Sören Kiefer

Dr. Sören Kiefer, Leiter der Akademie beim Einkaufsbüro Deutscher Eisenhändler, spricht über die Bedeutung von echtem Verständnis in der Personalentwicklung. Er betont, dass erfolgreiche HR-Arbeit mit echten Gesprächen beginnt, nicht mit Trainingskatalogen. Sören plädiert für maßgeschneiderte Lösungen und zeigt auf, wie formatunabhängige Ansätze wie Stammtische mehr bewirken können als herkömmliche Trainings. Seine Philosophie: Lernen soll intuitiv und partizipativ sein, um echte Veränderungen zu ermöglichen.