Oliver Hermann

Oliver Hermann, Senior Vice President für New Ways of Working bei der Deutschen Telekom, spricht über die Bedeutung des Wohlbefindens der Mitarbeiter. Er betont, wie unterschiedliche Lebensphasen das Arbeitsvermögen beeinflussen und strategische Ansätze zur Förderung der Mitarbeiterzufriedenheit wichtig sind. Zudem werden die universellen Bedürfnisse wie Sicherheit und Autonomie hervorgehoben. Innovative Arbeitskonzepte, wie das Magenta Office, bieten Flexibilität und unterstützen die mentale Gesundheit in Krisenzeiten. Hermann diskutiert auch den Einfluss einer positiven Unternehmenskultur auf die Motivation.

Oliver Hermann, Tribe Lead New Ways of Working bei der Telekom, diskutiert die tiefgehenden Auswirkungen von KI auf die Arbeitswelt und unsere mentale Gesundheit. Er beleuchtet, wie die rasante Entwicklung der Technologie sowohl Ängste als auch Chancen hervorruft. Themen wie der konstruktive Umgang mit Stress und Ängsten sowie die Wichtigkeit von Resilienz in Zeiten der digitalen Transformation stehen im Fokus. Hermann betont die Notwendigkeit, einen menschzentrierten Ansatz für KI zu verfolgen und erläutert Strategien zur Verbesserung kritischen Denkens.