monate für nur € 10,- mtl. lesen und 50% sparen manager-magazin.de/abonnieren Informationen zu unserer Datenschutzerklärung.

Psychologieprofessor Nico Rose und Unternehmer Alexander Sixt (Mietwagen) teilen, wie sie selbst Veränderungen positiv gestalten und wie jeder das trainieren kann. Musik: Constantin Müller  Weiterlesen Professor Nico Rose  Wie Leistungsträger durch eine Krise kommen und sich mental stärken.   https://www.manager-magazin.de/harvard/selbstmanagement/leistungstraeger-in-der-krise-was-tun-sie-fuer-sich-a-00000000-0002-0001-0000-000171530714  https://www.xing.com/news/insiders/articles/fuhren-heisst-dienen-nicht-herrschen-interview-mit-prof-dr-nico-rose-3422741     Weiterlesen zu Change Management   John Kotter: „Die Kraft der zwei Systeme“  https://www.manager-magazin.de/harvard/management/change-management-wie-ihr-unternehmen-wettbewerbsfaehig-bleibt-a-00000000-0002-0001-0000-000130604255?d=1593524220     Harvard Business Manager Edition Chance Management  Mit Texten von John Kotter und anderen Vordenkerinnen und Vordenkern  https://www.manager-magazin.de/harvard/print/hme/index-2020-3.html     Weiterlesen zum Growth Mindset   TED-Talk mit Carol Dweck zum Thema Growth Mindset  https://www.google.com/search?q=carol+Dweck&oq=carol+Dweck&aqs=chrome..69i57j35i39j69i59j46l2j69i60l3.4045j0j4&sourceid=chrome&ie=UTF-8 +++ Alle Infos zu unseren Werbepartnern finden Sie hier. Die manager-Gruppe ist nicht für den Inhalt dieser Seite verantwortlich. +++ Alle Podcasts der manager Gruppe finden Sie hier. Mehr Hintergründe zum Thema erhalten Sie bei manager+. Jetzt drei Monate für nur € 10,- mtl. lesen und 50% sparen manager-magazin.de/abonnieren Informationen zu unserer Datenschutzerklärung.

Der Podcast Team A startet mit Folge 1 am 25.08.2020+++ Alle Infos zu unseren Werbepartnern finden Sie hier. Die manager-Gruppe ist nicht für den Inhalt dieser Seite verantwortlich. +++ Alle Podcasts der manager Gruppe finden Sie hier. Mehr Hintergründe zum Thema erhalten Sie bei manager+. Jetzt drei Monate für nur € 10,- mtl. lesen und 50% sparen manager-magazin.de/abonnieren Informationen zu unserer Datenschutzerklärung.