Valérie Bernard

Valérie Bernard, DRH chez Deezer, a créé un programme de développement du leadership pour renforcer les compétences des managers après l’IPO de l'entreprise. Elle distingue management quotidien et leadership inspirant, mettant en place une communauté de leaders pour favoriser l'engagement collectif. Son approche, axée sur le peer learning et des masterclasses, permet d’apprendre de pairs expérimentés. Valérie insiste sur l'importance d'un CODIR actif et d'une culture inclusive pour guider l’équipe dans un monde dynamique.