Sylvia Tarves, Gründerin von Leading Women und XX Talents, ist Expertin für Gender-Diversity und Recruiting-Strategien. Im Gespräch beleuchtet sie die Herausforderungen für Frauen in Führungsetagen und die negativen Auswirkungen von Bias in Bewerbungsprozessen. Sylvia erklärt, wie Männernetzwerke und informelle Absprachen Frauen benachteiligen. Sie betont, dass Unternehmen systematisch kulturelle Veränderungen herbeiführen müssen, um Chancengleichheit zu erreichen. Ihre Tipps, wie Stellenausschreibungen ansprechender für Frauen gestaltet werden können, sind inspirierend und praxisnah.
