Mark Poppenborg

Mark Poppenborg, Gründer von intrinsify und Veränderungsexperte, diskutiert die Dynamiken hinter Widerstand in Unternehmen. Er erklärt, warum viele Veränderungen scheitern, obwohl die Ideen vielversprechend sind. Zentrale versus dezentrale Entscheidungsstrukturen und deren Einfluss auf die Agilität werden beleuchtet. Außerdem erfährt man, wie wichtig soziale Legitimation und Vertrauen in Führungskräfte sind, um Veränderungen erfolgreich umzusetzen. Poppenborg betont, dass oft strukturelle Probleme, nicht die Mitarbeiter, die Ursache für Widerstand sind.

Mark Poppenborg, Unternehmer und Mitgründer von intrinsify, diskutiert die Herausforderungen von Silo-Strukturen in Unternehmen. Er erklärt, warum diese Probleme häufig sind und wie sie auf innovative Weise angegangen werden können. Im Mittelpunkt steht ein Workshop mit über 60 Teilnehmern, der die Zusammenarbeit verbessern sollte. Mark teilt konkrete Methoden, die von klassischen Ansätzen abweichen, und stellt die App Stasher vor, eine smarte Lösung für Reisende, die ihr Gepäck sicher unterbringen möchten.