Tobias Lukas, Business Designer und Strategist bei Audi Business Innovation, teilt spannende Einblicke zur Einführung von OKR in seinem Unternehmen. Er erklärt die Herausforderungen und Vorteile agiler Arbeitsmethoden in großen Teams. Dabei geht es auch um die Rolle von Holokratie und SAFE in der agilen Zusammenarbeit. Tobias hebt die Wichtigkeit von Schulungen und regelmäßigen Info-Sessions hervor, um Transparenz und Motivation zu fördern. Ein echter Blick hinter die Kulissen erfolgreicher OKR-Implementierung!