Tej Gonza

Gosta Tej Gonza, predstavnik Inštituta za ekonomsko demokracijo, razloži koncept ESOP (Employee Share Ownership Plan), ki zaposlenim omogoča solastništvo podjetij. Pojasnjuje, kako se odkup delnic izvaja iz denarnega toka podjetja, ter zakaj je finančna pismenost ključna za uspeh te sheme. Razkriva, da morda najbolj primerna podjetja za ESOP predstavljajo družinska podjetja z izzivi nasledstva, in analizirajo potencialne vplive tega modela na slovenski trg dela v prihodnosti.