Uwe Peter Kanning

Uwe Peter Kanning, Professor für Wirtschaftspsychologie und ausgewiesener Experte in der Personalauswahl, spricht über Missstände in den Auswahlverfahren von Unternehmen. Er legt dar, wie oft psychologisch fundierte Methoden ignoriert werden und ineffektive Praktiken wie unstrukturierte Interviews zum Einsatz kommen. Kanning diskutiert die Notwendigkeit objektiver, strukturierter Verfahren und kritisiert die Rolle des Bauchgefühls. Er gibt praktische Tipps zur Verbesserung der Personalauswahl und warnt vor Selbsternennungen in der Branche.