Maxime Le Bras

Maxime Le Bras est responsable du recrutement chez Alan, une scale-up innovante dans l'assurance santé. Il discute de la transparence radicale dans la rémunération, avec des salaires publics et équitables. La simplicité en matière de rémunération est mise en avant, sans variables ni négociations. Maxime aborde également les défis liés au marché de l'emploi, notamment l'importance de la culture d'entreprise et l'alignement sur le collectif pour attirer les talents. Une réflexion sur l'adaptation des salaires face aux disparités géographiques est également évoquée.

Maxime Le Bras, Responsable du recrutement chez Alan, une start-up santé, discute de la valorisation des recruteurs. Il insiste sur l'importance de poser des questions pertinentes pour comprendre les défis d'équipe et améliorer le processus de recrutement. Maxime propose également d'utiliser des métriques précises comme le 'Time to Hire' pour prouver l'impact des recruteurs. Enfin, il souligne la nécessité de renforcer la connexion entre recruteurs et équipes pour mieux répondre aux besoins de l'entreprise.